Stipendio dei militari nel 2018, stipendi per posizione e grado, bonus secondo l'ordine 1010 del dicembre 2017, indennità per un aumento del livello di idoneità fisica, abolizione dell'imposta sul reddito per il personale militare, 25 anni per l'anzianità minima di servizio e aumento dell'esercito pensioni nel 2018
In generale, va detto che la fine del 2017 è stata molto movimentata per il personale militare attivo e per i militari in pensione, ricca di eventi direttamente legati al loro benessere materiale.
In questo articolo abbiamo cercato di mettere insieme tutte le modifiche, sia quelle già documentate, sia quelle ancora solo “sentite”. Naturalmente non è rispettabile che una pubblicazione che fornisce solo fatti, come è il nostro sito BETWEEN US, pubblichi informazioni su quegli eventi di cui si parla solo. Ma, dopo aver riflettuto, soppesando tutti i pro e i contro, abbiamo comunque deciso di parlare di qualcosa che è ancora a livello di “conversazioni”.
Nel nostro Paese, come si suol dire, non c'è fumo senza fuoco e tutto il personale di servizio deve essere informato sui possibili cambiamenti nella legislazione e nei documenti normativi dipartimentali. Ciò consentirà in particolare di prendere decisioni, ad esempio, sull'ulteriore firma di un nuovo contratto. Sì, e in generale avvisato significa salvato.
Indennità monetarie per il personale militare nel 2018 e importo dei nuovi stipendi
La retribuzione del personale militare aumenterà del 4% nel 2018. Gli stipendi per le posizioni e i gradi militari aumenteranno del 4%
Pensioni militari dal 1 gennaio 2018
Le pensioni militari dal 1 gennaio 2018 aumenteranno del 4% a causa dell'aumento dell'indennità monetaria del personale militare: i loro stipendi per posizioni militari e gradi militari.
L'entità del coefficiente di riduzione per il calcolo delle pensioni militari nel 2018
L'entità del coefficiente di riduzione per il calcolo delle pensioni militari nel 2018 non cambierà rispetto al 2017. La legge sul congelamento del coefficiente di riduzione al 72,23% è stata adottata in terza e ultima lettura dalla Duma di Stato. Cioè, non ci sono opzioni qui.
L'indicizzazione dei pagamenti ai veterani del combattimento e del lavoro, ai disabili e alle vittime di Chernobyl è prevista dal 1 febbraio 2018, sulla base dell'inflazione dell'anno precedente, al livello del 3,2%.
Il Governo della Federazione Russa decreta:
1. Stabilire dal 1 febbraio 2018 un importo di indicizzazione di 1.032 per pagamenti, benefici e compensi previsti dagli atti legislativi della Federazione Russa specificati negli articoli 1 - 11 della legge federale del 19 dicembre 2016 n. 444-FZ “ Sulle modifiche ad alcuni atti legislativi della Federazione Russa riguardanti le modifiche alla procedura di indicizzazione dei pagamenti, dei benefici e dei compensi stabiliti dalla legislazione della Federazione Russa e la sospensione della Parte 2 dell'Articolo 6 della Legge Federale.
Integratore per la forma fisica
In conformità con l'ordinanza n. 500, il personale militare per il livello qualificante di idoneità fisica, prestazione (conferma dei gradi sportivi negli sport applicati militare e presenza di gradi sportivi in qualsiasi sport riceve un bonus mensile nei seguenti importi:
Coloro che hanno completato (confermato) il secondo livello di qualifica di idoneità fisica - 15% dello stipendio per una posizione militare;
coloro che hanno completato (confermato) il primo livello di qualifica di idoneità fisica - 30% dello stipendio per una posizione militare;
coloro che hanno completato (confermato) il più alto livello di qualifica di idoneità fisica - 70% dello stipendio per una posizione militare;
coloro che hanno completato (confermato) la prima categoria sportiva in uno degli sport militari applicati - 80% dello stipendio per una posizione militare;
coloro che hanno completato (confermato) il grado sportivo di candidato a maestro dello sport in uno degli sport militari applicati - 90% dello stipendio per una posizione militare.
Cosa intendiamo con l’entità di queste indennità? Il fatto è che si parla dell'abolizione delle indennità per la forma fisica personale nel 2018. Presumibilmente, invece di pagare bonus per il passaggio dell'allenamento fisico a livelli più alti, potrebbero, a titolo di risarcimento, cancellare la ritenuta obbligatoria sull'imposta sul reddito dalla retribuzione del personale militare.
LEGGI QUI LE ULTIME NOTIZIE DELLA DUMA DI STATO SULL'AUMENTO DELLE VENDITE IN CONTANTI E DELLE PENSIONI MILITARI NEL 2018
Bonus in denaro per il personale militare e il personale civile ai sensi dell'ordinanza 1010 nel 2017
Il bonus in denaro per il personale militare e civile previsto dall'ordinanza 1010 del 2017 sostituisce la cosiddetta tredicesima retribuzione e viene corrisposto trimestralmente al personale civile. Viene accreditato al personale militare a dicembre e i dati vengono preparati in anticipo in modo che entro il mese di dicembre dell'anno finanziario di chiusura e al momento del pagamento tutte le questioni controverse siano chiarite e chiuse. Inoltre, gli importi di questi pagamenti sono molto significativi.
I pagamenti vengono effettuati in conformità con l'Ordine del Ministro della Difesa della Federazione Russa del 26 luglio 2010 N 1010 “Sulle misure aggiuntive per migliorare l'efficienza dell'utilizzo dei fondi per le indennità militari e le retribuzioni per il personale civile delle Forze armate della Russia Federazione."
L'importo che riceverà un membro del servizio dipende dalla determinazione dell'importo stimato per ciascun anno, dal grado militare e dalla posizione militare del membro del servizio.
L'importo degli incentivi materiali aggiuntivi per il personale militare e il personale civile (ad eccezione dei comandanti (capi, dirigenti) e dei loro vice con un grado militare a tempo pieno nella loro posizione militare da tenente generale, vice ammiraglio e superiori) non può superare cinque volte l'importo calcolato in base al volume dei fondi liberati per il trimestre e al numero del personale.
Per ulteriori incentivi materiali per i comandanti (capi, dirigenti) e i loro vice, vengono utilizzati i fondi del fondo di indennità monetaria (fondo salariale) stanziati per ulteriori incentivi materiali per il personale militare, a seconda del grado militare a tempo pieno della posizione militare ricoperta, applicando all’importo calcolato i seguenti coefficienti:
Tenente junior, tenente, tenente senior, capitano, capitano-tenente - fino a 3;
maggiore, capitano 3o grado, tenente colonnello, capitano 2o grado - fino a 4;
colonnello, capitano 1o grado, maggiore generale, contrammiraglio - fino a 5;
dal tenente generale, vice ammiraglio e superiori - fino a 10.
L'importo stimato per dicembre 2017 dovrebbe essere di 40.000 rubli
Per il personale civile per un importo di 4.000 rubli
La questione dell'aumento dell'anzianità minima di servizio per acquisire il diritto alla pensione militare da 20 a 25 anni
Le comunità dei militari in servizio e dei pensionati militari continuano a discutere, secondo quanto riportato da molte fonti, sulla questione dell'aumento da 20 a 25 anni dell'anzianità minima di servizio per acquisire il diritto alla pensione militare.
Fonti affermano che è già stata presa una decisione fondamentale sulla questione dell'aumento della soglia minima per ottenere il diritto alla pensione di anzianità. Questo è molto simile alla verità, perché il documento è stato sviluppato dal Ministero della Difesa e i capi dei comitati della Duma di Stato e del Consiglio della Federazione ne sono a conoscenza e si sono persino pronunciati su questo argomento.
Tuttavia, il livello generale dei prezzi nel paese durante il periodo in cui gli stipendi del personale militare non erano indicizzati è aumentato del 46%, il costo del set minimo di prodotti alimentari è aumentato di quasi il 60%, ha calcolato il Comitato di Difesa. Al fine di garantire che gli stipendi del personale militare non rimanessero inferiori agli stipendi medi nei settori trainanti dell'economia, il Ministero della Difesa, durante la preparazione del progetto di bilancio federale, ha sviluppato e inviato al Ministero delle Finanze due opzioni per calcoli per l’indicizzazione delle indennità monetarie del personale militare, sostengono gli autori della conclusione, ma queste proposte “non sono state riprese” nel progetto di bilancio finale. Il documento non dice quanto il Ministero della Difesa ha proposto di indicizzare gli stipendi militari (RBC ha inviato una richiesta al Ministero delle Finanze).
Tenendo conto dell '"importanza dei compiti svolti dal personale militare", è necessario cercare opportunità per ridistribuire i soldi nel bilancio per indicizzare le indennità del personale militare, i membri del comitato di Shamanov ritengono e indicano che ciò può essere fatto dal seconda lettura del progetto di bilancio alla Duma.
L'attesa non può essere indicizzata
A differenza dei dati sugli stipendi medi, non vengono pubblicate statistiche separate sullo stipendio militare medio in Russia. Nel 2014, il livello medio dei salari del personale militare era superiore del 10% rispetto al salario medio nel settore della produzione di petrolio e gas e ammontava a 62mila rubli, ha riferito il viceministro della Difesa Tatyana Shevtsova. Nel 2015, il livello medio dell'indennità era di 62,2 mila rubli, ha detto Shevtsova alla pubblicazione Krasnaya Zvezda.
Nel 2012, il presidente Vladimir Putin, in uno dei suoi decreti di maggio, ha decretato che la retribuzione del personale militare non dovrebbe essere inferiore agli stipendi medi nei “settori trainanti dell’economia”, ai quali Rosstat ha incluso il complesso di combustibili ed energia e il settore finanziario. Nel 2016, secondo Rosstat, lo stipendio medio nel settore della produzione energetica era di 77,6 mila rubli e in quello finanziario di 80,3 mila.
Nonostante la mancata indicizzazione da cinque anni, il personale militare stesso non si lamenta del proprio reddito, rileva una fonte della RBC presso il dipartimento militare. Per loro vengono costantemente introdotte diverse indennità, ha spiegato l’interlocutore della RBC. “Ad esempio, c'è un bonus mensile per comandare unità e unità militari, e c'è anche un buon bonus per l'addestramento fisico. Se superi l'allenamento fisico con un voto "eccellente", hai diritto a circa l'80% del tuo stipendio in più ogni mese. Più un bonus annuale dovuto al risparmio di budget. Il denaro risparmiato viene distribuito ai membri del servizio alla fine dell'anno. Puoi ottenere un buon bonus, da diverse decine di migliaia a centinaia di migliaia di rubli", ha detto una fonte a RBC.
A ottobre il governo aumenterà la spesa per la difesa riducendo la spesa per la politica sociale, l’istruzione e la medicina. Se la Duma approverà gli emendamenti per il 2017, il bilancio militare supererà per il terzo anno consecutivo i 3mila miliardi di rubli. e ammonterà al 3,3% del Pil. L'aumento previsto per il 2017 ricade sulla parte chiusa. Nei prossimi tre anni il Ministero delle Finanze prevede di limitare la spesa per la difesa nazionale a circa 2,8 trilioni di rubli.
Secondo la legislazione attuale, le attività lavorative di determinate categorie di lavoratori devono essere pagate dal bilancio dello Stato, da qui il nome - dipendenti statali.
I cittadini finanziati dal tesoro statale includono insegnanti, operatori sanitari, agenti delle forze dell'ordine, scienziati e funzionari. Tuttavia, da allora è impossibile combinare tutte le categorie elencate in un gruppo comune È legalmente accettato dividere tali dipendenti in:
- Dipendenti pubblici che lavorano nelle istituzioni competenti e nelle forze dell'ordine.
- Cittadini che lavorano in organizzazioni di bilancio, come istituti medici, asili nido, scuole, istituti statali di istruzione professionale secondaria e superiore, centri di ricerca, ecc.
La differenza fondamentale tra questi dipendenti non risiede solo nei nomi delle categorie, ma anche nel finanziamento, nella previdenza sociale e nella subordinazione. Di norma, lo stipendio dei dipendenti pubblici regolamentato da atti legislativi distinti E significativamente diverso dai redditi dei dipendenti statali.
Salario medio mensile dei dipendenti finanziati dal bilancio
Secondo gli ultimi dati statistici, la quota di dipendenti del settore pubblico sul totale della popolazione in età lavorativa della Federazione Russa è circa 1/3, circa il 50% di loro non hanno nulla a che fare con il servizio pubblico e sono educatori, insegnanti, dipendenti dei dipartimenti economici dell'impresa, medici, dipendenti di istituzioni scientifiche e culturali, ecc.
Tutti i dipendenti di cui sopra ricevono salari dal bilancio statale, regionale o locale e le loro attività lavorative sono regolate dal Codice del lavoro della Federazione Russa e dagli atti legislativi dipartimentali. Pertanto, gli aspetti legali per gli operatori sanitari sono regolati dal Ministero della Salute, per i dipendenti degli istituti di istruzione - dal Ministero della Pubblica Istruzione, ecc.
Livello salariale dei dipendenti del settore pubblico trasparente e sono informazioni disponibili al pubblico, tuttavia, determinare il livello esatto del loro reddito è piuttosto problematico a causa delle varie indennità, compensi e bonus.
Con decisione del governo per il 2018 è stato approvato lo stanziamento di 14,5 miliardi di rubli per finanziare l'aumento dei salari di alcune categorie di dipendenti delle istituzioni di bilancio.
Secondo Rosstat guadagni medi dipendenti delle istituzioni di bilancio è:
Poiché tutti i pagamenti effettuati ai dipendenti vengono presi in considerazione nel calcolo della retribuzione mensile media, la differenza salariale nelle piccole città rispetto alle megalopoli molto significativo. Pertanto, il guadagno mensile medio dei dipendenti del settore pubblico nell'ultimo anno è stato di 36.500 rubli, ma in realtà nei piccoli insediamenti i lavoratori guadagnano solo 12.000-15.000 rubli.
Gli eventi programmati sono in riproduzione ruolo importante per lo Stato nel suo complesso. Salari dignitosi consentiranno di attrarre giovani specialisti a lavorare in organizzazioni di bilancio e un aumento del numero di operatori sanitari qualificati, educatori, insegnanti e ricercatori non potrà che influenzare il livello di istruzione, cultura e scienza nella Federazione Russa.
Il previsto aumento salariale per i dipendenti del settore pubblico dovrebbe avvenire in più fasi, nell'arco di 6 anni - dal 2012 al 2018, questi tempi sono determinati dalla portata delle attività svolte. Così, nel 2014, i bilanci locali e federali sono stati stanziati più di 1 trilione. rubli.
Così, nel 2018 potranno contare su un aumento di stipendio le seguenti categorie di lavoratori:
- Insegnanti che lavorano negli istituti prescolari.
- Insegnanti di formazione aggiuntiva.
- Insegnanti dell'istruzione professionale secondaria.
- Insegnanti dell'istruzione superiore.
- Medici.
- Personale medico di livello medio e junior.
- Lavoratori sociali.
- Operatori culturali.
- Figure scientifiche.
- Insegnanti che lavorano con gli orfani.
In particolare per l'attuazione dei programmi pianificati, il Presidente della Federazione Russa ha deciso di sospendere l'indicizzazione e la crescita del reddito per i dipendenti di servizi quali:
- migrazione;
- dogana;
- Rospotrebnadzor.
Vale la pena notare che il bilancio non dispone di fondi sufficienti per finanziare le attività previste; il denaro mancante viene ritirato tagliando i limiti dei bilanci regionali; Tuttavia, secondo i dati più recenti, l’aumento dei salari dei dipendenti del settore pubblico procede secondo i piani, senza deviare dalle scadenze indicate, e entro la fine del 2018 raggiungerà i suoi obiettivi.
L'indicizzazione del reddito personale è uno strumento unico per combattere l'inflazione, espresso in un aumento pianificato dei salari basato sull'aumento dei prezzi di beni e servizi. Secondo la legge, questo aumento del reddito da lavoro dipendente non dipende dai programmi governativi in corso e colpisce sia il settore di bilancio che le imprese e le organizzazioni non statali.
In realtà, tutto è diverso. Solo i dipendenti del settore pubblico che non sono inclusi nell'elenco di cui sopra possono contare sull'indicizzazione dei salari, tra cui:
- Specialisti delle risorse umane.
- Specialisti della riabilitazione.
- Ingegneri e personale di supporto tecnico.
- Psicologi.
- Esperti legali.
- Dipendenti dei dipartimenti economici.
- Lavoratori che mantengono il software istituzionale.
È previsto un aumento salariale per l'inizio del 2018; molto probabilmente non si sa ancora quanto sarà l'aumento del reddito indicizzato, il ricalcolo terrà conto dell'inflazione dell'ultimo anno e l'indicizzazione sarà almeno del 4%;
Quanto aumenteranno
Sarà possibile scoprire gli importi specifici di cui verranno aumentati gli stipendi delle suddette categorie di dipendenti di bilancio solo dopo che l'aumento sarà calcolato da una commissione specializzata e l'ordine corrispondente sarà pubblicato sui siti web ufficiali del dipartimento. Ad oggi sono noti valori approssimativi 100-200% da parti del telaio già installate.
Vale la pena notare che verranno calcolati l'aumento pianificato e il reddito finale individualmente per ciascun dipendente E dipendono da fattori come:
- qualifiche dei dipendenti;
- esperienza lavorativa totale;
- tasso di inflazione generale;
- categoria di istituzione.
Per il 2018, il livello salariale dei dipendenti dovrebbe raggiungere seguenti dimensioni:
| Insegnanti degli istituti professionali secondari | |
| Dipendenti di istituzioni culturali | Fino allo stipendio medio della regione |
| Medici con istruzione superiore | |
| Docenti universitari | Fino al 200% del reddito medio nella regione |
| Figure scientifiche | Fino al 200% del reddito medio nella regione |
| Personale medico medio e junior | Fino allo stipendio medio della regione |
| Insegnanti degli istituti di istruzione secondaria prescolare | Fino allo stipendio medio della regione |
| Lavoratori sociali | Fino allo stipendio medio della regione |
Sono questi importi su cui si concentrano i programmi sviluppati per attrarre fondi di bilancio aggiuntivi, vale a dire:
- lavorare per aumentare la produttività del lavoro;
- controllo rigoroso sui fondi spesi dal bilancio;
- aumento dell'IVA e diminuzione dei pagamenti assicurativi;
- procedere alla riorganizzazione delle organizzazioni di bilancio inefficaci.
Quindi, il livello salariale di alcuni dipendenti del budget verrà promosso. I primi a sentire l'aumento del proprio portafoglio saranno i dipendenti che hanno vari titoli, premi e altri incentivi.
I seguenti fattori hanno un impatto significativo sul livello di inflazione: fattori, Come:
- il livello generale dell'economia mondiale;
- costo dei prodotti petroliferi;
- sanzioni economiche imposte;
- livello di sviluppo industriale;
- Livello del PIL.
Poiché non è prevista la revoca delle sanzioni imposte nel 2014, viene data grande importanza a questo aspetto prezzi del petrolio. Pertanto, il prezzo previsto per il barile di petrolio è 65$
nelle condizioni più favorevoli.
Secondo gli esperti, questo importo ridurrà il tasso di inflazione per il 2018.
Blocco dell'indicizzazione- un altro modo per ricostituire la tesoreria statale per raggiungere gli obiettivi prefissati, tuttavia, questo processo ha anche uno svantaggio: una riduzione del livello dei pagamenti fiscali e sociali trattenuti dagli stipendi dei dipendenti.
Secondo gli ultimi dati, possono contare sull’indicizzazione a causa della mancata crescita del reddito negli anni precedenti nel 2018:
- ufficiali giudiziari;
- personale ministeriale;
- deputati.
Gli stipendi dei militari, delle forze di sicurezza e dei dipendenti dell’amministrazione presidenziale e del governo rimarranno invariati.
Vale la pena notare che l’indicizzazione in corso interesserà non solo i lavoratori del settore pubblico, ma anche i pensionati, sia per età che per disabilità. Le attività pianificate richiedono attrarre fondi aggiuntivi nei budget di tutti i livelli e fattori esterni che influenzano le attività in corso potrebbero spostare leggermente le scadenze per il raggiungimento degli obiettivi.
Maggiori informazioni possono essere trovate nel video.
Dalle ultime notizie: l'aumento salariale del personale militare nel 2017 è previsto del 5,5-9%. L'importo dello stipendio e l'importo delle indennità aggiuntive dipendono dal tipo di servizio: contratto o coscrizione.
Stipendi del personale militare sotto contratto
Nel 2017, lo stipendio totale si basa sullo stipendio:
- per grado militare (da 5.000 a 30.000 rubli);
- per posizione (da 10.000 a 42.000 rubli);
- pagamenti aggiuntivi.
Lo stipendio attuale per una posizione specifica o un grado militare può essere trovato sul sito ufficiale del Ministero della Difesa della Federazione Russa nella sezione “Denaro”.
| Grado militare, posizione | Stipendio in base alla posizione militare | Stipendio secondo il grado militare | Rateo mensile medio compresi tutti i pagamenti aggiuntivi |
| Tenente (comandante di plotone) | 7000 | 12 442 | 50 000 |
| Capitano (comandante di compagnia) | 7 900 | 13 970 | 52 000 |
| Maggiore (vice comandante di battaglione) | 8 490 | 14 760 | 55 600 |
| Tenente colonnello (comandante di battaglione) | 9 100 | 15 529 | 60 281 |
| Colonnello (comandante del reggimento) | 9670 | 17 500 | 70 320 |
| Maggiore Generale (Comandante di Brigata) | 10 896 | 18 630 | 74 000 |
| Tenente Generale (comandante dell'esercito) | 11 500 | 29 354 | 117 000 |
Pagamenti aggiuntivi previsti dal contratto calcolato come quota percentuale dei guadagni per posizione.
Le dimensioni e i motivi sono descritti negli articoli 12 e 13 della legge federale n. 76 "Sullo status del personale militare" e nella legge federale n. 306 "Sulle indennità monetarie per il personale militare e sulla fornitura di pagamenti individuali a loro favore", e possono essere adeguato attraverso documenti legislativi firmati dal Presidente della Federazione Russa, dal governo o dalle autorità locali.
Ricevi per:
- livello di qualificazione;
- durata del servizio militare;
- condizioni di lavoro speciali;
- ottenere l'accesso ai segreti di Stato;
- esecuzione di ordini che comportano pericolo per la vita e la salute in tempi non bellici.
- risultati incredibili
Decifriamo ogni punto.
Livello di abilità determina un premio del 5, 10, 20 o 30% a seconda della classe rispettivamente terza, seconda, prima o master.
Dietro durata del servizio militare pagato solo dopo 2 anni di servizio. Se l'esperienza è inferiore a 5 anni, la sua dimensione è del 10%. Ogni 5 anni aggiuntivi questa cifra aumenta di un altro 10%, fino a un massimo del 40%.
Condizioni di lavoro speciali– il pagamento regolare più elevato. Viene calcolato specificamente in base alle condizioni di lavoro. Il massimo può essere pari all'intero stipendio ufficiale.
Ottenere l'accesso ai segreti di Stato- misurata in base al livello di accesso, la dimensione massima del set è del 65%.
Esecuzione di ordini che comportano pericolo per la vita e la salute in tempi non bellici. Dividiamo condizionalmente tali ordini in 5 gruppi in base all'importo dei pagamenti.
Ordini pagato dal 2% per ogni giorno, ma non più del 60% al mese in totale:
- indagini su casi penali durante uno stato di emergenza, un conflitto armato o operazioni di mantenimento della pace;
- partecipazione personale a viaggi in nave; ;
- azioni procedurali in cause penali in materia; ;
- partecipazione personale ad eventi al di fuori della sede permanente del comitato investigativo della Federazione Russa in conformità con l'appendice n. 2 dell'ordinanza n. 80. ;
20% dello stipendio attuale per indagini Con:
- incendi;
- disastri;
- esplosioni;
- incidenti;
- altri disastri naturali;
- rilevamento, ispezione e rimozione di elementi di combustibile nucleare, rifiuti e altri materiali radioattivi.
30% dello stipendio secondo la posizione militare:
- per il servizio in aree di crisi ambientale nella Repubblica del Kazakistan, Baikonur e nel complesso di Baikonur;
- per il periodo di indagine di procedimenti penali relativi all'esame di cadaveri, nonché all'esame e alla rimozione dei resti di cadaveri o di materiale cadaverico.
Il 40% per aver lavorato con i sospettati accusati durante le indagini casi criminali.
60% per controllo procedurale in casi penali con gruppi e comunità criminali organizzate.
Oltre a quanto sopra, il militare riceve un'assistenza annuale in contanti pari al suo stipendio.
Per chiamata
Il personale militare riceve uno stipendio in base alla posizione militare e un'indennità aggiuntiva mensile di 2.000 rubli. A seconda della regione, viene formato un importo fisso di rimborso per le spese di trasporto: da 70 a 200 rubli.
Supplementi legati a servizi irregolari
Oltre a quelli regolari sopra descritti, ci sono pagamenti più rari a causa della situazione attuale:
- per coprire le spese legate ai viaggi di lavoro: indennità generali e giornaliere;
- quando ci si trasferisce in un nuovo luogo di lavoro;
- al licenziamento: con meno di 20 anni di esperienza - 3 stipendi, più di 20 anni - 7 stipendi;
- in caso di licenziamento per infortunio: in caso di coscrizione - 1 milione di rubli, sotto contratto - 2 milioni di rubli.
I pagamenti dei bonus in contanti al personale militare ai sensi dell'Ordine 1010 sono iniziati nel dicembre 2017. I dati sono stati inseriti in "Alushta" - un sistema informativo automatizzato per la fornitura di risorse del Ministero della Difesa, riporta il materiale pubblicato nelle pagine " FINESTRA SUL MONDO» .
Entro il 7 dicembre furono redatti e approvati i corrispondenti ordini di comandanti e superiori per il pagamento dei bonus ai sensi dell'Ordine 1010 nelle unità militari e nelle istituzioni del Ministero della Difesa. Gli ordini venivano redatti per cognome. indicando gli importi dovuti per il pagamento.
Entro l'11 dicembre tutti i dati degli ordini sono stati sistematizzati e inseriti nel sistema informativo automatizzato per il supporto delle risorse del Ministero della Difesa “Alushtu”.
Inizia il trasferimento dei fondi sulle carte salariali e presto i fondi verranno accreditati sul conto.
Per il personale militare con contratto, l'importo stimato è di 53.000 rubli. A seconda delle posizioni militari e dei gradi militari, puoi ottenere:
fino a 159.000 rubli;
fino a 212.000 rubli;
fino a 265.000 rubli;
fino a 530.000 rubli.
Il Ministro della Difesa della Federazione Russa ha determinato l'importo dell'importo stimato per l'effettuazione di pagamenti aggiuntivi (bonus) al personale militare sulla base dei risultati di servizio nel 2017, come previsto dall'Ordine del Ministro della Difesa della Federazione Russa datato 26 luglio 2010 n. 1010 "Sulle misure aggiuntive per migliorare l'efficienza dell'uso delle indennità militari e dei fondi di pagamento del lavoro del personale civile delle Forze armate della Federazione Russa" (di seguito denominato bonus ai sensi dell'ordine 1010).
Quindi, l'importo stimato è impostato:
190,0 mila rubli- per il personale militare in servizio militare a contratto, nel centro di controllo del Comando Superiore delle Forze Aerospaziali;
140,0 mila rubli- per il personale militare che presta servizio militare su contratto, nell'amministrazione dell'Esercito e nel comando dell'aviazione a lungo raggio e dell'aviazione militare da trasporto;
53,0 mila rubli- per il personale militare che presta servizio militare sotto contratto, formazioni, unità militari (organizzazioni), istituti di istruzione professionale secondaria e organizzazioni educative militari di istruzione professionale superiore.
Inclusa l'imposta sul reddito del 13%:
Per il personale militare con contratto, l'importo calcolato è di 46.110 rubli. A seconda delle posizioni militari e dei gradi militari, puoi ottenere:
Tenente junior, tenente, tenente senior, capitano, capitano-tenente - fino a 138.830 rubli;
- maggiore, capitano 3° grado, tenente colonnello, capitano 2° grado - fino a 184.440 rubli;
- colonnello, capitano di 1° grado, maggiore generale, contrammiraglio - fino a 230.550 rubli;
- dal tenente generale, vice ammiraglio e superiori - fino a 461.100 rubli.
