Elenco unificato delle qualifiche per posizioni di dirigenti, specialisti e altri dipendenti (USC), 2019
Sezione “Caratteristiche qualificanti degli incarichi dei lavoratori della cultura, dell'arte e della cinematografia”
La sezione è stata approvata con Ordinanza del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 30 marzo 2011 N 251n

Direttore artistico

Responsabilità lavorative. Gestisce, nell'ambito dei poteri stabiliti dai documenti costitutivi e (o) dal contratto di lavoro, le attività creative dell'organizzazione delle arti dello spettacolo, assumendosi la responsabilità dei risultati artistici e creativi delle attività dell'organizzazione. Organizza il lavoro e l'interazione del personale artistico e artistico, divisioni strutturali della parte artistica e creativa, indirizza le loro attività allo sviluppo e al miglioramento del processo di produzione creativa al fine di creare le condizioni più favorevoli per la creatività collettiva, tenendo conto delle specifiche artistiche e compiti sociali. Garantisce la qualità artistica del repertorio, determina la disponibilità delle esibizioni e prende decisioni sulla loro esecuzione pubblica. Garantisce, insieme al direttore (direttore generale), che l'organizzazione adempia ai propri obblighi nei confronti degli spettatori (ascoltatori), dei lavoratori creativi dell'organizzazione, degli autori e degli interpreti delle opere (fonogrammi) utilizzate, nonché di altri partner nelle attività creative. Adotta misure per fornire all'organizzazione personale creativo qualificato, l'uso razionale e lo sviluppo delle proprie conoscenze e competenze professionali, la creazione di condizioni di lavoro sicure e favorevoli per la loro vita e salute e il rispetto della legislazione sul lavoro. Partecipa da parte del datore di lavoro dell'organizzazione allo sviluppo, alla conclusione e all'attuazione di un contratto collettivo. Garantisce il rispetto della disciplina lavorativa e creativa del personale artistico e creativo dell'organizzazione. Affida la gestione di alcune aree di attività creativa ad altri dipendenti del dipartimento artistico e creativo.

Bisogna sapere: leggi e altri atti normativi della Federazione Russa relativi alle attività delle organizzazioni di arti dello spettacolo; le basi della regia e della recitazione, scenografia e progettazione musicale di produzioni, arte vocale, corale e coreografica; storia del teatro nazionale e mondiale, della musica, del circo e di altri tipi di arte e letteratura; lo stato dell'arte teatrale moderna nazionale ed estera e di altri tipi di arti dello spettacolo; drammaturgia moderna e classica; la procedura per l'elaborazione e il coordinamento dei piani delle attività creative e produttive e dei piani di sviluppo pluriennali nel campo delle arti dello spettacolo; fondamenti di management, psicologia del management, sociologia dell'arte, tecnologia scenica, economia e management nel campo dello spettacolo, della legislazione del lavoro e civile; Diritto d'autore; normative interne sul lavoro; norme sulla protezione del lavoro e sulla sicurezza antincendio.

Requisiti di qualificazione. Formazione professionale superiore (cultura e arte) ed esperienza lavorativa come direttore principale (direttore d'orchestra, coreografo) per almeno 3 anni o come regista (direttore d'orchestra, coreografo) - regista, artista, capo del dipartimento creativo nel campo dello spettacolo artistico da almeno 5 anni.

Nota. Diritti specifici, responsabilità, requisiti aggiuntivi e altre condizioni del lavoro creativo (messa in scena, progettazione artistica, musicale di uno spettacolo, interpretazione di un ruolo, ecc.), svolto dal direttore artistico nel luogo del lavoro principale e non incluso nei doveri di il direttore artistico, sono determinati all'atto della conclusione dei contratti di lavoro nelle modalità prescritte.

1. Disposizioni generali

1.1. Il direttore artistico appartiene alla categoria dei manager.

1.2. Requisiti di qualificazione:
Attrezzature professionali superiori ed esperienza lavorativa nella specialità per almeno 1 anno o istruzione professionale secondaria ed esperienza lavorativa nella specialità per almeno 3 anni.

— documenti legali di base che regolano le attività dell'impresa;
— teoria e pratica del lavoro artistico e scenico;
— nozioni di base sulla comunicazione interpersonale e sull'etichetta;
— terminologia professionale;
— norme e requisiti di sicurezza antincendio;
— modulistica e regole per la predisposizione della reportistica e della documentazione interna;
— modalità operativa dell'impresa;
— standard interni di abbigliamento (uniforme);
— nozioni di base della legislazione del lavoro;
— norme e regolamenti di tutela del lavoro.

1.4. La nomina alla carica di direttore artistico e la revoca dall'incarico vengono effettuate con provvedimento del direttore generale su proposta del direttore artistico.

1.5. Il direttore artistico riporta direttamente al direttore artistico.

1.6. Per garantire la propria attività, al direttore artistico è data la facoltà di firmare documenti organizzativi e amministrativi su questioni rientranti nelle sue responsabilità funzionali.

1.7. Durante l'assenza del direttore artistico (viaggio di lavoro, ferie, malattia, ecc.), le sue funzioni sono svolte da persona nominata secondo le modalità prescritte. Questa persona acquisisce i diritti corrispondenti e si assume la responsabilità per l'adempimento improprio dei compiti che gli sono stati assegnati.

2. Responsabilità lavorative

Direttore artistico:

2.1. Recluta e prepara il personale per gli spettacoli.

2.2. Conduce le prove e le sfilate secondo il programma stabilito.

2.3. Impegnato nella preparazione, organizzazione e realizzazione di spettacoli e programmi tematici in conformità con il piano di lavoro del club.

2.4. Sviluppa sceneggiature e dirige feste a tema e programmi di spettacolo.

2.5. Invita gli artisti a partecipare a feste e programmi di spettacoli in conformità con il budget e il focus tematico dello spettacolo.

2.6. Assegna compiti al DJ riguardanti la selezione e la preparazione dei materiali audio e video per il lavoro.

2.7. Responsabile della produzione di programmi e dell'organizzazione di feste.

2.8. Responsabile della disciplina interna del team. Mantiene i fogli presenze. Forma il personale subordinato in determinati comportamenti di etichetta.

2.9. Pensa al design dello spettacolo con costumi e accessori.

2.10. Responsabile dei costumi, degli oggetti di scena e degli accessori forniti dal club per le attività professionali.

2.11. Nelle sue attività professionali, adempie alle istruzioni, alle regole e ai requisiti una tantum del complesso.

2.12. Partecipa alle riunioni organizzative del dipartimento artistico. Partecipa ai lavori del consiglio artistico.

2.13. Rispetta la disciplina di produzione, il programma di lavoro, le precauzioni di sicurezza, le norme di sicurezza antincendio.

3. Diritti

Il direttore artistico ha il diritto:

3.1. Richiedere e ricevere dalle unità strutturali informazioni, riferimenti e altri materiali necessari per svolgere i compiti previsti nella presente Descrizione del lavoro.

3.2. Impartire istruzioni obbligatorie ai dipendenti subordinati.

3.3. Adottare misure quando si scoprono violazioni disciplinari di dipendenti subordinati e denunciare tali violazioni al capo dell'impresa per assicurare i responsabili alla giustizia.

3.4. In accordo con il capo dell'impresa, attrarre esperti e specialisti per consultazioni, preparazione di pareri, raccomandazioni e proposte.

3.5. Conoscere i documenti che definiscono i suoi diritti e responsabilità per la sua posizione, criteri per valutare la qualità dell'esercizio delle funzioni ufficiali.

3.6. Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relative alle responsabilità previste nelle presenti Istruzioni affinché siano esaminate dalla direzione.

3.7. Richiedere alla direzione dell'impresa di fornire le condizioni organizzative e tecniche e di preparare i documenti stabiliti necessari per l'esercizio delle funzioni ufficiali.

4. Responsabilità

Il direttore artistico ha il compito di:

4.1. Per prestazioni inadeguate o inadempimento dei propri doveri ufficiali previsti nella presente Descrizione del lavoro, nei limiti stabiliti dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

4.2. Per i reati commessi nell'esercizio delle loro attività - nei limiti stabiliti dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

4.3. Per aver causato danni materiali all'impresa - entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

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	Siete pronti per l'arrivo dell'ispettore del lavoro (2013) L'autore spiega in dettaglio cos'è l'ispettorato del lavoro e quali sono i limiti dei suoi poteri, come vengono effettuati i controlli sul rispetto della legislazione sul lavoro e come possono concludersi, quali violazioni possono portare all'imposizione di una multa e quali saranno comportare la squalifica del capo dell'organizzazione. Il libro fornisce raccomandazioni pratiche per datori di lavoro organizzativi e singoli imprenditori che aiuteranno a evitare reclami da parte degli ispettori del lavoro. Nella preparazione del libro si è tenuto conto di tutti i recenti cambiamenti legislativi. Autore: Elena Karsetskaya Il libro è rivolto ai capi di organizzazioni di tutte le forme di proprietà, ai dipendenti dei servizi del personale, ai contabili, agli imprenditori individuali, nonché a chiunque sia interessato al rispetto delle leggi sul lavoro.
	Raccolta di descrizioni di lavoro La raccolta comprende descrizioni delle mansioni redatte in conformità con le caratteristiche di qualificazione contenute nel Repertorio delle qualifiche delle posizioni per dirigenti, specialisti e altri dipendenti, approvato con Risoluzione del Ministero del Lavoro russo del 21 agosto 1998 n. 37, nonché in conformità con altre normative sulle caratteristiche tariffarie e di qualificazione (requisiti). La raccolta è composta da due sezioni: la prima comprende le mansioni di settore per manager, specialisti, artisti tecnici, la seconda contiene le mansioni per settore (attività editoriali ed editoriali, trasporti, banche, commercio, ricerca, istruzione, sanità). Per capi di organizzazioni, personale e operatori dei servizi legali.

Direttore artistico

Responsabilità lavorative. Analizza e organizza il lavoro di gruppi amatoriali creativi. Elabora il calendario delle lezioni insieme ai capigruppo, approva il repertorio, il piano delle prove e delle attività concertistiche. Monitora il mantenimento di un registro del lavoro dei team creativi o di altra documentazione di reporting. Tiene un diario del lavoro del club. Frequenta le lezioni di gruppi creativi subordinati e fornisce loro assistenza metodologica. Organizza lo studio e lo scambio di esperienze nel lavoro di gruppi artistici amatoriali, la loro partecipazione a festival, spettacoli, concorsi e altri programmi creativi. Partecipa allo sviluppo di programmi per lo sviluppo di organizzazioni culturali e ricreative, alla preparazione di scenari, stime dei costi per il mantenimento di gruppi creativi e alla realizzazione di progetti ed eventi creativi.

Bisogna sapere: leggi e altri atti normativi della Federazione Russa su questioni culturali; documenti normativi e metodologici che regolano le attività produttive, finanziarie ed economiche delle organizzazioni culturali e del tempo libero; struttura dell'organizzazione culturale e ricreativa; tecnologia del processo creativo e produttivo; la procedura di elaborazione e approvazione dei piani creativi e produttivi; modalità di gestione e gestione del mercato; procedura per la conclusione e l'esecuzione dei contratti; risultati e problemi artistici, creativi, scientifici e tecnici nel campo della cultura, dell'arte, dell'arte popolare e delle attività culturali e ricreative; forme e metodi di lavoro organizzativo e creativo con la popolazione, tenendo conto delle caratteristiche nazionali e demografiche; la procedura per lo sviluppo e la conclusione di accordi tariffari settoriali, contratti collettivi e regolamentazione delle relazioni sociali e di lavoro; teoria e pratica del management; psicologia gestionale; sociologia delle attività culturali e del tempo libero; fondamenti di storia e teoria dell'arte, regia di rappresentazioni di massa ed eventi teatrali; formazione di un repertorio, lavoro organizzativo e metodologico con gruppi creativi; le specificità del lavoro di club e del lavoro con gruppi artistici amatoriali; nozioni di base sul lavoro, legislazione civile, diritto d'autore; normative interne sul lavoro; norme sulla protezione del lavoro e sulla sicurezza antincendio.

Requisiti di qualificazione.

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Elenco unificato delle qualifiche per posizioni di dirigenti, specialisti e altri dipendenti (USC), 2017
Sezione “Caratteristiche qualificanti degli incarichi dei lavoratori della cultura, dell'arte e della cinematografia”
La sezione è stata approvata con Ordinanza del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 30 marzo 2011 N 251n

Direttore artistico

Responsabilità lavorative. Pianifica e organizza il lavoro sulla gestione metodologica dei gruppi artistici amatoriali. Partecipa allo sviluppo dei regolamenti di festival, concorsi e spettacoli. Coordina il lavoro dei dipartimenti creativi di un'organizzazione culturale e ricreativa per condurre eventi artistici. Gestisce direttamente le squadre di base dell'organizzazione culturale e ricreativa. Partecipa ai lavori delle giurie di festival, concorsi e spettacoli. Gestisce lo sviluppo e l'implementazione di scenari per lo svolgimento di grandi eventi artistici di massa (festival teatrali, feste popolari, festival della canzone, ecc.), e partecipa anche allo sviluppo di criteri e alla valutazione da parte di esperti di regolamenti e raccomandazioni metodologiche sui grandi eventi artistici, completi e programmi mirati per lo sviluppo dei generi artistici creativi. Prepara proposte e raccomandazioni per i leader di gruppi creativi sulla formazione del repertorio dei gruppi, nonché sul contenuto delle informazioni e della letteratura metodologica pubblicate dall'organizzazione.

Direttore artistico

Fornisce assistenza metodologica ai lavoratori creativi, organizza e partecipa a seminari e masterclass creativi. Mantiene i contatti con i sindacati creativi e le organizzazioni pubbliche.

Bisogna sapere: leggi e altri atti normativi della Federazione Russa che regolano la produzione e le attività finanziarie ed economiche delle organizzazioni culturali e ricreative; tecnologia del processo creativo e produttivo; la procedura per l'elaborazione e l'accordo sul repertorio a lungo termine, sui piani di produzione e finanziari, sulla preparazione delle produzioni; modalità di gestione e gestione del mercato; procedura per la conclusione e l'esecuzione dei contratti; risultati artistici, creativi, scientifici, tecnici nel campo della cultura, dell'arte, dell'arte popolare e delle attività culturali e ricreative; forme e metodi di lavoro organizzativo e creativo con la popolazione, tenendo conto delle caratteristiche nazionali e demografiche; la procedura per lo sviluppo e la conclusione di accordi tariffari di settore, contratti collettivi, regolamentazione delle relazioni sociali e di lavoro; teoria e pratica del management; psicologia gestionale; sociologia dell'arte; fondamenti di storia e teoria dell'arte, regia di spettacoli di massa ed eventi teatrali; formazione di un repertorio, lavoro organizzativo e metodologico con gruppi creativi; le specificità del lavoro di club e del lavoro con gruppi artistici amatoriali; nozioni di base sul lavoro, legislazione civile, diritto d'autore; normative interne sul lavoro; norme sulla protezione del lavoro e sulla sicurezza antincendio.

Requisiti di qualificazione. Istruzione professionale superiore (cultura e arte) ed esperienza lavorativa di almeno 3 anni oppure istruzione professionale secondaria (cultura e arte) ed esperienza lavorativa di almeno 5 anni.

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Le caratteristiche di qualificazione di cui sopra per la posizione di “Direttore Artistico” hanno lo scopo di risolvere questioni relative alla regolamentazione dei rapporti di lavoro e ad assicurare un efficace sistema di gestione del personale nelle varie organizzazioni. Sulla base di queste caratteristiche viene elaborata una descrizione del lavoro del direttore artistico, contenente i diritti e le responsabilità del dipendente, nonché un elenco specifico delle sue responsabilità lavorative, tenendo conto delle peculiarità dell'organizzazione e della gestione delle attività del direttore artistico. impresa (istituzione).

Quando si redigono le descrizioni delle mansioni per manager e specialisti, è necessario tenere conto delle disposizioni generali per questa edizione dell'elenco e dell'introduzione con disposizioni generali per la prima pubblicazione dell'elenco delle posizioni.

Attiriamo la vostra attenzione sul fatto che titoli professionali uguali e simili possono apparire in diverse edizioni del CEN. Puoi trovare titoli simili attraverso la directory del lavoro (in ordine alfabetico).

DESCRIZIONE DEL LAVORO
direttore di un centro culturale, club

1. DISPOSIZIONI GENERALI

1.1. Il direttore (manager) di una casa (palazzo) della cultura, club (di seguito denominato "Dipendente") è classificato come manager.
1.2. Questa descrizione del lavoro definisce le responsabilità funzionali, i diritti, i doveri, le responsabilità, le condizioni di lavoro, le relazioni (connessioni posizionali) del Dipendente, i criteri per valutare le sue qualità aziendali e i risultati lavorativi quando svolge lavoro nella sua specialità e direttamente sul posto di lavoro in "______________" (di seguito denominato “Datore di lavoro”).
1.3. Un dipendente viene nominato in una posizione e licenziato da una posizione per ordine del Datore di lavoro secondo le modalità previste dalla vigente legislazione sul lavoro.
1.4.

Direttore artistico della casa

(al centro) dell'arte popolare, altri simili

organizzazioni che forniscono orientamenti metodologici

organizzazioni culturali e ricreative

—————————— (nome dell'organizzazione) HO APPROVATO DESCRIZIONE DEL LAVORO —————————— (nome della posizione) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- ( firma) (iniziali, cognome) Direttore artistico 00.00.0000

Il direttore artistico di una casa d'arte popolare (centro) e di altre organizzazioni simili che forniscono orientamento metodologico alle organizzazioni culturali e ricreative appartiene alla categoria degli specialisti<1>.

———————————

<1>Conforme all'OKPDTR.

1.2. Per la carica di direttore artistico è accettata una persona con un'istruzione professionale superiore (cultura e arte) ed esperienza lavorativa di almeno 3 anni o un'istruzione professionale secondaria (cultura e arte) ed esperienza lavorativa di almeno 5 anni.

1.3. Il direttore artistico deve sapere:

— Fondamenti della legislazione della Federazione Russa sulla cultura, altre leggi federali su questioni di cultura e arte;

— decreti del governo della Federazione Russa (regolamenti sui fondamenti dell'attività economica e sul finanziamento delle organizzazioni culturali e artistiche, regolamenti sul teatro nella Federazione Russa, ecc.), atti normativi del Ministero della Cultura della Federazione Russa, definire lo sviluppo della cultura;

— nozioni di base della legislazione civile (regolamentazione delle questioni relative al diritto d'autore, diritti connessi al diritto d'autore);

— ordinanze e altri documenti normativi delle autorità superiori in materia di cultura e arte;

— struttura __________________________________________________________, (nome dell'istituzione culturale (organizzazione)) funzioni principali delle sue divisioni; — la composizione principale del pubblico ___________________________________; (spettatore; ascoltatore)

— tecnologia del processo creativo e produttivo;

— la procedura per l'elaborazione e l'accordo sul repertorio a lungo termine, sui piani di produzione e finanziari, sulla preparazione delle produzioni;

— modalità di gestione e gestione del mercato; procedura per la conclusione e l'esecuzione dei contratti;

risultati artistici, creativi, scientifici, tecnici nel campo della cultura, dell'arte, dell'arte popolare e delle attività culturali e ricreative;

— forme e metodi di lavoro organizzativo e creativo con la popolazione, tenendo conto delle caratteristiche nazionali e demografiche;

— la procedura per lo sviluppo e la conclusione di accordi tariffari di settore, contratti collettivi, regolamentazione delle relazioni sociali e di lavoro;

— teoria e pratica della gestione;

— psicologia del management;

— sociologia dell'arte;

— nozioni di storia e teoria dell'arte, regia di rappresentazioni di massa ed eventi teatrali;

— formazione di un repertorio, lavoro organizzativo e metodologico con gruppi creativi;

— le specificità del lavoro di club e del lavoro con gruppi artistici amatoriali;

— nozioni di base sull'organizzazione del lavoro;

— nozioni di base della legislazione del lavoro;

— Normativa interna del lavoro;

— norme e regolamenti in materia di tutela e sicurezza del lavoro, servizi igienico-sanitari industriali e protezione antincendio;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Il direttore artistico nella sua attività è guidato da:

— Regolamento su ________________________________________________________________; (nome dell'istituzione culturale (organizzazione)) - con questa descrizione del lavoro; — _______________________________________________________________________. (altri atti e documenti direttamente attinenti alla funzione lavorativa del direttore artistico) 1.5. Il direttore artistico riporta direttamente a __________ (il responsabile del dipartimento artistico e produttivo di ________________________________________________; altra persona)

1.6. Durante l'assenza del direttore artistico (ferie, malattie, ecc.), le sue funzioni sono svolte da un dipendente nominato secondo la procedura stabilita, che acquisisce i relativi diritti ed è responsabile dell'inadempimento o del non corretto adempimento dei compiti assegnati. a lui in relazione alla sostituzione.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Funzioni

2.1. Organizzazione delle attività creative del teatro.

2.2. Fornire al teatro personale qualificato.

3. Responsabilità lavorative

Il direttore artistico svolge le seguenti mansioni:

3.1. Pianifica e organizza il lavoro sulla gestione metodologica dei gruppi artistici amatoriali.

È stato nominato un nuovo direttore artistico di Tabakerka

Partecipa allo sviluppo dei regolamenti di festival, concorsi e spettacoli.

3.3. Coordina il lavoro dei dipartimenti creativi di un'organizzazione culturale e ricreativa per condurre eventi artistici.

3.4. Gestisce direttamente le squadre di base dell'organizzazione culturale e ricreativa.

3.5. Partecipa ai lavori delle giurie di festival, concorsi e spettacoli.

3.6. Gestisce lo sviluppo e l'implementazione di scenari per lo svolgimento di grandi eventi artistici di massa (festival teatrali, feste popolari, festival della canzone, ecc.), e partecipa anche allo sviluppo di criteri e alla valutazione da parte di esperti di regolamenti e raccomandazioni metodologiche sui grandi eventi artistici, completi e programmi mirati per lo sviluppo dei generi artistici creativi.

3.7. Prepara proposte e raccomandazioni per i leader di gruppi creativi sulla formazione del repertorio dei gruppi, nonché sul contenuto delle informazioni e della letteratura metodologica pubblicate dall'organizzazione.

3.8. Fornisce assistenza metodologica ai lavoratori creativi, organizza e partecipa a seminari e masterclass creativi.

3.9. Mantiene i contatti con i sindacati creativi e le organizzazioni pubbliche.

3.10. __________________________________________________________________.

4. Diritti

Il direttore artistico ha il diritto:

4.1. Partecipare alla discussione dei progetti di decisione della direzione dell'istituzione (organizzazione).

4.3. Firmare e sottoscrivere _______________________________________________________. (tipi di documenti)

4.4. Partecipare alle discussioni su questioni relative alle mansioni da lui svolte.

4.5. Richiesta da parte della direzione dell'istituzione (organizzazione) di fornire assistenza nell'adempimento dei suoi doveri e diritti ufficiali.

4.6. _________________________________________________________________. (altri diritti)

5. Responsabilità

5.1. Il direttore artistico è ritenuto responsabile:

- per prestazioni inadeguate o inadempimento delle proprie mansioni lavorative come previsto nella presente descrizione del lavoro - secondo le modalità stabilite dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa;

- per i reati commessi nell'esercizio delle loro attività - secondo le modalità stabilite dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa;

- per aver causato danni a un'istituzione (organizzazione) - secondo le modalità stabilite dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Disposizioni finali

6.1. La presente descrizione del lavoro è stata sviluppata sulla base delle Caratteristiche di qualificazione della posizione di “Direttore artistico” (Elenco unificato delle qualifiche delle posizioni di dirigenti, specialisti e impiegati. Sezione “Caratteristiche di qualificazione delle posizioni dei lavoratori della cultura, dell'arte e della cinematografia”, approvato con Ordinanza del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Russia del 30 marzo 2011 N 251n), ___________________ (dettagli di altri _____________________ atti e documenti) 6.2. Il dipendente viene a conoscenza di questa descrizione del lavoro al momento dell'assunzione (prima di firmare il contratto di lavoro). Il fatto che il dipendente abbia familiarizzato con questa descrizione del lavoro è confermato da ____________________________________________________________ (tramite firma sul foglio di familiarità, che è parte integrante ___________________________________________________________________________ di queste istruzioni (nel diario di familiarità con le descrizioni del lavoro ___________________________________________________________________________); in una copia del descrizione del lavoro memorizzata dal _______________________________________________________________________________________ datore di lavoro; un altro metodo)

6.3. ___________________________________________________________________.

1. Disposizioni generali

1.1. Il direttore artistico appartiene alla categoria dei manager.

1.3. Il direttore artistico deve sapere:
- documenti legali di base che regolano le attività dell'impresa;
- teoria e pratica del lavoro artistico e scenico;
- nozioni di base della comunicazione interpersonale e del galateo;
- terminologia professionale;
- norme e requisiti di sicurezza antincendio;
- modulistica e regole per la predisposizione della reportistica e della documentazione interna;
- modalità operativa dell'impresa;
- standard interni di abbigliamento (uniforme);
- nozioni di base della legislazione del lavoro;
- norme e regolamenti a tutela del lavoro.

1.4. La nomina alla carica di direttore artistico e la revoca dall'incarico vengono effettuate con provvedimento del direttore generale su proposta del direttore artistico.

1.5. Il direttore artistico riporta direttamente al direttore artistico.

1.6. Per garantire la propria attività, al direttore artistico è data la facoltà di firmare documenti organizzativi e amministrativi su questioni rientranti nelle sue responsabilità funzionali.

2. Responsabilità lavorative

Direttore artistico:

2.1. Recluta e prepara il personale per gli spettacoli.

2.2. Conduce le prove e le sfilate secondo il programma stabilito.

2.3. Impegnato nella preparazione, organizzazione e realizzazione di programmi di spettacoli tematici in conformità con il piano di lavoro del club.

2.4. Sviluppa sceneggiature e regia per feste a tema e programmi di spettacolo.