0,1. Dokumen ini mulai berlaku sejak disetujui.
0,2. Pengembang dokumen: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Dokumen telah disetujui: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Verifikasi berkala terhadap dokumen ini dilakukan dengan interval tidak lebih dari 3 tahun.
1. Ketentuan Umum
1.1. Posisi “Desainer perusahaan teater dan hiburan” termasuk dalam kategori “Spesialis”.
1.2. Persyaratan kualifikasi - pendidikan tinggi dasar di bidang studi yang relevan (sarjana, spesialis junior); untuk sarjana - tidak ada persyaratan untuk pengalaman kerja, spesialis junior - pelatihan lanjutan dan pengalaman kerja serupa selama minimal 3 tahun.
1.3. Mengetahui dan menerapkan dalam praktik:
- dasar-dasar perspektif, ilmu warna, menggambar;
- hukum komposisi;
- metode melakukan berbagai pekerjaan desain;
- sifat bahan dan pewarna yang digunakan;
- metode penyusunan cat berbagai warna dan penggunaannya dalam periklanan.
1.4. Seorang perancang suatu perusahaan teater dan hiburan diangkat pada suatu jabatan dan diberhentikan dari suatu jabatan atas perintah organisasi (perusahaan/lembaga).
1.5. Perancang perusahaan teater dan hiburan melapor langsung ke _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Perancang perusahaan teater dan hiburan mengawasi pekerjaan _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Selama ketidakhadiran, perancang perusahaan teater dan hiburan digantikan oleh seseorang yang ditunjuk sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, yang memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya.
2. Ciri-ciri pekerjaan, tugas dan tanggung jawab pekerjaan
2.1. Melakukan karya seni dan desain dalam berbagai teknik dengan menggunakan berbagai bahan: stand iklan, panel, poster dan poster, booklet, penyiapan bahan visual untuk majalah periklanan dan publikasi informasi lainnya.
2.2. Menyusun dan merancang pameran seni tematik, menghasilkan karya asli dan tata letak untuk produksi iklan cetak.
2.3. Ikut serta dalam melihat pertunjukan (program) baru dan menentukan metode visual periklanan mereka.
2.4. Mengetahui, memahami dan menerapkan peraturan terkini yang berkaitan dengan kegiatannya.
2.5. Mengetahui dan mematuhi persyaratan peraturan tentang perlindungan tenaga kerja dan perlindungan lingkungan, mematuhi norma, metode dan teknik untuk melakukan pekerjaan yang aman.
3. Hak
3.1. Perancang perusahaan teater dan hiburan berhak mengambil tindakan untuk mencegah dan menghilangkan kasus pelanggaran atau inkonsistensi.
3.2. Perancang suatu perusahaan teater dan hiburan berhak menerima semua jaminan sosial yang ditentukan oleh undang-undang.
3.3. Perancang suatu perusahaan teater dan hiburan berhak meminta bantuan dalam pelaksanaan tugas resminya dan pelaksanaan haknya.
3.4. Perancang perusahaan teater dan hiburan berhak menuntut penciptaan kondisi organisasi dan teknis yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi dan penyediaan peralatan dan inventaris yang diperlukan.
3.5. Perancang perusahaan teater dan hiburan berhak mengetahui rancangan dokumen yang berkaitan dengan kegiatannya.
3.6. Perancang perusahaan teater dan hiburan berhak meminta dan menerima dokumen, bahan, dan informasi yang diperlukan untuk memenuhi tugas pekerjaannya dan perintah manajemen.
3.7. Seorang perancang perusahaan teater dan hiburan berhak untuk meningkatkan kualifikasi profesionalnya.
3.8. Perancang perusahaan teater dan hiburan berhak melaporkan semua pelanggaran dan inkonsistensi yang diidentifikasi selama kegiatannya dan membuat proposal untuk penghapusannya.
3.9. Perancang perusahaan teater dan hiburan berhak untuk mengetahui dokumen-dokumen yang menjelaskan hak dan tanggung jawab dari posisi yang dipegang, dan kriteria untuk menilai kualitas pelaksanaan tugas resmi.
4. Tanggung jawab
4.1. Perancang perusahaan teater dan hiburan bertanggung jawab atas tidak terpenuhinya atau tidak terpenuhinya tugas yang diberikan oleh uraian tugas ini dan (atau) tidak digunakannya hak yang diberikan sebelum waktunya.
4.2. Perancang perusahaan teater dan hiburan bertanggung jawab atas kegagalan untuk mematuhi peraturan ketenagakerjaan internal, perlindungan tenaga kerja, tindakan pencegahan keselamatan, sanitasi industri, dan perlindungan kebakaran.
4.3. Perancang suatu perusahaan teater dan hiburan bertanggung jawab untuk mengungkapkan informasi tentang organisasi (perusahaan/lembaga) yang merupakan rahasia dagang.
4.4. Perancang perusahaan teater dan hiburan bertanggung jawab atas kegagalan untuk mematuhi atau tidak memenuhi persyaratan dokumen peraturan internal organisasi (perusahaan/lembaga) dan perintah hukum manajemen.
4.5. Perancang perusahaan teater dan hiburan bertanggung jawab atas pelanggaran yang dilakukan selama kegiatannya, dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata saat ini.
4.6. Perancang suatu perusahaan teater dan hiburan bertanggung jawab untuk menyebabkan kerugian materiil pada organisasi (perusahaan/lembaga) dalam batas yang ditentukan oleh peraturan perundang-undangan administratif, pidana dan perdata yang berlaku.
4.7. Perancang perusahaan teater dan hiburan bertanggung jawab atas penggunaan kekuasaan resmi yang diberikan secara tidak sah, serta penggunaannya untuk tujuan pribadi.
Nama organisasi yang saya SETUJU
POSISI Jabatan
PETUNJUK MANAJER ORGANISASI
N ____________ Penjelasan Tanda Tangan
tanda tangan
Tempat Penyusunan Tanggal
KEPADA ARTIS
1. KETENTUAN UMUM
1. Seorang desainer grafis termasuk dalam kategori spesialis, diangkat dan diberhentikan dari pekerjaan atas perintah pimpinan organisasi atas usul _____________________.
2. Seseorang yang mempunyai pendidikan profesi (seni) yang lebih tinggi tanpa persyaratan pengalaman kerja atau pendidikan khusus menengah dan pengalaman kerja pada posisi yang diisi oleh spesialis dengan pendidikan khusus menengah minimal 5 tahun diangkat ke posisi desainer grafis.
Seseorang yang mempunyai pendidikan profesi (seni) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja sebagai desainer grafis minimal 3 tahun diangkat menjadi desainer grafis kategori kualifikasi II.
Seseorang yang mempunyai pendidikan profesi (seni) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja sebagai desainer grafis kategori kualifikasi II selama minimal 3 tahun diangkat ke posisi desainer grafis kategori kualifikasi 1.
3. Dalam kegiatannya desainer grafis dibimbing oleh:
— dokumen legislatif dan peraturan mengenai pekerjaan yang dilakukan;
— materi metodologis mengenai isu-isu relevan;
— piagam organisasi;
— peraturan ketenagakerjaan;
— perintah dan instruksi dari pimpinan organisasi (manajer langsung);
- deskripsi pekerjaan ini.
4. Seorang desainer grafis harus mengetahui:
— peraturan perundang-undangan dan pedoman serta materi peraturan lainnya yang berkaitan dengan kegiatan organisasi;
— metode dan instruksi untuk karya seni dan desain;
— prinsip dasar organisasi dan sarana periklanan;
— dasar-dasar keterampilan seorang desainer grafis;
- penguasaan seni lukis, gambar, komposisi;
— sejarah seni rupa dan gaya, estetika;
— dasar-dasar ilmu warna;
— pengalaman tingkat lanjut dalam dan luar negeri di bidang periklanan dan pekerjaan desain;
— bahan yang digunakan dalam pekerjaan dan sifat-sifatnya;
— peraturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.
5. Selama seorang desainer grafis berhalangan, tugasnya dilaksanakan sesuai dengan tata cara yang ditetapkan oleh seorang wakil yang ditunjuk, yang memikul tanggung jawab penuh atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya.
2. TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN
6. Untuk melaksanakan fungsi yang diberikan kepadanya, desainer grafis berkewajiban:
6.1. Melaksanakan pelaksanaan karya seni dan desain yang tepat waktu dan berkualitas tinggi pada periklanan dan desain barang, pameran, etalase, interior industri, kantor dan budaya, pameran, panel, dll. sesuai dengan kaidah estetika dan daya tarik.
6.2. Mengembangkan proyek dan sketsa desain artistik dari pekerjaan yang dilakukan.
6.3. Cari solusi paling rasional untuk desain artistik dan warna dari karya yang dilakukan, serta pencahayaannya.
6.4. Memberikan bantuan metodologis dan konsultasi dalam melengkapi ruang penyimpanan dan tempat lainnya dengan furnitur, peralatan, rangkaian bunga, dll.
6.5. Pilih foto, poster, rangkaian bunga, dan materi visual dan teks lainnya untuk iklan.
6.6. Berpartisipasi dalam pengembangan proyek untuk perbaikan dan lansekap wilayah yang berdekatan, desain arsitektur dan artistik fasad bangunan, menghasilkan rangkaian bunga, keranjang, karangan bunga, dan produk lainnya yang dirancang secara artistik.
6.7. Pelajari persyaratan pelanggan untuk desain artistik dari pekerjaan yang dilakukan.
6.8. Melakukan analisis komparatif terhadap desain artistik dan tingkat estetika karya sejenis.
6.9. Pantau kepatuhan terhadap persyaratan estetika dan pelaksanaan pekerjaan desain yang benar.
6.10. Memberikan bantuan dan kerjasama dengan pemberi kerja dalam menjamin kondisi kerja yang sehat dan aman, segera melaporkan kepada atasan langsung tentang setiap kasus cedera industri dan penyakit akibat kerja, serta keadaan darurat yang mengancam kesehatan dan kehidupan dirinya dan orang lain, menemukan kekurangan dan pelanggaran keselamatan kerja.
6.11. Ambil tindakan yang diperlukan untuk membatasi perkembangan situasi darurat dan menghilangkannya, memberikan pertolongan pertama kepada korban, mengambil tindakan untuk memanggil ambulans, layanan darurat, dan pemadam kebakaran.
7. Desainer grafis berhak:
7.1. Kenali rancangan keputusan manajemen organisasi mengenai kegiatannya.
7.2. Mengajukan usulan perbaikan pekerjaan terkait dengan tanggung jawab yang diatur dalam instruksi ini untuk dipertimbangkan oleh manajemen.
7.3. Menerima dari kepala divisi struktural, spesialis informasi dan dokumen yang diperlukan untuk melaksanakan tugas pekerjaannya.
7.4. Melibatkan spesialis dari semua divisi struktural organisasi untuk menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya (jika hal ini ditentukan oleh peraturan divisi struktural, jika tidak, dengan izin dari pimpinan organisasi).
7.5. Mewajibkan pimpinan organisasi untuk memberikan bantuan dalam pelaksanaan tugas dan hak resminya.
7.6. Ikut serta dalam pembahasan masalah keselamatan kerja yang diajukan untuk dipertimbangkan pada pertemuan (konferensi) kolektif buruh (organisasi serikat pekerja).
4. HUBUNGAN (HUBUNGAN KERJA)
8. Desainer grafis melapor kepada ______________________.
9. Perancang jendela berinteraksi pada isu-isu yang berkaitan dengan
sesuai kompetensinya, dengan karyawan divisi struktural berikut
organisasi:
menerima:
adalah:
__________________________________________________________________________;
- Dengan _________________________________________________________________:
menerima:
__________________________________________________________________________;
adalah:
__________________________________________________________________________.
5. EVALUASI KINERJA DAN TANGGUNG JAWAB
10. Hasil karya desainer grafis dinilai oleh atasan langsung (pejabat lainnya).
11. Desainer grafis bertanggung jawab untuk:
11.1. Untuk kegagalan untuk melakukan (pelaksanaan yang tidak tepat) dari tugas pekerjaan seseorang sebagaimana ditentukan dalam uraian tugas ini - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Republik Belarus saat ini.
11.2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama menjalankan aktivitasnya - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana, dan perdata Republik Belarus saat ini.
11.3. Untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan, pidana dan perdata Republik Belarus saat ini.
11.4. Karena kegagalan untuk mematuhi peraturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja, tindakan pencegahan keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran - sesuai dengan persyaratan tindakan hukum pengaturan Republik Belarus dan tindakan lokal di _____________________.
Judul pekerjaan
kepala
unit struktural _________ __________
Tanda Tangan Penjelasan tanda tangan
Saya telah membaca instruksi _________ _________
Tanda Tangan Penjelasan tanda tangan
_______________________
tanggal
Terjemahan kolom oleh blogger dan humas Kevin Drum tentang masa depan di mana orang-orang di pasar tenaga kerja akan digantikan oleh kecerdasan buatan. Robot akan mengambil alih pekerjaan Anda dalam 40 tahun ke depan. Tidak masalah untuk siapa Anda bekerja. Apakah Anda menggali parit? Robot akan menggalinya dengan lebih baik. Menulis artikel untuk... 
Irina Baranova Untuk beberapa alasan, 35 tahun dianggap sebagai batas antara masa muda dan kedewasaan sejati - misalnya, menurut hukum, calon Presiden Federasi Rusia tidak boleh lebih muda dari usia ini. Khusus untuk Forbes Life, headhunter Irina Baranova menceritakan... 
Christian Schmeichel Persaingan untuk mendapatkan bakat semakin ketat di pasar pada umumnya dan TI pada khususnya. Untuk menarik orang dan membuat mereka tetap tertarik, departemen HR harus berinovasi, dan manajer HR harus menjadi punk dalam arti yang sebenarnya. Dalam budaya, punk melambangkan... 
Kementerian Kesehatan mengusulkan agar pengusaha mengembangkan sistem denda dan insentif bagi karyawan yang merokok dan tidak merokok. Rekomendasi tersebut diberikan dalam program model korporasi “Penguatan Kesehatan Masyarakat,” lapor RBC. Dokumen tersebut mengusulkan... 
Perdana Menteri Rusia Dmitry Medvedev, dalam pidatonya di Konferensi Perburuhan Internasional, menyatakan bahwa dia tidak mengesampingkan penerapan empat hari kerja dalam seminggu di masa depan, yang akan menjadi dasar kontrak sosial dan perburuhan. Menurut Perdana Menteri... 
PAUD 2018. Revisi tanggal 9 April 2018 (termasuk perubahan yang mulai berlaku pada tanggal 1 Juli 2018)
Untuk mencari standar profesional yang disetujui dari Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia, gunakan direktori standar profesional
Seniman dekoratif
Tanggung jawab pekerjaan. Melakukan pekerjaan pengecatan paling rumit berdasarkan sketsa desainer produksi dan mengawasi pekerjaan dekorator dalam proses pembuatan atau restorasi pemandangan. Mengelola pekerjaan bengkel lukis dan dekoratif (lokasi, bengkel), menentukan kebijakan artistik dan teknologinya, dan meningkatkan produksi dekoratif. Memantau keadaan artistik dekorasi pertunjukan (konser, pertunjukan) dari repertoar saat ini. Mengawasi pemulihan pemandangan indah, memastikan pelestarian warna asli dan gaya lukisan dan gambar. Melaksanakan pekerjaan untuk meningkatkan kualifikasi pegawai bawahannya. Berpartisipasi dalam persiapan elemen desain yang diperlukan ketika organisasi seni pertunjukan mengadakan pameran dan kampanye periklanan.
Harus tahu: undang-undang dan tindakan hukum pengaturan lainnya dari Federasi Rusia mengenai kegiatan organisasi seni pertunjukan, teknik menggambar, membuat sketsa, melukis, mewarnai, hukum kombinasi cahaya dan perspektif, teknologi melukis dengan berbagai pewarna dan tinta, sifat-sifat cat dengan komposisi berbeda dan metode persiapannya, formulasi primer dan dempul, aturan penyusunan nada, teknologi bahan teater dan dekoratif, pewarnaan kimia dan lukisan artistik pada kain, prestasi organisasi seni pertunjukan di bidang seni lukis dan dekoratif, metode kerja kreatif pada penciptaan pemandangan dalam organisasi seni pertunjukan, sejarah budaya material dan seni teater dan dekoratif, dasar-dasar ekonomi dan manajemen di bidang seni pertunjukan, undang-undang ketenagakerjaan, peraturan ketenagakerjaan internal, peraturan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.
Persyaratan kualifikasi.
Seniman dekoratif kategori tertinggi - pendidikan profesional yang lebih tinggi (teater, seni) dan pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai seniman dekoratif kategori pertama.
Dekorator kategori pertama - pendidikan profesi tinggi (teater dan dekoratif, seni) tanpa menghadirkan persyaratan pengalaman kerja atau pendidikan kejuruan menengah (teater dan dekoratif, seni) dan pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai seniman dekoratif kategori kedua.
Dekorator kategori kedua - pendidikan kejuruan menengah (teater dan dekoratif, artistik) tanpa persyaratan pengalaman kerja.
Lowongan untuk posisi Dekorator di database lowongan seluruh Rusia
