Kako izračunati naknade za brigu o djeci. Mjesečni dodatak za njegu djeteta do jedne i po godine. Šta piše u naredbi

Naknade za njegu djeteta dodjeljuju se ženi po završetku postporođajnog odsustva i isplaćuju se dok dijete ne napuni godinu i po. Otac i ostali rođaci koji se stvarno brinu o djetetu imaju pravo da koriste „dječije” odsustvo i primaju naknade, ako se za njih uplaćuju doprinosi za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja. U ovom članku ćemo vam reći kako izračunati roditeljsko odsustvo u 2018.

Dodjela "dječije" naknade

Poslodavac dodjeljuje naknade po prijemu zahtjeva za odsustvo za negu i isplatu naknade do 1,5 godine. Naknada se mora dodijeliti u roku od 10 kalendarskih dana, a prva isplata se vrši sljedećeg dana isplate.

„Dječiji“ dodatak se isplaćuje iz sredstava Fonda socijalnog osiguranja. Porez na dohodak fizičkih lica se ne zadržava, a premije osiguranja se ne obračunavaju na iznos naknade.

Ako se djetetova majka vrati na posao prije isteka odsustva, prestaje isplata "dječije" naknade, ali ako je nedovoljno zaposleno, isplata majčine naknade će se nastaviti.

Period za obračun naknade za negu deteta 2018

U 2018. godini za obračun naknada se prihvataju isplate za koje se plaćaju doprinosi za „socijalno osiguranje“ u slučaju materinstva i bolesti u periodu 2016–2017. Štaviše, ovi prihodi su ograničeni na sljedeće granice:

  • za 2016. – 718.000 rubalja,
  • za 2017. – 755.000 rubalja.

Dvogodišnji period uzet za obračun uključuje 730 dana (731 ako je godina prestupna), minus dani bolovanja i porodiljsko odsustvo koji su nastali tokom ovog vremena (klauzule 3 i 3.1 člana 14. Zakona br. 255-FZ od 29. decembra 2006.).

Ako porodiljsko odsustvo spada u obračunski period, žena ima pravo da traži promjenu godina, kada se „porodiljske“ godine zamjenjuju najbližima ranijim. U 2018. godini takve godine bi mogle biti 2014. odnosno 2015., za obračun se primjenjuju ograničenja prihoda koja su tada bila na snazi:

  • 624.000 rub. u 2014,
  • 670.000 rub. u 2015.

Važan uslov: zamjena godina može se primijeniti samo na zahtjev žene, ako se time mijenja iznos „dječijeg” dodatka naviše (klauzula 1, član 14. Zakona br. 255-FZ).

Kako se obračunava naknada za period do 1,5 godine u 2018. godini?

Za radnike će iznos naknade sljedeće godine ostati isti: 40% prosječne zarade nekoga ko koristi "dječije" odsustvo. Naknade za staratelje više djece dodjeljuju se za svako dijete u iznosu koji ne prelazi 100% prosječne zarade (član 11.2, član 15. Zakona br. 81-FZ od 19. maja 1995. godine).

Postupak obračuna beneficija:

  • Prvo se utvrđuje prosječna dnevna zarada:
  • Zatim se obračunava iznos mjesečne naknade:

U 2018. godini maksimalni iznos "dječije" naknade će biti:

(718.000 rub. + 755.000 rub.) / 730 dana x 30,4 x 40% = 24.536,57 rub. Mjesečno.

To znači da čak i ako se, kao rezultat izračunavanja plaćanja za brigu o djeci, njihov iznos pokaže veći, naknada se dodjeljuje u iznosu koji ne prelazi 24.536,57 rubalja.

Nezaposlenim majkama i onima čija je prosječna primanja ispod zvanične minimalne plaće, naknade se obračunavaju u minimalnom iznosu.

Prema dijelu 1 čl. 15 Zakona br. 81-FZ, minimalna naknada je 1.500 rubalja. za prvu 3000 rubalja. – za drugu i narednu djecu. Svake godine ove iznose indeksira Vlada i iznose najmanje 40% sadašnje minimalne zarade.

U vezi sa sljedećim povećanjem minimalne plaće, minimalna naknada dodijeljena od 01.01.2018. i kasnije trebala bi iznositi 3795,60 rubalja. (9489 rubalja x 40%) za prvorođenče i 6131,37 za brigu o sledećoj deci. Tamo gdje se primjenjuju regionalni koeficijenti, treba ih primijeniti i pri izračunavanju minimalne „dječije“ naknade.

Primjer obračuna "dječije" naknade do 1,5 godine

Zaposleni Lisitsyna porodiljsko odsustvo u trajanju do 1,5 godine počinje u januaru 2018. Njen prihod, podložan doprinosima za socijalno osiguranje, u 2016. iznosio je 695.000 rubalja, u 2017. – 468.000 rubalja. Lisitsyna je u 2016. godini provela 10 dana na bolovanju, a 2017. godine – 125 dana na pre- i postporođajnom odsustvu. Zamjena godine nije korištena jer žena prethodnih godina nije radila.

Prvo, izračunajmo prosječnu dnevnu zaradu zaposlenika. Budući da je 2016. bila prijestupna, za izračun je primjenjiv 731 dan:

(695.000 rub. + 468.000 rub.) / (731 dan – 10 dana – 125 dana) = 1.163.000 rub. / 596 dana = 1951,34 rubalja.

Lisitsynin dječiji dodatak iznosi 40% njene prosječne plate:

1951.34 rub. x 30,4 dana x 40% = 23.728,29 rub. Mjesečno.

Dobiveni rezultat ne prelazi maksimalnu korist, porez na dohodak se ne zadržava od njega, što znači da će Lisitsyna dobiti 23.728,29 rubalja. mjesečno dok dijete ne napuni godinu i po.

Građani koji se brinu o djetetu mlađem od 1,5 godine imaju pravo na mjesečnu naknadu.

Lica koja imaju više osnova za dječije dodatke imaju pravo da biraju po kojem će primati beneficije.

Procedura za dodjelu naknada za brigu o djeci

Naknadu za njegu djece do 1,5 godine mogu podnijeti i zaposleni i nezaposleni roditelji, staratelji i drugi srodnici. Međutim, uslovi imenovanja i visina uplate razlikuju se u zavisnosti od kategorije primaoca.

Za beneficije se može prijaviti bilo jedan od roditelja ili najbliži rođak koji se stvarno brine o djetetu. Ujedno, plaća mu se zadržava ako radi na pola radnog vremena. Bake i djedovi i drugi registar srodnika koristi mogu samo na mjestu rada.

Za sva navedena lica naknade se isplaćuju do navršene jedne i po godine života djeteta. Dozvoljeni period za podnošenje zahtjeva za isplatu je šest mjeseci nakon što dijete napuni 1,5 godine.

  1. Ukoliko nastupe okolnosti koje mogu uticati na pravo na primanje beneficija ili promijeniti njegovu veličinu (smrt djeteta, zapošljavanje roditelja i sl.), korisnici su dužni obavijestiti OSZN ili poslodavca u roku od mjesec dana o tome. Transferi prestaju od narednog mjeseca po nastanku razloga koji su uticali na plaćanje.
  2. Ako žena tokom porodiljskog odsustva dobije pravo na porodiljsko odsustvo(novo porodiljsko odsustvo pri rođenju drugog djeteta ili naknadno), ona ima pravo da samostalno bira jednu od dvije naknade na koje ima pravo.

Iznos mjesečne naknade za dijete do 1,5 godine u 2018

Iznos mjesečne uplate radi građani je 40% prosječne zarade, na koji se obračunavaju premije osiguranja. Ova vrijednost ne može biti niža od utvrđene minimalne i maksimalne veličine. U oblastima u kojima se regionalni koeficijenti primjenjuju na obračun plata, primjenjuju se i na ove veličine. Dok se brinete nekoliko djece do 1,5 godine naknade se obračunavaju za svako dijete, ali ukupno one ne bi trebalo da pređe 100% prosječne zarade.

Nezaposlenim osobama se isplaćuju naknade u minimalne veličine, u zavisnosti od broja djece koja su prethodno rođena od majke istog djeteta. Od 1. februara 2018. to su:

  • 3.142,33 RUB- do prvog prema broju rođenih;
  • 6284.65 rub.- za drugu i narednu djecu.

Maksimum Iznosi naknada za tekuću godinu su sljedeći:

  • za zaposlene osobe - 24.536,55 RUB;
  • vojna lica i lica otpuštena za vreme odsustva za negu ili tokom likvidacije organizacije - 12.569,33 RUB

Građani koji se brinu o djetetu mlađem od 1,5 godine (rođeno nakon 01.07.2016. godine) a ujedno stalno borave ili rade na teritoriji sa pravom na preseljenje, koji je bio izložen zračenju zbog Černobilska katastrofa, na osnovu čl. 18 Zakona br. 1244-1 od 15. maja 1991. godine, predviđena je černobilska doplata u iznosu od 3241,05 rubalja na dodatak za njegu do 1,5 godine.

Procedura za podnošenje zahtjeva za naknadu za nezaposlena lica

U odjelu socijalne zaštite stanovništva(OSZN) sljedeće kategorije nezaposlenih građana mogu podnijeti zahtjev za naknadu za njegu djeteta do 1,5 godine života:

  • jednog roditelja ili staratelja koji pripada barem jednoj od sljedećih društvenih grupa:
    • nezaposlena lica koja ne primaju beneficije sa berze rada;
    • otpušten, tokom perioda porodiljskog odsustva (uključujući i tokom likvidacije preduzeća);
    • studenti;
    • nezaposlene supruge, vojna lica po ugovoru;
    • preduzetnici koji ne uplaćuju doprinose za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja.
  • rođaci, samo ako roditelji:
    • zbog zdravstvenih razloga ne mogu brinuti o djetetu;
    • umrli ili su bili lišeni (ograničeni) roditeljskog prava;
    • su u zatvoru;
    • odbio da odgaja dijete, smještajući ga u sirotište, internat ili drugu socijalnu ustanovu uz punu državnu podršku.

Lica koja imaju pravo na naknadu za nezaposlene i negu, imaju pravo izbora, po kojem će od dva osnova primati isplate. Ako ste odabrali da primate beneficije iz socijalnog osiguranja (OSZN), onda se ono dodjeljuje od dana rođenja djeteta jednom od njegovih neradnih roditelja koji su prijavljeni kod novorođenčeta. na jednoj adresi.

Studenti Mogu se prijaviti i za isplatu nege djeteta u OSZN od trenutka rođenja ili nakon isteka, ako su je izdali u svojoj obrazovnoj ustanovi.

Koja dokumenta su potrebna i rokovi plaćanja?

Nezaposleni građani da biste dobili ovu beneficiju, podnesite neophodan paket u okružni odjel socijalne zaštite stanovništva (OSZN) dokumenti:

  • kopiju izvoda iz matične knjige rođenih ovog i prethodnog djeteta;
  • uvjerenje o zajedničkom životu podnosioca zahtjeva sa novorođenčetom;
  • radna knjižica (diploma, uvjerenje ili vojna knjižica);
  • potvrdu zavoda za zapošljavanje da se ne isplaćuju naknade za nezaposlene;
  • uvjerenje o radu (studiju) drugog roditelja da mu odsustvo za negu nije dodijeljeno i nije plaćeno za ovo dijete;
  • kopiju pasoša primaoca i broj ličnog računa.

Majke koje su otpuštene zbog činjenice da je organizacija likvidirana u trudnoći ili tokom porodiljskog odsustva prije navršene 1,5 godine, a nemaju naknade za nezaposlene, moraju dostaviti OSZN svu potrebnu dokumentaciju. Za njih se gore navedenom skupu dokumenata dodaje sljedeće:

  • nalog za određivanje odsustva sa rada;
  • potvrda o uplati u kojoj je naznačen period i obračunati iznos mjesečne naknade.

Ne radi ako ne primaju naknade za nezaposlene, primaju naknade za brigu o djeci svakog mjeseca od njegovog rođenja u organima socijalne zaštite (OSZN) u mjestu prebivališta. Isplate se vrše u određenim rokovima, ali najkasnije do 26. dana narednog mjeseca nakon podnošenja zahtjeva.

Uslovi za primanje mjesečnih isplata za radnike

Zaposlena majka nakon porodiljskog odsustva na svom radnom mestu može da podnese zahtev za odsustvo radi nege deteta do 3 godine, kao i za primanje mesečne naknade koja se isplaćuje tek nakon navršene 1,5 godine života. .

Ako smatra da je potrebno da ide na posao dok dijete ne napuni godinu i po, tada postoji nekoliko opcija za spremanje ove uplate:

  • idite na svoje radno mesto za uslove skraćeno radno vreme, dok će joj beneficije biti pripisane;
  • dizajn očev dodatak dijete:
    • za lice zaposleno na njegovom radnom mjestu;
    • za neradno lice u socijalnom osiguranju u mjestu prebivališta, pod uslovom da:
      • ne prima naknadu za nezaposlene u centru za zapošljavanje (PEC);
      • registrovani zajedno sa ovim djetetom;
    • Trebali biste podnijeti zahtjev za isplatu od svog poslodavca jedan od zaposlenih rođaka ko će se brinuti o ovoj bebi dok je majka na poslu.

Zaposleni građani mogu iskoristite svoj odmor u dijelovima, na primjer, jedan član porodice čuva dijete nekoliko mjeseci, a drugi ostatak odmora. Ili ne vodi brigu o odsustvu, ali raditi na pola radnog vremena uz zadržavanje djelimične plate i primanje punog iznosa beneficija.

Obračun naknada za njegu djeteta do 1,5 godine u 2018. (primjer)

Visina naknade se obračunava na osnovu prosečne zarade zaposlenog lica, obračunate za dve kalendarske godine koje prethode godini odlaska na odsustvo, kao i za period rada kod drugih osiguravača.

Za kalkulaciju koristi se iznos naknada za žene koje idu na roditeljsko odsustvo u 2017. godini sledeći algoritam:

P = (SZ 2015 + SZ 2016) / (731 – isključeni dani) × 30,4 × 40%,

  • P- iznos naknade;
  • NW- prosječne zarade za navedenu godinu (u obzir se uzimaju dvije pune prethodne godine, odnosno 2017. - 2015. i 2016.);
  • 731 - broj dana u ove dvije godine;
  • 30,4 - prosječan broj kalendarskih dana u mjesecu.

Za preduzetnike, privatnim notarima i advokatima koji su dobrovoljno uplatili premiju osiguranja za prethodnu godinu, isplaćuje se mjesečna naknada do 1,5 godine u minimalnim veličinama, bez izračunavanja njihove prosječne zarade.

Rokovi za registraciju i potrebna dokumentacija

Isplata dječijeg dodatka do 1,5 godine radi vrši se u iste dane kada i isplate plata. Da ga primim izjava mora biti napisan najkasnije šest mjeseci nakon toga kako je završeno porodiljsko odsustvo(B&R). Zaključak o davanju naknade donosi se u roku od deset dana od dana njegovog podnošenja. Isplata se dodjeljuje odmah nakon posljednjeg isplaćenog dana naknada prema BiR-u.

Ako je mjesečni iznos za njegu veći od iznosa obračunatog za mjesec prema BiR-u, onda nakon porođaja žena može odmah odbiti plaćanje prema BiR-u. Tada će se ova isplata utvrditi od rođenja djeteta sa kompenzacijom prethodno uplaćenog prema BiR-u.

Za primanje isplata svakog mjeseca za čuvanje djece do 1,5 godine, službeno zaposlen lica dužna su računovodstvu na svom radnom mjestu dostaviti sljedeće dokumente:

  • molba za odsustvo;
  • prijava za beneficije;
  • izvod iz matične knjige rođenih (kopija) djeteta;
  • uvjerenje i njegova kopija o rođenju ili usvojenju (smrti) prethodnog djeteta;
  • uvjerenje sa radnog mjesta ili studija drugog roditelja da ne koristi godišnji odmor i da ne prima naknade (za nezaposlene od odjela socijalnog osiguranja);
  • pasoš podnosioca zahteva.

Radni građani dostavljaju sve potvrde sa mjesta rada ili studiranja lica koje će stvarno brinuti o djetetu, odnosno lica koje je na roditeljskom odsustvu.

Dodatak za negu deteta je garantovana mesečna socijalna isplata koja se daje licu koje je na odsustvu radi nege deteta do navršene godine i po. Činjenica isplate ne zavisi od prisustva službenog posla, obezbjeđuje se i nezaposlenim i zaposlenim licima. U ovom članku ćemo govoriti o obračunu naknade za njegu djece do 1,5 godine i dati konkretne primjere.

Visina naknade i mjesto primanja će se razlikovati za različite kategorije građana. Zaposleni primaju socijalna davanja na mjestu obavljanja radnih funkcija, svi ostali - u odjelu socijalne zaštite na području prebivališta maloljetnika i lica koje ga odgaja.

Kome se isplaćuju beneficije do 1,5 godine

Osoba koja se prijavi za beneficiju mora osigurati da su istovremeno ispunjeni sljedeći uslovi:

  • Primalac mora biti osiguran kod Fonda socijalnog osiguranja;
  • Osoba mora uzeti roditeljsko odsustvo.

Dokumenti potrebni za registraciju

Isplata se dodjeljuje po prijemu od podnosioca zahtjeva za pogodnosti seta dokumentacije, uključujući:

  • Izvod iz matične službe prilikom upisa činjenice rođenja;
  • Izjava o želji za primanjem socijalnih davanja za navedeno dijete;
  • Ako dijete nije prvo, potrebno je dati potvrdu za prethodno rođena;
  • Ukoliko radite sa nepunim radnim vremenom, potrebna vam je i potvrda o neraspoređenosti beneficija u mjestu gdje radite sa nepunim radnim vremenom;
  • Potvrde o zaradi sa prethodnih poslova, ako je podnosilac zahtjeva za beneficije u posljednje 2 godine obavljao radne funkcije u drugim organizacijama i tamo ostvarivao prihode. Dokument je neophodan za tačan obračun iznosa naknade;
  • Potvrda firme u kojoj radi drugi roditelj da mu nije dodijelila predmetnu naknadu i da mu ne daje odsustvo za djecu. Ako drugi roditelj nije zaposlen, potrebno je pribaviti potvrdu od socijalnog osiguranja.

Potonji dokument je neophodan kako bi se eliminisala dvostruka svrha socijalnih davanja za jedno dijete. Pročitajte i članak: → “”. Ako je dijete drugo, onda to mora biti dokumentirano izvodom iz matične knjige rođenih prethodnog. Ako je prvo dijete umrlo, onda se prilaže umrlica iz matične službe.

Zahtjev se podnosi u originalu, svi ostali dokumenti moraju biti ovjerene kopije.

Naknada do 1,5 godine za zaposlena i neradna lica

Visina uplate zavisi od odredišta beneficije. Ako je primalac službeno zaposlen, onda računovodstvo poslodavca vrši obračune na osnovu stvarnih prihoda zaposlenog. Ukoliko primalac nema radno mjesto, naknadu dodjeljuje Centralni centar za zapošljavanje u minimalnom iznosu. Minimalne naknade se redovno indeksiraju. Trenutni iznosi minimalnih plaćanja u rubljama prikazani su u tabeli:

Od 01. februara. 2016 Od 01. februara. 2017
1. dijete2908 rub. 62 kopejki3065 rub. 69 kopejki
2-1 dijete5817 rub. 24 kopejki6131 rub. 37 kopejki

Povećani koeficijent utvrđen u regionu povećava minimalni mogući dječiji dodatak.

Posebnosti dodjele beneficija samohranoj majci

Visina isplate i postupak njenog obračuna za majku koja sama brine o maloljetniku sličan je postupku koji je uspostavljen za dvoroditeljske porodice. Nema posebnih uslova. Neki regioni obezbeđuju dodatne mesečne ili jednokratne isplate za samohrane majke.

Uputstvo za obračun naknada

Morate se pridržavati sljedećeg slijeda radnji:

  1. Određivanje perioda za izradu obračuna (2 kalendarske godine prije godine nastanka događaja koji zahtijeva dodjelu socijalnih davanja);
  2. Zbir prihoda zaposlenog za vremenski period koji se priznaje kao obračunat (svi prihodi sa odbicima socijalnih doprinosa);
  3. Obračun broja dana namirenja koji se uzima u obzir pri obračunu naknada (neobračunati periodi se oduzimaju od ukupnog broja dana u godini, uključujući bolovanje, porodiljsko odsustvo, odsustvo za prethodno dijete, oslobađanje od dužnosti uz zadržavanje zarade bez socijalni doprinosi);
  4. Poređenje prihoda za svaku godinu sa utvrđenim maksimalnim osnovicama za socijalne doprinose (ako prihod prelazi, onda se u obzir uzima njihov dio ograničen maksimalnom osnovicom);
  5. Obračun prosječne zarade za 1 dan, na osnovu vrijednosti ​​dobijenih u paragrafima. 2 i 3;
  6. Poređenje vrijednosti iz klauzule 4 sa minimalnom mogućom vrijednošću - prosječne zarade za 1 dan, obračunate prema minimalnoj zaradi;
  7. Poređenje vrijednosti iz tačke 4. sa maksimalno mogućom vrijednošću utvrđenom utvrđenim graničnim osnovama.

Minimalna dnevna plata se obračunava:

Min.prosječna dnevna plata = Minimalna plata na početku godišnjeg odmora * 24m. / 730(731) dana.

Minimalna plata po godinama:

  • 7500 rub. – od 1. jula 2016. godine;
  • 7800 rub. – od 01.07.2017

Shodno tome, minimalni iznos zarade za 1 dan:

  • 246,58 RUR – ako se obračun vrši u periodu od 01.07.2016. do 30. juna 2017. godine;
  • RUB 256,44 – ako se obračun vrši u periodu od 01.07.2017.

Maksimalna dnevna zarada se smatra:

Max.prosječna dnevna plata = zbir maksimalnih osnovica za socijalne doprinose za 2 obračunske godine / 730 (731) dan.

Veličine maksimalnih baza po godinama:

  • 624.000 rub. – za 2014. godinu;
  • 670.000 rub. – za 2015. godinu;
  • 718.000 rub. – za 2016

Shodno tome, maksimalna zarada za 1 dan je:

  • 1.772,60 RUB – ako se naknada obračunava u 2016. godini;
  • 1901.37 rub. – ako se naknada obračunava u 2017.

Na osnovu rezultata poređenja moguće su tri situacije prikazane u tabeli:

Primjer obračuna kada su dnevne zarade veće od minimalne i manje od maksimalne

Radnica od 16. februara 2017. godine koristi odsustvo za dijete koje joj je prvo.

Neobračunati periodi:

  • 2015 – bolovanje 20 dana;
  • 2016 – bolovanje 39 dana.

Stvarni prihod:

  • 2015 – 470.000 rub.;
  • 2016 – 540.000 rub.

Procedura obračuna:

  1. Obračunski period – 2015. i 2016. godina;
  2. Iznos prihoda = 470.000+540.000 = 1.010.000 rubalja;
  3. Broj dana = (365-20) + (366-39) = 672 dana;
  4. sri za 1 dan = 1.010.000 / 672 = 1.502,98 rubalja.
  5. 1502,98 više od minimalno dozvoljenog od 16.02.2017. (246,58 RUB);
  6. 1502,98 je manje od maksimalno dozvoljenog od 16.02.2016 (1901,37 RUB);
  7. Dodatak = 1502,98 * 30,4 * 40% = 18276,24 rubalja.

Primjer obračuna kada je naknada manja od minimalne

Počev od 16.02.2017., zaposleni se prijavljuje za odsustvo za 1. dijete. Za 2015-2016 Nije bilo isključenih perioda.

Stvarni prihod:

  • 2015 – 50.000 rub.;
  • 2016 – 100.000 rub.

sri za 1 dan po prihodu = (50000+100000) / 731 = 205,21 rubalja.< 246,58 руб.

Budući da je zarada od realnog prihoda manja od minimalnog mogućeg, naknada će iznositi 3065,69 rubalja.

Primjer obračuna kada je naknada veća od maksimuma

Počev od 16.02.2017. godine, zaposleni se prijavljuje za odsustvo za 1. dijete. Za 2015-2016 radila je 672 dana.

Stvarni prihod:

  • 2015 – 820.000 rub.;
  • 2016 – 780.000 rub.

Budući da je prihod veći od maksimalne osnovice za socijalne doprinose, postavljene na 670.000 i 718.000 rubalja. Shodno tome, u obzir se uzimaju prihodi u okviru ovih osnovica.

  • sri za 1 dan, uzimajući u obzir ograničenje maksimalnih osnovica za socijalne doprinose = (670000+718000) / 672 = 2065,47 rubalja. > 1901,37 rub.
  • Dodatak = 1901,37 * 30,4 * 40% = 23120,66 rubalja.

Procedura za dodjelu beneficija za blizance

Ako su rođeni blizanci, postupak izračunavanja se provodi za svako dijete. Procedura obračuna je slična onoj koja se vrši pri rođenju jedinca (svakom djetetu se dodjeljuje 40% prosječne zarade, odnosno ukupno 80%). Potrebno je uzeti u obzir broj djece - potrebno je uporediti iznos primanih naknada sa minimalnim vrijednostima (za 2. dijete minimalni prag je viši nego za prvo).

Ukupna naknada koja se prima za blizance mora zadovoljiti dva uslova:

  1. Ne smije biti manji od iznosa minimalnih naknada;
  2. Ne bi trebao biti veći od 100% prosječne zarade.

Na primjer, prosječna mjesečna naknada za jedno dijete iznosi 5.000 rubalja. Za prvo dijete ova vrijednost je veća od minimalno dozvoljene, za drugo je manja, tako da je ukupna naknada = 5000 + 6131,37 = 11131,37 rubalja.

Ako već imate djecu, onda se naknada za svako dijete mora uporediti sa minimalnom vrijednošću za 2. dijete. Ako je naknada primljena tokom obračuna 5.000 rubalja, onda je ukupno za dvoje djece = 6.131,37*2 = 12.262,74 rubalja.

Dodatak za njegu do 1,5 godine za dijete sa invaliditetom

  • Ako žena radi, onda uzima porodiljsko odsustvo i dodjeljuje joj se naknada do 1,5 godine, obračunata prema gore opisanim standardnim pravilima.
  • Ako žena ne radi, dodjeljuje joj se naknada po centralnoj poreskoj stopi u iznosu od 3065,69 ako je ovo prvo dijete, 6131,37 ako je drugo i naredno (od 1. februara 2017. godine).
  • Ako osoba koja brine o detetu sa invaliditetom ne radi, ona ima pravo da se prijavi za dodatak za dete sa invaliditetom od detinjstva i prima 5.500 rubalja jednom mesečno. (ako je to roditelj, staratelj, usvojitelj), 1200 rubalja. (ako se radi o drugoj osobi). Ova plaćanja su utvrđena Uredbom 175 sa izmjenama i dopunama. od 31.12.2014.

Pozdrav dragi čitaoci bloga. U ovom članku ću se vratiti na pitanja socijalnih davanja na koja zaposleni ima pravo u vezi sa rođenjem djeteta. A danas ćemo pogledati kako pravilno izračunati i naplatiti „Mjesečnododatak za negu detetado 1,5 godine" u softverskom proizvodu 1C Plaća i upravljanje osobljem. Kao iu prethodnim člancima, reći ću vam malo teorije o značajkama izračuna ove vrste beneficija i naravno o radu s dokumentom "Odmor za brigu o djetetu" u 1C ZiUP. Također podsjećam da su već objavljeni materijali koji se tiču ​​socijalnih davanja ženama u vezi sa trudnoćom i porođajem:

  • – fiksno plaćanje 13.741,99 rubalja;
  • – jednokratna uplata, obračunata na osnovu prosječne zarade.

Malo teorije

✅

✅

✅

Prvo, odmah želim da napomenem da ne samo žena, majka djeteta, može dobiti pravo na ovu isplatu. Na isplatu mogu računati i očevi, rođaci i staratelji. Naravno, ne svi odjednom, već neko sam. Takođe, lice koje prima ovu naknadu ima pravo da radi od kuće ili nepuno radno vrijeme.

Hajde sada da razgovaramo o tome kako se ova korist izračunava. Da vas podsjetim da ovo nije jednokratna uplata, već mjesečno planirano obračunavanje, koji se isplaćuje zaposlenom do navršene 1,5 godine života djeteta. Dakle, iznos mjesečne naknade određuje se po sljedećoj formuli:

Mjesečna naknada = Prosječna mjesečna zarada * 40% = Prosječna dnevna zarada * 30,4 * 40%

Ako naknada počinje i završava se sredinom mjeseca, tada se naknada za prvi i posljednji mjesec obračunava proporcionalno:

Mjesečna naknada = (prosječna dnevna zarada * 30,4 * 40%) / broj kalendarskih dana u mjesecu * broj dana naknade

Dozvolite mi da malo objasnim: 30,4 je prosječan godišnji broj dana u mjesecu; 40% - u skladu sa zakonom, isplaćuje se tačno 40 odsto prosečne zarade. Ove procente ne treba mešati sa isplatama za bolovanje, gde procenat zavisi od radnog staža zaposlenog (pročitajte više). Stopa od 40% ne zavisi od staža i konstantna je, osim ako država naravno ne odluči da je promeni.

Sada o tome kako se izračunava Prosječna dnevna zarada. Određuje se sljedećom formulom:

Prosječna dnevna zarada = Zarada za 2 godine / Broj kalendarskih dana za 2 godine

Hajde sada da razgovaramo o svakom indikatoru. Zarada za 2 godine - ovo je zarada zaposlenog uključeno u osnovicu za obračun premija osiguranja. 2 godine su 2 kalendarske godine koje prethode godini u kojoj je nastao osigurani slučaj. U tom slučaju zaposleni može podnijeti pismeni zahtjev za zamjenu obračunskog perioda, ako je u prethodne 2 kalendarske godine bila na porodiljskom i/ili roditeljskom odsustvu. Također je važno znati da je maksimalni iznos zarade koji se uzima u obzir u osnovici pri obračunu naknada ograničen:

  • 624.000 rub. za prihode za 2014. godinu;
  • 568.000 RUB za prihode za 2013. godinu;
  • 512.000 rub. za prihode za 2012. godinu;
  • 463.000 rub. za prihode 2011;
  • 415.000 rub. za prihod 2010 i ranije.

Broj kalendarskih dana za 2 godine – Ovi kalendarski dani ne uključuju dane koji spadaju u sljedeće periode:

  • Period privremene nesposobnosti za rad;
  • porodiljsko odsustvo;
  • Roditeljsko odsustvo.

Ako takvih perioda nije bilo za 2 kalendarske godine, onda da biste izračunali prosječnu dnevnu zaradu, podijelite zaradu za 2 godine sa 730 dana(731 ako je bila prijestupna godina).

Na osnovu ovih podataka moguće je izračunati maksimalne prosječne dnevne zarade:

(568.000 + 512.000) / 731 = 1.477,43 rubalja.

Možete i izračunati maksimalnu vrijednost mjesečne naknade za čuvanje dece do godinu i po:

1.477,43 * 30,4 * 40% = 17.965,55 rub.

U vezi minimalna veličina mjesečni dodatak, utvrđuje ga država u sljedećim iznosima za 2014. godinu:

  • 2.576,63 RUB za jedno dijete;
  • 5153.24 rub. za drugu i naredne.

Kako program 1C ZUP koristi ova ograničenja možete saznati u odgovarajućem članku koji se nalazi.

Rad sa dokumentom “Roditeljsko odsustvo” u 1C ZUP

✅ Seminar “Lifehacks za 1C ZUP 3.1”
Analiza 15 životnih hakova za računovodstvo u 1C ZUP 3.1:

✅ KONTROLNA LISTA za provjeru obračuna zarada u 1C ZUP 3.1
VIDEO - mjesečna samoprovjera računovodstva:

✅ Obračun zarada u 1C ZUP 3.1
Korak po korak upute za početnike:

Prvo, prije početka rada sa dokumentom „Roditeljsko odsustvo“, u informacijsku bazu podataka unijet ćemo podatke o zaradama zaposlenika na prethodnom radnom mjestu. U našoj organizaciji radi od 01.01.2014. godine, tako da su takve informacije neophodne. Oni se unose koristeći dokument o kojem sam već pisao. Ovako će dokument izgledati za našeg radnika.

Nastavi. Da se zaposleniku dodijele naknade za negu djece do 1,5 godine i naknade do 3 godine, što je toliko uvredljivo smiješno da o tome nisam ni govorio u teoretskom dijelu, koristi se dokument "Odmor za brigu o djetetu". Može se naći u odeljku „Payroll“ glavnog menija programa u srednjoj koloni. Dakle, kreirajmo novi dokument. U njemu trebamo popuniti sljedeća polja:

  • Period odmora od: 16.08.2014. do 16.06.2017. – ako pažljivo izračunate, ovaj period ne obuhvata 3 godine, već 2 godine i 10 mjeseci. Stvar je u tome da se ova naknada obično dodjeljuje kada dijete napuni 2 mjeseca, pošto je prije toga zaposlenik na porodiljskom odsustvu i prima odgovarajuću naknadu. Više o tome pročitajte u članku;
  • Platite do: 16.12.2015. – ovo je polje u odjeljku postavki „Beneficije do 1,5 godine“. Određujemo datum kada dijete napuni 1,5 godinu;
  • Prosječna dnevna zarada – ne popunjavati, izračunava se automatski;
  • Broj djece - 1 dijete. Određuje visinu naknade;
  • Uzmite u obzir zarade prethodnih osiguranika - Prilikom obračuna naknada uzima u obzir podatke iz dokumenata “Potvrda drugog osiguranika o zaradi”. O korištenju ovog dokumenta sam pisao u članku. Označavamo ovo polje jer je uposlenica primljena u radni odnos tek 01.01.2014. godine, a zaradu za 2012. i 2013. godinu ostvarila je na drugom mjestu rada;
  • Ovo je prvo dijete - Utječe na minimalnu granicu beneficija. Čitaj više. Označavamo kvadratić;
  • Platite do: 16.06.2017. - određuje period do kojeg se isplaćuje smiješni dodatak od 50 rubalja. "Dodatak do 3 godine."

Prosječna dnevna zarada izračunata je na sljedeći način:

(210.000 + 190.000) / (731 – 14) = 400.000 / 717 = 557,88 rubalja.

✅ Seminar “Lifehacks za 1C ZUP 3.1”
Analiza 15 životnih hakova za računovodstvo u 1C ZUP 3.1:

✅ KONTROLNA LISTA za provjeru obračuna zarada u 1C ZUP 3.1
VIDEO - mjesečna samoprovjera računovodstva:

✅ Obračun zarada u 1C ZUP 3.1
Korak po korak upute za početnike:

Sada malo o oznakama koje se nalaze u ovom dokumentu. Kartica “Obračun prosječne zarade”. Automatski popunjava informacije potrebne za izračunavanje vaše prosječne dnevne zarade. U našem slučaju preuzete su iz dokumenta „Potvrde drugih osiguranika o zaradi“. Naravno, ovdje se podaci mogu uređivati ​​ručno, ali je bolje to izbjeći.

Sada su kartice “Planirani obračuni” i “Planirani odbici”. Ovdje program automatski postavlja one vrste proračuna koje treba prekinuti tokom roditeljskog odsustva. Karticu popunjavamo samo sa obračunima jer zaposlenik nije imao odbitke. Tip obračuna je prekinut "Plata po danu".

Sada možete objaviti dokument. Dozvolite mi da napomenem jedan važan detalj. U suštini ovaj dokument dodjeljuje novo planirano vremensko razgraničenje. Ne obračunava mjesečne obračunske iznose kao takve. To će se dogoditi u dokumentu „Platni spisak za zaposlene u organizaciji“. Dakle, prilikom izrade predmetnog dokumenta dodeljuju se tri nove vrste obračuna:

  • Dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine;

Radi jasnoće, dat ću dio registra informacija “Planirani obračuni organizacije” sa redovima koji se odnose na dokument koji ste upravo objavili.

To je sve. Sada možete otvoriti dokument „Platni spisak za zaposlene u organizaciji“, popuniti i izračunati roditeljsko odsustvo.

Dakle, naknada za njegu djece do 1,5 godine za ovaj mjesec se obračunava srazmjerno danima koji se odnose na ovu naknadu, jer se naknada dodjeljuje sredinom mjeseca:

(557,88 * 30,4 * 40%) / 31 * 16 = 3.501,33 rubalja.

Ipak, obratimo pažnju na „Nadoknadu za brigu o djeci do 3 godine starosti“:

50 / 31 * 16 = 25,81 rub.

Sljedećeg mjeseca neće biti proporcionalnog obračuna: (557,88 * 30,4 * 40%) = 6.783,82 rubalja.

To je sve za danas! Uskoro će biti novih zanimljivih materijala.

Kako biste prvi saznali za nove publikacije, pretplatite se na ažuriranja mog bloga:

Prema ruskom zakonu, mjesečna naknada za njegu djeteta do jedne i po godine isplaćuje se isključivo primaocu koji je otišao na godišnji odmor, čija je svrha njegovanje ovog djeteta do 1,5 godine. Shodno tome, ova osoba prekida rad u svojoj profesiji, a kada se vrati na posao, naknada prestaje da se obračunava. Takođe, obračun prestaje u mjesecu nakon mjeseca u kojem dijete navršava godinu i po. Možete izračunati iznos mjesečne uplate do 1,5 godine koristeći online kalkulator. Njegov oblik je prikazan ispod.

Kalkulator je jednostavan, samo popunite 3 polja da biste izračunali iznos naknade za njegu djeteta za dijete do 1,5 godine.

Kako izračunati beneficije do 1,5 godine u kalkulatoru

Potrebno je popuniti tri polja online kalkulatora:

  • ukupna zarada za prvu obračunsku godinu;
  • ukupna zarada za drugu obračunsku godinu;
  • broj dana koji se mogu isključiti iz obračunskog perioda.

Ne označavajte u gornjim poljima online kalkulatora godišnju zaradu po godinama koja premašuje maksimalnu osnovicu utvrđenu zakonom:

  • za 2015 — 670.000 rub.;
  • za 2016 — 718.000 rub.

Isključiti iz obračuna dane koji su padali na bolovanje, porodiljsko odsustvo, odmor do 1,5 godine sa prethodnim djetetom. Ukupnu vrijednost dana treba upisati u donje polje online kalkulatora.

Primalac naknade za dijete mlađe od 1,5 godine može biti majka ili bilo koji drugi rođak, uključujući oca, baku ili djeda. Pravo na mjesečnu naknadu ima i staratelj koji nije srodnik. Utvrđeno je da ga može primiti samo jedno lice, koje mora neposredno brinuti o djetetu tokom plaćenog perioda do navršene godine i po godine života.

Pravila obračuna u 2017

  • rade, što znači da se doprinosi za osiguranje za njih prenose u Fond socijalnog osiguranja;
  • nezaposlenih lica čije obavezno socijalno osiguranje nije osigurano.

Drugo pravilo je da se ova povlastica ne mijenja u Novoj godini. Ako je primalac obračunat u 2016. godini, onda u 2017. nije potreban ponovni obračun. Moći će nastaviti primati sredstva u prethodno utvrđenom iznosu sve dok njegovo dijete ne navrši utvrđenu dob od 1,5 godine. Međutim, postoje dva izuzetka:

  1. Primalac koji je u prethodnoj (npr. 2016.) godini radio najmanje kraće i primao najmanje jednu mjesečnu platu ima pravo da se zaposli i u narednoj godini, a zatim ga napusti i traži preračun. U ovom slučaju, visina zarade postaje drugačija, kao i obračunski period, što će rezultirati povećanjem iznosa zbog povećanja prosječne mjesečne zarade u posljednje dvije kalendarske godine. Ubuduće, primalac zadržava pravo da ostane na odsustvu dok dijete ne napuni 3 godine.
  2. Kada primate minimalni iznos naknade za njegu, on se automatski preračunava.

U skladu sa pravilima za obračun mjesečne naknade do 1,5 godine, potrebno je utvrditi prosječnu zaradu primaoca za prethodne dvije godine. Konkretno, ako je primalac stekao pravo na ovaj dodatak za njegu djeteta u 2017. godini, utvrđuje se kolika je bila njegova zarada za 2015. i 2016. godinu. Utvrđeno je da ako je primalac majka djeteta, a tokom jedne ili obje godine bila na porodiljskom odsustvu, dozvoljeno je zamijeniti ove kalendarske godine onima koje im prethode ako će to dovesti do povećanja iznos mjesečne naknade.

Formule za izračunavanje naknada

Za kategoriju koja uključuje građane zaposlene u preduzeću koje vrši mjesečne uplate u fond socijalnog osiguranja, dodatak za njegu do 1,5 godine obračunava se u visini od 40% prosječne mjesečne zarade obračunate za posljednje dvije godine prije početka obračuna. sama korist.

Tačna formula izgleda ovako:

U ovoj formuli:

  • PM je iznos mjesečne naknade za njegu za godinu i po;
  • SDZ - prosječna zarada po danu, obračunata za primaoca uzimajući u obzir njegove stope za prethodne dvije kalendarske godine;
  • 30.4 - prosječan godišnji broj dana u apstraktnom mjesecu;
  • 0,4 - koeficijent koji odražava stopu od 40% ranije primljene plate.

Ova formula je uključena u online kalkulator za izračun.

Istovremeno, utvrđeno je da maksimalni godišnji prihod od kojeg se vrše odbici ima ograničenje: 2015. je bio 670 hiljada rubalja, 2016. bio je 718 hiljada rubalja, 2017. bio je postavljen na 755 hiljada rubalja. Sva ostala sredstva nisu predmet premije osiguranja.

U polja kalkulatora za označavanje prihoda nemojte unositi iznose koji prelaze osnovnu granicu kako biste izbjegli iskrivljavanje rezultata.

Za kategoriju koja uključuje građane za koje nisu uplaćeni doprinosi u fondove socijalnog osiguranja, dodatak za njegu djeteta iznosi 40% minimalne zarade. Od jula ove godine iznosi 7.800 rubalja. Zapravo, kao što će biti navedeno u nastavku, takva formula možda neće raditi za njih

Minimalni i maksimalni dodatak za njegu djeteta

U 2017. godini redefinisane su obje ekstremne vrijednosti mjesečnog plaćanja do 1,5 godine, i najmanja moguća i najveća dozvoljena. Izračunavaju se:

  • minimum - za lica koja se svrstavaju u kategoriju nezaposlenih i neradnih ili radnika čije su službene plate izuzetno male;
  • maksimum - za lica sa službenim radnim odnosom, čije zarade u toku godine prelaze visinu osnovice osiguranja, za njih je predviđen maksimalni iznos naknade.

Od 1. februara 2017. godine, najmanji iznos koji se može isplatiti korisniku za brigu o djeci je:

  • 3065 rubalja 69 kopejki, ako je naknada namijenjena za prvo dijete u porodici;
  • 6131 rubalja 37 kopejki, ako je naknada namijenjena bilo kojoj djeci, počevši od drugog, iznos se ne povećava dalje.

Nezaposleni primaju ovu minimalnu mjesečnu naknadu do 1,5 godine. Izračun nije potrebno vršiti pomoću online kalkulatora ako je isplata minimalna.

Oni koji rade kraće od šest meseci i sa niskim primanjima (dvogodišnji prihod manji od 24*minimalne plate) primaju 40% minimalne zarade (2310 rubalja)

Poslodavac nema pravo da isplaćuje naknade za brigu o djeci ispod minimalnog ili većeg od maksimuma.

Maksimalna isplata se izračunava na osnovu najvećeg iznosa dnevne zarade uzete u obzir, a to je u 2017. godini 1907 rubalja 37 kopejki.

Ako je kalkulator izračunao vaš dodatak za njegu do 1,5 godine iznad maksimalnog iznosa od 23.120,66 RUB. za cijeli mjesec, tada dospijeva maksimalni iznos za plaćanje.

Primjer određivanja naknada za dijete do 1,5 godine

Majka, koja je na prethodnom radnom mjestu ostala tri godine, a 11. januara 2017. godine otišla na odsustvo po ovom osnovu. Obračun za nju je napravljen na osnovu plata za 2015. i 2016. godinu, koje su iznosile jednake iznose od 700 hiljada rubalja, a nije otišla na bolovanje. U ovom slučaju, vrijedi se prisjetiti maksimalne osnovice za 2015., koja je tada iznosila 670 hiljada rubalja, što znači da premije osiguranja nisu naplaćene sa preostalih 30 hiljada u 2015. godini. Takođe morate imati na umu da je ukupan broj dana u dvije godine 731, jer je 2016. godina prijestupna.

Dakle, iznos naknade će biti:

(67000+700000)/731*30,4*0,4=22789 rubalja 66 kopejki.

Izračunajmo mjesečnu uplatu za dijete do 1,5 godine koristeći online kalkulator.

Kalkulator je izvršio sličan proračun.

Kako izračunati minimalnu platu

Visina naknade za njegu djeteta do 1,5 godine računa se prema minimalnoj zaradi ako je time veća od propisanog minimalnog iznosa isplata.

Konkretno, iznos od 3.065 rubalja, koji treba da se isplati za prvo dete, manji je od 40% uvećane minimalne zarade (što je 3.120 rubalja), pa je umesto toga od 1. jula 2017. isplaćuje se minimalna zarada, kako je naznačeno u formuli za lica koja nisu uplaćivala doprinose FSS. Prije ovog datuma, minimalna plata iznosila je 7.500 rubalja, 40% ove brojke (3.000 rubalja) bilo je inferiorno u odnosu na 3.065 rubalja utvrđenih 1. februara, tako da se obračun nije vršio prema minimalnoj plati.

Istovremeno, iznos koji se dospeva za drugu i narednu decu znatno premašuje ovaj procenat minimalne zarade, pa se osobama koje se brinu o drugom i svakom sledećem detetu mlađem od 1,5 godine plaćaju tačno 6.131 rublju; formula 40% minimalne plate ne radi.