Karinis atlyginimas Rusijos kariuomenė sausa valstybine kalba ji vadinama pinigine pašalpa. Tačiau nepaisant vardo, būtent ji yra pagrindinis motyvuojantis veiksnys, įtakojantis sprendimą tarnauti pagal sutartį. Todėl daugelis potencialių Tėvynės gynėjų, prieš skirdami savo gyvenimą ginkluotosioms pajėgoms, norėtų sužinoti būsimo atlyginimo dydį. Kaip jį apskaičiuoti ir kokius duomenis tam naudoti? Šiame straipsnyje mes apie tai kalbėsime išsamiai.
Pagrindinės piniginės pašalpos sudedamosios dalys
Kiekvienam be išimties darbo sutarties darbuotojui yra numatytas atlyginimas, kuris mokamas kas mėnesį. Jį galima vadinti pagrindiniu piniginės pašalpos skaičiavimo rodikliu. Tačiau, be atlyginimo, atlyginimų formavimuisi įtakos turi ir tokie veiksniai kaip:
- karinis laipsnis. Kuo jis didesnis, tuo didesnė piniginė pašalpa;
- užimamas pareigas. Tai vienas iš pagrindinių veiksnių. Pavyzdžiui, kapitonas, užimantis pagrindines pareigas, gauna žymiai daugiau nei jo rangas;
- gyvenimas. Kiekvienam kariškiui, be atlyginimo, turi būti mokama priemoka už tarnybos stažą;
- karo tarnybos sąlygos;
- konkrečias pareigūno ar sutarties seržanto atliekamas užduotis.
Taip pat sutartiniams kariams, atliekantiems bet kokias užduotis, kurios vienaip ar kitaip kelia pavojų gyvybei (nebūtinai karo laikas), skiriami papildomi priedai, kurių dydis gali siekti 100 procentų darbo užmokesčio.
Kaip apskaičiuoti atlyginimą
Aukščiau išnagrinėjome pagrindinius veiksnius, turinčius įtakos piniginės pašalpos dydžio formavimui. Dabar pritaikykime savo žinias praktikoje ir pabandykime išsiaiškinti, kokią atlyginimo dalį sudaro tam tikri priedai:
- kaip jau minėta, pagrindas yra karinio personalo atlyginimas. Visi kiti komponentai sudaro jo kiekio procentą;
- už stažą prie darbo užmokesčio kas mėnesį pridedama iki 40 procentų darbo užmokesčio;
- darbui su dokumentais ar bet kokiais duomenimis, kurie atstovauja valstybės paslaptis numatyta priemoka iki 65% pagrindinės sumos;
- už bet kokius ypatingus pasiekimus gali būti mokama 100 procentų atlyginimo;
- prie atlyginimo už klasę pridedama 5-30 procentų;
- Gana adekvačiai įvertinami ir įvairūs pareigūno ar karininko gabumai. Jei jis yra puikus kovos ir fizinio pasirengimo mokinys, jis žino užsienio kalbos arba turi kitų naudingų įgūdžių, tada jis gali tikėtis papildomo užmokesčio, kurio dydį ir dažnumą nustato komanda;
- už kovinių užduočių, vykdomų ne savo kariniame padalinyje, vykdymą, atlyginimas padidinamas iki 100 procentų.
Be to, garbingai eidamas pareigas, karys gali tikėtis premijos, mokamos kartą per metus ir siekiančios nuo vieno iki trijų atlyginimų. Papildomi mokėjimai apima finansinė pagalba, kurio dydį nustato konkretaus padalinio vadas.
Papildomi mokėjimai pakeitus darbo vietą ir atleidžiant iš darbo
Be atlyginimo ir visų aukščiau išvardytų priedų, yra dar dvi papildomų išmokų rūšys, kurių negalima ignoruoti kalbant apie karinio personalo atlyginimą:
- „kėlimo kortelės“, išduodamos karininkui, karininkui ar ilgamečiam karo prievolininkui perkeliant į kitą padalinį ar į kitą tarnybos vietą. Jų dydis gali būti 100 procentų atlyginimo plius 25 procentai kiekvienam šeimos nariui;
- vienkartinė išmoka kariškiams, išeinantiems į atsargą. Jo dydis apskaičiuojamas atsižvelgiant į tarnavimo laiką. Jei tai daugiau nei 20 metų, išmoka siekia 7 atlyginimus. Kitu atveju pareigūnas gaus 2 atlyginimus.
Jei sudėsite visas išmokas, taip pat papildomas išmokas, paaiškės, kad karinio personalo atlyginimas šiandien gali svyruoti nuo 10 iki 50 tūkstančių rublių.
Piniginės pašalpos karo prievolininkams
Į karo tarnybą pašauktų karių gaunamas atlyginimas yra kelis kartus mažesnis nei sutartinių. Tačiau čia taip pat yra akivaizdžių patobulinimų. Jei palyginti neseniai jų pašalpos dydis tesiekė 500 rublių, tai šiandien kariai ir seržantai gali tikėtis, kad gaus dviejų tūkstančių rublių atlyginimą.
Tai nėra daug, tačiau reikia atminti, kad šauktiniai, pirma, yra visiškai išlaikomi valstybės, antra, turi nemažai lengvatų. Pavyzdžiui, jie gali važiuoti nemokamai viešasis transportas, naudotis kitomis paslaugomis, kurių kaina padengiama specialiomis įmokomis.
Karinio personalo pajamų mokestis
Kaip ir kiti Rusijos piliečiai, kariškiai privalo mokėti pajamų mokestį, kurio dydis fiksuotas 13 proc. Jos dydis 2016-2017 metais nedidėja, nepaisant to, kad atlyginimų lygis gerokai išaugo.
Pajamų mokestis skaičiuojamas nuo sutartinių karių ir šauktinių kaupimo metu darbo užmokesčio, todėl jiems nereikia savarankiškai kreiptis į atitinkamas institucijas ir gaišti laiką lankantis mokesčių inspekcijoje.
Be mokesčių, jie mažina darbo užmokestį ir įvairius lėšų atskaitymus, kuriuos galima atlikti iš bet kurios kitos individualus. Jie apima:
- alimentų išlaikymui buvusi žmona arba nepilnamečiai vaikai, kurių dydis gali siekti 25, 33 arba 50 procentų pašalpos;
- kariniam personalui teisme nustatyti atskaitymai. Tai gali būti, pavyzdžiui, laiku nesumokėta bauda arba mokėjimai už pradelstą paskolą;
- mokesčių atskaitymai, kuriuos minėjome aukščiau.
Geriausias būdas tiksliai apskaičiuoti karinio personalo atlyginimą
Ar jums nelabai sekasi matematika ar tiesiog negalite sau leisti gaišti brangaus laiko skaičiuojant atlyginimo dydį su visais straipsnyje išvardytais priedais ir atskaitymais? Interneto ir aukštųjų technologijų eroje šis procesas užtruks vos kelias minutes, neversdamas ieškoti popieriaus lapo, rašiklio ar senovinio abako.
Vidaus reikalų ministerijos darbuotojų pensijų apskaičiavimas skiriasi nuo eilinių darbuotojų pensijų skaičiavimo. Tačiau toliau pateiktos skaičiuoklės dėka galite be vargo apskaičiuoti savo išėjimo į pensiją išmokas.
Skaičiuoklė atsižvelgia į šiuos pakeitimus.
- Nuo 2017 metų vasario 1 dienos sumažinimo koeficientas yra 72,23 procento darbuotojo atlyginimo. 2019 metais koeficientas nepasikeitė.
- Nuo 2018 m. sausio 1 d. pareiginės algos ir atlyginimų dydis pagal karinį laipsnį buvo padidintas 1,04 karto (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. gruodžio 21 d. nutarimas N 1598).
Teisinė bazė
Šis skaičiavimas pagrįstas šiais Rusijos Federacijos įstatymais:
- Federalinis įstatymas „Dėl socialinių garantijų vidaus reikalų įstaigų darbuotojams“;
- Rusijos Federacijos Vyriausybės 2011 m. lapkričio 3 d. nutarimas N 878 „Dėl vidaus reikalų įstaigų darbuotojų mėnesinių atlyginimų nustatymo Rusijos Federacija»;
- Rusijos Federacijos Vyriausybės 2011 m. gruodžio 30 d. dekretas N 1237 „Dėl koeficientų ir procentinių pašalpų dydžio ir jų taikymo tvarkos apskaičiuojant darbo užmokestį kariams, atliekantiems karo tarnybą pagal sutartį, ir kai kurių federalinių vykdomųjų organų darbuotojams įstaigos, atliekančios karinę tarnybą (tarnybą) Tolimosios Šiaurės regionuose ir lygiavertėse vietovėse, taip pat kitose vietovėse, kuriose yra nepalankių klimato ar aplinkos sąlygų, įskaitant atokias vietoves, aukštų kalnų vietoves, dykumos ir sausringas teritorijas“;
- Rusijos Federacijos gynybos ministro įsakymai Nr. 288, Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos įsakymai Nr. 627, Rusijos Federacijos nepaprastųjų situacijų ministerijos įsakymai Nr. 386, Rusijos Federacijos FSB įsakymai Nr. Rusijos Federacijos federalinė muitinės tarnyba 2007 m. liepos 12 d. Nr. 855 (su 2012 m. gruodžio 25 d. pakeitimais) „Dėl priemonių valstybinių aviacijos skrydžių personalo kvalifikacijos nustatymo darbui tobulinti.“;
- 2015 m. balandžio 20 d. federalinis įstatymas N 93-FZ „Dėl Federalinio įstatymo „Dėl 2015 m. federalinio biudžeto ir 2016 m. ir 2017 m. planavimo laikotarpio“ pakeitimų“;
- 15473-7 priimtas trečiojo svarstymo įstatymo projektas Valstybės Dūma gruodžio mėn., o Federacijos taryba patvirtino 2017 m.
- 2011 m. liepos 19 d. federalinis įstatymas Nr. 247 dėl socialinių garantijų.
Skaičiuoklės naudojimo instrukcijos
- Pasirinkite atlyginimą pagal pareigas arba įveskite atlyginimo dydį rankiniu būdu, išskleidžiamajame sąraše pasirinkite „Nurodykite atlyginimą pats“.
- Pasirinkite klasės kvalifikacijų EFA padidinimo procentą (taikoma tik skrydžio personalui).
- Pasirinkite specialaus rango atlyginimą arba nurodykite jį rankiniu būdu pasirinkdami „Nurodykite atlyginimą patys“.
- Pasirinkite ilgalaikio darbo premiją ir regioninį koeficientą.
- Skiltyje „Darbo patirtis“ pasirinkite įmokų procentą (priklausomai nuo darbo stažo).
- Pasirinkite sumažinimo koeficientą.
- Skiltyje „Išduodama pensija rubliais“ bus rodoma mokėtina pensijų suma.
Internetinė karinio personalo skaičiuoklė leidžia apskaičiuoti mėnesinės pašalpos dydį asmenims, atliekantiems karinę tarnybą pagal sutartį RF ginkluotosiose pajėgose. Patogi sąsaja, didelė sparta ir priedų, priedų bei skatinamųjų koeficientų apskaita užtikrina tikslų mokėjimo sumos apskaičiavimą. Karinė skaičiuoklė numato atlyginimų indeksavimą 2018 metams, Krašto apsaugos ministerijos skelbtą laikotarpiui iki 2021 m.
Kariuomenės darbo užmokestis 2018 metais buvo padidintas pirmą kartą per pastaruosius penkerius metus. Šiam tikslui biudžeto asignavimai buvo padidinti 18 mlrd. Nemaža suma, iš pirmo žvilgsnio, paskirstoma aktyviems kariams ir pensininkams. Negana to, pirmaisiais sprendimo įgyvendinimo metais kariškių darbo užmokesčio skaičiuoklė 2018 metais reikšmingo padidėjimo nerodys. Jis padidės maždaug keturiais procentais. Iki 2021 metų indeksavimas bus vykdomas tris kartus, tad iki programos pabaigos darbo užmokesčio skaičiuoklė rodys dvylikos procentų padidėjusį mokėjimą eiliniams ir vadovams.
Kaip veikia karių atlyginimų skaičiuoklė?
Atlyginimas susideda iš kelių mokėjimo straipsnių. Bazinis – mėnesinis atlyginimas pagal:
- karinis laipsnis;
- užimamas pareigas.
Antroji dalis, savo dydžiu beveik lygi pirmajai, susideda iš paskatų, skirtų padidinti kariuomenės susidomėjimą darbo pareigas. Tai apima mokėjimus už:
- kvalifikacinė kategorija (klasė);
- specialios paslaugų teikimo sąlygos;
- atlikti užduotis, susijusias su rizika gyvybei taikos metu;
- dirbti su valstybės paslaptį sudarančia informacija.
Didėjant tarnybos stažui, internetu skaičiuojant kario darbo užmokestį įskaičiuojamas ir priedas už stažą. Kas penkerius metus jis didėja penkiais procentais, o pradedamas skaičiuoti nuo antrųjų metų. Jau antraisiais-penktais metais – 10 proc., penktais – dešimtais – 15 proc. Suma už stažą išdirbus 25 metus – 40 procentų pareiginės algos.
Apskaičiuokite atlyginimą atsižvelgdami į paskatas
Pareigūnų ir eilinių karių atlyginimų indeksavimas papildomų priemokų sistemai įtakos neturės. Pajamas generuojančius asignavimus Krašto apsaugos ministerija žada nekeisti iki 2021 m. Išlieka tiksliniai papildomi mokėjimai už klasę, kurie nuo trečio iki meistro padidėja 10%. Taip pat mėnesinės įmokos 100% pradinio atlyginimo.
Tai apima papildomus mokesčius už:
- specialios paslaugų teikimo sąlygos;
- atlikti užduotis, susijusias su rizika gyvybei;
- ypatingi pasiekimai tarnyboje.
Darbas už Rusijos Federacijos ribų, Tolimojoje Šiaurėje, jai prilygintose vietovėse, teritorijose su nepalankiomis klimato ir aplinkos sąlygomis, apmokamas pagal koeficientus ir procentines priemokas, kurios „pagrįstos“ bendra atlyginimo suma su taikomais. pašalpos, kuri atsižvelgia į mūsų svetainės karinio personalo skaičiuoklę.
Bendras priedų, skirtų paskatinti domėjimąsi karo tarnyba, skaičius viršija pusantros dešimties. Kai kurie mokami kas mėnesį, kiti periodiškai, kartą per metus. Jie sudaro papildomą materialų paketą, kurį pareigūnai ir kariai gauna valstybinių švenčių ir atostogų metu. Kalbame apie metinę finansinę pagalbą, kurios dydis nėra nustatytas įstatymais, tačiau negali būti mažesnis nei mėnesio atlyginimas. O priedai už sąžiningą pareigų atlikimą – ne daugiau kaip trys atlyginimai, atsižvelgiant į jų apimtį einamaisiais metais. 2018 m. kariškių atlyginimų skaičiuoklė į šias išmokas neatsižvelgia, nes jų dydis skaičiuojamas individualiai.
IN Pastaruoju metu Sutartinė karo tarnyba aktyviai skatinama. Šios profesijos prestižas gerokai išaugo. Padidėjo atlyginimai, pagerėjo sąlygos, daugiau garantijų iš valstybės ir mažiau vėluojančių atlyginimų. IQ apžvalga Bandžiau išsiaiškinti, ar profesionalaus kariškio gyvenimas šiuolaikinėje Rusijoje toks mielas, kokie iš tikrųjų yra jų atlyginimai ir ar šiandien jaunimas už tokius pinigus norėtų tarnauti savo šaliai.
Karinė tarnyba už pinigus – ar įmanoma nemalonų derinti su naudingu?
Kareivis su Kalašnikovo automatuKaip įsidarbinti pagal sutartį
Karo prievolė turi savo šalininkų ir priešininkų. Karo prievolė kupina sunkumų, riboja žmogaus laisvę, atima metus gyvenimo, nėra savanoriška ir taikoma tik vyrams. Čia mažai malonu, ypač tiems, kurie nenori eiti į kariuomenę. Šiandien šį klausimą praleisime.
Atsižvelgiant į tai, kad teikiamos sutartinės paslaugos, metus daryti tą patį nemokamai yra kažkoks įžeidimas. Na, tai nėra visiškai nemokama. Kiek per mėnesį moka šauktiniai kariuomenėje? Oficialiai deklaruojamas piniginės pašalpos dydis Rusijoje yra 2000 rublių visiems šauktiniams (specialiose zonose yra nedidelės regioninės pašalpos). Tie jaunuoliai, kurie galvoja ateityje tapti sutartiniais kariais, dažnai užduoda klausimą: ar galima ne tarnauti pagal šaukimą, o iš karto eiti į sutartinę?
Viktoras Goremykinas, Rusijos karinio departamento vyriausiojo personalo direktorato vadovas, generolas pulkininkas:
„Po 27 metų mes tik džiaugsimės galėdami įdarbinti tuos, kurie nėra baigę šauktinės karo tarnybos. Bet jeigu pas mus ateis 18-metis jaunuolis ir tuoj pat paprašys tapti sutartininku, mes jam pasiūlysime pirmiausiai atlikti šaukimo metus.
Kas tada gali pasirašyti sutartį su Gynybos ministerija ir gauti pinigų? Kam skirta ši reklama?
Reikalavimai norintiems sudaryti sutartį su Rusijos gynybos ministerija „Sutartis dėl karo tarnybos gali būti sudaroma tik: gavus aukštojo mokslo diplomą, baigus šaukimo tarnybą, būdamas rezerve, laikantis kitų Rusijos Federacijos federalinio įstatymo Nr. 53 „Dėl karinių pareigų ir karo tarnybos“ 33 straipsnio reikalavimų.
Tuo pat metu 1998 m. kovo 28 d. Federalinio įstatymo Nr. 53-FZ „Dėl karinių pareigų ir karinės tarnybos“ naujausiame leidime sakoma:
„Pirmoji sutartis dėl karo tarnybos sudaroma su kariu, atliekančiu karo tarnybą pagal šaukimą, arba kitu piliečiu, einančiu karo tarnybą eidamas karines pareigas, kurioms valstybė suteikia kario, jūreivio, seržanto, seržanto majoro karinį laipsnį – dvejiems metams. arba trejus metus piliečio pasirinkimu“.
Remdamiesi įstatymo tekstu, galite pereiti prie projekto ir iškart pasirašyti sutartį. Matyt, jei būsite pašauktas, būsite priverstas tarnauti ištisus metus, įstatymo formuluotė neaiški, geriau pasidomėkite vietinėje karių registracijos ir įdarbinimo tarnyboje.
Apskritai su tiksline auditorija viskas aišku. Dabar reikia išsiaiškinti dabartinį karių atlyginimų lygį 2015 m. Tačiau pirmiausia keletą minučių pasigilinkime į sutartinės paslaugos formavimosi Rusijoje istoriją, kad suprastume, iš kur atsiranda skaičių kojos.
Kaip buvo keliami sutartinių karių atlyginimai
Pats laikas saugoti batus, batai patys neapsaugos! Kalbos apie didelius Rusijos kariuomenės atlyginimus prasidėjo 2008 m., prieš krizę, kaip tik pačiame ekonomikos augimo viršūnėje. Ekrano kopijoje rodomi skaičiai iš 2008 m. straipsnio – kiek pareigūnai iš tikrųjų gavo ir kaip buvo planuojama padidinti atlyginimą po reformos (tai buvo dar Serdiukovo laikais).
Serdiukovo vyresniųjų pareigūnų atlyginimai prieš reformą Aleksandras, atsargos leitenantas:
„Kai 2008 metais mokiausi kariniame skyriuje, po studijų visiems buvo pasiūlyta nuo kitų metų stoti į tarnybą pagal sutartį su 50 tūkst. Niekas ten nėjo. Mums, civilinio universiteto studentams, 50 tūkst. tada atrodė labai mažas atlyginimas už tokias sąlygas – gyvendamas kokiame aptriuštame karinio miestelio bendrabutyje, atsibundi 5.30, beveik nieko nevalgo ir neturi galimybės bet kada mesti. . Tuo metu Maskvoje pardavėjas konsultantas galėjo tiek uždirbti.
Kaip pamenu, tik kitais metais buvo „karpomas“ biudžetas, o kariškiai „didelių“ atlyginimų laukė iki pat 2013 m. Bet šiandien tie 50-70 tūkstančių, kurie jiems buvo duoti, vis dar yra šiek tiek daugiau nei tūkstantis dolerių, ir net jei darysime prielaidą, kad kariuomenė nekeliauja į užsienį ir viską išleidžia rubliais, tai per šiuos metus infliacija jau buvo 80 proc. . Iš patirties, kurią turiu su kariuomene, galiu pasakyti, kad jie mąsto gana tiesiai šviesiai ir vis dar mano, kad atlyginimai gerokai padidėjo, nors tai tik nominalus padidėjimas.
Vienintelis teigiamas dalykas būnant kariškiu yra nemokamas butas. Bet bendraudamas su katedros pareigūnais, kiekvienas studentas žinojo, kad šie butai nedovanoti dešimtmečius, o kam jie atiduoti – už padorias atatrankas ir į kažkokią skylę. Butai Maskvoje iš principo nebuvo atiduodami niekam, turinčiam pulkininko leitenanto ar žemesnį laipsnį, o 90% karininkų perkėlimo į atsargą metu niekada nepakyla aukščiau šio laipsnio. Todėl nelabai tikėjau gauti butą iš valstybės. Na, tave išsiųs į kokią nors miesto gyvenvietę Murmansko srityje ir geriausiu atveju po 20 metų tau duos vieno kambario butą, kurio vertė milijonas, o tu ten būsi ir išgersi iki mirties. 25 tūkstančių rublių karinė pensija. Mano rankos ir kojos yra vietoje, šio milijono ekvivalentą uždirbsiu civiliniame gyvenime per 2 metus nevalgydamas ir nesikeldamas prieš aušrą“.
Sutartinė paslauga – atlyginimas, pašalpos, pašalpos, butas ir pensija
Pinigai krūtinės kišenėje Pereikime prie įdomiausios dalies – kiek jie moka kariuomenėje pagal sutartį. Aišku, kad karių ir pareigūnų atlyginimai skiriasi. Taip pat yra nemažai priedų ir koeficientų, nuo kurių priklausys sutartininko atlyginimas.
Atlyginimo ir premijų sistema – kaip skaičiuojamas karinis atlyginimas
Piniginė pašalpa kariškiams 2015 m. nustatyta 2011 m. lapkričio 7 d. Federaliniu įstatymu Nr. 306-FZ „Dėl piniginės pašalpos kariškiams ir individualių išmokų jiems teikimo“. Tai susideda iš mėnesinį atlyginimą ir papildomi mokėjimai grynaisiais. Atlyginimas priklauso nuo karinio laipsnio ir užimamų pareigų.
Išsamiau tai atrodo taip:
- mėnesinė priemoka už stažą - nuo 10% iki 40% atlyginimo;
- mėnesinė premija už puikią kvalifikaciją- nuo 5% iki 30% atlyginimo už karines pareigas;
- mėnesinė priemoka už slaptumą - iki 65% atlyginimo už karines pareigas;
- mėnesinė premija dėl specialiųjų karo tarnybos sąlygų
- mėnesinė premija už užduotis, tiesiogiai susijusias su rizika gyvybei ir sveikatai taikos metu atlikti, taip pat už dalyvavimą pratybose, laivų reisus, kovinių ir kovinių rengimo užduočių vykdymą lauko sąlygomis ne karinio dalinio nuolatinio dislokavimo punktuose - iki 100 procentų atlyginimo už karines pareigas;
- mėnesinė premija už ypatingus pasiekimus tarnyboje- iki 100% atlyginimo už karines pareigas;
- premija už sąžiningą ir efektyvų tarnybinių pareigų atlikimą- iki trijų atlyginimų per metus;
- metinis materialinė pagalba- bent vieną atlyginimą;
- mėnesinė premija už kvalifikacinį fizinio pasirengimo lygį karinis personalas;
- mėnesinė premija Už užsienio kalbų mokėjimą;
- pakeliamas persikeliant į naują tarnybos vietą- vieno atlyginimo dydžio vienam kariui ir 25% - kiekvienam šeimos nariui;
- kompensacijos už būsto nuomą mokėjimas pagal Rusijos Federacijos teisės aktų nustatytus standartus (Maskvai ir Maskvos regionui - 15 000 rublių);
- vienkartinė pašalpa atleistas iš karo tarnybos: kurių bendras stažas mažesnis nei 20 metų - 2 atlyginimai, daugiau - 7 atlyginimai.
Socialinis paketas ir „nemokamas“ butas išėjus į pensiją
Be priedų, kariškiai prie atlyginimo turi ir kitų privalumų.
Būsto įsigijimas kariškiams reglamentuoja 2004 m. federalinis įstatymas Nr. 117-FZ „Dėl karinio personalo būsto santaupų ir hipotekos sistemos“. Visą informaciją rasite įstatymo tekste. Trumpai tariant, butą galite gauti dviem būdais.
- Išdirbus 20 metų arba atleidus iš darbo po 10 metų dėl amžiaus ar sveikatos būklės, sukauptas lėšas galite panaudoti santaupų – hipotekos sistemoje. To pakanka butui bet kuriame mieste, išskyrus Maskvą (pinigai išduodami ne natūra, o išduodant valstybinius būsto pažymėjimus).
- Per karinę hipotekos sistemą. 2015 m. taupymo įnašas yra 245 880 rublių per metus ir indeksuojamas kasmet.
Pirmuoju atveju sutaupote virtualius pinigus, o tada perkate butą. Antruoju atveju pasiimate buto hipoteką, o valstybė ją sumoka – tam tikra suma (šiandien apie 20 tūkst. rublių per mėnesį).
Svarbu: gaunant būsto paskolą, visas su tuo susijusias išlaidas – nekilnojamojo turto vertinimą, paskolos gavėjo gyvybės ir sveikatos draudimą, užstato draudimą – apmoka NIS dalyvis.
Be buto, yra ir kitų pagalbos rūšiųkariškiai :
- aukštasis arba vidurinis profesinis išsilavinimas;
- nemokamas karių ir jų šeimos narių gydymas Gynybos ministerijos ligoninėse ir klinikose;
- mityba;
- apranga;
- nemokama kelionė į naują tarnybos vietą, į komandiruotę, į atostogų vietą ir atgal kartą per metus (kariškiams, tarnaujantiems pagal sutartį Tolimojoje Šiaurėje ir lygiavertėse srityse). Vienas šeimos narys ir konteineris (20 tonų) su asmeniniais daiktais taip pat keliauja nemokamai;
- lengvatinė pensija nuo 45 metų, jei stažas 20 metų;
- kompensacijos mokėjimas artimiesiems už mirtį tarnybos metu - 3 milijonai rublių. Už negalią – 2 mln.
Įdomu tai, kad karinė pensija skaičiuojama pagal atlyginimus pagal pareigas, laipsnį ir priedą už stažą. Tai yra, jis skaičiuojamas tik nuo pusės realaus atlyginimo.
Infografika Karių ir seržantų atlyginimai
Iš sudėtingos priedų ir priedų sistemos galima suprasti, kad negali žinoti sutartininko atlyginimo, nežinant jo bazinio atlyginimo. Tai atlyginimai pagal atlyginimų skalę eiliniams, seržantams ir meistrams (buvusiems karininkų) pareigoms iki būrio vado. Tai pareigos žmonėms be aukštojo išsilavinimo. Šioje infografikoje rodomi skaičiai su premijomis stulpelyje „atlyginimas iki kaupimo“.
Infografika Norėdami patikrinti informaciją, atsitiktinai apklausėme karinius darbuotojus.
Nikita, karo tarnybos įdarbinimo punkto instruktorius pagal sutartį:
„Piniginę pašalpą sudaro atlyginimas pagal karinį laipsnį, užimamas karines pareigas ir kitos priemokos, nustatytos Rusijos Federacijos gynybos ministerijos 2011 m. įsakymu Nr. 2700, maždaug nuo 17 000 iki 60 000 rublių.
Sergejus, sutartinis karys, turintis 10 metų patirtį:
„Turiu penktą tarifų kategoriją. Paslaptis – 1 forma. Atlyginimas - 26 tūkstančiai rublių į rankas. Bet tai apima atskaitymus už būstą, profesines sąjungas ir pan.
Aleksejus, tarnauja šiaurėje:
„Tarnauju Murmansko srityje, mūsų meistras po daugelio metų gauna 100–110 tūkstančių rublių su 5 premijomis už „poliškumą“ ir butą bet kur. Be „poliškumo“ meistras gauna 60 tūkst., į jo pareigas įeina pašalpų gavimas ir nuvežimas pavalgyti valgykloje. Leitenantas, būrio vado pavaduotojas - 120 tūkst per mėnesį, nėra kam išleisti. Uždirbu 25 tūkst., kaip medicinos registratorė teismo medicinos ekspertizėje, dirbdama 6 valandas, prieš tai skambučių centre gaudavau 25-30 tūkst.“
O štai grafikas aiškiai parodo atlyginimų augimą ir karinių būsto paskolų grąžinimo laiką. Skaičiai pateikti iš aukščiau esančios lentelės, jau su leidimais.
Infografika Dėmesio! Neleiskite, kad šie gražūs skaičiai jūsų suklaidintų: bazinis eilinio atlyginimas per pirmuosius dvejus sutarties tarnybos metus yra tik 15 tūkstančių rublių prieš sumokant 13% gyventojų pajamų mokestį.
Kiek karininkas uždirba Rusijos armijoje?
Tarnyba pagal sutartį su aukštuoju išsilavinimu reiškia karininko laipsnį ir pareigūno pareigas. Pareigūnai gauna gana padoriai atlyginimą, ypač su „šiaurinėmis“ pašalpomis. Be to, be priedų, leitenanto atlyginimas pirmaisiais tarnybos metais yra tik 30 tūkstančių rublių.
Tatjana Ševcova, gynybos viceministrė finansų reikalams:
„Vidutinis karinio personalo atlyginimo lygis šiandien yra daugiau nei 62 tūkst. Tai 10% didesnis nei vidutinis atlyginimas naftos ir dujų sektoriuje.
Čia karininkų atlyginimų lentelė – nuo leitenanto iki kariuomenės generolo.
Pareigūnų atlyginimų lentelė pagal pareigas ir laipsnius Atlyginimų lentelė pagal laipsnius ir pareigas buvo sudaryta 2012 metais, nuo to laiko pareigūnų atlyginimai iš esmės nesikeitė. Jei jums reikalingi tikslūs tam tikro karinio laipsnio atlyginimo duomenys, atsižvelgiant į visas priemokas, galite pasinaudoti karinio atlyginimo skaičiuokle. Tai leidžia apskaičiuoti numatomą atlyginimą su visais priedais pagal jūsų pareigas ir rangą. Ten pateikti skaičiai atsižvelgia į 2015 m. indeksavimą.
Įdomūs faktai apie sutartinę armiją
- 2015 metų biudžete buvo numatytas 5,5 proc. kariškių darbo užmokesčio indeksavimas, tačiau Finansų ministerija pasiūlė jį atšaukti, motyvuodama tuo, kad nebus pinigų mokėti.
- Nuo 2008 metų Rusijos armijos personalas buvo 1 mln.
- Šiandien kariuomenėje yra apie 250 tūkstančių sutartinių karių.
- Rusijos Federacijos gynybos ministerija planuoja, kad iki 2022 m. kariuomenėje sutartinių karių skaičius padidės daugiau nei 50 proc.
išvadas
Apskritai galime pasakyti, kad kariškių atlyginimai šiandien yra gana dideli. Skirtumas nuo paprastų darbininkų civiliniame gyvenime ypač stiprus dėl to, kad Rusijoje labai sunku dirbti savarankiškai. Tiesą sakant, daugelis pozicijų yra visiški sukčiai, o atlyginimai mažiems miesteliams, kuriuose nėra darbo, yra tiesiog pasakiški. Ar verta vykti į servisą pagal sutartį, kiekvienas nusprendžia pats. Darbas, be abejo, apmokamas, bet varginantis ir pavojingas, atsižvelgiant į politinę situaciją ir profesinę riziką. Nepamirškite, kad rizika gyvybei iš pradžių „įskaičiuota į kainą“.
Nėra nė vienos valstybės, kuri nesijaudintų dėl savo gynybinės jėgos.
Visų pirma, Rusijos Federacija, kaip ir daugelis kitų šalių, visą savo egzistavimą kūrė ir tobulino karinio personalo apmokėjimo sistemą, taip skatindama juos tarnauti savo tėvynės labui ir sąžiningai atlikti savo pareigas.
Kokie tai mokėjimai?
Šiandien visiems be išimties kariškiams, tarnaujantiems pagal sutartį, šauktiniams ir pan. turi teisę reikalauti piniginės kompensacijos už atliktus darbus. Toks atlygis vadinamas pinigine pašalpa.
Asmenims, atsakingiems už karinę tarnybą, šios lėšos yra pagrindinė materialinio gyvenimo užtikrinimo priemonė. Ši pašalpa yra puiki paskata užtikrinti, kad kiekvienas sutartinis kariškis sąžiningai atliktų savo pareigas ruošdamasis ir perkvalifikuodamas savo šalies ginkluotą gynybą.
Kariškių aprūpinimas yra valstybės garantija tarnaujantiems pinigine išraiška. Pašalpa, kuri turėtų būti mokama kariškiams, susideda iš kelių dalių, kurių pagrindinė dalis yra atlyginimas. Ši suma nesikeičia, tenkanti kiekvienam kariškiui, priklausomai nuo jo pareigų.
Paprastai į kario atlyginimą įskaičiuojamas mėnesinis atlyginimas, lygus suteiktam kariniam laipsniui. Taip pat į šią sumą įeina mėnesio atlyginimas pagal užimamas karines pareigas, taip pat kariškių išlaikymo suma už mėnesį, papildomi mėnesinio pobūdžio mokėjimai.
Kasmet atliekamas perskaičiavimas, atsižvelgiant į infliacijos indeksą, o atlyginimas atskiriamas pagal pareigas, laipsnius ir papildomas išmokas.
Teisinis reglamentavimas
Priedų kariškiams apskaičiavimo klausimas reglamentuojamas pagal Federalinis įstatymas 306 „Dėl piniginių pašalpų kariškiams ir tam tikrų išmokų jiems skyrimo“. Pagal šį dokumentą tiek pati pašalpa, tiek individualios išmokos už ją nustatomos, atsižvelgiant į nustatytus karinius laipsnius ir pareigas.
Be to, klausimas reguliuojamas pagrindu Rusijos Federacijos gynybos ministerijos įsakymai„Dėl Karių priedų užtikrinimo tvarkos patvirtinimo“, „Dėl darbo užmokesčio pagal sutartį tarnaujantiems kariams nustatymo“, „Dėl piniginės pašalpos kariams ir tam tikrų federalinių vykdomosios valdžios institucijų darbuotojams didinimo“. 
Mokėjimo komponentai
Piniginė pašalpa susideda iš sekančių dalių:
- Atlyginimas pagal rangą.
- Atlyginimas pagal pareigas.
- Papildomi mokėjimai ir pašalpos.
Naujausias platinamiį šiuos:
- Už tarnavimo metus. Gali svyruoti nuo 10 iki 40%. Visų pirma:
- tarnaudamas nuo 2 iki 5 metų, karys turi teisę gauti 10% priedą;
- išdirbęs nuo 5 iki 10 metų suteikia teisę gauti 15% priedą;
- stažas nuo 10 iki 15 metų suteikia teisę gauti 20% priedą;
- ištarnauto laiko nuo 15 iki 20 metų suteikia teisę gauti 25% priedą;
- ištarnavimas nuo 20 iki 25 metų suteikia teisę gauti 30% priedą;
- Tarnavimas daugiau nei 30 metų suteikia teisę gauti 40% premiją.
- Dėl klasifikavimo pagal klases:
- už 3 klasę skiriama 5% priedas nuo darbo užmokesčio už pareigas;
- 2 klasei skiriama 10 % pareiginės algos;
- Už 1 klasę prie darbo užmokesčio priskiriamas 20% priedas.
- Už darbą su informacija, kuri yra valstybės paslaptis. Tokios priemokos dydis yra 65%.
- Dėl darbo specifikos. Toks padidinimas gali siekti 100% atlyginimo už pareigas. Šios pašalpos skyrimas gali būti tik griežtai kontroliuojamas valstybės.
- Už ypatingus nuopelnus.
- Už tai, kad taikos metu atliko užduotis, kurios kelia pavojų paties kario sveikatai ir gyvybei.
Be to, kiekvienas kariškis gali kreiptis vieną kartą už finansinę pagalbą, kuris yra lygus jo mėnesiniam atlyginimui pagal pareigas ir rangą bei priedus už sąžiningumą ir operatyvumą atliekant pareigas.
Papildomi mokėjimai gali būti mokamas vienkartiniu atlyginimu metų pabaigoje, atostoginių, kėlimo ir dienpinigių forma, kaip beprocentė paskola ir kaip kelionės išmokos. Visos šios išmokos nurodytos Vyriausybės nutarime „Dėl tam tikrų išmokų kariams ir jų šeimoms“.
Gali kreiptis kariškiai už premijas už sąžiningą ir rezultatyvų tarnybinių pareigų atlikimą, kurių dydis neviršija trijų darbo užmokesčio per metus.
Įvairių kategorijų karinio personalo skaičiavimo ypatybės
Pagal sutartį
Priemoka tarnaujantiems pagal sutartį, ta pati nuostata ir paskatinimas eiti karo tarnybos pareigas.
Dėl šaukimo (šaukimo į šaukimą)
Karo prievolė išsiskiria ir tuo, kad tarnaujantys tarnyboje gauna priedo indeksavimą, priklausantį nuo infliacijos indekso, už darbą su informacija, už meistriškumą ir užsienio kalbos mokėjimą, taip pat už tarnybą atokiose vietovėse ar vietose su sudėtingas klimatas. Be to, gali būti nustatomos įvairių rūšių ketvirčio priemokos ir priedai.
Šauktinių, kaip jie paprastai vadinami, atlyginimo apskaičiavimas apima tokius mokėjimus Kaip:
- Atlyginimas.
- Pašalpos. Jie apima mokėjimus už:
- kvalifikacija;
- karinio rengimo ir perkvalifikavimo sąlygas;
- pavojingų problemų sprendimas;
- su valstybės paslaptimis susijusią veiklą.
Be to, kiekvienas kariškis, baigęs tarnybą, turi teisę gauti dvigubą atlyginimą, taip pat indeksuotą materialinę pagalbą. 
Nacionalinė gvardija
Nacionalinės gvardijos kario atlyginimas skaičiuojamas pagal nustatytą atlyginimą. Kadangi atlyginimas yra pagrindinis komponentas. Be to, prie jo pridedama suma už karinį ir specialųjį laipsnį, už tarnybos stažą ir tarnybos sudėtingumą. Prie apskaičiavimo sumos taip pat gali būti pridėta priemoka už klasę, už slaptą darbą ir pan.
Nestandartiniams kariniams laipsniams ir pareigoms atlyginimų dydį gali nustatyti federalinių vykdomosios valdžios institucijų vadovai, jei tai numato įstatymas.
Mokėjimo ir sulaikymo tvarka
Šiandien galioja tvarka, pagal kurią išmokamos piniginės pašalpos, ty išmokos mokamos kas mėnesį, išskyrus gruodį. Paprastai mokėjimo suma už praėjusį mėnesį turi būti gauta iki kito mėnesio vidurio.
Pagal bendrą taisyklę darbo užmokestis mokamas nuolatinės tarnybos vietoje. Mokėti reikia pateikus pažymą, nurodyta atitinkamame dokumente - paskirstymo lapas.
Laiko nuo piniginių pašalpų atsiranda nustatyta tvarka. Visų pirma, atskaitant atsižvelgiama į pajamų mokestį, kuris sudaro 13% pašalpos sumos.
Be to, gali kreiptis tokie atskaitymai už:
- gydymui;
- švietimui;
- būstui įsigyti;
- išmokos už vaikus;
- išskaitos pagal vykdomąjį raštą;
- kiti atskaitymai.
Kariškiai gali prašyti padidinti atlyginimą, susijusį su indeksavimu - kasmet. Indeksavimas leidžia suvienodinti kariškių darbo užmokestį pagal kylančius kainų lygius, pakeliant kario pajamas iki rinkos kainų lygio.
Norėdami gauti informacijos apie mokėjimus grynaisiais kariškiams, žiūrėkite šį vaizdo įrašą:
