Gaji tambahan bagi personel militer pada akhir tahun. Kementerian Keuangan menolak menaikkan gaji personel militer. Gaji pengembang seluler

Gaji TNI tahun 2018, gaji berdasarkan jabatan dan pangkat, bonus pesanan 1010 pada bulan Desember 2017, tunjangan peningkatan kebugaran jasmani, penghapusan pajak penghasilan bagi personel TNI, masa kerja minimal 25 tahun dan kenaikan pangkat militer. pensiun pada tahun 2018

Secara umum, harus dikatakan bahwa akhir tahun 2017 menjadi sangat penting bagi personel militer aktif dan pensiunan militer, kaya akan peristiwa yang berkaitan langsung dengan kesejahteraan materi mereka.

Dalam artikel ini, kami mencoba menyatukan seluruh perubahan, baik yang sudah terdokumentasi, maupun perubahan yang masih “terdengar”. Tentu tidak terhormat jika sebuah publikasi yang hanya menyajikan fakta, yaitu situs kami, ANTARA AS, yang mempublikasikan informasi tentang peristiwa-peristiwa yang hanya dibicarakan saja. Tapi, setelah berpikir-pikir, menimbang semua pro dan kontra, kami tetap memutuskan untuk membicarakan sesuatu yang masih dalam taraf “percakapan”.

Di negara kita, seperti yang mereka katakan, tidak ada asap tanpa api, dan semua personel layanan perlu diberi tahu tentang kemungkinan perubahan dalam undang-undang dan dokumen peraturan departemen. Hal ini, khususnya, akan memungkinkan pengambilan keputusan, misalnya, penandatanganan kontrak baru lebih lanjut. Ya, dan secara umum, diperingatkan sebelumnya berarti dipersenjatai.

Tunjangan moneter untuk personel militer tahun 2018 dan besaran gaji baru

Gaji personel militer akan meningkat sebesar 4% pada tahun 2018. Gaji untuk posisi militer dan pangkat militer akan meningkat sebesar 4%

Pensiun militer mulai 1 Januari 2018

Pensiun militer mulai 1 Januari 2018 akan meningkat sebesar 4% karena peningkatan tunjangan moneter personel militer - gaji mereka untuk posisi militer dan pangkat militer.

Besaran koefisien pengurangan penghitungan pensiun militer pada tahun 2018

Besaran koefisien pengurangan penghitungan pensiun militer pada tahun 2018 tidak akan berubah dibandingkan tahun 2017. Undang-undang tentang pembekuan koefisien reduksi sebesar 72,23% diadopsi pada pembacaan ketiga dan terakhir oleh Duma Negara. Artinya, tidak ada pilihan di sini.

Indeksasi pembayaran kepada veteran perang dan buruh, penyandang disabilitas dan korban Chernobyl diberikan mulai 1 Februari 2018, berdasarkan inflasi tahun sebelumnya, pada level 3,2%.

Pemerintah Federasi Rusia memutuskan:

1. Tetapkan mulai 1 Februari 2018 jumlah indeksasi 1,032 untuk pembayaran, manfaat dan kompensasi yang diatur oleh tindakan legislatif Federasi Rusia yang ditentukan dalam Pasal 1 - 11 Undang-Undang Federal 19 Desember 2016 No. 444-FZ “ Tentang Amandemen Tindakan Legislatif Tertentu Federasi Rusia mengenai perubahan prosedur pengindeksan pembayaran, manfaat dan kompensasi yang ditetapkan oleh undang-undang Federasi Rusia, dan penangguhan Bagian 2 Pasal 6 Undang-Undang Federal.

Suplemen untuk kebugaran jasmani

Sesuai dengan Perintah No. 500, personel militer untuk tingkat kualifikasi kebugaran fisik, kinerja (konfirmasi peringkat olahraga dalam olahraga yang diterapkan militer dan keberadaan peringkat olahraga dalam olahraga apa pun dibayar bonus bulanan dalam jumlah berikut:

Mereka yang telah menyelesaikan (mengkonfirmasi) tingkat kualifikasi kebugaran fisik kedua - 15% dari gaji untuk posisi militer;
mereka yang telah menyelesaikan (mengkonfirmasi) tingkat kualifikasi kebugaran fisik pertama - 30% dari gaji untuk posisi militer;
mereka yang telah menyelesaikan (mengkonfirmasi) tingkat kualifikasi kebugaran fisik tertinggi - 70% dari gaji untuk posisi militer;
mereka yang telah menyelesaikan (mengkonfirmasi) kategori olahraga pertama di salah satu olahraga militer terapan - 80% dari gaji untuk posisi militer;
mereka yang telah menyelesaikan (mengkonfirmasi) pangkat olahraga calon master olahraga di salah satu olahraga militer terapan - 90% dari gaji untuk posisi militer.

Apa yang kami maksud dengan besaran tunjangan ini? Faktanya, ada pembicaraan tentang penghapusan tunjangan kebugaran jasmani pribadi pada tahun 2018. Diduga, alih-alih membayar bonus karena lulus pelatihan fisik ke tingkat yang lebih tinggi, mereka dapat, sebagai kompensasinya, membatalkan kewajiban pemotongan pajak penghasilan dari gaji personel militer.

BACA BERITA TERBARU DUMA NEGARA TENTANG PENINGKATAN PENJUALAN TUNAI DAN PENSIUN MILITER TAHUN 2018 DI SINI

Bonus tunai untuk personel militer dan personel sipil berdasarkan Order 1010 pada tahun 2017

Bonus tunai untuk personel militer dan personel sipil berdasarkan Perintah 1010 pada tahun 2017 merupakan pengganti gaji ketigabelas, dan dibayarkan setiap tiga bulan kepada personel sipil. Itu dibebankan kepada personel militer pada bulan Desember, dan datanya disiapkan terlebih dahulu, sehingga pada bulan Desember tahun anggaran penutupan dan pada saat pembayaran, semua masalah kontroversial diklarifikasi dan ditutup. Apalagi jumlah pembayaran ini sangat besar.

Pembayaran dilakukan sesuai dengan Perintah Menteri Pertahanan Federasi Rusia tanggal 26 Juli 2010 N 1010 “Tentang langkah-langkah tambahan untuk meningkatkan efisiensi penggunaan dana untuk tunjangan militer dan gaji personel sipil Angkatan Bersenjata Rusia Federasi."

Jumlah yang akan diterima seorang anggota dinas tergantung pada penentuan perkiraan jumlah setiap tahun, pangkat militer dan posisi militer anggota dinas.

Jumlah insentif materi tambahan untuk personel militer dan personel sipil (dengan pengecualian komandan (panglima, manajer) dan wakilnya dengan pangkat militer penuh waktu di posisi militer mulai dari letnan jenderal, wakil laksamana dan di atasnya) tidak boleh melebihi lima kali lipat jumlah yang dihitung berdasarkan volume dana yang dikeluarkan untuk triwulan dan jumlah personel.

Untuk insentif materi tambahan bagi komandan (kepala, manajer) dan wakilnya, dana dari dana tunjangan moneter (dana upah) yang dialokasikan untuk insentif materi tambahan bagi personel militer digunakan - tergantung pada pangkat militer penuh waktu dari posisi militer yang dipegang, menerapkan koefisien berikut ke jumlah yang dihitung:

Letnan Muda, Letnan, Letnan Senior, Kapten, Kapten-Letnan - hingga 3;
mayor, kapten pangkat 3, letnan kolonel, kapten pangkat 2 - hingga 4;
kolonel, kapten pangkat 1, mayor jenderal, laksamana belakang - hingga 5;
dari letnan jenderal, wakil laksamana dan lebih tinggi - hingga 10.
Perkiraan jumlah untuk Desember 2017 direncanakan sebesar 40.000 rubel

Untuk personel sipil sebesar 4.000 rubel

Isu peningkatan masa kerja minimum untuk memperoleh hak pensiun militer dari 20 menjadi 25 tahun

Komunitas personel militer aktif dan pensiunan militer terus memperbincangkan informasi yang dilansir dari berbagai sumber, yaitu isu peningkatan masa kerja minimum untuk memperoleh hak pensiun militer dari 20 menjadi 25 tahun.

Sumber mengklaim bahwa keputusan mendasar mengenai masalah peningkatan ambang batas minimum untuk memperoleh hak atas pensiun jangka panjang telah diambil. Hal ini sangat mirip dengan kebenaran, karena dokumen tersebut dikembangkan oleh Kementerian Pertahanan dan para ketua komite Duma Negara dan Dewan Federasi mengetahuinya dan bahkan angkat bicara mengenai hal ini.

Namun, tingkat harga umum di negara tersebut pada saat gaji personel militer tidak diindeks meningkat sebesar 46%, dan biaya set produk makanan minimum meningkat hampir 60%, menurut perhitungan Komite Pertahanan. Untuk memastikan bahwa gaji personel militer tetap tidak lebih rendah dari gaji rata-rata di sektor-sektor utama perekonomian, Kementerian Pertahanan, selama persiapan rancangan anggaran federal, mengembangkan dan mengirimkan dua opsi ke Kementerian Keuangan. perhitungan untuk mengindeks tunjangan moneter personel militer, klaim penulis kesimpulan tersebut, namun usulan ini “tidak tercermin” dalam rancangan anggaran akhir. Dokumen tersebut tidak menyebutkan berapa banyak Kementerian Pertahanan yang mengusulkan untuk mengindeks gaji militer (RBC mengirimkan permintaan ke Kementerian Keuangan).

Mempertimbangkan “pentingnya tugas yang dilakukan oleh personel militer”, perlu dicari peluang untuk mendistribusikan kembali uang dalam anggaran untuk mengindeks tunjangan personel militer, anggota komite Shamanov percaya dan menunjukkan bahwa hal ini dapat dilakukan oleh militer. pembacaan kedua rancangan anggaran di Duma.

Tunggu tidak dapat diindeks

Berbeda dengan data gaji rata-rata, statistik terpisah tentang gaji rata-rata militer di Rusia tidak dipublikasikan. Pada tahun 2014, tingkat gaji rata-rata personel militer 10% lebih tinggi dari gaji rata-rata di sektor produksi minyak dan gas dan berjumlah 62 ribu rubel, lapor Wakil Menteri Pertahanan Tatyana Shevtsova. Pada tahun 2015, tingkat tunjangan rata-rata adalah 62,2 ribu rubel, kata Shevtsova kepada publikasi Krasnaya Zvezda.

Pada tahun 2012, Presiden Vladimir Putin, dalam salah satu dekritnya pada bulan Mei, menetapkan bahwa gaji personel militer tidak boleh lebih rendah dari gaji rata-rata di “sektor-sektor utama perekonomian”, yang termasuk dalam Rosstat adalah kompleks bahan bakar dan energi serta kompleks bahan bakar dan energi. sektor keuangan. Pada tahun 2016, menurut Rosstat, gaji rata-rata di sektor produksi energi adalah 77,6 ribu rubel, dan di bidang keuangan - 80,3 ribu.

Meski tidak ada indeksasi selama lima tahun, para prajurit sendiri tidak mengeluhkan pendapatan mereka, catat sumber RBC di departemen militer. Berbagai tunjangan terus diberikan kepada mereka, jelas lawan bicara RBC. “Misalnya ada bonus bulanan untuk komandan satuan dan satuan militer, dan ada juga bonus bagus untuk latihan fisik. Jika Anda lulus latihan fisik dengan nilai “sangat baik”, maka Anda berhak atas sekitar 80% dari gaji Anda setiap bulannya. Ditambah bonus tahunan karena penghematan anggaran. Uang yang dihemat dibagikan kepada anggota layanan pada akhir tahun. Anda bisa mendapatkan bonus bagus - mulai dari beberapa puluh ribu hingga ratusan ribu rubel,” kata seorang sumber kepada RBC.

Pada bulan Oktober, pemerintah akan meningkatkan belanja pertahanan dengan mengurangi belanja kebijakan sosial, pendidikan dan obat-obatan. Jika amandemen tahun 2017 disetujui oleh Duma, anggaran militer akan melebihi 3 triliun rubel untuk tahun ketiga berturut-turut. dan akan berjumlah 3,3% dari PDB. Rencana kenaikan tahun 2017 jatuh pada bagian tertutup. Selama tiga tahun ke depan, Kementerian Keuangan memperkirakan akan membatasi pengeluaran pertahanan nasional menjadi sekitar 2,8 triliun rubel.

Menurut undang-undang saat ini, kegiatan ketenagakerjaan kategori pekerja tertentu harus dibayar dari anggaran negara, oleh karena itu namanya - pegawai negara.

Warga negara yang dibiayai dari kas negara antara lain guru, tenaga medis, aparat penegak hukum, ilmuwan, dan pejabat. Namun, tidak mungkin untuk menggabungkan semua kategori yang terdaftar ke dalam satu kelompok umum, karena Diterima secara hukum untuk membagi karyawan tersebut menjadi:

1. PNS yang bekerja pada instansi terkait dan lembaga penegak hukum.
2. Warga negara yang bekerja di organisasi anggaran, seperti lembaga kesehatan, taman kanak-kanak, sekolah, lembaga pendidikan menengah kejuruan dan tinggi negeri, pusat penelitian, dll.

Perbedaan mendasar antara para pekerja ini tidak hanya terletak pada nama kategori, tetapi juga pada pembiayaan, jaminan sosial, dan subordinasi. Biasanya gaji pegawai negeri sipil diatur dengan undang-undang tersendiri Dan berbeda secara signifikan dari pendapatan pegawai negeri.

Rata-rata gaji bulanan pegawai yang dibiayai dari anggaran

Menurut data statistik terbaru, pangsa pegawai sektor publik dari total populasi usia kerja di Federasi Rusia adalah sekitar 1/3, sekitar 50% dari mereka tidak ada hubungannya dengan pelayanan publik dan merupakan pendidik, guru, karyawan departemen ekonomi perusahaan, dokter, karyawan lembaga ilmiah dan budaya, dll.

Semua karyawan di atas menerima upah dari anggaran negara bagian, regional atau lokal, dan aktivitas kerja mereka diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia dan tindakan legislatif departemen. Dengan demikian, aspek hukum bagi tenaga kesehatan diatur oleh Kementerian Kesehatan, bagi pegawai lembaga pendidikan - oleh Kementerian Pendidikan, dan sebagainya.

Tingkat gaji untuk pegawai sektor publik transparan dan merupakan informasi yang tersedia untuk umum, namun penentuan tingkat pendapatan mereka secara pasti cukup bermasalah karena banyaknya tunjangan, kompensasi, dan bonus.

Dengan keputusan Pemerintah untuk tahun 2018, alokasi 14,5 miliar rubel disetujui untuk membiayai kenaikan upah untuk kategori pegawai tertentu di lembaga anggaran.

Menurut Rosstat, pendapatan rata-rata pegawai lembaga anggaran adalah:

Karena semua pembayaran yang dilakukan kepada karyawan diperhitungkan saat menghitung pendapatan bulanan rata-rata, perbedaan upah di kota-kota kecil dibandingkan dengan kota-kota besar sangat signifikan. Dengan demikian, pendapatan bulanan rata-rata pegawai sektor publik selama setahun terakhir adalah 36.500 rubel, tetapi kenyataannya, di pemukiman kecil, pekerja hanya mendapat penghasilan 12.000 - 15.000 rubel.

Acara terjadwal sedang diputar peran penting bagi negara secara keseluruhan. Gaji yang layak akan menarik spesialis muda untuk bekerja di organisasi anggaran, dan peningkatan jumlah pekerja medis, pendidik, guru, dan peneliti yang memenuhi syarat tidak dapat tidak mempengaruhi tingkat pendidikan, budaya dan ilmu pengetahuan di Federasi Rusia.

Rencana kenaikan gaji pegawai sektor publik harus dilakukan dalam beberapa tahap, selama 6 tahun - dari tahun 2012 hingga tahun 2018, jangka waktu tersebut ditentukan oleh skala kegiatan yang dilakukan. Dengan demikian, pada tahun 2014, anggaran lokal dan federal dialokasikan lebih dari 1 triliun. rubel.

Dengan demikian, pada tahun 2018 mereka dapat mengandalkan kenaikan gaji kategori pekerja berikut:

1. Guru yang bekerja di lembaga prasekolah.
2. Guru pendidikan tambahan.
3. Guru pendidikan kejuruan menengah.
4. Guru pendidikan tinggi.
5. Dokter.
6. Staf medis tingkat menengah dan junior.
7. Pekerja sosial.
8. Pekerja budaya.
9. Tokoh ilmiah.
10. Guru bekerja dengan anak yatim.

Khusus untuk pelaksanaan program yang direncanakan, Presiden Federasi Rusia memutuskan untuk menangguhkan indeksasi dan pertumbuhan pendapatan bagi karyawan layanan seperti:

• migrasi;
• bea cukai;
• Rospotrebnadzor.

Perlu dicatat bahwa anggaran tidak mempunyai cukup dana untuk membiayai kegiatan yang direncanakan; uang yang hilang ditarik dengan memotong batasan anggaran daerah. Namun menurut data terkini, kenaikan gaji pegawai sektor publik berjalan sesuai rencana, tidak menyimpang dari tenggat waktu yang ditentukan, dan pada akhir tahun 2018 akan mencapai tujuannya.

Indeksasi pendapatan pribadi adalah alat unik untuk memerangi inflasi, yang dinyatakan dalam rencana kenaikan upah berdasarkan kenaikan harga barang dan jasa. Menurut undang-undang, peningkatan pendapatan pegawai ini tidak bergantung pada program pemerintah yang sedang berjalan dan berdampak pada sektor anggaran serta perusahaan dan organisasi non-negara.

Kenyataannya, semuanya berbeda. Hanya pegawai sektor publik yang tidak termasuk dalam daftar di atas yang dapat mengandalkan indeksasi upah, antara lain:

1. Spesialis SDM.
2. Spesialis rehabilitasi.
3. Insinyur dan personel pendukung teknis.
4. Psikolog.
5. Pakar hukum.
6. Karyawan departemen ekonomi.
7. Pekerja memelihara perangkat lunak institusi.

Kenaikan gaji direncanakan pada awal tahun 2018; berapa besar kenaikan pendapatan yang diindeks masih belum diketahui, kemungkinan besar, perhitungan ulang akan memperhitungkan inflasi selama setahun terakhir, dan indeksasi minimal 4%.

Berapa banyak yang akan mereka tingkatkan

Dimungkinkan untuk mengetahui jumlah spesifik kenaikan gaji kategori pegawai anggaran di atas hanya setelah kenaikan tersebut dihitung oleh komisi khusus dan perintah terkait dipublikasikan di situs web resmi departemen. Sampai saat ini, nilai perkiraan diketahui 100-200% dari bagian bingkai yang sudah terpasang.

Perlu dicatat bahwa kenaikan yang direncanakan dan pendapatan akhir akan dihitung secara individual untuk setiap karyawan Dan tergantung pada faktor-faktor seperti:

• kualifikasi karyawan;
• total pengalaman kerja;
• tingkat inflasi umum;
• kategori institusi.

Untuk tahun 2018, tingkat gaji karyawan harus mencapai ukuran berikut:

Guru lembaga kejuruan menengah
Pegawai lembaga kebudayaan	Hingga gaji rata-rata di wilayah tersebut
Dokter dengan pendidikan tinggi
Guru universitas	Hingga 200% dari pendapatan rata-rata di wilayah tersebut
Tokoh ilmiah	Hingga 200% dari pendapatan rata-rata di wilayah tersebut
Tenaga medis menengah dan junior	Hingga gaji rata-rata di wilayah tersebut
Guru lembaga pendidikan menengah prasekolah	Hingga gaji rata-rata di wilayah tersebut
Pekerja sosial	Hingga gaji rata-rata di wilayah tersebut

Jumlah-jumlah inilah yang menjadi fokus program-program yang dikembangkan untuk menarik tambahan dana anggaran, yaitu:

• bekerja untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja;
• kontrol ketat atas dana yang dikeluarkan dari anggaran;
• kenaikan PPN dan penurunan pembayaran asuransi;
• melakukan reorganisasi organisasi anggaran yang tidak efektif.

Jadi, tingkat gaji beberapa pegawai anggaran akan dipromosikan. Yang pertama merasakan peningkatan dompetnya adalah karyawan yang memiliki berbagai gelar, penghargaan, dan insentif lainnya.

Faktor-faktor berikut mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap tingkat inflasi: faktor, Bagaimana:

• tingkat umum perekonomian dunia;
• biaya produk minyak bumi;
• dikenakan sanksi ekonomi;
• tingkat perkembangan industri;
• tingkat PDB.

Karena tidak ada rencana untuk mencabut sanksi yang dijatuhkan pada tahun 2014, maka hal ini menjadi sangat penting harga minyak. Jadi, proyeksi harga per barel minyak adalah 65$ dalam kondisi yang paling menguntungkan.

Menurut para ahli, jumlah tersebut akan menurunkan tingkat inflasi pada tahun 2018.

Pembekuan indeksasi- cara lain untuk mengisi kembali kas negara untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, namun proses ini juga memiliki sisi negatifnya - pengurangan tingkat pajak dan pembayaran sosial yang dipotong dari gaji karyawan.

Menurut data terakhir, indeksasi dapat diandalkan karena kurangnya pertumbuhan pendapatan tahun-tahun sebelumnya di tahun 2018:

• petugas kehakiman;
• staf kementerian;
• deputi.

Gaji militer, aparat keamanan, dan pegawai administrasi kepresidenan dan pemerintahan akan tetap tidak berubah.

Perlu dicatat bahwa indeksasi yang sedang berlangsung tidak hanya akan berdampak pada pekerja sektor publik, namun juga pensiunan, baik berdasarkan usia maupun disabilitas. Kegiatan yang direncanakan memerlukan menarik dana tambahan ke dalam anggaran di semua tingkatan, dan faktor eksternal yang mempengaruhi kegiatan yang sedang berjalan mungkin sedikit menggeser tenggat waktu untuk mencapai tujuan.

Informasi lebih lanjut dapat ditemukan di video.

Dari kabar terkini: kenaikan gaji personel TNI pada tahun 2017 direncanakan sebesar 5,5-9%. Besaran gaji dan besaran tunjangan tambahan tergantung pada jenis layanan: kontrak atau wajib militer.

Gaji personel militer berdasarkan kontrak

Pada tahun 2017, total gaji didasarkan pada gaji:

• berdasarkan pangkat militer (dari 5.000 hingga 30.000 rubel);
• berdasarkan posisi (dari 10.000 hingga 42.000 rubel);
• pembayaran tambahan.

Gaji saat ini untuk posisi atau pangkat militer tertentu dapat ditemukan di situs resmi Kementerian Pertahanan Federasi Rusia di bagian “Uang”.

Tabel gaji berdasarkan pangkat dan jabatan militer

Pangkat militer, posisi	Gaji sesuai posisi militer	Gaji menurut pangkat militer	Akrual bulanan rata-rata termasuk semua pembayaran tambahan
Letnan (komandan peleton)	7000	12 442	50 000
Kapten (komandan kompi)	7 900	13 970	52 000
Mayor (wakil komandan batalyon)	8 490	14 760	55 600
Letnan Kolonel (komandan batalyon)	9 100	15 529	60 281
Kolonel (komandan resimen)	9670	17 500	70 320
Mayor Jenderal (Komandan Brigade)	10 896	18 630	74 000
Letnan Jenderal (Panglima Angkatan Darat)	11 500	29 354	117 000

Pembayaran tambahan berdasarkan kontrak dihitung sebagai bagian persentase penghasilan berdasarkan posisi.

Jumlah dan alasannya dijelaskan dalam Pasal 12 dan 13 Undang-undang Federal No. 76 “Tentang status personel militer” dan Undang-undang Federal No. 306 “Tentang tunjangan moneter untuk personel militer dan ketentuan pembayaran individu kepada mereka”, dan dapat disesuaikan melalui dokumen legislatif yang ditandatangani oleh Presiden Federasi Rusia, pemerintah atau otoritas lokal.

Terima untuk:

• tingkat kualifikasi;
• lamanya dinas militer;
• kondisi kerja khusus;
• mendapatkan akses terhadap rahasia negara;
• pelaksanaan perintah yang melibatkan bahaya terhadap kehidupan dan kesehatan di masa non-perang.
• pencapaian yang luar biasa

Mari kita uraikan setiap poinnya.

Tingkat keahlian menentukan premi sebesar 5, 10, 20 atau 30% tergantung pada kelasnya - masing-masing ketiga, kedua, pertama atau master.

Di belakang lamanya dinas militer dibayar hanya setelah 2 tahun pelayanan. Jika pengalamannya kurang dari 5 tahun, ukurannya 10%. Setiap tambahan 5 tahun akan meningkatkan angka ini sebesar 10% lagi, hingga maksimum 40%.

Kondisi kerja khusus– pembayaran reguler terbesar. Itu dihitung secara khusus berdasarkan kondisi kerja. Maksimalnya bisa sama dengan gaji resmi penuh.

Mendapatkan akses terhadap rahasia negara- diukur berdasarkan tingkat akses, ukuran maksimum yang ditetapkan adalah 65%.

Eksekusi perintah yang membahayakan nyawa dan kesehatan di masa non-perang. Mari kita bagi secara kondisional pesanan tersebut menjadi 5 kelompok sesuai dengan jumlah pembayaran.

Pesanan dibayar mulai dari 2% untuk setiap hari, tetapi tidak lebih dari 60% per bulan secara total:

• investigasi kasus kriminal dalam keadaan darurat, konflik bersenjata atau operasi pemeliharaan perdamaian;
• partisipasi pribadi dalam pelayaran kapal; ;
• tindakan prosedural dalam perkara pidana di lapangan; ;
• partisipasi pribadi dalam acara di luar lokasi permanen Komite Investigasi Federasi Rusia sesuai dengan Lampiran No. 2 Perintah No. 80. ;

20% dari gaji saat ini untuk investigasi Dengan:

• kebakaran;
• bencana;
• ledakan;
• kecelakaan;
• bencana alam lainnya;
• deteksi, inspeksi dan penghapusan elemen bahan bakar nuklir, limbah dan bahan radioaktif lainnya.

30% dari gaji menurut posisi militer:

• untuk layanan di bidang krisis lingkungan di Republik Kazakhstan, Baikonur dan di kompleks Baikonur;
• untuk masa penyidikan perkara pidana yang berkaitan dengan pemeriksaan jenazah, serta pemeriksaan dan pengangkatan sisa-sisa jenazah atau benda kadaver.

40% untuk bekerja dengan tersangka yang dituduh selama penyelidikan kasus-kasus kriminal.

60% untuk pengendalian prosedural dalam kasus kriminal dengan kelompok dan komunitas kriminal terorganisir.

Selain di atas, seorang prajurit menerima bantuan tunai tahunan sebesar gajinya.

Melalui panggilan

Personil militer menerima gaji sesuai dengan posisi militer mereka dan tunjangan tambahan bulanan sebesar 2.000 rubel. Tergantung pada wilayahnya, jumlah penggantian biaya transportasi yang tetap dibentuk: dari 70 hingga 200 rubel.

Biaya tambahan terkait layanan tidak teratur

Selain pembayaran reguler yang dijelaskan di atas, ada pembayaran yang lebih jarang karena situasi saat ini:

• untuk menutupi biaya yang berkaitan dengan perjalanan bisnis: tunjangan umum dan harian;
• saat pindah ke tempat kerja baru;
• setelah pemecatan: dengan pengalaman kurang dari 20 tahun - 3 gaji, lebih dari 20 tahun - 7 gaji;
• setelah pemecatan karena cedera: saat wajib militer - 1 juta rubel, berdasarkan kontrak - 2 juta rubel.

Pembayaran bonus tunai kepada personel militer berdasarkan Perintah 1010 dimulai pada bulan Desember 2017. Data dimasukkan ke dalam "Alushta" - sistem informasi otomatis untuk penyediaan sumber daya Kementerian Pertahanan, lapor materi yang diterbitkan di halaman “ JENDELA KE DUNIA» .

Pada tanggal 7 Desember, perintah terkait dari komandan dan atasan telah dibuat dan disetujui untuk pembayaran bonus berdasarkan Perintah 1010 di unit militer dan lembaga Kementerian Pertahanan. Perintah dibuat berdasarkan nama keluarga. menunjukkan jumlah yang harus dibayar.

Pada 11 Desember, semua data pesanan telah disistematisasikan dan dimasukkan ke dalam sistem informasi otomatis untuk dukungan sumber daya Kementerian Pertahanan “Alushtu”.

Transfer dana ke kartu gaji dimulai dan dana akan segera dikreditkan ke rekening.

Untuk personel militer berdasarkan kontrak, perkiraan jumlahnya adalah 53.000 rubel. Tergantung pada posisi militer dan pangkat militer, Anda bisa mendapatkan:

hingga 159.000 rubel;
hingga 212.000 rubel;
hingga 265.000 rubel;
hingga 530.000 rubel.

Menteri Pertahanan Federasi Rusia menentukan jumlah perkiraan jumlah pembayaran tambahan (bonus) kepada personel militer berdasarkan hasil dinas pada tahun 2017, yang diatur oleh Perintah Menteri Pertahanan Federasi Rusia tanggal 26 Juli 2010 No. 1010 “Tentang langkah-langkah tambahan untuk meningkatkan efisiensi penggunaan tunjangan militer dan dana pembayaran tenaga kerja personel sipil Angkatan Bersenjata Federasi Rusia" (selanjutnya disebut bonus berdasarkan perintah 1010).

Jadi, perkiraan jumlahnya sudah ditentukan:

190,0 ribu rubel- untuk personel militer yang menjalani dinas militer berdasarkan kontrak, di pusat kendali Komando Tinggi Angkatan Udara;
140,0 ribu rubel- untuk personel militer yang melakukan dinas militer berdasarkan kontrak, dalam administrasi Angkatan Darat dan komando penerbangan jarak jauh dan penerbangan transportasi militer;
53,0 ribu rubel- untuk personel militer yang melakukan dinas militer berdasarkan kontrak, dalam formasi, unit (organisasi) militer, lembaga pendidikan kejuruan menengah dan organisasi pendidikan militer pendidikan profesional yang lebih tinggi.

Termasuk pajak penghasilan 13%:

Untuk personel militer berdasarkan kontrak, jumlah yang dihitung adalah 46.110 rubel. Tergantung pada posisi militer dan pangkat militer, Anda bisa mendapatkan:

Letnan Muda, Letnan, Letnan Senior, Kapten, Kapten-Letnan - hingga 138.830 rubel;
- mayor, kapten pangkat 3, letnan kolonel, kapten pangkat 2 - hingga 184.440 rubel;
- kolonel, kapten pangkat 1, mayor jenderal, laksamana belakang - hingga 230.550 rubel;
- dari letnan jenderal, wakil laksamana ke atas - hingga 461.100 rubel.