Comment se comporter avec une personne qui a un statut plus élevé que vous ? Comment ne pas glisser dans l’ingratiation et plus encore dans la servilité ? Pourquoi éviter de telles personnes est-il aussi préjudiciable à votre réussite professionnelle que d'être trop intrusif ?
En réfléchissant à ce sujet, je me suis rendu compte que très peu de gens en écrivent. Les auteurs de livres commerciaux évitent ce sujet, se limitant à des conseils plutôt simples et maigres comme « Traitez les autres comme vous aimeriez être traité » ou quelque chose du genre.
J’étais donc d’autant plus enthousiaste à l’idée de développer ce sujet qu’au tout début de ma carrière j’aurais été très heureux de lire quelque chose à ce sujet. J’aurais alors pu, comme beaucoup d’autres, éviter mes premières erreurs. Bien sûr, je les avais.
Je me souviens de mon tout premier emploi, lorsque j'étais étudiant. Un beau jour, mon manager est parti chez un concurrent et a été remplacé par une personne d'un autre service qui ne comprenait franchement pas les spécificités de mon service. Bien sûr, cela m'a irrité, moi qui suis jeune et inexpérimenté.
Le propriétaire de l'entreprise m'a appelé pour me motiver à continuer à travailler alors que mon service traversait des difficultés passagères. Il m'a demandé comment se déroulait ma relation avec le nouveau manager. Sans réfléchir, j'ai laissé échapper toute mon indignation face à sa compétence nulle. Le patron m'a expliqué calmement que ce n'était pas une bonne chose pour moi de traiter une personne dont le statut était manifestement plus élevé que moi. Après tout, il travaille dans cette entreprise depuis 8 ans et est officiellement mon manager, je suis donc obligé de le traiter avec respect. Bien sûr, il avait raison et j’ai commis ma première erreur de « statut ».
Mes erreurs ne se sont pas arrêtées là. Travaillant déjà dans mon deuxième emploi, j'ai eu une situation imprévue : je devais prendre un long congé de maladie. Je ne sais pas où était mon cerveau ; quand j’ai annoncé la nouvelle, je suis allé directement voir le directeur de mon entreprise, sans rien dire à mon supérieur immédiat ! Bien sûr, il était alors complètement déconcerté, et à juste titre, car j'avais violé de manière si flagrante la chaîne de commandement !
Voici un ensemble de règles de comportement avec les personnes de haut statut que j'ai élaborées sur la base d'une analyse de mes erreurs et de l'observation de celles des autres :
1. Faites preuve de respect, même si vous n’en voyez aucune raison.
Pour nous, en règle générale, un statut élevé signifie qu'une personne possède certains talents. Cela force a priori le respect. Mais dans la vie, il arrive qu’on ait un statut, mais pas de talent. C'est du moins ce que nous pensons. À mon avis, cela ne doit pas annuler les règles fondamentales de la communication, mais il faut au moins les respecter formellement.
Cela ne signifie pas que vous devez rester inactif si une personne de haut rang se transforme déjà en tyran et en tyran. Vous avez plusieurs façons de faire face à de telles situations : en utilisant « l'aïkido psychologique » (j'écris sur cette méthode plus en détail sur mon site Web dans l'article « Les personnes destructrices ou comment ne pas se laisser influencer par les pleurnichards et les pessimistes »), et simplement en évitant de telles situations. personnes, si les circonstances le permettent. C’est bien sûr à vous de décider s’il est judicieux de consacrer ouvertement votre énergie et votre temps à « combattre des moulins à vent ».
2. N'évitez pas les personnes ayant un statut élevé
Parfois, le respect des personnes de haut rang va de pair avec leur peur. Souvent, les gens ont peur de communiquer avec de telles personnes, se considérant indignes de leur attention. Bien sûr, l’autre extrême, l’obsession, est également inacceptable, mais éviter complètement de communiquer avec de telles personnes vous prive de nombreux avantages. Après tout, ces personnes sont souvent des personnes extraordinaires et talentueuses et elles ont beaucoup à apprendre.
De plus, s’ils vous connaissent, cela peut mener à une carrière réussie. Lorsqu'une opportunité de carrière se présente et qu'une personne ayant un statut élevé dit quelque chose comme "Vasechkin est un gars bien, il peut certainement la gérer!", croyez-moi, ils écouteront ses paroles, ou plutôt son statut : ).
3. Ne soyez pas intrusif.
L’autre extrême est lorsque vous faites tout votre possible pour être vu par des personnes ayant un statut élevé. Une telle intrusion les causera très probablement de la perplexité et, surtout, de l'irritation parmi les personnes de statut égal à vous. Alors la réputation de « poisson collant » et de « suceur » vous est garantie. Ceci, comme vous le comprenez vous-même, n'est pas très propice à une carrière réussie.
Si vous voulez vraiment faire bonne impression, alors mieux vaut le faire par rapport à vos collègues. Vous ferez une bien plus grande impression sur votre patron lorsqu'il entendra des commentaires positifs à votre sujet de la part de vos collègues.
4. Maintenir la chaîne de commandement
Votre supérieur immédiat doit tout d’abord être informé de vos préoccupations ou de vos souhaits. Cela vaut la peine de s'adresser à un responsable de niveau avec une demande de congé ou une esquisse d'une nouvelle idée uniquement si votre supérieur immédiat n'est pas au bureau et vous a ordonné de vous adresser à son patron avec des questions similaires.
5. Le lieu et l'heure de la réunion sont choisis par celui qui a le statut le plus élevé
Comme l'écrit Reed Hoffman dans Life Like a Startup: Build a Career the Way Silicon Valley Rules, si vous envoyez votre CV à un vice-président d'une entreprise parce que c'est lui qui recrute pour son entreprise, il serait inapproprié de lui demander de retrouvez-vous pour discuter dans un café voisin avec votre domicile. L'endroit devrait avant tout lui convenir.
6. Ne soyez pas en retard aux réunions
Tout est simple ici. Être en retard est une sorte de signal tacite indiquant que votre statut est plus élevé, ils peuvent donc vous attendre. Vous semblez dire à ceux qui vous attendent que votre temps est plus important que le leur. Vous pouvez jouer à ce jeu de statut avec des personnes de statut égal à vous ou avec des personnes dont le statut est inférieur à vous. Ne jouez pas à cela avec des personnes de statut supérieur. Comme le suggère Reid Hoffman, il est peu probable que vous soyez en retard à une réunion avec Barack Obama.
7. Dites ce qui est important dans le sujet et ne vous faites pas plaisir.
C'est un phénomène assez courant lorsque les gens essaient de plaire à une personne ayant un statut plus élevé, ils essaient de "lisser les aspérités" en exprimant non pas leur véritable opinion, mais ce qu'il semble s'attendre à entendre.
Bonjour, chers lecteurs ! Avez-vous déjà rencontré une personne qui méprise tout le monde ? Une personne arrogante est un camarade avec qui il est désagréable de communiquer, vous en conviendrez. De plus, nous vous expliquerons pourquoi les gens deviennent ainsi et comment communiquer au mieux avec eux pour minimiser les émotions négatives.
Définition
Dans de nombreux dictionnaires, le concept d'arrogance est expliqué par l'orgueil, l'arrogance, lorsqu'une personne se met au-dessus des autres. Voyons ce qu'est réellement une personne arrogante, à quoi elle ressemble et ce que signifie la fierté dans ce cas.
Pour moi personnellement, l’arrogance a toujours été synonyme de mépris envers les gens qui m’entourent. Quand une personne se considère de manière injustifiée meilleure, plus intelligente, plus belle, etc. Une telle personne communique froidement, il n'y a pratiquement aucun sourire sur son visage. Le regard est féroce et froid.
La fierté est un bon concept quand elle ne se transforme pas en arrogance. Et une personne arrogante est fière. Je suis meilleur que tout le monde, je mérite plus, ceux qui m'entourent ne sont rien.
Une telle personne voit le monde à travers le prisme de son arrogance. Il ne voit pas de véritables réalisations, les siennes ou celles des autres. Il n’admet jamais ses erreurs et ses échecs, car il estime qu’en principe il ne peut pas se tromper. Il blâmera toujours l’environnement, la situation elle-même, les circonstances et les autres pour son échec.
Parfois, l'arrogance apparaît chez les personnes qui ont vraiment accompli quelque chose dans cette vie, mais qui ont commencé à traiter tout le monde avec mépris. Il se vante de ses réalisations et considère que tout le monde autour de lui est indigne de sa communication. Il n’est pas réaliste d’entendre des excuses de la part d’une telle personne.
Une telle personne a son propre point de vue sur presque tous les sujets. Et il s'exprimera avec audace, sans crainte d'offenser ou de blesser une autre personne avec ses paroles. Il n'a aucun sens du tact et du respect des autres. Seuls ceux qui ont accompli plus ou qui sont un échelon plus haut dans l'échelle sociale reçoivent le respect de lui.
Vous devinerez immédiatement à son expression faciale qu'il s'agit d'une personne arrogante. Il vous méprise, communique comme sous un bâton, son regard est méprisant et il y a un sourire tordu sur ses lèvres.
Qu’est-ce qui rend une personne arrogante ?
Pourquoi une personne se comporte-t-elle de cette façon ? Il peut y avoir plusieurs raisons. Vous devriez commencer par . Même dans la Grèce antique, on croyait que la chance pouvait engendrer l’arrogance. Lorsqu'une personne devient accidentellement ou rapidement riche et gravit les échelons sociaux.
Parfois, c’est le contraire qui se produit. Une personne trop pauvre, malheureuse et abandonnée de tous connaîtra l’arrogance et le mépris des autres par manque de communication. Cette qualité l'aide à surmonter sa propre infériorité.
Par exemple, ma mère n’a pas donné suffisamment d’amour, d’attention et de soins à l’un de mes clients lorsqu’il était enfant. Elle le félicitait rarement, ne le caressait pratiquement pas. En conséquence, cela s’est transformé en mépris des autres, en arrogance et en fierté.
Un autre exemple de l'enfance est le comportement des parents. Si le bébé voit que papa communique avec mépris avec le personnel, alors il adopte ce modèle de comportement.
La psychologie de l’arrogance est qu’une personne est profondément malheureuse intérieurement. C’est difficile pour lui de mettre les choses en place, il est difficile à comprendre et personne n’essaye. Mais son comportement pourrait être dû à un grave traumatisme de son enfance.
Contact avec une personne arrogante
Parfois, nous devons communiquer avec de telles personnes. Au travail, sur des questions personnelles, dans les établissements d'enseignement. La meilleure tactique est de ne pas alimenter leur mépris. Lorsqu'un adversaire devient embarrassé, devient rouge, pâlit et ne peut pas répondre, cela alimente encore davantage l'orgueil d'un tel camarade.
Vous devez vous comporter calmement, ne pas avoir peur, ne pas être lâche. Parlez calmement, n’élevez pas le ton, ne discutez pas et n’essayez pas de mousser à la bouche. Il est impossible de discuter avec une telle personne.
Certains considèrent qu'il est de leur responsabilité de mettre un tel parvenu à sa place. Cela n'est possible que dans un cas - lorsque vous êtes plus qualifié et un meilleur spécialiste qu'un camarade arrogant. Alors, bien sûr, votre supériorité sera évidente.
N'oubliez pas que nous choisissons nous-mêmes les personnes de notre cercle social. Si parmi vos amis il y a beaucoup de personnes arrogantes, fières et arrogantes, alors vous aimez de telles relations. Et ici, vous devriez plutôt vous poser la question : pourquoi ?
Il est impossible de changer une autre personne. Nous ne pouvons que changer notre attitude à son égard. Pensez à la raison pour laquelle une personne se comporte de cette façon. Il a sûrement des difficultés et des problèmes dans sa vie qu’il essaie de résoudre de cette manière.
Son mépris ne s’adresse pas à vous personnellement, mais au monde entier, à tous les hommes. Par conséquent, essayez de ne pas tout prendre à cœur et ne vous énervez surtout pas. Sentez-vous désolé pour une telle personne et ne lui permettez tout simplement pas de franchir la ligne du respect. Ne vous laissez pas humilier et je suis sûr que vous pourrez facilement supporter son regard méprisant.
À quelle fréquence rencontrez-vous de telles personnes ? Comment vous comportez-vous avec eux ? Avez-vous déjà réussi à mettre un nouveau venu à sa place ?
Soyez plus tolérant et indulgent envers les autres.
Meilleurs voeux à vous!
« La folie et la sagesse s’attrapent aussi facilement que les maladies contagieuses », prévenait Shakespeare. Par conséquent, vous devez choisir avec soin les personnes qui vous entourent. Mais comment comprendre qui est vraiment devant vous : une personne intelligente ou un imbécile ? Les psychologues nomment 10 signes d'une personne ayant des capacités intellectuelles élevées. Lors d'une rencontre, recherchez-les chez votre interlocuteur !
1. Ils n’évaluent rien sans contexte.
Une personne intelligente ne se précipite pas pour tirer des conclusions et des évaluations avant d'avoir analysé toutes les circonstances et tous les détails. Il critique ou condamne rarement.
Une personne stupide donne facilement des évaluations aux autres et aux phénomènes sans approfondir les circonstances. En même temps, il lui semble qu'il vaut mieux que l'objet de ses critiques.
2. Admettez facilement leurs erreurs
L’objectif principal d’une personne intelligente est de trouver la vérité et non d’avoir toujours raison. Il comprend parfaitement qu'il peut faire des erreurs, car rien dans ce monde n'est parfait. Les gens stupides n’admettent pas leurs propres erreurs.
3. Comportez-vous calmement
Une dispute avec un partenaire, un long embouteillage ou une annulation soudaine d'un vol à l'aéroport sont des choses qui peuvent mettre n'importe qui en colère. Cependant, des recherches ont montré que les personnes intelligentes sont plus calmes que celles ayant un faible QI.
Des recherches à long terme menées par des scientifiques de l'Université du Michigan prouvent qu'il existe toujours un lien entre un comportement agressif et une faible intelligence.
4. Ils ne se considèrent pas meilleurs que les autres.
Les gens stupides pensent qu’ils sont meilleurs que les autres. Selon une étude publiée dans la revue Psychological Science, les individus les moins intelligents sont plus susceptibles d'être homophobes et racistes. Ils insultent les autres pour se faire bien paraître.
Les gens intelligents ne se comparent pas aux autres. Ils sont toujours heureux des succès des autres et sont souvent prêts à aider.
5. Ils sont plus susceptibles de sympathiser avec les autres.
Les personnes ayant un faible QI se comportent souvent de manière égoïste. Ils sont indifférents aux sentiments et aux besoins des autres. Cela se produit parce qu’ils ne peuvent pas se mettre à la place d’une autre personne et comprendre le fil de sa pensée.
6. Sentez-vous à l’aise seul
Une personne intelligente ne s'ennuie pas seule avec ses pensées. Souvent, les idées importantes surviennent précisément dans les moments de solitude. Les gens stupides l’évitent de toutes les manières possibles. Lorsqu’ils restent en leur propre compagnie, ils doivent observer leur propre vide. Par conséquent, s'il n'y a personne à proximité, les informations et les réseaux sociaux sauvent les personnes bornées.
7. Ils se couchent tard et changent souvent le son du réveil.
Les chercheurs japonais Kaya Perina et Satoshi Kanazawa pensent que parmi les « hiboux », il y a des gens plus intelligents. Dans leur étude publiée dans la revue Personality and Individual Differences, ils ont identifié un lien entre le rythme circadien et une intelligence élevée. Ils notent également que les personnes qui réinitialisent leur réveil sont plus sensibles aux besoins de leur corps.
8. Ils n’ont pas peur d’avoir l’air stupide.
Les gens intelligents n’ont pas peur de paraître stupides et se permettent de se détendre. Les personnes fermées d'esprit, au contraire, tentent de toutes leurs forces de montrer leurs capacités intellectuelles. Ils se feront un plaisir de vous corriger. Avez-vous rencontré quelqu'un comme ça ?
9. Pas peur
Les peurs ne contrôlent pas la vie d’une personne intelligente. Mais un imbécile a peur de tout : je n’irai pas là-bas et je ne ferai pas ça, au cas où quelque chose arriverait. En accomplissant une action, une personne acquiert de l'expérience, mais celui qui reste assis à la maison et tremble ne comprendra jamais le sens de la vie.
10. Mener un dialogue
Si une personne parle constamment d'elle-même et que vous avez du mal à insérer ne serait-ce qu'un mot, sachez que vous avez affaire à un imbécile. Parfois, une personne veut s’exprimer, mais cela ne devrait pas être permanent.
Personne ne peut toujours faire ce qui est intelligent, mais cela vaut quand même la peine d’essayer.
Combien d’habitudes avez-vous compté ?
Qu’est-ce que l’arrogance et quels sont ses traits caractéristiques ? D'où vient le comportement arrogant chez une personne, quelles sont les raisons de l'arrogance ? Quels risques les gens arrogants prennent-ils ? Quel comportement est souvent confondu avec de l’arrogance ? Si vous êtes intéressé par les réponses à toutes ces questions, lisez la suite.
C'est la confiance en sa supériorité, une attitude dédaigneuse envers les autres. (Dictionnaire explicatif d’Efremova)
L'arrogance est la fierté, l'arrogance, l'arrogance, le mépris des autres qui sont inférieurs en intelligence et en statut. (Dictionnaire explicatif d'Ouchakov)
Ces définitions ne révèlent pas pleinement l'essence de l'arrogance, il est donc préférable d'examiner point par point en détail les traits caractéristiques inhérents au comportement d'une personne arrogante.
Signes d'arrogance
Une personne arrogante se met au-dessus de tout le monde. Il est arrogant, fier, égoïste, trop fier.
Une personne arrogante perçoit la communication avec des personnes extérieures à son entourage comme un devoir lourd qui porte atteinte à sa dignité.
L'arrogance se manifeste par l'indifférence envers l'avis des autres.
Un signe d'arrogance est le manque de respect envers les gens et le ridicule à leur égard.
Les personnes arrogantes ont leur propre opinion sur tout, qu’elles expriment sans crainte. Et en général c'est bien, mais seulement parfois défendre son point de vue, ils ne prennent pas en compte les sentiments et les émotions des personnes qui les entourent.
Une personne arrogante ne reviendra jamais sur ses paroles. Et si vous lui faites remarquer que ses propos sont loin de la vérité et exigez qu'il y renonce, cela lui paraîtra drôle.
Ces personnes s'excusent rarement, même si elles n'ont pas raison à cent pour cent ; elles estiment que cela est indigne de leur dignité.
Des signes d’arrogance peuvent être lus dans les expressions faciales qui démontrent le mépris, la négligence, l’indifférence et le manque de compassion.
D'où vient l'arrogance ?
Dans la Grèce antique, on disait que « l’arrogance naît de la chance ». Les Grecs voulaient dire qu'une personne devient arrogante, par la volonté d'une fortune aveugle, par accident. S'élever et devenir riche. Mais ce n’est pas toujours le cas ; parfois, l’arrogance est également causée par des défauts, comme la pauvreté ou un autre désavantage. Un pauvre, sentant l'infériorité de sa position, essaie de surmonter cet inconvénient à l'aide de l'arrogance, et peut même le montrer devant un riche. Par exemple, un pauvre qui entend une remarque véridique de la part d’un homme riche pense : « Tu es riche, et pourtant tu veux aussi m’apprendre ? Vous vous trompez!". C'est-à-dire que l'arrogance dans ce cas se manifeste par le déni de la vérité, de la vérité.
Il s'avère qu'en essayant de cacher ses défauts, son infériorité, une personne met un masque d'arrogance, qui, selon la majorité, est plus caractéristique des personnes possédant certains avantages (beau, fort, intelligent, riche, etc.) que avec des lacunes.
Parfois, l'arrogance se manifeste lorsqu'une personne acquiert des connaissances, elle s'imagine être la plus intelligente (par exemple, à chaque occasion, elle montre son diplôme d'études supérieures), elle pense qu'elle sait tout et on ne peut pas discuter avec lui. . Il commence à mépriser ceux qui l’entourent et à les considérer comme des ignorants.
L’arrogance peut aussi être la raison pour laquelle une personne est hautement qualifiée. Par exemple, les athlètes, acteurs, chanteurs, artistes exceptionnels, etc. souffrent souvent de la fièvre des étoiles (également de l'arrogance et de la fierté). Ils pensent que leurs capacités extraordinaires leur donnent le droit de mépriser les gens ordinaires.
Les gens eux-mêmes cultivent souvent l’arrogance chez ceux que le destin a élevés au sommet. Ils commencent à se flatter, à s'attirer les bonnes grâces et à plaire à ces personnes, c'est pourquoi ils commencent à penser qu'ils sont réellement supérieurs aux autres. En conséquence, ils gonflent comme une bulle de savon, et leur arrogance et leur arrogance atteignent des proportions énormes, dépassant souvent la taille de leur position ou de leur position. Comme l’écrivait Nicolas Chamfort, penseur et moraliste français : « Parfois, il suffit de ne pas accepter l’arrogance et la vanité pour les transformer en néant. Il suffit parfois de ne pas les remarquer pour qu’ils deviennent inoffensifs»
L'arrogance est également cultivée (on pourrait dire héritée) par une mauvaise éducation. Les parents, par leur exemple et leur comportement, montrent comment communiquer avec les gens. Les enfants absorbent, pour eux les parents sont des modèles. Et si un père ou une mère se comporte avec arrogance envers les autres, alors leur enfant grandira probablement de la même manière.
Pourquoi un comportement arrogant est dangereux et nuisible
Beaucoup de gens pensent que les personnes arrogantes sont non seulement inintéressantes, mais dégoûtantes avec qui communiquer ! Une personne arrogante est désagréable pour les autres, elle a peu d’amis, ses collègues de travail l’évitent et il arrive souvent qu’elle ne s’entende pas dans sa vie personnelle (les partenaires s’enfuient). Et cela est compréhensible, est-ce que quelqu'un aimera vraiment quand il le percevra comme une substance primitive, quelqu'un acceptera-t-il d'être enregistré dans la « masse grise », et seulement parce que quelqu'un s'imagine être un dieu.
L'arrogance crée un obstacle à la communication amicale ; elle peut supprimer tous les avantages.
Homme arrogant essayant de se convaincre qu'il est le meilleur, le plus digne et qu'il devrait toujours être tout en haut, il tombe dans un piège. Premièrement, il ne peut pas se permettre de se détendre, pour ne pas perdre sa marque ; il doit montrer partout son importance et sa signification. Après tout, plus une personne s’aime, plus elle dépend de l’opinion des autres. Deuxièmement, la vie est une chose juste et punit les gens arrogants en les piétinant. Troisièmement, une personne fière endure douloureusement les échecs, les pertes et les chutes - " Comment cela a-t-il pu arriver à MNOY ?? - après tout, il doit toujours être tout en haut ; pour lui, la défaite est toujours une tragédie.
L'arrogance peut nuire à la situation financière d'une personne. Voici une citation tirée d'un livre d'un célèbre investisseur et entrepreneur Roberta Kiyosaki - « Ce que je sais, c'est comment je gagne de l'argent. Parce que je ne sais pas quelque chose, je perds de l'argent. Chaque fois que je fais preuve d’arrogance, je perds mon argent. Quand je suis arrogant, je crois sincèrement que ce que je ne sais pas n’est pas particulièrement important.«.
Quel comportement n’est pas arrogant ?
Les gens confondent souvent la confiance en soi ( 7 conseils pour prendre confiance en soi), mais le désir de croire en soi, en ses propres forces, n'indique pas du tout de l'arrogance. La confiance va bien avec la modestie, contrairement à l’arrogance, la foi en ses propres forces est amicale envers les autres, l’arrogance est toujours offensante. Une personne sûre d'elle est toujours responsable de ses paroles et de ses actes ; contrairement à une personne arrogante, elle admet facilement ses erreurs.
Nous voyons parfois de l’arrogance là où il n’y en a vraiment pas. Et cela se produit pour diverses raisons : par timidité, par gêne ou par estime de soi indigne de quelqu'un. Il arrive que, piqué par le manque d'attention portée à sa personne, une personne confond une autre personne avec une personne arrogante alors qu'elle est simplement passionnée ou occupée par quelque chose, et ne la remarque donc pas.
Ne soyez pas arrogant et n’attribuez pas cette qualité aux gens pour rien !
Dans l'article suivant, vous apprendrez - Comment se débarrasser de l'arrogance
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Une estime de soi gonflée est une surestimation par un individu de son propre potentiel. Une telle estime de soi peut révéler à la fois une influence positive et une influence négative. L'influence positive s'exprime dans la confiance du sujet. Les influences négatives comprennent un égoïsme accru, un mépris du point de vue ou des opinions des autres et une surestimation de ses propres forces.
Souvent, une estime de soi insuffisamment gonflée en cas d'échec et d'échec peut plonger un individu dans l'abîme d'un état dépressif. Par conséquent, quels que soient les avantages qu’apporte l’estime de soi exagérée d’un individu, il est toujours préférable d’essayer de la garder sous contrôle.
Signes d'une haute estime de soi
L’estime de soi surestimée d’un individu se manifeste de manière plus uniforme que l’estime de soi sous-estimée. Tout d'abord, une telle personne se met au-dessus des autres, se considère comme une sommité et tout le monde est indigne de lui. Cependant, une personne elle-même ne se met pas toujours au-dessus des autres ; souvent, les gens eux-mêmes l'élèvent, mais elle n'est pas capable de se rapporter de manière adéquate à une telle évaluation d'elle-même et elle est submergée par l'orgueil. De plus, elle peut se coller si fortement à lui que même lorsque le moment de gloire est loin derrière lui, la fierté reste avec lui.
Une estime de soi inappropriée et ses signes :
- une personne est toujours sûre d'avoir raison, même s'il existe des arguments constructifs en faveur du point de vue opposé ;
- dans toute situation de conflit ou de différend, l'individu est sûr que la dernière phrase doit lui rester et peu importe ce que sera exactement cette phrase ;
- il nie complètement l'existence d'une opinion opposée, rejette même la possibilité que chacun ait droit à son propre point de vue. S'il est néanmoins d'accord avec une telle affirmation, il aura confiance dans le « caractère erroné » du point de vue de l'interlocuteur, qui est différent du sien ;
- le sujet est convaincu que si quelque chose ne fonctionne pas pour lui, alors dans cette situation, ce n'est pas lui qui est à blâmer, mais la société environnante ou les circonstances qui prévalent ;
- il ne sait pas demander pardon et s'excuser ;
- l'individu est constamment en compétition avec ses collègues et amis, voulant toujours être meilleur que les autres ;
- il exprime constamment son propre point de vue ou ses positions de principe, même si personne ne s'intéresse à son opinion, et personne ne lui demande de l'exprimer ;
- dans toute discussion, une personne utilise très souvent le pronom « je » ;
- Il perçoit toute critique adressée à lui comme une manifestation de manque de respect pour sa personne et, de toute son apparence, montre clairement qu'il est absolument indifférent aux opinions des autres à son sujet ;
- il est important pour lui d'être toujours parfait et de ne jamais commettre d'erreurs ou de fautes ;
- tout échec ou échec peut le faire perdre le rythme de travail pendant une longue période ; il commence à se sentir déprimé et irritable lorsqu'il ne parvient pas à faire quelque chose ou à atteindre le résultat escompté ;
- préfère n'assumer que des tâches dans lesquelles l'obtention de résultats est associée à des difficultés, et souvent sans même calculer les risques possibles ;
- l'individu a peur de paraître faible, sans défense ou peu sûr de lui aux autres ;
- préfère toujours donner la priorité à ses propres intérêts et passe-temps ;
- l'individu est sujet à un égoïsme excessif ;
- il a tendance à enseigner la vie aux gens qui l'entourent, en commençant par n'importe quelle petite chose, par exemple, comment faire frire correctement des pommes de terre, et en terminant par quelque chose de plus global, par exemple, comment gagner de l'argent ;
- dans les conversations, il aime parler plus qu'écouter, c'est pourquoi il interrompt constamment ;
- son ton de conversation est caractérisé par l'arrogance et toute demande ressemble davantage à des ordres ;
- il s'efforce d'être le premier et le meilleur en tout, et si cela ne fonctionne pas, il risque d'avoir des ennuis.
Les personnes ayant une haute estime de soi
La caractéristique d'une estime de soi gonflée est que les personnes souffrant d'une telle «maladie» ont une idée déformée, allant vers la surestimation, de leur propre personne. En règle générale, quelque part au plus profond de leur âme, ils ressentent de la solitude et de l'insatisfaction envers eux-mêmes. Ils ont souvent des relations assez difficiles avec la société environnante, car le désir d'être perçus comme meilleurs qu'ils ne le sont en réalité conduit à un comportement arrogant, arrogant et provocant. Parfois, leurs actions et actions sont même agressives.
Les personnes ayant une haute estime d'elles-mêmes aiment se féliciter, dans les conversations, elles essaient constamment de souligner leurs propres mérites et peuvent se permettre de faire des déclarations désapprobatrices et irrespectueuses à l'égard des étrangers. Ils s’affirment ainsi aux dépens des gens qui les entourent et s’efforcent de prouver à l’univers entier qu’ils ont toujours raison. Ces personnes se considèrent meilleures que tout le monde et d’autres bien pires qu’elles.
Les sujets ayant une haute estime de soi réagissent douloureusement à toute critique, même inoffensive. Parfois, ils peuvent même le percevoir de manière agressive. La particularité de l'interaction avec de telles personnes implique de leur part que les autres reconnaissent constamment leur supériorité.
Raisons d'estime de soi gonflée
Le plus souvent, une évaluation inadéquate vers une surestimation est due à une éducation familiale inappropriée. Souvent, une estime de soi inadéquate se forme chez un sujet qui était un enfant de la famille ou le premier-né (moins fréquent). Dès la petite enfance, le bébé se sent comme le centre d’attention et la personne principale de la maison. Après tout, tous les intérêts des membres de la famille sont soumis à ses souhaits. Les parents perçoivent ses actions avec émotion sur leurs visages. Ils font plaisir à l'enfant dans tout, et il développe une perception déformée de son propre « moi » et une idée de sa place particulière dans le monde. Il commence à lui sembler que le globe tourne autour de lui.
La haute estime d’elle-même d’une fille dépend souvent de circonstances liées à son existence forcée dans un monde masculin dur et à la lutte pour sa place personnelle dans la société avec des chauvins en pantalon. Après tout, tout le monde s’efforce de montrer à une femme où est sa place. De plus, la haute estime de soi d’une fille est souvent associée à l’attrait extérieur de son visage et de sa structure corporelle.
Un homme avec une haute estime de soi s'imagine comme l'objet central de l'univers. C'est pourquoi il est indifférent aux intérêts des autres et n'écoute pas les jugements des « masses grises ». Après tout, c’est ainsi qu’il voit les autres. L'estime de soi inadéquate des hommes se caractérise par une confiance déraisonnable dans leur justesse subjective, même face à la preuve du contraire. De tels hommes peuvent encore être appelés.
Selon les statistiques, il est beaucoup moins courant d'avoir une femme ayant une estime de soi exagérée qu'un homme ayant une estime de soi exagérée.
Estime de soi élevée et faible
L’estime de soi est la représentation interne que le sujet a de lui-même, de son propre potentiel, de son rôle social et de ses positions de vie. Cela détermine également l’attitude de chacun envers la société et le monde dans son ensemble. L'estime de soi a trois facettes. Ainsi, par exemple, l'amour pour les gens commence par l'amour de soi et peut se terminer du côté où l'amour se transforme déjà en une faible estime de soi.
La limite supérieure de l'auto-évaluation est une estime de soi gonflée, à la suite de laquelle l'individu perçoit mal sa personnalité. Il ne voit pas son vrai moi, mais une image fictive. Un tel individu perçoit mal la réalité environnante et sa place dans le monde, idéalise ses caractéristiques externes et son potentiel interne. Il se considère plus intelligent et plus sensé, beaucoup plus beau que son entourage et plus prospère que tout le monde.
Un sujet qui a une estime de soi insuffisante sait toujours et peut tout faire mieux que les autres, et connaît les réponses à toutes les questions. L'estime de soi gonflée et ses raisons peuvent être différentes, par exemple, une personne s'efforce d'accomplir beaucoup de choses, de devenir un banquier à succès ou un athlète célèbre. Par conséquent, il va de l'avant pour atteindre son objectif, sans remarquer ni ses amis ni sa famille. Pour lui, sa propre individualité devient une sorte de culte, et il considère ceux qui l'entourent comme une masse grise. Cependant, une haute estime de soi peut souvent cacher une incertitude quant à son propre potentiel et ses forces. Parfois, une haute estime de soi n’est qu’une sorte de protection contre le monde extérieur.
Estime de soi gonflée : que faire ? Tout d’abord, vous devez essayer de reconnaître le caractère unique de chaque personne. Chacun a droit à son propre point de vue, qui peut être correct, même s'il ne coïncide pas avec le vôtre. Voici quelques règles pour ramener l’estime de soi à la normale.
Lors d'une conversation, essayez non seulement d'écouter l'orateur, mais aussi de l'entendre. Vous ne devez pas adhérer à l’opinion erronée selon laquelle les autres ne peuvent que dire des bêtises. Croyez que dans de nombreux domaines, ils peuvent comprendre beaucoup mieux que vous. Après tout, une personne ne peut pas être experte en tout. Permettez-vous de faire des erreurs et des erreurs, car elles ne font que vous aider à acquérir de l'expérience.
N’essayez pas de prouver quoi que ce soit à personne, chaque personne est belle dans sa propre individualité. Par conséquent, vous ne devez pas constamment montrer vos meilleurs atouts. Ne vous déprimez pas si vous n’arrivez pas à obtenir le résultat souhaité ; il est préférable d’analyser la situation pour voir pourquoi cela s’est produit, ce que vous avez fait de mal, quelle est la raison de l’échec. Comprenez que si quelque chose n’a pas fonctionné pour vous, c’était de votre faute, et non de la faute de la société ou des circonstances environnantes.
Considérez comme un axiome que tout le monde a des défauts et essayez d’accepter que vous non plus n’êtes pas parfait et que vous avez des traits négatifs. Il vaut mieux travailler sur les lacunes et les corriger que de fermer les yeux sur elles. Et pour cela, apprenez une autocritique adéquate.
Une faible estime de soi se manifeste par une attitude négative d’une personne envers elle-même. Ces individus ont tendance à minimiser leurs propres réalisations, vertus et traits positifs. Les causes d’une faible estime de soi peuvent être différentes. Par exemple, l’estime de soi peut diminuer en raison de suggestions négatives de la société ou de l’auto-hypnose. En outre, ses causes peuvent provenir de l'enfance, à la suite d'une mauvaise éducation parentale, lorsque les adultes disaient constamment à l'enfant qu'il était mauvais ou le comparaient à d'autres enfants qui n'étaient pas en sa faveur.
Haute estime de soi chez un enfant
Si l'estime de soi d'un enfant est gonflée et qu'il ne remarque que des traits positifs en lui-même, il est peu probable qu'à l'avenir, il lui soit facile de nouer des relations avec d'autres enfants, de trouver avec eux des solutions aux problèmes et de parvenir à un accord. consensus. Ces enfants sont plus en conflit que leurs pairs et « abandonnent » plus souvent lorsqu'ils ne parviennent pas à atteindre leurs objectifs ou ceux qui correspondent à leurs idées sur eux-mêmes.
Une caractéristique de la haute estime de soi d’un enfant est qu’il se surestime. Il arrive souvent que les parents ou d’autres proches aient tendance à surestimer les réalisations de l’enfant, tout en admirant constamment ses actions, son intelligence et son ingéniosité. Cela conduit à l'émergence d'un problème de socialisation et de conflit intrapersonnel, lorsqu'un enfant se retrouve parmi ses pairs, où il passe de « l'un des meilleurs » à « l'un du groupe », où il s'avère que ses compétences ne sont pas si remarquables, mais les mêmes que les autres, voire pires, ce qui est encore plus difficile à vivre pour l'enfant. Dans ce cas, une haute estime de soi peut soudainement devenir faible et provoquer un traumatisme mental chez l'enfant. La gravité de la blessure dépendra de l'âge auquel l'enfant a rejoint un environnement qui lui est étranger - plus il est âgé, plus il vivra intensément les conflits intrapersonnels.
En raison d'une estime de soi insuffisamment gonflée, l'enfant développe une perception incorrecte de lui-même, une image idéalisée de son « je », de son propre potentiel et de sa valeur pour la société environnante. Un tel enfant rejette émotionnellement tout ce qui pourrait violer son image de soi. En conséquence, la perception de la réalité réelle est déformée et l'attitude à son égard devient inadéquate, perçue uniquement au niveau émotionnel. Les enfants ayant une haute estime de soi se caractérisent par des difficultés de communication.
Un enfant a une haute estime de soi : que faire ? L'attitude intéressée des parents, leur approbation et leurs éloges, leurs encouragements et leur soutien jouent un rôle important dans la formation de l'estime de soi des enfants. Tout cela stimule l’activité de l’enfant, ses processus cognitifs et façonne sa moralité. Cependant, vous devez également féliciter correctement. Il existe plusieurs règles générales pour ne pas féliciter un enfant. Si un enfant a accompli quelque chose sans son propre travail - physique, mental ou spirituel - alors il n'est pas nécessaire de le féliciter. La beauté d'un enfant n'est pas non plus sujette à approbation. Après tout, ce n'est pas lui qui y est parvenu ; la nature récompense les enfants par une beauté spirituelle ou extérieure. Il n'est jamais recommandé de le féliciter pour ses jouets, ses vêtements ou ses trouvailles aléatoires. Ressentir de la pitié ou vouloir être aimé n’est pas non plus une bonne raison de faire l’éloge. N'oubliez pas que des éloges excessifs peuvent se retourner contre vous.
L'approbation constante de tout ce qu'un enfant fait ou ne fait pas conduit à la formation d'une estime de soi inadéquate, ce qui affectera par la suite négativement le processus de sa socialisation et de ses interactions interpersonnelles.
Conférencier du Centre Médical et Psychologique "PsychoMed"
