Plate državnih službenika, koje se u potpunosti isplaćuju iz državnog budžeta, nisu povećane od 2014. godine. U 2016. godini najavljeno je da će nakon prestanka moratorijuma na povećanje plata obični zaposlenik dobiti povećanje od 38%. Međutim, prijava je ubrzo povučena, a odluka o tom pitanju je odgođena za bolja vremena. Sudeći po najnovijim vijestima, povećanje plata u 2019. godini ipak će biti, što je već zvanično najavljeno uz navođenje konkretnih brojki.

Treba napomenuti da se princip isplate plata državnim službenicima sastoji od mnogo komponenti, pa nije tako lako zaključiti kako će najavljeni rast uticati na realna primanja.

Treba reći da nisu svi zaposleni u državnim organizacijama ili institucijama prema ruskim regulatornim dokumentima klasifikovani kao državni službenici. Ova lista uključuje samo one koji obavljaju profesionalne aktivnosti u zakonodavnom, izvršnom i pravosudnom sektoru.

Kao rezultat toga, državni službenici uključuju one koji su zaposleni u predsjedničkom aparatu, rade u odjelima tužilaštva i porezne inspekcije, zauzimaju položaje u odjelima za migracije, granične i carinske službe, predstavljaju Rospotrebnadzor i Rosreestr, pripadaju zaposlenima u uredima gradonačelnika i ministarstava, senatori su ili zamjenici. Vrijedi napomenuti da, uprkos informacijama o smanjenju broja državnih službenika (prema službenim statistikama u 2016. godini, smanjen je za 10%), mnogi stručnjaci smatraju da je Rusija zemlja s preopterećenim administrativnim aparatom.

Kao što je gore pomenuto, na svakih 90 Rusa u zemlji dolazi jedan zvaničnik. Zanimljivo je da je i u doba SSSR-a, koji se ne bez razloga nazivao birokratskom državom, na oko 140 ljudi bio jedan državni službenik. Zvanično, država iz budžeta finansira poslove za 1,107 miliona službenika, ali nezvanični stručnjaci kažu da ih je u stvari više od 6 miliona. Možete izračunati:

• otprilike 15.000 ljudi zauzima položaje u saveznom zakonodavnom tijelu;
• oko 35 hiljada Rusa su poslanici parlamenata na nivou republika, teritorija i regiona. To uključuje pomoćnike zamjenika i zaposlenike u skupštinskim tijelima;
• oko 700.000 poslanika predstavljaju zakonodavne skupštine u 24.000 ruskih opština;
• još 700 hiljada ljudi su oni koji rade na različitim pozicijama u ministarstvima, federalnim agencijama i filijalama ovih resora otvorenih u regionima;
• takođe je potrebno uzeti u obzir 600 hiljada ljudi, govoreći o upravama regiona, kao i ministarstvima i odjelima teritorijalnih subjekata Ruske Federacije;
• oko milion ljudi su opštinski službenici;
• još oko 1,5 miliona zaposlenih zaposleno je u organima za izdavanje dozvola, kontrola i registracija, odnosno u raznim fondovima poput penzijskog ili osiguranja.

Kolike će biti plate državnih službenika u 2019. godini?

Najnoviji prijedlog Ministarstva rada u vezi sa indeksacijom plata državnih službenika, koja je bila planirana za 2018. godinu, bila je povećanje plata za 4%. Inicijativa je odobrena kao zadovoljavajuća ekonomska realnost i stupila je na snagu 1. januara 2018. godine. Ovo će uticati na sve zaposlene u državnim organizacijama, uključujući i zaposlene u službama podrške koje opslužuju prostorije i opremu državnih agencija.

Plate će biti povećane ne samo funkcionerima, već i programerima, tehničarima, električarima, bravarima, čistačima i vodoinstalaterima. Minimalna plata od 1. januara 2018. za državne službenike iznosiće 9.489 rubalja za one koji su zaposleni po ugovoru o 40 radnih sati sedmično. Što se tiče perspektiva i prognoza za 2019. godinu, rečeno je da će se povećanjem plata približiti životnoj plati koja je uspostavljena u zemlji. Tokom ovog perioda, minimalni indikator će biti podignut na 100% egzistencijalnog minimuma.

Nadležni su saopštili da su finansijska sredstva za sprovođenje takvog povećanja već uzeta u obzir u rebalansu državnog budžeta. Što se tiče same indeksacije, prema najnovijim planovima Vlade, ona će se izvršiti ne u januaru, već u oktobru 2019. i 2020. godine. Za sada se govori o izgledima za povećanje od 4%, ali planirana inflacija može se radikalno razlikovati od brojke koju bilježe ekonomski resori zemlje.

Tako iz Ministarstva ekonomskog razvoja kažu da će se dalji rast plata usporiti i iznositi 1,3%, odnosno 1,5% u 2019. i 2020. godini. Budžet uključuje 450 milijardi rubalja, koje će se koristiti za povećanje plata državnih službenika. Od ovog iznosa, oko 380 milijardi u nacionalnoj valuti biće izdvojeno za podsticajna davanja. Neki vladini analitičari već su iznijeli prognozu da će u 2019. prosječna mjesečna plata službenika (uključujući stimulativne isplate) dostići 137,8 hiljada rubalja.

Kada očekivati ​​indeksiranje

Jedan dio očekivanog povećanja je indeksacija. Treba napomenuti da u ovom slučaju ne govorimo o stvarnom povećanju prihoda. Ciljevi kojima se teži indeksiranjem su sustizanje godišnje stope inflacije i „podizanje“ plata u skladu sa njenim tempom.

Sudeći po najnovijim vijestima, prva faza povećanja je zakazana za prvi ili drugi kvartal 2019. godine. Veličina će biti 4%. Druga faza se očekuje u posljednjem kvartalu, vjerovatno u oktobru. Veličina će biti istih 4%, ali već uzimajući u obzir prethodno povećanje.

Stimulativne isplate

Ali glavne promjene će uticati na stimulativne isplate. U ovom trenutku, mjesečne isplate službenicima se sastoje od sljedećih komponenti:

• plata za određenu poziciju;
• plata u skladu sa činom;
• radni staž (za zaposlene sa iskustvom do 5 godina - 15%, 5 - 10 godina - 20%, 10 - 20 godina - 30%);
• doplata za državne službenike, pod uslovom da rade u tajnim jedinicama ili u uslovima posebne težine (visina doplata varira od 60% plate za niže činove do 200% za rukovodstvo).

Mnogi analitičari i ekonomisti predviđaju da će u 2019. godini doći do povećanja prve dvije komponente, dok ostale neće ostati na istoj skali. Sada oni neće biti univerzalni, već će se odnositi samo na one koji zaista ispunjavaju sve standarde poslova propisane ugovorom o radu, ili ih premašuju, što će se morati pojedinačno dokazivati. Planirano je izdvajanje iznosa od 380 milijardi rubalja za podsticajna plaćanja iz federalnog budžeta u 2019.

Nadležni organi uključeni u izradu kriterijumskog pristupa kažu da će akcenat biti stavljen na plate mladih stručnjaka, jer postoji potreba za privlačenjem kompetentnih mladih kadrova u redove državnih službenika. Drugi cilj reforme je da se državna služba učini privlačnom Rusima, što će izazvati zdravu konkurenciju i podstaći sticanje dodatnog visokog obrazovanja i ukupno povećanje kompetencije kadrova. Jedan od mehanizama koji se može koristiti za to je povećanje plata uz smanjenje ukupnog broja državnih službenika.

U ovom trenutku, princip kriterijuma tek razvijaju nadležni organi, a vjerovatno će stupiti na snagu već početkom 2019. godine. U svakom slučaju, prema planu, trebalo bi da bude odobren i pušten u rad tokom 2019. godine.

Nova procedura za dodjelu beneficija

Na kraju ćemo najaviti male novine u vezi sa beneficijama za državne službenike. Promjene su uticale na godišnje odmore, koji su za ovu kategoriju Rusa dva dana više nego što bi trebalo biti za obične građane (30 dana). Nova procedura odobravanja godišnjih odmora, koja će važiti i od 2019. godine, kaže da će se odsustvo sada povećavati prema stažu funkcionera:

• za 1 dan - sa iskustvom od 1 do 5 godina;
• za 5 dana - sa stažom od 5-10 godina;
• za 7 dana - sa iskustvom od 10-15 godina;
• za 10 dana - sa stažom dužim od 15 godina.

Trebam li se brinuti zbog posjekotina?

S obzirom na gornju temu, nemoguće je odvojeno ne raspravljati o pitanju da li će u 2019. godini doći do smanjenja zaposlenih u općinama, jer je ne tako davno došlo do uvođenja prilično beskompromisnih mjera u odnosu na državne strukture. Kao rezultat prošlih reorganizacija u raznim oblastima države, broj nezaposlenih budžetskih radnika bio je u hiljadama.

Međutim, 2019., po svemu sudeći, više neće donositi masovna otpuštanja radnika. Uostalom, ionako veliki broj državnih službenika je ostao bez posla, jer je ogroman broj radnih mjesta jednostavno uklonjen, a dosadašnja ovlaštenja raspoređena na preostale specijaliste. Danas je već skoro nemoguće otpustiti neke, tako da ne treba da brinete o tome.

Kada se govori o pitanju šta će biti sa platama opštinskih službenika, mora se reći da su i za državne službenike planirane sledeće promene:

• prilagođavanje radnog zakonodavstva, što podrazumijeva smanjenje jaza između profita predstavnika različitih nivoa u hijerarhiji državnih struktura (od sada se menadžment neće moći zadovoljiti pretjeranim komforom, dok će radnici na radnom nivou doslovno živjeti od plate do plate);
• povećanje učestalosti isplate zarađene stope do 2 puta u roku od mjesec dana (sada poslodavci podliježu kaznama zbog neblagovremenog obračunavanja novčanih naknada, stoga treba posebno reći da se povećanje plaće općinskih službenika u Rusiji može obračunati i uz pomoć naknade u slučaju kašnjenja u pružanju wih).

U zaključku, možemo reći da građani Rusije ne moraju da se navikavaju da se prilagođavaju promenljivim karakteristikama trenutne ekonomije. A očuvanje lične štednje, kao i njihova optimizirana potrošnja, danas je najvažniji zadatak. Međutim, Rusi jednostavno ne mogu preživjeti beskonačno, a ne živjeti, jer je 90-ih slična situacija već bila uočena u Ruskoj Federaciji, ali tada je stanovništvo, čak i ako je imalo male plaće, imalo razne sporedne poslove.

Plaća općinskih službenika regulirana je odjednom nekoliko akata ruskog zakonodavstva, uključujući Zakon o radu, Ustav Ruske Federacije, uredbe i naredbe lokalnih nadležnih tijela i druge regulatorne dokumente. Govorit ćemo o karakteristikama obračuna zarade za ovu kategoriju zaposlenih, o tome od čega se sastoji i ko određuje njenu veličinu, govorit ćemo kasnije u ovoj publikaciji.

Detaljno o tome kako se obračunava odsustvo za ovu kategoriju zaposlenih pogledajte u članku na linku.

Od čega se sastoji plata opštinskih službenika i kako se formira?

Uredba o naknadama općinskih službenika sadržana je u jednom zakonskom dokumentu FZ br. 25. Ovaj dokument posebno utvrđuje sljedeće tačke:

• struktura zarada zaposlenih u opštinama;
• iznos novčanog sadržaja;
• uslove za plaćanje.

Na osnovu ovog računa, plata opštinskog radnika se sastoji od:

• službena mjesečna plata;
• dodatne uplate za čin;
• kamata za godine staža;
• isplate bonusa i drugih finansijskih podsticaja;
• dodatne naknade.

Dakle, na mnogo načina, visina primanja ovih funkcionera je određena budžetom lokalnih opština.

Kolika je plata opštinskog službenika?

Standarde za formiranje rashoda za naknade opštinskih službenika u 2018. godini u svakom pojedinačnom federalnom okrugu (okrug) utvrđuju se sami. U tu svrhu godišnje se izdaje odgovarajuća odluka koju potpisuje načelnik okruga (regionalne uprave i sl.). Ovaj dokument definiše:

• od čega se formira plata opštinskih službenika u 2018. godini;
• akti formiranja troškova za obračun zarada opštinskim službenicima;
• postupak sprovođenja mjera za kontrolu rashoda budžeta;
• ko je odgovoran za provođenje ovog naloga (na primjer, prvi zamjenik načelnika okruga).

Na kraju naloga stavlja se datum izrade i potpis službenog lica.

Ko određuje veličinu i uslove zarada opštinskih službenika?

Organi opštinske samouprave lično uređuju pokazatelje kao što su visina plata funkcionera, kao i uslovi za njihov obračun. Izdržavanje opštinskog službenika sastoji se od fiksne plate, doplate za raspoređivanje radnog mjesta, dodatka za pohađanje kurseva usavršavanja, bonusa i drugih plaćanja.

Na primjer, obračun plata izgleda ovako: službenik Ivanov ima platu od 10.500 rubalja, ima pravo i na bonus od 1.800 rubalja za napredovanje, za radni staž prima 10% plate, odnosno 1050 rubalja, za rad u uslovima državne tajne - još 5,60 rubalja. Dakle, mjesečna naknada ovog službenika će biti: 10.500 + 1.800 + 1.050 + 5.600 = 18.950 rubalja.

U skladu sa dijelom 2. člana 22. Federalnog Nacrta zakona br. 25, uslove rada zaposlenih u službi organizacija od opštinskog značaja utvrđuju i lokalne vlasti samostalno. Na primjer, ako zaposleni radi u uslovima državne tajne, onda mu se plaća doplata na osnovnu platu, koja se utvrđuje pojedinačno u svakom pojedinačnom slučaju.

A možete pročitati kako se izdaje patent za samozaposlene 2018. godine.

Postupak nagrađivanja opštinskih službenika

Obračun zarade zaposlenima u opštini vrši se u skladu sa normativima i uslovima propisanim aktima lokalne samouprave. Kada službenik prolazi kroz stručnu prekvalifikaciju ili je na službenom putu, dobija izdržavanje za odrađeni period nakon toga.

Međutim, ostaju sljedeće uplate:

• fiksna plata;
• službeni dodatak;
• doplata za dugogodišnji radni staž;
• plaćanje posebnih uslova;
• nagrade i podsticaji.

Ako je službenik poslan na službeni put, onda za njega čuvaju, pored gore navedenog spiska:

• nagrade za obavljene zadatke;
• novčana pomoć u iznosu od 1/12 iznosa uplata za godinu koja prethodi danu odlaska na godišnji odmor.

Osim toga, sva dodatna obračuna ostaju na snazi ​​ako je zaposlenik bio na kursevima prekvalifikacije, bio na službenom putu, u toku organizovanog redovnog pregleda, na godišnjem odmoru i sl.

Finansijska podrška se dodjeljuje ako službeno lice:

• je na redovnom odsustvu;
• otpušten je zbog reorganizacije;
• je smijenjen u vezi sa likvidacijom lokalne samouprave;
• po raskidu ugovora.

Bonusi se funkcioneru naplaćuju kada je na godišnjem odmoru, po otkazu zbog reorganizacije ili likvidacije organizacije, po prestanku ugovora o radu.
Što se tiče najnovijih vijesti o indeksaciji plata funkcionera zbog inflacije, u 2018. godini još nije najavljeno povećanje od strane Vlade.

Ko su državni ili opštinski službenici, verovatno oni koji po nalogu države ili lokalnih opština obavljaju neki važan i neophodan posao, ovo će biti tačan odgovor, kao i činjenica da je u svakoj zemlji koja poštuje sebe ova kategorija radnika na posebnom računu, prioritet i smatra se gotovo elitom društva.

U državnim službenicima, naravno, u razvijenim zemljama biraju se najkvalifikovaniji kadrovi koji ne samo da su aktivni, već i efikasni, proaktivni, sposobni da komuniciraju sa ljudima, uspostavljaju odnose, jednom riječju, državni službenik mora biti društven, stručno podsjetljiv i napredan, to je barem.

Rad državnog službenika u takvim državama procjenjuje se najmanje jedan i po puta veći od prosječne plate u zemlji. Državnim službenicima po prirodi posla nije lako, ali im je plata odgovarajuća, kao i socijalna davanja koja im država obezbjeđuje. Inače, broj državnih službenika u normalnoj zemlji dostiže 15%, a to je mnogo, jer državom treba efikasno upravljati.

Po kom principu se biraju državni službenici u Rusiji, ne znamo, to se pouzdano ne zna i nigdje se posebno ne oglašava, osim ako ponekad konkursi za popunu upražnjenih mjesta ne daju povoda za pomisao da nemamo „lopovu“ državu, odnosno da se sve radi po komandi, ali ipak ima barem neke pravde, u ograničenoj količini.

Nećemo porediti plate ruskih državnih službenika i onih koji rade u opštinama sa stranim. Jedno je jasno, pošto imamo posao kao državni službenici, ma kakav problem, znači da oni "ne rade pod zemljom", kao rudari. Nije to bitno, već sam princip po kojem se kadrovi biraju za takav rad.

Ono što bih želeo da kažem pre nego što pređemo na temu plata državnih službenika i plata opštinskih službenika u 2018. godini, njihovog povećanja i najnovijih vesti, koliko je u Rusiji onih koji služe njenim interesima, rade za nju, a i poredimo sa drugim zemljama, pa smo to uspeli da saznamo.

Koliko državnih službenika ima u Rusiji i da li su potrebni u tolikom broju?

Država je glavni poslodavac u Rusiji, gotovo polovina radno sposobnog stanovništva radi za zemlju u raznim oblicima - ne proizvodi neku vrstu bruto proizvoda, već jednostavno služi svojim interesima. Odnosno, zamislite da dobijemo sledeće - jedan radi za dvoje, ovo je nezamislivo u normalnoj zemlji, a zašto, saznaćete u nastavku...

Ko radi za državu, to su, prije svega, profesije kao što su nastavnici (nastavnici svih obrazovnih institucija), ljekari sa svim medicinskim osobljem, kulturni radnici, sanitarno-epidemiološka stanica, vojska (sve vrste trupa, Nacionalna garda itd.), agencije za provođenje zakona Ministarstva unutrašnjih poslova (tužilaštvo, službenici istražnog sistema, službenici Emergenskog ministarstva, itd.) cije, čitav birokratski aparat (uključujući izvršnu vlast), Državna duma sa svim poslanicima i onima koji ih služe, sve dume republika, teritorija i mnogi drugi.

Sav ovaj ogroman broj, koji iznosi polovinu radno sposobnog stanovništva, treba obezbijediti pristojnu platu, odakle nam toliki novac i to nije naše pitanje, nego rukovodstvu zemlje, ali ćemo vam reći koliko ima državnih službenika u drugim zemljama i kako se prema tome odnose u ovim zemljama.

Kako saznajemo, u Španiji, Portugalu i Sjedinjenim Državama nivo zaposlenosti radno sposobnog stanovništva u javnom sektoru iznosi 18, 18 odnosno 17 odsto, odnosno broj državnih (opštinskih) radnika je znatno manji nego u Rusiji. Inače, američke vlasti čak izjavljuju potrebu za smanjenjem ove brojke, smatraju da to ne dozvoljava privredi da se razvija.

Vrijedi napomenuti da se u ovim zemljama, posebno u Španjolskoj i Portugalu, visoko obrazovanje ne poštuje, a s obzirom na činjenicu da se u javnu službu zapošljavaju samo oni sa visokim obrazovanjem, put onima koji su ga stekli do zaposlenja u državnim organima je praktično otvoren.

Što se tiče visine naknade u ovim zemljama za državne službenike, ona je veća od prosječne plate, oko jedan i po do dva i po puta. Činjenica je da su u Španiji, Portugalu i Sjedinjenim Američkim Državama usvojeni sledeći sistemi – specijalistu, nakon što je u službi odradio pet, pa deset i tako dalje, automatski dobija povećanje plate koja u konačnici može biti duplo veća od one koju prima njegov mladi kolega na istoj poziciji, ali bez radnog iskustva.

Inače, za to državni službenik ne mora dobiti novo radno mjesto (da bi povećao platu, kao što je to kod nas uobičajeno), glavno je u ovim zemljama da s godinama postaje vrijedniji radnik i da se s više radnog iskustva shodno tome cijeni sa materijalne tačke gledišta. U nastavku ćemo govoriti o najnovijim vijestima u vezi sa platama državnih i općinskih službenika u 2018. godini, hoće li one biti povećane u Rusiji, kada i za koliko, šta smo novo uspjeli saznati po ovom pitanju?

Hoće li u 2018. godini plate državnih službenika biti povećane za 4%?

Ako vjerujemo najnovijim vijestima, kao i informacijama koje su slobodno dostupne, u 2018. godini će biti povećane plate državnim službenicima, povećanje plata će se odvijati na nivou zvanične inflacije koja se očekuje u granicama od 4-5 posto. O tome sada svi pričaju, mada ne zvanično, a šta će zaista biti još se ne zna, ali sigurno ćemo uskoro sve detaljnije saznati, ali za sada imamo ono što imamo.

Povećanje plata državnim i opštinskim službenicima u 2018

Kao što ste već shvatili, povećanje plata državnim i opštinskim službenicima u 2018. godini, u onom obliku koji su očekivali, odnosno ne indeksiranje na zvaničnu stopu inflacije od 4%, već realno povećanje, ne može se izračunati i to je zapravo riješeno pitanje, a zašto smo tako sigurni u to, hajde da to shvatimo zajedno s vama, nije tako teško shvatiti, ali ćete sami shvatiti.

Nemojmo se uvjeravati, nego se osvrnimo na činjenice, a one su takve da je ekonomska situacija u Rusiji svakim danom sve gora i ovaj proces je sve gori, štoviše, pred vratima su predsjednički izbori za koje je također potrebno mnogo novca, a čim istekne, odmah će početi Svjetsko prvenstvo, koje će također "izvući popriličnu kunu" iz federalnog budžeta. Zato sedite i razmislite sami – odakle Vanov novac?

Najnovije vijesti o povećanju plata državnih službenika u 2018

Prema dostupnim i prilično pouzdanim informacijama, koje dolaze iz prilično pouzdanih izvora, državni i opštinski službenici teško da bi trebali računati na značajno povećanje plata u 2018. godini, čak i neznatno, ali se mogu nadati jednokratnoj isplati, poput one koja je isplaćena ruskim penzionerima početkom godine (po 5 hiljada rubalja).

Možda će se takva isplata izvršiti uzimajući u obzir stvarno stanje stvari, odnosno ne zvaničnu inflaciju, već stvarni rast troškova života, rast cijena robe široke potrošnje u protekloj godini, uključujući osnovne, kao i sve vrste usluga. Takav korak rukovodstva naše zemlje je predvidljiv i može se napraviti, na primjer, 1. februara ili 1. marta, u tom periodu je takav potez sasvim logičan i moguć.

Rukovodstvo naše zemlje može ići na takvu opciju, posebno pod gore opisanim izgovorom, odnosno da će državnim službenicima isplatiti jednokratnu naknadu u iznosu od 10-15-20 posto plate (ovo je ono što pretpostavljamo), ili je za sve isto, na primjer, pet do deset hiljada, moguće su i druge opcije...

Niko ne zna kako će danas biti, možda je Ministarstvo finansija dobilo takav zadatak i traži sredstva, sigurno je sve tačno, mada ko zna. Ostaje nam da čekamo i nadamo se da će rukovodstvo naše zemlje i njena vlada ipak pronaći rezerve i uspjeti nekako nadomjestiti rast cijena, što bi bilo ispravno s njihove strane.

Hoće li državni službenici i namještenici u 2018. godini biti reformisani?

Nedavno su "puzale" glasine o reformi izbora kadrova i nagrađivanja državnih službenika, koja predviđa ugovornu osnovu u plaćama i nadnicama. O čemu pričamo - rusko ministarstvo rada i socijalne politike će izmijeniti zakon o "javnoj službi u Rusiji", zatražiti od Državne dume da ih odobri, čime će biti predviđena ugovorna osnova u odnosima sa zvaničnikom. Kako će to izgledati u praksi još je nejasno i neshvatljivo.

Drugim rečima, pokušaće da nateraju državne službenike, ali i opštinske namještenike da rade kvalitetnije, da se sa povećanom odgovornošću posvete svojim obavezama, videćemo šta će od toga biti, ali sumnjamo i postoje dobri razlozi za to da se rezultat neće promeniti od promene mesta termina, što je Rusija više puta "uspešno" dokazala...

Najnovije vijesti o platama državnih službenika u 2018

Mir vama i vašoj porodici, nadamo se da će rukovodstvo naše zemlje, budući da ima državne službenike i komunalne radnike, sve vrste funkcionera, smatra da su za to potrebni i važni, da će ih tretirati, plaćati njihov rad ne samo na vrijeme, već i na prihvatljivom nivou, koji je dovoljan i odgovara visokom činu ruskog službenika koji služi svojoj domovini Rusiji!

Zaključno, da li ste znali da plata državnog službenika u Rusiji zavisi i od mjesta njegovog rada, gdje živi i radi, odnosno regiona zemlje. Dakle, za poređenje, dajmo primjer - isti državni službenik koji radi u Orenburškoj, Kurganskoj, Pskovskoj oblasti ili, na primjer, u Republici Udmurtiji, za isti posao prima upola manje od istog službenika kao što je u Moskvi ili Tjumenu.

Malo ko će propustiti priliku da se upozna sa informacijama o materijalnom stanju opštinskih službenika za narednu godinu. Postoji razlog da saznamo hoće li u 2018. godini biti povećanja plata općinskim službenicima. Ovo je sasvim očekivano, jer svi zaposleni u općini i njihove porodice prate vijesti i raduju se početku povećanja prihoda u javnom sektoru. Ove promjene su relevantne za ovu kategoriju građana, jer i oni primaju plate iz državnog budžeta. Uostalom, to je sastavni dio troškova, ovisno o subvencijama iz državne kase.

Ko ima pravo na platu opštinskog službenika?

Važno je razumjeti na koga utiče povećanje plaće općinskog službenika u 2018. u Rusiji, o čemu su se nedavno pojavile vijesti. Uostalom, nije svaki državni službenik isti kao opštinski, već svaki od njih pripada državnim službenicima.
Definicija opštinskog namještenika izgleda kao kategorija državnih službenika ovlaštenih za rješavanje svih vrsta državnih pitanja koja se javljaju među stanovništvom u mjestima, odnosno gradovima i regionalnim centrima. Ove organizacije imaju značaj ogranaka gradskih vijeća i vrše direktno proučavanje prijedloga zakona koje usvajaju vlasti na različitim nivoima. Među dužnostima opštinskih službenika je i nadzor nad funkcionisanjem opštine.

Finansijsko razmatranje

Što se tiče plata, stopa opštinskog službenika za 2018. godinu u Ruskoj Federaciji će ostati ista kao i za ostale državne službenike. Zapravo, ovo je nizak broj, ako uzmemo u obzir prosječnu vrijednost ili čak mjesečni prihod običnih radnika koji ne zauzimaju rukovodeće pozicije. Uostalom, iako su zaposleni u opštinama predstavljeni birokratskom karikom, ali ovo je samo najniži korak u tom pravcu. Čak i kada se uzmu u obzir doplate i pomoćni koeficijenti, ne moraju se primati visoke plate.
Dakle, na ruci je oko petnaest hiljada rubalja. Za moskovske radnike iznosi mogu biti duplo veći. A ovo jedva da je više od granice koju postavljamo za dnevnicu. Dakle, ne baš bogata plata opštinskih radnika, u principu, zahteva pažnju višeg nivoa zvaničnika. A odluka o podizanju plata ovdje ne bi bila suvišna. A ako se sjetite obima dužnosti koje morate redovno obavljati, onda vam uopće nema čemu zavidjeti.

Izgledi za blisku budućnost

Ako sve nije tako dobro, onda kod sadašnjih službenika i dalje postoji rezonantno pitanje na temu: hoće li doći do smanjenja zaposlenih u opštinama uoči povećanja plata? Upravo su završene optimizacije u ovoj strukturi, nakon čega su stotine stručnjaka morale da traže nove poslove. Tako da je mala vjerovatnoća da će se sljedeće godine rezanje ponoviti. Ali u vremenima krize možete očekivati ​​sve. Dakle, nikome nije zabranjeno da bude u toku preko zvaničnih vladinih izvora.

Koje su mogućnosti za rast prihoda?

Postoji razlog za povećanje prihoda. Može se, na primjer, osloniti na činjenicu da je nadolazeća 2018. godina posljednja od onih kada je predsjednik donio majske ukaze o povećanju plata počevši od 2012. godine. Za državu na opštinskom nivou, povećanje u ovom periodu trebalo je da bude 200%. Prema planu, bilo je potrebno postići prosječno šest desetina hiljada rubalja za sve državne agencije. Za to je bilo potrebno dodatno izdvajanje iz budžeta od 400 milijardi rubalja. Ali sada je jasno da to ne blista, jer budžet doživljava ozbiljan deficit.
Još jedna tačka koja teži povećanju plata je predizborni period. Ovo je najbolji period za državne službenike, kada vlast čini sve da dobije maksimalan broj glasova na izborima. Ali koliko smatraju mogućim povećanje plata ostaje pod znakom pitanja. A tek će vrijeme pokazati koliko će tačno biti povećanje plata općinskih službenika u narednoj 2018. u Rusiji, o čemu posljednje vijesti ne silaze s naslovnica medija.

"Efektivni ugovori" kao opcija za povećanje prihoda

Federalni službenici mogu računati na "efikasne" ugovore. Zaposleni se nagrađuje prema učinku. Dakle, da biste primili čak i tu mizernu platu, morate lično izvršiti cjelokupni planirani obim posla, u skladu sa svojim neposrednim obavezama. Ako se to ne dogodi, zaposlenik se prvo lišava bonusa, a zatim otpušta. Firefly Aerospace by Max Polyakov je prva američka kompanija s podružnicom u Ukrajini
Oni koji se nose sa zadacima, rade iznad plana, mogu računati na dodatnu naknadu, koja se dodaje na standardnu ​​platu. Prema mišljenju stručnjaka, takva administrativna odluka je optimalna i odgovara svjetskoj praksi.

O indeksaciji za zaposlene u opštinskom budžetu

Ne treba računati na veliku indeksaciju plata. A to je zbog činjenice da je inflacija do sada snižena, pa nikome ne prijeti kritična oscilacija cijena. Maksimalna dozvoljena indeksacija plata za sve opštinske službenike je stopa od 4%. No, vrijedno je napomenuti da nije isključeno dodatno povećanje. Iako o tome za sada nema govora. Ako se takva prilika ukaže, onda radije do kraja 2018. godine, pod uslovom izmirenja spoljnih dugova i kraja ere krize. Međutim, postoji puno povjerenje da će do promjene doći barem u pogledu nivoa godišnje indeksacije.

Državni službenici su jednaki po prihodima

Vlasti su usvojile izjednačavanje plata državnih službenika. U organizaciji, šef i podređeni više ne mogu primati plate koje se razlikuju više od osam puta u odnosu na proporciju. A za idealan omjer, udio bi trebao biti upola manji, odnosno primanja šefa ne bi trebala prelaziti četiri plate podređenih.
Oni koji prekrše norme predviđene prijedlogom zakona bit će kažnjene novčanom kaznom. Ako se situacija u budućnosti ne promijeni, šef je otpušten. Zanimljivo je znati šta će biti sa platama opštinskih službenika u budućnosti. Alternativno, u cilju izjednačavanja opštinskih službenika sa ostalim višim državnim službenicima, oni možda neće obezbijediti ozbiljno povećanje plata prvima, već samo smanjenje stopa za službenike na vrhu ljestvice. Time će se smanjiti jaz između komandnih državnih službenika različitih struktura. Iako će, prema mišljenju stručnjaka, takva odluka biti nepovoljna. Ali u vremenima krize to je sasvim moguće.

Takođe je vrijedno usmjeriti pažnju čitalaca na to kako treba izvršiti obračune sa opštinskim službenicima. Dakle, za isplate državnim službenicima predviđen je dvokratni mjesečni obračun. Ako se desi da dođe do kašnjenja, onda se kažnjava uprava sa šefom računovodstva u određenoj strukturi. A u korist zakinutih radnika obračun naknade se vrši za svaki od dana kašnjenja.
Dakle, čak i uz minimalno povećanje plata u smislu indeksacije, povećanje plata općinskih službenika u 2018. postoji u Rusiji i pomaže radnicima da prežive u vremenima krize. Ovo je pomoć svima koji rade za dobrobit države, u velikoj mjeri ispunjavajući svoje neposredne obaveze.