Come calcolare le prestazioni per l'assistenza all'infanzia. Assegno mensile per la custodia dei figli fino a un anno e mezzo. Cosa c'è scritto nell'ordine

Le prestazioni per l'assistenza all'infanzia vengono assegnate a una donna al termine del congedo postnatale e vengono pagate fino al compimento di un anno e mezzo del bambino. Anche il padre e gli altri parenti che si prendono effettivamente cura del bambino hanno il diritto di usufruire del congedo “per bambini” e di ricevere benefici, se per loro vengono versati i contributi assicurativi al Fondo delle assicurazioni sociali. Ti diremo come calcolare il congedo parentale nel 2018 in questo articolo.

Assegnazione dell'assegno “figli”.

Il datore di lavoro assegna le prestazioni dopo aver ricevuto una domanda di congedo di cura e il pagamento delle prestazioni fino a 1,5 anni. Il beneficio deve essere assegnato entro 10 giorni di calendario e il primo pagamento viene effettuato il giorno di paga successivo.

L'assegno per i “bambini” viene pagato con i fondi del Fondo delle assicurazioni sociali. L'imposta sul reddito personale non viene trattenuta e i premi assicurativi non vengono addebitati sull'importo del beneficio.

Se la madre del bambino ritorna al lavoro prima della fine del suo congedo, il pagamento dell’assegno “per i figli” a lei verrà interrotto, ma se è sottoccupata, il pagamento dell’assegno alla madre continuerà.

Periodo di calcolo degli assegni per l'assistenza all'infanzia 2018

Nel 2018, per il calcolo delle prestazioni vengono accettati i pagamenti soggetti ai contributi “assicurazioni sociali” in caso di maternità e malattia nel 2016-2017. Inoltre, tali redditi sono limitati ai seguenti limiti:

  • per il 2016 – 718.000 rubli,
  • per il 2017 – 755.000 rubli.

Il periodo di due anni preso per il calcolo comprende 730 giorni (731 se l'anno è bisestile), meno i giorni di malattia e il congedo di maternità verificatisi durante questo periodo (clausole 3 e 3.1 dell'articolo 14 della legge n. 255-FZ del 29 dicembre 2006).

Se il congedo di maternità rientra nel periodo di fatturazione, la donna ha il diritto di chiedere il cambio di anno, quando gli anni “maternità” vengono sostituiti con quelli più vicini a quelli precedenti. Nel 2018 tali anni potrebbero essere rispettivamente il 2014 e il 2015, per il calcolo si applicano i limiti di reddito allora vigenti:

  • 624.000 rubli. nel 2014,
  • 670.000 rubli. nel 2015.

Una condizione importante: la sostituzione degli anni può essere applicata solo su richiesta della donna, se ciò modifica l’importo dell’assegno “per i figli” verso l’alto (clausola 1, articolo 14 della legge n. 255-FZ).

Come viene calcolata l'indennità fino a 1,5 anni nel 2018?

Per i lavoratori, l’importo del sussidio l’anno prossimo rimarrà lo stesso: il 40% del reddito medio di chi usufruisce del congedo “per bambini”. Le prestazioni per la cura di più figli vengono assegnate per ciascun figlio, per un importo non superiore al 100% della retribuzione media (articolo 11.2, articolo 15 della legge n. 81-FZ del 19 maggio 1995).

Procedura di calcolo del beneficio:

  • Innanzitutto, vengono determinati i guadagni giornalieri medi:
  • Quindi viene calcolato l'importo del beneficio mensile:

Nel 2018 l’importo massimo dell’assegno “bambini” sarà:

(718.000 rub. + 755.000 rub.) / 730 giorni x 30,4 x 40% = 24.536,57 rub. al mese.

Ciò significa che anche se, a seguito del calcolo dei pagamenti per l'assistenza all'infanzia, il loro importo risulta essere maggiore, il beneficio viene assegnato per un importo non superiore a 24.536,57 rubli.

Per le madri che non lavorano e per quelle il cui reddito medio è inferiore al salario minimo ufficiale, i benefici maturano nell'importo minimo.

Secondo la parte 1 dell'art. 15 della legge n. 81-FZ, la prestazione minima è di 1.500 rubli. per il primo 3000 rubli. – per il secondo figlio e successivi. Ogni anno questi importi vengono indicizzati dal governo e ammontano ad almeno il 40% dell'attuale salario minimo.

In connessione con il prossimo aumento del salario minimo, la prestazione minima assegnata dal 01/01/2018 in poi dovrebbe essere di 3795,60 rubli. (9489 rubli x 40%) per il primogenito e 6131,37 per la cura dei figli successivi. Laddove si applicano coefficienti regionali, questi dovrebbero essere applicati anche nel calcolo della prestazione minima “per i figli”.

Un esempio di calcolo dell'assegno familiare fino a 1,5 anni

Il congedo di maternità della dipendente Lisitsyna fino a un anno e mezzo inizia a gennaio 2018. Il suo reddito, soggetto a contributi previdenziali, nel 2016 ammontava a 695.000 rubli, nel 2017 a 468.000 rubli. Nel 2016, Lisitsyna ha trascorso 10 giorni in congedo per malattia e nel 2017 – 125 giorni in congedo pre e postnatale. La sostituzione annuale non è stata utilizzata perché la donna non aveva lavorato negli anni precedenti.

Innanzitutto, calcoliamo la retribuzione giornaliera media del dipendente. Poiché il 2016 è un anno bisestile, per il calcolo si applicano 731 giorni:

(695.000 rub. + 468.000 rub.) / (731 giorni – 10 giorni – 125 giorni) = 1.163.000 rub. / 596 giorni = 1951,34 rubli.

L’assegno familiare di Lisitsyna è pari al 40% del suo stipendio medio:

1951.34 strofinare. x 30,4 giorni x 40% = 23.728,29 rubli. al mese.

Il risultato ottenuto non supera il beneficio massimo, l'imposta sul reddito personale non viene trattenuta, il che significa che Lisitsyna riceverà 23.728,29 rubli. mensilmente fino all'età di un anno e mezzo.

I cittadini che si prendono cura di un bambino di età inferiore a 1,5 anni hanno diritto a ricevere un sussidio mensile.

Le persone che hanno più motivi per beneficiare delle prestazioni per l'assistenza all'infanzia hanno il diritto di scegliere per quale ricevere le prestazioni.

Procedura per l'assegnazione degli assegni per l'assistenza all'infanzia

Gli assegni per l'assistenza all'infanzia per i bambini fino a 1,5 anni possono essere richiesti sia dai genitori occupati che da quelli disoccupati, dai tutori e da altri parenti. Tuttavia, le condizioni di assunzione e l'importo dei pagamenti differiscono a seconda della categoria del destinatario.

Può richiedere l'indennità uno dei genitori o il parente più stretto che effettivamente si prende cura del bambino. Allo stesso tempo, il pagamento gli viene trattenuto se lavora a tempo parziale. Nonni e altri registro dei parenti i benefici possono solo sul posto di lavoro.

Per tutte le persone di cui sopra, le prestazioni vengono corrisposte fino al compimento di un anno e mezzo del bambino. Il periodo consentito per richiedere il pagamento è sei mesi dopo che il bambino raggiunge l'età di 1,5 anni.

  1. Qualora si verifichino circostanze che possano incidere sul diritto a ricevere le prestazioni o modificarne l’entità (morte di un figlio, impiego di un genitore, ecc.), i beneficiari sono tenuti informare l'OSZN o il datore di lavoro entro un mese a proposito. I trasferimenti cessano dal mese successivo al verificarsi delle ragioni che hanno influenzato il pagamento.
  2. Se, durante il congedo di maternità, una donna riceve il diritto a congedo di maternità(un nuovo congedo di maternità alla nascita del secondo figlio o successivo), le viene riconosciuto il diritto di scegliere autonomamente uno dei due benefici a cui ha diritto.

Importo dell'indennità mensile per un bambino fino a 1,5 anni nel 2018

Importo del pagamento mensile lavorando i cittadini lo sono Reddito medio del 40%., su cui vengono calcolati i premi assicurativi. Questo valore non può essere inferiore alle dimensioni minime e massime stabilite. Nelle zone in cui si applicano coefficienti regionali al calcolo delle retribuzioni, si applicano anche a queste dimensioni. Mentre ti prendi cura di diversi bambini fino a 1,5 anni, i benefici vengono calcolati per ciascun figlio, ma in totale sono non dovrebbe superare il 100% guadagni medi.

Ai disoccupati vengono corrisposte le indennità secondo dimensioni minime, a seconda del numero di figli nati in precedenza dalla madre dello stesso bambino. Dal 1 febbraio 2018 sono:

  • RUB 3.142,33- al primo secondo il numero delle nascite;
  • 6284,65 sfregamenti.- per il secondo figlio e successivi.

Massimo Gli importi dei benefici per l’anno in corso sono i seguenti:

  • per gli occupati - RUB 24.536,55;
  • personale militare e personale licenziato durante il congedo di cura o durante la liquidazione di un'organizzazione - RUB 12.569,33

Cittadini che si prendono cura di un bambino di età inferiore a 1,5 anni (nati dopo il 1 luglio 2016) e allo stesso tempo risiedono stabilmente o lavorano nel territorio con diritto al reinsediamento, che è stato esposto a radiazioni dovute a Disastro di Chernobyl, in base all'art. 18 della legge n. 1244-1 del 15 maggio 1991, è previsto un supplemento Chernobyl per un importo di 3241,05 rubli all’assegno di assistenza fino a 1,5 anni.

Procedura per richiedere le prestazioni per i disoccupati

Nel dipartimento di protezione sociale della popolazione(OSZN) le seguenti categorie di cittadini disoccupati possono richiedere un pagamento per la cura di un bambino fino a 1,5 anni:

  • un genitore o tutore che appartiene ad almeno uno dei seguenti gruppi sociali:
    • disoccupati che non ricevono benefici dalla borsa del lavoro;
    • licenziato, durante il periodo di congedo di maternità (anche durante la liquidazione dell'impresa);
    • studenti;
    • mogli disoccupate, personale militare a contratto;
    • imprenditori che non pagano i contributi assicurativi al Fondo delle assicurazioni sociali.
  • parenti, solo se i genitori:
    • per motivi di salute non possono prendersi cura del bambino;
    • sono deceduti o sono stati privati ​​(in modo limitato) della potestà genitoriale;
    • sono in prigione;
    • ha rifiutato di allevare il bambino, collocandolo in un orfanotrofio, in un collegio o in un'altra istituzione sociale con il pieno sostegno statale.

Persone aventi diritto alle indennità di disoccupazione e di assistenza, hanno il diritto di scegliere, per quale dei due motivi riceveranno i pagamenti. Se hai scelto di ricevere i benefici della Previdenza Sociale (OSZN), allora vengono assegnati dal giorno della nascita del bambino a uno dei suoi genitori non lavoratori iscritti al neonato ad un indirizzo.

Studenti Possono anche richiedere il pagamento per l'assistenza all'infanzia in OSZN dal momento della nascita o dopo la scadenza, se lo hanno rilasciato presso il loro istituto scolastico.

Quali documenti sono necessari e tempi di pagamento?

Cittadini disoccupati per ricevere questo beneficio, presentare il pacchetto necessario al dipartimento distrettuale della protezione sociale della popolazione (OSZN) documenti:

  • una copia del certificato di nascita di questo bambino e di quello precedente;
  • certificato di convivenza del richiedente con il neonato;
  • libretto di lavoro (diploma, certificato o carta d'identità militare);
  • un certificato delle autorità per l'occupazione attestante che non vengono pagati i pagamenti di disoccupazione;
  • un certificato del lavoro (studio) del secondo genitore attestante che il congedo di cura non gli è stato assegnato e non è stato pagato per questo figlio;
  • una copia del passaporto e del numero di conto personale del destinatario.

Le madri che sono state licenziate a causa della liquidazione dell'organizzazione durante la gravidanza o durante il congedo di maternità prima dell'età di 1,5 anni e che non hanno l'indennità di disoccupazione devono presentare all'OSZN tutti i documenti necessari. Per essi, alla documentazione di cui sopra si aggiungono:

  • ordine di assegnare aspettativa dal lavoro;
  • certificato di pagamento indicante il periodo e l'importo mensile calcolato del beneficio.

Non funziona nel caso in cui non ricevano l'indennità di disoccupazione, ricevono mensilmente l'indennità per l'assistenza all'infanzia fin dalla sua nascita presso le autorità di protezione sociale (OSZN) del luogo di residenza. I pagamenti vengono effettuati entro determinati periodi, ma non oltre il 26 del mese successivo alla presentazione della domanda.

Condizioni per ricevere i pagamenti mensili per i lavoratori

Una madre che lavora, dopo il congedo di maternità, può scrivere una domanda sul posto di lavoro per ottenere un congedo per prendersi cura di un bambino fino a 3 anni, nonché per ricevere un'indennità mensile, che viene pagata solo dopo aver raggiunto l'età di 1,5 anni .

Se lo ritiene necessario andare a lavorare fino a quando il bambino avrà un anno e mezzo, ci sono diverse opzioni per salvare questo pagamento:

  • vai al tuo posto di lavoro per le condizioni orario di lavoro ridotto, mentre a lei matureranno dei benefici;
  • progetto assegno del padre bambino:
    • per una persona impiegata sul posto di lavoro;
    • per una persona non occupata nella previdenza sociale del luogo di residenza, a condizione che:
      • non riceve l'indennità di disoccupazione presso il Centro per l'Impiego (PEC);
      • registrato insieme a questo bambino;
    • Dovresti richiedere il pagamento al tuo datore di lavoro uno dei parenti occupati chi si prenderà cura di questo bambino mentre la madre è al lavoro.

I cittadini occupati possono usa la tua vacanza in parti, ad esempio, un membro della famiglia si prende cura del bambino per diversi mesi e un altro per il resto della vacanza. O non prenderti cura del congedo, ma lavoro part time pur mantenendo uno stipendio parziale e ricevendo l'intero importo dei benefici.

Calcolo delle prestazioni per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni nel 2018 (esempio)

L'importo della prestazione viene calcolato in base alla retribuzione media del lavoratore, calcolata per i due anni civili precedenti l'anno di ferie, nonché per il periodo di lavoro per altri assicuratori.

Per il calcolo viene utilizzato l’importo delle prestazioni per le donne in congedo parentale nel 2017 prossimo algoritmo:

P = (SZ 2015 + SZ 2016) / (731 – giorni esclusi) × 30,4 × 40%,

  • P- importo del beneficio;
  • NO- guadagno medio per l'anno specificato (vengono presi in considerazione due anni interi precedenti, rispettivamente nel 2017 - 2015 e 2016);
  • 731 - il numero di giorni presenti in questi due anni;
  • 30,4 - il numero medio di giorni di calendario in un mese.

Per gli imprenditori, notai privati ​​e avvocati che hanno pagato volontariamente i premi assicurativi per l'anno precedente, viene corrisposta un'indennità mensile fino a 1,5 anni nelle dimensioni minime, senza calcolare il loro reddito medio.

Scadenze per l'iscrizione e documenti richiesti

Pagamento dell'assegno familiare fino a 1,5 anni lavorando effettuato negli stessi giorni del pagamento della retribuzione. Per riceverlo dichiarazione deve essere scritto entro e non oltre i sei mesi successivi come è finito il congedo di maternità(B&R). La conclusione sulla fornitura delle prestazioni viene effettuata entro dieci giorni dal momento della sua presentazione. Il pagamento viene assegnato immediatamente dopo l'ultimo giorno pagato di prestazioni ai sensi della BiR.

Se l'importo mensile per l'assistenza è superiore all'importo calcolato per il mese secondo la BiR, dopo il parto la donna può rifiutare immediatamente i pagamenti secondo la BiR. Successivamente tale pagamento verrà stabilito dalla nascita del figlio con la compensazione di quanto precedentemente versato nell'ambito della BiR.

Per ricevere ufficialmente i pagamenti ogni mese per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni impiegato le persone devono fornire i seguenti documenti al reparto contabilità del luogo di lavoro:

  • richiesta di ferie;
  • richiesta di benefici;
  • certificato di nascita (copia) del bambino;
  • certificato e relativa copia della nascita o dell'adozione (morte) del figlio precedente;
  • un certificato del luogo di lavoro o di studio dell'altro genitore, attestante che non utilizza le ferie e non riceve prestazioni (per i disoccupati del dipartimento di previdenza sociale);
  • passaporto del richiedente.

I cittadini che lavorano presentano tutti i certificati del luogo di lavoro o di studio della persona che si prenderà effettivamente cura del bambino, cioè della persona che è in congedo parentale.

L'assegno per l'assistenza all'infanzia è un pagamento sociale mensile garantito concesso a una persona che ha preso un congedo per prendersi cura di un bambino fino all'età di un anno e mezzo. Il fatto del pagamento non dipende dalla presenza di lavoro ufficiale; è previsto sia per i disoccupati che per gli occupati. In questo articolo parleremo del calcolo delle prestazioni per l'assistenza all'infanzia per i bambini fino a 1,5 anni e forniremo esempi specifici.

L'importo del beneficio e il luogo in cui viene ricevuto differiranno per le diverse categorie di cittadini. I dipendenti ricevono prestazioni sociali nel luogo di svolgimento delle funzioni lavorative, tutti gli altri - nel dipartimento di protezione sociale che serve il territorio di residenza del minore e della persona che lo alleva.

Chi riceve le prestazioni fino a 1,5 anni

Il soggetto che richiede il beneficio deve garantire che siano contemporaneamente soddisfatte le seguenti condizioni:

  • Il beneficiario deve essere assicurato presso il Fondo delle assicurazioni sociali;
  • La persona deve usufruire del congedo parentale.

Documenti necessari per la registrazione

Il pagamento viene assegnato al ricevimento da parte del richiedente dei benefici di una serie di documentazione, tra cui:

  • Un certificato rilasciato dall'ufficio anagrafe al momento della registrazione del fatto di nascita;
  • Dichiarazione di desiderio di ricevere prestazioni sociali per il bambino specificato;
  • Se il bambino non è il primo, allora è necessario fornire un certificato per quelli nati prima;
  • Se lavori a tempo parziale ti serve anche il certificato di mancata assegnazione dei benefici nel luogo in cui lavori a tempo parziale;
  • Certificati di guadagno da lavori precedenti, se negli ultimi 2 anni il richiedente i benefici ha svolto funzioni lavorative in altre organizzazioni e ha ricevuto reddito lì. Il documento è necessario per il corretto calcolo dell'importo del beneficio;
  • Un certificato dell'azienda presso la quale lavora l'altro genitore attestante la mancata assegnazione del beneficio in questione e la mancata concessione del congedo per figli. Se l'altro genitore non lavora, è necessario ottenere un certificato dalla previdenza sociale.

Quest'ultimo documento è necessario per eliminare la doppia finalità delle prestazioni sociali per un figlio. Leggi anche l'articolo: → “”. Se il figlio è il secondo, allora questo dovrà essere documentato utilizzando l'atto di nascita del precedente. Se il primo figlio è morto, viene allegato un certificato di morte dell'ufficio del registro.

La domanda deve essere presentata in originale, tutti gli altri documenti devono essere copie autenticate.

Beneficio fino a 1,5 anni per lavoratori e non lavoratori

L'importo del pagamento dipende dalla destinazione del beneficio. Se il destinatario è ufficialmente impiegato, il reparto contabilità del datore di lavoro effettua i calcoli in base al reddito effettivo del dipendente. Se il beneficiario non ha una sede di lavoro, l'indennità viene assegnata dal Centro Centrale per l'Impiego nell'importo minimo. Le prestazioni minime sono regolarmente indicizzate. Gli importi attuali dei pagamenti minimi in rubli sono mostrati nella tabella:

Dal 01 febbraio 2016 Dal 01 febbraio 2017
1° figlio2908 sfregamenti. 62 centesimi3065 sfregamenti. 69 centesimi
2-1 bambino5817 sfregamenti. 24 centesimi6131 strofinare. 37 centesimi

Il coefficiente crescente stabilito nella regione aumenta l'assegno familiare minimo possibile.

Peculiarità dell'assegnazione dei benefici a una madre single

L'importo del pagamento e la procedura per calcolarlo per una madre che si prende cura di un minore da sola è simile alla procedura prevista per le famiglie con due genitori. Non ci sono condizioni speciali. Alcune regioni prevedono pagamenti mensili aggiuntivi o una tantum per le madri single.

Istruzioni per il calcolo dei benefici

È necessario attenersi alla seguente sequenza di azioni:

  1. Determinazione del periodo per effettuare i calcoli (2 anni solari prima dell'anno in cui si è verificato l'evento che richiede l'assegnazione delle prestazioni sociali);
  2. Somma del reddito di un dipendente per un periodo di tempo riconosciuto come calcolato (tutti i redditi con detrazione dei contributi sociali);
  3. Calcolo del numero di giorni di liquidazione presi in considerazione nel calcolo delle prestazioni (i periodi non contabilizzati vengono sottratti dal numero totale di giorni in un anno, compresi congedi per malattia, congedo di maternità, congedo per il figlio precedente, esenzione dalle funzioni mantenendo i guadagni senza contributi sociali);
  4. Confronto del reddito per ogni anno con le basi massime stabilite per i contributi sociali (se il reddito supera, viene presa in considerazione la loro parte limitata dalla base massima);
  5. Calcolo dei guadagni in media per 1 giorno, in base ai valori ottenuti nei paragrafi. 2 e 3;
  6. Confronto del valore della clausola 4 con il valore minimo possibile - guadagno medio per 1 giorno, calcolato in base al salario minimo;
  7. Confronto del valore della clausola 4 con il valore massimo possibile determinato dalle basi limite stabilite.

La retribuzione minima giornaliera si calcola:

Salario medio giornaliero minimo = Salario minimo all'inizio delle vacanze * 24 milioni. /730(731) giorni.

Salario minimo per anno:

  • 7500 rubli. – dal 1 luglio 2016;
  • 7800 rubli. – dal 1 luglio 2017

Di conseguenza, l'importo minimo dei guadagni per 1 giorno:

  • RUR 246,58 – se il calcolo viene effettuato nel periodo dal 1° luglio 2016. fino al 30 giugno 2017;
  • RUB 256,44 – se il calcolo viene effettuato nel periodo dal 1° luglio 2017.

Si considerano i guadagni massimi giornalieri:

Salario medio giornaliero massimo = somma delle basi massime dei contributi sociali per 2 anni di calcolo / 730 (731) giorni.

Dimensioni delle basi massime per anno:

  • 624.000 rubli. – per il 2014;
  • 670.000 rubli. – per il 2015;
  • 718.000 rubli. – per il 2016

Di conseguenza, i guadagni massimi per 1 giorno sono:

  • RUB 1.772,60 – se il beneficio è calcolato nel 2016;
  • 1901.37 strofinare. – se il beneficio è calcolato nel 2017.

In base ai risultati del confronto sono possibili tre situazioni, presentate in tabella:

Esempio di calcolo quando il guadagno giornaliero è superiore al minimo e inferiore al massimo

Dal 16 febbraio 2017 la dipendente prende il congedo per il suo primo figlio.

Periodi non contabilizzati:

  • 2015 – assenza per malattia 20 giorni;
  • 2016 – assenza per malattia 39 giorni.

Reddito effettivo:

  • 2015 – 470.000 rubli;
  • 2016 – 540.000 rubli.

Procedura di calcolo:

  1. Periodo di calcolo – 2015 e 2016;
  2. Importo del reddito = 470.000+540.000 = 1.010.000 rubli;
  3. Numero di giorni = (365-20) + (366-39) = 672 giorni;
  4. Mercoledì per 1 giorno = 1.010.000 / 672 = 1.502,98 rubli.
  5. 1502,98 in più rispetto al minimo consentito dal 16/02/2017 (RUB 246,58);
  6. 1502,98 è inferiore al massimo consentito dal 16/02/2016 (RUB 1901,37);
  7. Indennità = 1502,98 * 30,4 * 40% = 18276,24 rubli.

Un esempio di calcolo quando il beneficio è inferiore al minimo

A partire dal 16/02/2017 il dipendente richiede il congedo per il 1° figlio. Per il 2015-2016 Non c'erano periodi esclusi.

Reddito effettivo:

  • 2015 – 50.000 rubli;
  • 2016 – 100.000 rubli.

Mercoledì per 1 giorno per reddito = (50000+100000) / 731 = 205,21 rubli.< 246,58 руб.

Poiché i guadagni da reddito reale sono inferiori al minimo possibile, il beneficio sarà di 3.065,69 rubli.

Un esempio di calcolo quando il beneficio è superiore al massimo

A partire dal 16/02/2017 il dipendente richiede il congedo per il 1° figlio. Per il 2015-2016 ha lavorato 672 giorni.

Reddito effettivo:

  • 2015 – 820.000 rubli;
  • 2016 – 780.000 rubli.

Poiché il reddito è superiore alla base massima dei contributi sociali, fissata a 670.000 e 718.000 rubli. Di conseguenza, viene preso in considerazione il reddito all'interno di queste basi.

  • Mercoledì per 1 giorno, tenendo conto della limitazione delle basi massime dei contributi sociali = (670000+718000) / 672 = 2065,47 rubli. > 1901.37 sfregamento.
  • Indennità = 1901,37 * 30,4 * 40% = 23120,66 rubli.

Procedura per l'assegnazione dei benefici per i gemelli

Se nascono gemelli, la procedura di calcolo viene eseguita per ciascun figlio. La procedura di calcolo è simile a quella effettuata alla nascita di un figlio unico (a ciascun figlio viene assegnato il 40% del reddito medio, cioè complessivamente l'80%). È necessario tenere conto del numero di figli: è necessario confrontare l'importo dei benefici ricevuti con i valori minimi (per il 2o figlio la soglia minima è superiore a quella del primo).

Il beneficio totale ricevuto per i gemelli deve soddisfare due condizioni:

  1. Non dovrebbe essere inferiore all'importo delle prestazioni minime;
  2. Non dovrebbe essere superiore al 100% della retribuzione media.

Ad esempio, l'indennità mensile media per un figlio è di 5.000 rubli. Per il primo figlio questo valore è superiore al minimo consentito, per il secondo è inferiore, quindi il beneficio totale = 5000 + 6131,37 = 11131,37 rubli.

Se avete già figli, il beneficio per ciascun figlio deve essere confrontato con il valore minimo per il 2° figlio. Se l'indennità ricevuta durante il calcolo è di 5.000 rubli, il totale per due figli = 6.131,37*2 = 12.262,74 rubli.

Assegno di assistenza fino a 1,5 anni per un figlio disabile

  • Se una donna lavora, prende il congedo di maternità e le viene assegnata un'indennità fino a 1,5 anni, maturata secondo le regole standard sopra descritte.
  • Se una donna non lavora, le viene assegnata un'indennità nell'aliquota fiscale centrale per un importo di 3.065,69 se si tratta del primo figlio, 6.131,37 se si tratta del secondo e successivi (dal 1 febbraio 2017).
  • Se una persona che si prende cura di un figlio disabile non lavora, ha il diritto di richiedere un'indennità per un figlio disabile fin dall'infanzia e ricevere 5.500 rubli una volta al mese. (se si tratta di un genitore, tutore, genitore adottivo), 1200 rubli. (se si tratta di un'altra persona). Tali pagamenti sono stabiliti dal decreto 175 e successive modifiche. del 31/12/2014.

Ciao cari lettori del blog. In questo articolo tornerò sulle questioni relative alle prestazioni sociali a cui ha diritto un dipendente in relazione alla nascita di un figlio. E oggi vedremo come calcolare e addebitare correttamente "Mensileassegno per la custodia dei figlifino a 1,5 anni" in un prodotto software 1C Gestione degli stipendi e del personale. Come negli articoli precedenti, ti racconterò una piccola teoria sulle caratteristiche del calcolo di questo tipo di vantaggio e, naturalmente, su come lavorare con il documento "Vacanza per prendersi cura del bambino" in 1C ZiUP. Vi ricordo inoltre che sono già stati pubblicati materiali riguardanti i pagamenti sociali alle donne in relazione alla gravidanza e al parto:

  • – pagamento fisso 13.741,99 rubli;
  • – un pagamento una tantum, calcolato sulla base del guadagno medio.

Una piccola teoria

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In primo luogo, vorrei sottolineare subito che non solo la donna, la madre del bambino, può avere diritto a ricevere questo pagamento. Sul pagamento possono contare anche padri, parenti e tutori. Naturalmente, non tutto in una volta, ma qualcuno da solo. Inoltre, la persona che riceve questo beneficio ha il diritto di lavorare da casa o part-time.

Ora parliamo di come viene calcolato questo vantaggio. Lascia che ti ricordi che questo non è un pagamento una tantum, ma competenza mensile pianificata, che viene pagato al dipendente fino a quando il bambino compie 1,5 anni. Pertanto, l'importo del beneficio mensile è determinato dalla seguente formula:

Indennità mensile = Guadagno mensile medio * 40% = Guadagno giornaliero medio * 30,4 * 40%

Se l'indennità inizia e termina a metà mese, l'indennità per il primo e l'ultimo mese viene calcolata proporzionalmente:

Indennità mensile = (Guadagno giornaliero medio * 30,4 * 40%) / numero di giorni di calendario in un mese * numero di giorni di indennità

Mi spiego un po': 30,4 è il numero medio annuo di giorni in un mese; 40% - in conformità con la legge, viene pagato esattamente il 40% del guadagno medio. Queste percentuali non devono essere confuse con le indennità di congedo per malattia, dove la percentuale dipende dall’anzianità di servizio del dipendente (leggi di più). L'aliquota del 40% non dipende dall'anzianità di servizio ed è costante, a meno che ovviamente lo Stato non decida di modificarla.

Ora su come viene calcolato Guadagno medio giornaliero. È determinato dalla seguente formula:

Guadagno medio giornaliero = Guadagno per 2 anni / Numero di giorni di calendario per 2 anni

Ora discutiamo di ciascun indicatore. Guadagno per 2 anni - questo è il guadagno del dipendente incluso nella base per il calcolo dei premi assicurativi. 2 anni sono 2 anni civili che precedono l'anno in cui si è verificato l'evento assicurato. In questo caso il lavoratore può presentare domanda scritta per sostituire il periodo di fatturazione, se nei 2 anni solari precedenti è stata in congedo di maternità e/o parentale. È anche importante sapere che l'importo massimo dei guadagni presi in considerazione nella base nel calcolo delle prestazioni è limitato:

  • 624.000 rubli. per il reddito 2014;
  • RUB 568.000 per il reddito 2013;
  • 512.000 rubli. per il reddito 2012;
  • 463.000 rubli. per il reddito 2011;
  • 415.000 rubli. per i redditi 2010 e precedenti.

Numero di giorni di calendario per 2 anni – Tali giorni di calendario non comprendono i giorni che rientrano nei seguenti periodi:

  • Periodo di inabilità temporanea al lavoro;
  • Congedo di maternità;
  • Congedo parentale.

Se non ci fossero tali periodi per 2 anni solari, per calcolare la retribuzione giornaliera media dividiamo la retribuzione per 2 anni per 730 giorni(731 se era un anno bisestile).

Sulla base di questi dati è possibile calcolare guadagno medio giornaliero massimo:

(568.000 + 512.000) / 731 = 1.477,43 rubli.

Puoi anche calcolare valore massimo del beneficio mensile per l'assistenza ai bambini fino a un anno e mezzo:

1.477,43 * 30,4 * 40% = 17.965,55 rub.

Riguardo dimensione minima indennità mensile, è stabilita dallo Stato nei seguenti importi per l'anno 2014:

  • RUB 2.576,63 per un bambino;
  • 5153,24 strofinare. per il secondo e i successivi.

Puoi scoprire come il programma 1C ZUP utilizza queste restrizioni nell'articolo corrispondente, che si trova.

Lavorare con il documento "Congedo parentale" in 1C ZUP

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Analisi di 15 hack per la contabilità in 1C ZUP 3.1:

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VIDEO - autocontrollo mensile della contabilità:

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Istruzioni passo passo per principianti:

In primo luogo, prima di iniziare a lavorare con il documento “Congedo parentale”, inseriremo nel database le informazioni sui guadagni della dipendente nel suo precedente luogo di lavoro. Lavora nella nostra organizzazione dal 1 gennaio 2014, quindi tali informazioni sono necessarie. Vengono inseriti utilizzando il documento di cui ho già scritto. Ecco come apparirà il documento per il nostro dipendente.

Andare avanti. Per assegnare a un dipendente l'indennità per l'infanzia fino a 1,5 anni e l'indennità fino a 3 anni, il che è così offensivo e divertente che non ne ho nemmeno parlato nella parte teorica, viene utilizzato un documento "Vacanze per prendersi cura del bambino". Si trova nella sezione “Paghe” del menu principale del programma nella colonna centrale. Quindi, creiamo un nuovo documento. In esso dobbiamo compilare i seguenti campi:

  • Periodo di vacanza da: Dal 16/08/2014 al 16/06/2017 – se calcoli attentamente, questo periodo non copre 3 anni, ma 2 anni e 10 mesi. Il fatto è che questa prestazione viene solitamente assegnata quando il bambino compie 2 mesi, poiché prima la dipendente è in congedo di maternità e riceve la prestazione corrispondente. Maggiori informazioni al riguardo nell'articolo;
  • Paga con: 16/12/2015 – questo è un campo nella sezione delle impostazioni "Vantaggi fino a 1,5 anni". Fissiamo la data in cui il bambino compie 1,5 anni;
  • Guadagno medio giornaliero – non compilare, calcolato automaticamente;
  • Numero di bambini - 1 bambino. Determina l'importo del beneficio;
  • Tenere conto dei guadagni degli assicurati precedenti - Nel calcolare le prestazioni, tiene conto dei dati del documento “Certificato di guadagno di un altro contraente”. Ho scritto sull'uso di questo documento nell'articolo. Segnamo questa casella perché la dipendente è stata assunta solo il 1° gennaio 2014 e ha maturato i guadagni per gli anni 2012 e 2013 presso un'altra sede di lavoro;
  • Questo è il primo figlio - Influisce sul limite minimo del beneficio. Per saperne di più. Spuntiamo la casella;
  • Paga con: 16/06/2017 - determina il periodo fino al quale viene pagata la ridicola indennità di 50 rubli. "Indennità fino a 3 anni."

La retribuzione media giornaliera è stata calcolata come segue:

(210.000 + 190.000) / (731 – 14) = 400.000 / 717 = 557,88 rubli.

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Ora un po 'sui segnalibri presenti in questo documento. Scheda “Calcolo del guadagno medio”. Compila automaticamente le informazioni necessarie per calcolare i tuoi guadagni giornalieri medi. Nel nostro caso sono stati presi dal documento “Certificati di guadagno di altri assicurati”. Naturalmente i dati qui possono essere modificati manualmente, ma è meglio evitarlo.

Ora le schede “Account pianificati” e “Detrazioni pianificate”. Qui il programma imposta automaticamente quei tipi di calcoli che dovrebbero essere interrotti durante il congedo parentale. Compiliamo la scheda solo con i ratei poiché il dipendente non ha ricevuto alcuna detrazione. Il tipo di calcolo è terminato "Stipendio giornaliero".

Ora puoi pubblicare il documento. Vorrei notare un dettaglio importante. Essenzialmente questo documento assegna un nuovo rateo pianificato. Non calcola gli importi di competenza mensile in quanto tali. Ciò accadrà nel documento "Libri paga per i dipendenti dell'organizzazione". Pertanto, nell'esecuzione del documento in questione, vengono assegnate tre nuove tipologie di calcolo:

  • Assegno per la custodia dei figli fino a 1,5 anni;

Per chiarezza, fornirò un frammento del registro delle informazioni “Rattuiti pianificati dell'organizzazione” con le righe relative al documento appena pubblicato.

È tutto. Ora puoi aprire il documento "Libro paga per i dipendenti dell'organizzazione", compilare e calcolare il congedo parentale.

Pertanto, il "Beneficio per l'infanzia fino a 1,5 anni" per questo mese viene calcolato in proporzione ai giorni relativi a questo beneficio, poiché il beneficio viene assegnato a metà mese:

(557,88 * 30,4 * 40%) / 31 * 16 = 3.501,33 rubli.

Ma prestiamo attenzione alla “Assistenza all’infanzia per i bambini sotto i 3 anni”:

50 / 31 * 16 = 25,81 sfregamenti.

Il mese prossimo non ci sarà alcun calcolo proporzionale: (557,88 * 30,4 * 40%) = 6.783,82 rubli.

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Secondo la legge russa, un'indennità mensile per la cura di un bambino fino a un anno e mezzo viene pagata esclusivamente al destinatario in congedo, il cui scopo è prendersi cura di questo bambino fino a 1,5 anni. Di conseguenza, questa persona interrompe l'esercizio della sua professione e, quando ritorna al lavoro, la prestazione cessa di maturare. Inoltre, la maturazione cessa nel mese successivo a quello in cui il bambino compie un anno e mezzo. Puoi calcolare l'importo della rata mensile fino a 1,5 anni utilizzando il calcolatore online. La sua forma è mostrata di seguito.

Il calcolatore è semplice, basta compilare 3 campi per calcolare l'importo dell'assegno per l'assistenza all'infanzia per un bambino fino a 1,5 anni.

Come calcolare i benefici fino a 1,5 anni in una calcolatrice

È necessario compilare tre campi del calcolatore online:

  • guadagni totali per il primo anno contabile;
  • guadagni totali per il secondo anno contabile;
  • il numero di giorni che possono essere esclusi dal periodo di fatturazione.

Non indicare nei campi superiori del calcolatore online i guadagni annuali per anno che superano la base massima stabilita dalla legge:

  • per il 2015 — 670.000 rubli;
  • per il 2016 — 718.000 rubli.

Escludere dal calcolo i giorni caduti in congedo per malattia, maternità e ferie fino a 1,5 anni con il figlio precedente. Il valore totale dei giorni deve essere inserito nel campo inferiore del calcolatore online.

Il beneficiario delle prestazioni per un bambino di età inferiore a 1,5 anni può essere la madre o qualsiasi altro parente, compreso il padre, la nonna o il nonno. Anche il tutore che non sia un parente ha diritto a ricevere un sussidio mensile. È stabilito che può riceverlo una sola persona, la quale deve prendersi cura direttamente del bambino durante il periodo retribuito fino al compimento dell'anno e mezzo.

Regole di calcolo nel 2017

  • lavoratori, il che significa che i contributi assicurativi vengono trasferiti al Fondo delle assicurazioni sociali per loro;
  • disoccupati per i quali non è prevista l’assicurazione sociale obbligatoria.

Un'altra regola è che questo vantaggio non cambia nel nuovo anno. Se il destinatario è stato calcolato nel 2016, nel 2017 non è richiesto il ricalcolo. Potrà continuare a ricevere fondi per l'importo precedentemente stabilito fino a quando suo figlio non avrà raggiunto l'età stabilita di 1,5 anni. Tuttavia, ci sono due eccezioni:

  1. Un beneficiario che ha lavorato almeno per un breve periodo nell'anno precedente (ad esempio, 2016) e ha ricevuto almeno uno stipendio mensile ha il diritto di ottenere un lavoro anche nell'anno successivo, quindi lasciarlo e chiedere un ricalcolo. In questo caso, l'importo dei guadagni cambia, così come il periodo di fatturazione, il che comporterà un aumento dell'importo dovuto all'aumento dei guadagni mensili medi negli ultimi due anni solari. In futuro, il destinatario conserva il diritto di rimanere in congedo fino a quando il bambino compie 3 anni.
  2. Quando si riceve un importo minimo di assegno di cura, questo viene ricalcolato automaticamente.

In conformità con le regole per il calcolo delle prestazioni mensili fino a 1,5 anni, è necessario stabilire la retribuzione media del destinatario per i due anni precedenti. In particolare, se il beneficiario ha acquisito il diritto a tale assegno per l'assistenza all'infanzia nel 2017, viene determinato quale sia stato il suo reddito per gli anni 2015 e 2016. È stato stabilito che se la beneficiaria è la madre del bambino, e durante uno o entrambi questi anni è stata in congedo di maternità, è consentita la sostituzione di tali anni solari con quelli precedenti se ciò comporta un aumento del l'importo dell'indennità mensile.

Formule per il calcolo dei benefici

Per la categoria che comprende i cittadini impiegati presso un'impresa che effettua pagamenti mensili al fondo di previdenza sociale, l'assegno di assistenza fino a 1,5 anni è calcolato al 40% dello stipendio mensile medio calcolato per gli ultimi due anni prima dell'inizio della maturazione dell'importo il beneficio stesso.

La formula esatta è simile alla seguente:

In questa formula:

  • Per PM si intende l'importo dell'assegno mensile di assistenza per un anno e mezzo;
  • SDZ - guadagno medio giornaliero, calcolato per il destinatario tenendo conto delle sue tariffe per i due anni civili precedenti;
  • 30.4 - numero medio annuo di giorni in un mese astratto;
  • 0,4 - un coefficiente che riflette un tasso del 40% dello stipendio precedentemente ricevuto.

Questa formula è inclusa nel calcolatore online per il calcolo.

Allo stesso tempo, è stato stabilito che il reddito annuo massimo da cui si effettuano le detrazioni ha un limite: nel 2015 era di 670mila rubli, nel 2016 era di 718mila rubli, nel 2017 era fissato a 755mila rubli. Tutti gli altri fondi non sono soggetti a premi assicurativi.

Nei campi della calcolatrice per indicare il reddito, non inserire importi superiori alle basi massime per evitare di falsare il risultato.

Per la categoria che comprende i cittadini per i quali non sono stati versati i contributi ai Fondi di previdenza sociale, l'assegno per l'assistenza all'infanzia è pari al 40% del salario minimo. Dal luglio di quest'anno ammonta a 7.800 rubli. Infatti, come verrà indicato di seguito, tale formula potrebbe non funzionare per loro

Assegno minimo e massimo per la custodia dei figli

Nel 2017 sono stati ridefiniti sia i valori estremi della rata mensile fino a 1,5 anni, sia il minimo possibile e il massimo consentito. Si calcolano:

  • minimo - per le persone classificate come disoccupate e non lavoratrici o lavoratori il cui salario ufficiale è estremamente basso;
  • massimo - per le persone con impiego ufficiale, la cui retribuzione durante l'anno supera l'entità della base assicurativa, viene loro previsto un importo massimo della prestazione.

A partire dal 1 febbraio 2017, l'importo minimo che può essere pagato a un beneficiario per l'assistenza all'infanzia è:

  • 3065 rubli 69 centesimi, se la prestazione è destinata al primo figlio della famiglia;
  • 6131 rubli 37 centesimi, se il beneficio è destinato a eventuali figli, a partire dal secondo, l'importo non aumenta ulteriormente.

I disoccupati ricevono questo pagamento mensile minimo per un massimo di 1,5 anni. Non è necessario effettuare il calcolo utilizzando un calcolatore online se il pagamento è minimo.

Coloro che lavorano meno di sei mesi e hanno un reddito basso (reddito biennale inferiore a 24*salario minimo) ricevono il 40% del salario minimo (2310 rubli).

Il datore di lavoro non ha il diritto di versare assegni per l'assistenza all'infanzia al di sotto del minimo o al di sopra del massimo.

Il pagamento massimo viene calcolato in base all'importo massimo del guadagno giornaliero preso in considerazione, che nel 2017 è di 1907 rubli e 37 centesimi.

Se il calcolatore ha calcolato il tuo assegno di assistenza fino a 1,5 anni oltre il massimo RUB 23.120,66. per un mese intero, allora è dovuto l'importo massimo per il pagamento.

Un esempio di determinazione dei benefici per un bambino fino a 1,5 anni

La madre, rimasta per tre anni nel suo precedente posto di lavoro, è andata in ferie dall'11 gennaio 2017. Il suo calcolo viene effettuato sulla base degli stipendi del 2015 e del 2016, che ammontavano a 700 mila rubli, e non è andata in congedo per malattia. In questo caso vale la pena ricordare la base massima per il 2015, che allora ammontava a 670mila rubli, il che significa che dei restanti 30mila rubli non sono stati riscossi nel 2015. È inoltre necessario tenere presente che il numero totale di giorni in due anni è 731, poiché il 2016 è un anno bisestile.

L’importo del beneficio sarà quindi:

(67000+700000)/731*30,4*0,4=22789 rubli 66 copechi.

Calcoliamo la rata mensile per un bambino di età inferiore a 1,5 anni utilizzando un calcolatore online.

La calcolatrice ha eseguito un calcolo simile.

Come calcolare il salario minimo

L'importo delle prestazioni per la cura dei figli fino a 1,5 anni viene considerato in base al salario minimo se è superiore all'importo minimo dei pagamenti stabilito.

In particolare, l’importo di 3.065 rubli da versare per il primo figlio è inferiore al 40% del salario minimo maggiorato (che è di 3.120 rubli), pertanto, al suo posto, dal 1° luglio 2017, viene corrisposto il salario minimo, come indicato nella formula per le persone che non hanno versato contributi all'FSS. Prima di questa data, il salario minimo era di 7.500 rubli, il 40% di questa cifra (3.000 rubli) era inferiore ai 3.065 rubli stabiliti il ​​1° febbraio, quindi il calcolo non è avvenuto secondo il salario minimo.

Allo stesso tempo, l'importo dovuto per il secondo e i successivi figli supera significativamente questa percentuale del salario minimo, pertanto, le persone che si prendono cura del secondo e di qualsiasi figlio successivo di età inferiore a 1,5 anni vengono pagate esattamente 6.131 rubli, per loro la formula Il 40% del salario minimo non funziona.