Les activités des cadres sont actuellement axées sur l'utilisation des technologies de l'information développées.
L'organisation et la mise en œuvre des fonctions de gestion nécessitent un changement radical tant dans la technologie de gestion elle-même que dans les moyens techniques de traitement de l'information, parmi lesquels les ordinateurs personnels (PC) occupent la place principale. Ils se tournent de plus en plus des systèmes de traitement automatique des informations saisies vers des moyens d'accumuler de l'expérience pour les cadres, d'analyser, d'évaluer et de développer les décisions économiques les plus efficaces.
La tendance à une décentralisation accrue de la gestion implique un traitement distribué de l'information avec une décentralisation de l'utilisation de la technologie informatique et une meilleure organisation des postes de travail des utilisateurs.
Poste de travail automatisé– un ensemble d'informations, de logiciels et de ressources techniques qui offrent à l'utilisateur final le traitement des données et l'automatisation des fonctions de gestion dans un domaine spécifique.
La création d'un lieu de travail automatisé suppose que les principales opérations d'accumulation, de stockage et de traitement de l'information soient confiées à la technologie informatique et que l'utilisateur effectue certaines des opérations manuelles et des opérations qui nécessitent une approche créative lors de la préparation des décisions de gestion. L'équipement personnel est utilisé par l'utilisateur pour contrôler la production et les activités économiques, modifier les valeurs de paramètres individuels au cours de la résolution d'un problème, ainsi que saisir les données initiales dans un système d'information automatisé pour résoudre les problèmes actuels et analyser les fonctions de gestion.
Un lieu de travail automatisé en tant qu'outil de rationalisation et d'intensification des activités de gestion est créé pour assurer l'exécution d'un certain groupe de fonctions. La fonction la plus simple du lieu de travail automatisé est celle des services d'information et de référence. Bien que cette fonction soit, à un degré ou à un autre, inhérente à tout poste de travail, les caractéristiques de sa mise en œuvre dépendent largement de la catégorie de l'utilisateur.
Les AWP ont une orientation professionnelle vers un domaine spécifique. Les postes de travail professionnels constituent le principal outil de communication humaine avec les systèmes informatiques, jouant le rôle de postes de travail autonomes. Les systèmes de postes de travail effectuent un traitement simultané décentralisé des informations sur les postes de travail des artistes dans le cadre d'une base de données distribuée. Dans le même temps, ils disposent d'une sortie via le périphérique système et les canaux de communication vers le PC et la base de données des autres utilisateurs, assurant ainsi le fonctionnement conjoint du PC dans le processus de traitement collectif.
Les lieux de travail créés sur la base d'ordinateurs personnels (PC) constituent la version la plus simple et la plus courante d'un poste de travail automatisé pour les travailleurs dans le domaine de la gestion organisationnelle. Un tel lieu de travail automatisé est considéré comme un système qui, dans un mode de fonctionnement interactif, fournit à un employé (utilisateur) spécifique tous types de support exclusivement pour l'ensemble de la session de travail. Ceci est cohérent avec l'approche de conception d'un composant d'un lieu de travail automatisé en tant que support d'information interne, selon laquelle le fonds d'information sur support magnétique d'un lieu de travail automatisé spécifique devrait être à la disposition exclusive de l'utilisateur du lieu de travail automatisé. L'utilisateur assume lui-même toutes les responsabilités fonctionnelles de conversion des informations.
La création d'un poste de travail sur PC permet :
Simplicité, commodité et convivialité ;
Facilité d'adaptation aux fonctions spécifiques de l'utilisateur ;
Placement compact et faibles exigences en matière de conditions de fonctionnement ;
Haute fiabilité et capacité de survie ;
Organisation de maintenance relativement simple. Un mode de fonctionnement efficace d'un lieu de travail automatisé est son fonctionnement au sein d'un réseau local en tant que poste de travail. Cette option est particulièrement adaptée lorsqu'il est nécessaire de « répartir » des informations et des ressources informatiques entre plusieurs utilisateurs.
Une forme plus complexe est un lieu de travail automatisé utilisant un PC comme terminal intelligent, ainsi qu'un accès à distance aux ressources de l'ordinateur central (principal) ou du réseau externe. Dans ce cas, plusieurs PC sont connectés via des canaux de communication à l'ordinateur principal, et chaque PC peut également fonctionner comme un terminal indépendant.
Dans les systèmes les plus complexes, les postes de travail peuvent être connectés grâce à des équipements spéciaux non seulement aux ressources de l'ordinateur principal du réseau, mais également à divers services d'information et systèmes à usage général (services d'information, systèmes nationaux de recherche d'informations, bases de données et connaissances, systèmes de bibliothèques, etc. ).
Les capacités des postes de travail créés dépendent en grande partie des caractéristiques techniques et opérationnelles des ordinateurs sur lesquels ils reposent. À cet égard, au stade de la conception du lieu de travail automatisé, les exigences relatives aux paramètres de base des moyens techniques de traitement et de délivrance d'informations, un ensemble de modules composants, des interfaces réseau, des paramètres ergonomiques des appareils, etc.
Une condition préalable au fonctionnement du lieu de travail automatisé est le support technique. Les outils de traitement de l'information - des ordinateurs de différentes capacités et types - constituent la base du support technique des réseaux informatiques. Un trait caractéristique de l'utilisation pratique des moyens techniques dans la gestion organisationnelle et économique à l'heure actuelle est la transition vers un traitement décentralisé et en réseau sur PC.
Si un PC est utilisé comme poste de travail pour un petit réseau local, sur lequel toutes les informations nécessaires au travail sont stockées de manière centralisée, le volume d'informations traitées est faible. La vitesse de travail n'est pas déterminée par la vitesse de l'ordinateur, mais par la rapidité du dialogue entre l'opérateur et la machine. Il s'ensuit que dans ce cas, un PC à faible vitesse et avec une quantité minimale de RAM est tout à fait acceptable.
Dans un autre cas, si l'ordinateur est destiné à la préparation régulière de documents volumineux et utilise pour cela de grandes quantités d'informations, il est nécessaire d'installer des machines puissantes dotées d'une grande quantité de mémoire externe et interne.
Le contenu informatif du lieu de travail automatisé lors de la détermination du cercle d'utilisateurs et de la clarification de l'essence des tâches qu'ils résolvent est réalisé par le support d'information du lieu de travail automatisé. Dans le domaine de la gestion organisationnelle, les utilisateurs peuvent être grossièrement divisés en trois catégories : les managers, le personnel d'encadrement et le personnel de service. Les postes de travail développés pour différentes catégories d'utilisateurs diffèrent par les types de présentation des données. Par exemple, le personnel de service traite généralement les données internes de l'organisation, résout des tâches répétitives et, en règle générale, utilise des informations structurées. Les gestionnaires ont besoin de données internes et externes pour atteindre leurs objectifs de gestion ou prendre des décisions.
L'utilisation de postes de travail automatisés ne doit pas perturber le rythme de travail familier à l'utilisateur. Les AWS concentrent l'attention de l'utilisateur sur la structure logique des tâches à résoudre, et non sur les caractéristiques du système logiciel qui les met en œuvre. Cependant, si l'action spécifiée par le système n'est pas effectuée, l'utilisateur doit en connaître la raison et des informations à ce sujet doivent être affichées à l'écran.
Le logiciel de lieu de travail automatisé est un ensemble d'algorithmes qui assurent la formation des informations résultantes. Les logiciels mathématiques servent de base au développement d'un ensemble de programmes d'application.
Dans le cadre des logiciels de poste de travail automatisé, on peut distinguer deux principaux types de logiciels, différant par leurs fonctions : généraux (système) et spéciaux (application). Le logiciel général comprend un ensemble de programmes qui automatisent le développement de programmes et organisent un processus informatique économique sur un PC, quelles que soient les tâches à résoudre. Un logiciel spécial est un ensemble de programmes permettant de résoudre des problèmes spécifiques d'utilisateur.
MS DOC est généralement utilisé comme système d'exploitation basé sur des PC 16 bits ; OS/2 et UNIX sont utilisés sur des PC 32 bits.
Les principales applications des progiciels d'application inclus dans les logiciels spéciaux AWS sont le traitement de texte, le traitement de données tabulaires, la gestion de bases de données, l'infographie et l'infographie commerciale, l'organisation du dialogue homme-machine, le support de communication et la mise en réseau.
Les packages intégrés multifonctionnels qui implémentent plusieurs fonctions de traitement de l'information, par exemple la gestion tabulaire, graphique, de base de données et le traitement de texte, sont efficaces dans les lieux de travail automatisés dans un seul environnement logiciel.
Les packages intégrés sont conviviaux. Ils ont une interface unique, ne nécessitent pas d'amarrage du logiciel qu'ils contiennent et ont une vitesse de résolution des problèmes assez élevée.
Le support linguistique pour les postes de travail automatisés comprend les langages de communication avec l'utilisateur, les langages de requête, les langages de recherche d'informations et les langages intermédiaires dans les réseaux. Les outils linguistiques du poste de travail automatisé assurent une correspondance sémantique sans ambiguïté entre les actions de l’utilisateur et le matériel sous la forme d’un PC. Dans le même temps, les langages AWS doivent être orientés utilisateur, y compris professionnels.
La base des langages AWS est constituée de termes prédéfinis, de descriptions de méthodes pour établir de nouveaux termes, de listes de règles sur la base desquelles l'utilisateur peut construire des structures formelles qui répondent à ses besoins d'information. Par exemple, sur certains postes de travail, les données et les structures sont présentées sous forme de tableaux, dans d'autres, sous forme d'opérateurs d'un type spécial.
Les outils linguistiques des postes de travail automatisés peuvent être divisés par types de dialogue. Les outils de support de dialogue définissent les constructions linguistiques que l'utilisateur doit connaître. Plusieurs types de dialogue peuvent être mis en œuvre sur un même poste de travail : initié par ordinateur, par remplissage de modèles, par menus, hybride.
Le support organisationnel des postes de travail automatisés comprend un ensemble de documents réglementant les activités des spécialistes lors de l'utilisation d'un ordinateur ou d'un autre type de terminal sur le lieu de travail et définissant les fonctions et les tâches de chaque spécialiste.
Le spécialiste effectue les opérations suivantes au poste de travail :
Saisie d'informations à partir de documents à l'aide du clavier (avec contrôle visuel sur l'écran d'affichage) ;
Saisir des données dans un PC à partir de supports magnétiques provenant d'autres postes de travail ;
Réception de données sous forme de messages via des canaux de communication depuis d'autres postes de travail dans le cadre du fonctionnement de réseaux informatiques locaux ;
Édition et manipulation des données ;
Accumulation et stockage de données ;
Rechercher, mettre à jour et protéger les données ;
Afficher, imprimer ou afficher magnétiquement les informations résultantes, ainsi que divers messages d'aide et d'instructions destinés à l'utilisateur ;
Formation et transmission de données vers d'autres postes de travail sous forme de fichiers sur supports magnétiques ou via des canaux de communication dans des réseaux informatiques ;
Recevez des informations rapides sur les demandes.
Le support méthodologique des postes de travail automatisés consiste en des lignes directrices, des recommandations et des réglementations pour la mise en œuvre, l'exploitation et l'évaluation de l'efficacité de leur fonctionnement. Il comprend également des informations de référence organisées par ordinateur sur le poste de travail dans son ensemble et ses fonctions individuelles, des outils de formation pour travailler sur le poste de travail et des exemples de démonstration.
Le support ergonomique des postes de travail automatisés est un ensemble de mesures qui garantissent les conditions les plus confortables pour l'utilisation des postes de travail automatisés par les spécialistes. Cela implique de choisir un mobilier spécial pour accueillir les équipements de travail automatisés, d'organiser des classeurs pour stocker la documentation et les supports magnétiques.
Le support juridique pour les postes de travail automatisés est un système de documents réglementaires qui définissent les droits et responsabilités des spécialistes dans les conditions de fonctionnement des postes de travail automatisés. Ces documents sont strictement liés à un ensemble d'évolutions réglementant la procédure de conservation et de protection des informations, les règles de contrôle des données, garantissant l'authenticité juridique des transactions effectuées au poste de travail, etc.
Le fonctionnement efficace d'un système d'information automatisé et d'un lieu de travail automatisé repose sur l'utilisation intégrée d'outils techniques et logiciels modernes de traitement de l'information en conjonction avec des formes organisationnelles modernes de placement d'équipements.
Il convient de sélectionner des formes organisationnelles d'utilisation des outils logiciels et matériels en tenant compte de leur dispersion à travers les niveaux de la hiérarchie de gestion en fonction de la structure organisationnelle de l'objet automatisé. Dans ce cas, le grand principe de choix est un service utilisateur collectif qui correspond à la structure de l'objet automatisé.
Compte tenu de la structure fonctionnelle moderne des collectivités territoriales, l'ensemble des outils logiciels et matériels devrait former au moins un système global de traitement de données à trois niveaux avec un ensemble développé d'outils périphériques à chaque niveau (Fig. 2.5).
Riz. 2.5. Schéma de principe de l'organisation multi-niveaux des logiciels et du matériel pour un réseau informatique local (LAN)
Le premier niveau est le système informatique central d'une collectivité territoriale ou morale, qui comprend un ou plusieurs ordinateurs ou mainframes puissants. Sa fonction principale est le contrôle général, économique et financier, le service d'information des cadres.
Le deuxième niveau concerne les systèmes informatiques des entreprises (associations), des organisations et des entreprises, qui comprennent des ordinateurs centraux, des PC puissants et assurent le traitement et la gestion des données au sein d'une unité structurelle.
Le troisième niveau est constitué de réseaux informatiques sur PC distribués localement desservant les zones de production de niveau inférieur. Chaque site est équipé de son propre PC, qui permet d'effectuer de nombreux travaux sur la comptabilité primaire, la comptabilisation des besoins et la répartition des ressources. En principe, il pourrait s'agir d'un lieu de travail automatisé qui exécute des procédures informatiques fonctionnelles dans un domaine spécifique.
Parallèlement, à chaque niveau de la hiérarchie de gestion, il existe trois manières d'organiser les moyens techniques : centralisées, décentralisées et hiérarchiquement réparties. La première méthode consiste à effectuer tous les travaux de traitement des données, en commençant par la collecte et l'enregistrement des données, dans un seul centre de traitement ; le second implique un traitement préalable de l'information, qui ne nécessite pas la création de très grands ensembles de données, sur les équipements périphériques d'un utilisateur distant aux niveaux inférieurs de l'objet automatisé ; avec la troisième méthode, la technologie de traitement est répartie de manière optimale entre les niveaux de contrôle du système.
Un poste de travail automatisé (AWS) est un lieu de travail d'un spécialiste équipé d'un ordinateur personnel, de logiciels et d'un ensemble de ressources informationnelles à usage individuel ou collectif, qui lui permettent de traiter des données afin d'obtenir des informations qui soutiennent les décisions qu'il prend lors de l'exécution. fonctions professionnelles.
La création d'un lieu de travail automatisé suppose que les principales opérations d'accumulation, de stockage et de traitement de l'information soient confiées à la technologie informatique et que l'économiste effectue certaines des opérations manuelles et des opérations qui nécessitent une approche créative dans la préparation des décisions de gestion.
L'équipement personnel est utilisé par l'utilisateur pour contrôler la production et les activités économiques, modifier les valeurs de paramètres individuels au cours de la résolution d'un problème, ainsi que saisir les données initiales dans l'AIS pour résoudre les problèmes actuels et analyser les fonctions de gestion. Analysant l'essence des postes de travail automatisés, les experts les définissent le plus souvent comme de petits systèmes informatiques à vocation professionnelle situés directement sur les lieux de travail des spécialistes et conçus pour automatiser leur travail. La structure du poste de travail d’un spécialiste comprend cinq éléments principaux :
Ordinateur personnel;
un ensemble de programmes de traitement de l'information ;
système de formation (système de documentation hypertexte pour l'utilisateur ; système d'indices intégré ; système de signets, d'index et d'aide ; système d'exemples ; système de contrôle et de détection d'erreurs) ;
outils d'aménagement des postes de travail (algorithmes de calcul, paramètres analytiques et technologiques ; appareils : imprimante, scanner, modem ; ergonomie des formulaires écrans, etc.) ;
moyens d'exploitation de postes de travail automatisés (classificateurs, générateur de formulaires de déclaration, outils de réception/transmission de données via des canaux de communication, copie et stockage de données, administrateur de base de données, suivi du travail d'utilisateurs spécifiques).
De plus, le poste de travail est équipé de documentation et de matériel méthodologique sur l'utilisation des programmes, ainsi que de réglementations pour effectuer des travaux de traitement de l'information. L'intensité spécifique de chaque composant est déterminée par les tâches à résoudre. Le poste de travail peut fonctionner de manière autonome ou dans le cadre d'un réseau informatique. En mode de fonctionnement hors ligne, les postes de travail sont créés pour résoudre des problèmes fonctionnels individuels et ne peuvent pas utiliser rapidement l'ensemble de la base d'informations d'un objet économique, et l'échange d'informations entre différents postes de travail s'effectue à l'aide de supports informatiques. Travailler sur la base des réseaux informatiques permet d'organiser les échanges de données entre postes de travail via des canaux de communication, de combiner l'espace d'information de l'objet de contrôle et d'en organiser l'accès pour tout salarié dans les limites de son autorité.
Chaque poste de travail est considéré comme un sous-système indépendant et forme ensemble un tout. Dans le même temps, le chef du département a la possibilité de gérer le processus de résolution des problèmes fonctionnels et d'intégrer les résultats du travail de spécialistes individuels, recevant rapidement les informations traitées pour la prise de décision. Dans le même temps, la possibilité d'un travail autonome de chaque spécialiste demeure. En règle générale, les postes de travail sont organisés en fonction de la répartition du travail existante. En fonction du volume de travail et du nombre total d'ordinateurs sur un lieu de travail, diverses tâches peuvent être résolues. Une autre option est possible, lorsqu'une tâche sera répartie sur plusieurs postes de travail.
Classification des postes de travail automatisés.
1. Par degré d'automatisation :
Postes de travail manuels - mobilier spécial à la disposition de l'employé (table, chaise, armoires, téléphone, règles, tables et autres équipements auxiliaires) ;
Les postes de travail mécanisés contiennent également des calculatrices simples ou programmables ;
Les postes de travail automatisés utilisent nécessairement un PC doté d'un logiciel approprié.
2. Par le nombre d'employés utilisant des postes de travail automatisés et les fonctions qu'ils remplissent :
Postes de travail individuels, typiques des managers de différents rangs ;
Postes de travail de groupe utilisés par les personnes qui préparent l'information en vue de son utilisation ultérieure et de la prise de décision de gestion par les gestionnaires (poste de travail des comptables, des financiers, des commis, etc.).
3. Selon la typification des tâches fonctionnelles à résoudre :
Des postes de travail uniques, hautement spécialisés pour résoudre un ensemble de tâches non standard ;
Postes de travail massifs créés pour résoudre des problèmes typiques dans diverses industries.
4. Par spécialisation : Le poste de travail du manager se caractérise par une isolation fonctionnelle, qui assure pleinement l'autonomie de travail du manager. Le poste de travail d'un spécialiste doit lui offrir la possibilité de résoudre toutes les tâches fonctionnelles qui lui sont confiées, en utilisant au maximum toutes les informations nécessaires. Le poste de travail d'un technicien doit le soulager du travail quotidien qui nécessite certaines compétences professionnelles.
5. Sur la base technique de la création de postes de travail automatisés : postes de travail automatisés basés sur des ordinateurs à grande échelle (à usage général), offrant aux spécialistes la possibilité de travailler avec de grandes quantités de données avec un support technique et logiciel fourni par les employés de leur propre centre d'information (CPI). Les postes de travail basés sur des ordinateurs personnels constituent l'option la plus simple et la plus courante pour créer des postes de travail automatisés, car ils éliminent tous les inconvénients des postes de travail basés sur des ordinateurs centraux.
Les principes généraux de création de postes de travail automatisés restent inchangés, notamment : la cohérence ; la flexibilité; durabilité; efficacité. Le principe de cohérence signifie ce qui suit : un poste de travail automatisé doit être un système de composants interconnectés. Dans le même temps, la structure du poste de travail automatisé doit clairement correspondre aux fonctions pour lesquelles ce poste de travail automatisé est créé.
Le principe de flexibilité est d’une grande importance lors de la création de postes de travail automatisés modernes et efficaces. Ce principe signifie la possibilité d'adapter le poste de travail automatisé à la modernisation souhaitée du logiciel et du matériel. À l'heure actuelle, alors que le taux d'obsolescence des logiciels et du matériel ne cesse de croître, le respect de ce principe devient l'une des conditions les plus importantes lors de la création de postes de travail automatisés. Pour garantir le principe de flexibilité dans le fonctionnement réel des postes de travail automatisés, tous les sous-systèmes d'un même poste de travail sont implémentés sous la forme de modules séparés et facilement remplaçables. Pour éviter les problèmes d'incompatibilité lors du remplacement, tous les éléments doivent être standardisés.
Le principe de durabilité est d'une grande importance. Elle consiste à exécuter les fonctions prévues dans le poste de travail automatisé, indépendamment de l'influence de facteurs internes et externes. En cas de panne, la fonctionnalité du système doit être rapidement restaurée et les problèmes liés aux éléments individuels doivent être facilement résolus.
Le principe d'efficacité implique que les coûts de création et d'exploitation d'un système ne doivent pas dépasser les avantages économiques de sa mise en œuvre. De plus, lors de la création d'un lieu de travail automatisé, il faut tenir compte du fait que son efficacité sera largement déterminée par la répartition correcte des fonctions et de la charge entre l'employé et les machines de traitement de l'information, dont le cœur est le PC. Ce n'est que si ces conditions sont remplies que les postes de travail automatisés deviennent un moyen d'augmenter non seulement la productivité du travail et l'efficacité de la gestion, mais également le confort social des spécialistes.
Il est nécessaire de développer un poste de travail automatisé pour un spécialiste du département. Le logiciel doit avoir une interface intuitive, être facile à utiliser, pratique, informatif, flexible et multifonctionnel. L'essence du lieu de travail automatisé d'un spécialiste du département est la suivante : formation d'une charge individuelle ; création d'horaires de contrôle, de travail indépendant, de conseil, d'horaires de soutenance de cours. Les graphiques sont créés pour plus de commodité dans Microsoft Word.
L'utilisation des capacités de la technologie informatique moderne pour automatiser le processus de traitement de l'information vous permet d'augmenter la productivité du travail, d'améliorer l'efficacité du travail avec les documents et d'accélérer l'échange d'informations de gestion. Actuellement, le concept de systèmes de contrôle automatisés distribués destinés au traitement local de l'information s'est généralisé. Cela vous permet d'organiser la division du travail du personnel d'encadrement et d'automatiser l'exercice de leurs fonctions. Pour mettre en œuvre cette idée, il est nécessaire de créer des postes de travail automatisés basés sur des ordinateurs électroniques personnels (PC) pour chaque niveau de gestion et chaque domaine.
Actuellement, le concept de systèmes de contrôle automatisés distribués destinés au traitement local de l'information s'est généralisé. Cela vous permet d'organiser la division du travail du personnel d'encadrement et d'automatiser l'exercice de leurs fonctions. Pour mettre en œuvre cette idée, il est nécessaire de créer des postes de travail automatisés basés sur des ordinateurs électroniques personnels (PC) pour chaque niveau de gestion et chaque domaine.
Les systèmes de contrôle distribués nous permettent d'identifier les exigences suivantes pour un poste de travail automatisé efficace et pleinement fonctionnel :
Satisfaction en temps opportun des besoins d'information de l'utilisateur ;
Temps de réponse minimum aux demandes des utilisateurs ;
Adaptation au niveau de formation de l'utilisateur et aux spécificités des fonctions qu'il exerce ;
La capacité d'enseigner rapidement à l'utilisateur les techniques d'exploitation de base ;
Fiabilité et facilité d'entretien ;
Interface conviviale ;
Capacité à travailler au sein d'un réseau informatique.
Le poste de travail se compose du matériel informatique et des logiciels (Fig. 10), ainsi que de la documentation méthodologique nécessaire qui permet à l'utilisateur d'interagir efficacement avec ces outils.
Un poste de travail automatisé est un ensemble individuel d'outils techniques et logiciels conçus pour automatiser le travail professionnel d'un spécialiste et assurer la préparation, l'édition, la recherche, l'affichage et l'impression des documents et données dont il a besoin. Un poste de travail automatisé fournit à l'opérateur tous les outils nécessaires à l'exécution de certaines fonctions.
Synonymes : AWS
Voir également: Postes de travail Systèmes automatisés
Dictionnaire financier Finam.
Voyez ce qu'est « Poste de travail automatisé » dans d'autres dictionnaires :
poste de travail automatisé- AWS Logiciel et complexe technique de l'AS, conçu pour automatiser un certain type d'activité. Remarque Les types de postes de travail, par exemple, sont le poste de travail de l'opérateur technologue, le poste de travail de l'ingénieur, le poste de travail du concepteur, le poste de travail du comptable, etc. [GOST 34.003 90]… … Guide du traducteur technique
- (AWS) poste de travail d'un opérateur, répartiteur, concepteur, technologue, etc., équipé d'une technologie informatique pour automatiser les processus de traitement et afficher les informations nécessaires à la réalisation d'une tâche de production... Grand dictionnaire encyclopédique
- (AWS), un lieu de travail pour un opérateur, un répartiteur, un concepteur, un technologue, etc., équipé de technologie informatique pour automatiser les processus de traitement et afficher les informations nécessaires à la réalisation d'une tâche de production... Dictionnaire encyclopédique
- (AWS) un ensemble d'équipements informatiques techniques qui assurent une interaction efficace de l'utilisateur (concepteur, concepteur, scientifique, etc.) avec un système de conception assistée par ordinateur (y compris l'aviation... ... Encyclopédie de la technologie
Un poste de travail est un complexe logiciel et matériel conçu pour automatiser les activités d'un certain fonctionnaire parmi les utilisateurs de systèmes automatisés. EdwART. Dictionnaire des termes du Ministère des Situations d'Urgence, 2010... Dictionnaire des situations d'urgence
Poste de travail automatisé- Lieu de travail automatisé, poste de travail : une certaine combinaison et disposition spatiale des équipements de production dans un environnement de production, dont les paramètres sont déterminés par le programme de production... Source :... ... Terminologie officielle
poste de travail automatisé- 3.1 poste de travail automatisé ; AWS (poste de contrôle local) : Poste de travail de l'opérateur doté de moyens de surveillance et de contrôle des équipements automatisés. Source : GOSTR... Dictionnaire-ouvrage de référence des termes de la documentation normative et technique
- (AWS) complexe logiciel et matériel conçu pour automatiser un certain type d'activité. Lors du développement de postes de travail pour contrôler les équipements technologiques, les systèmes SCADA sont généralement utilisés. Le poste de travail intègre un logiciel... ...Wikipedia
poste de travail automatisé- 'workplace' Syn : poste de travail, poste de travail... Thésaurus du vocabulaire des affaires russe
- (AWS) lieu de travail d'un opérateur, répartiteur, concepteur, technologue, etc., équipé d'outils informatiques. équipement pour automatiser les processus de traitement et afficher les informations nécessaires à la production. Tâches … Grand dictionnaire polytechnique encyclopédique
Livres
- Lieu de travail automatisé pour un économiste, V. D. Kovaleva, V. V. Khisamudinov. L'essence d'un lieu de travail automatisé (AW) comme moyen de mise en œuvre de nouvelles technologies de l'information dans la gestion organisationnelle et économique est révélée. Les problèmes à résoudre sont formulés...
- Lieu de travail automatisé pour un économiste : manuel. manuel (cou), Kovaleva V.D. L'essence d'un poste de travail automatisé (AW) comme moyen de mise en œuvre des nouvelles technologies de l'information dans la gestion organisationnelle et économique est révélée. Les problèmes à résoudre sont formulés...
Le poste de travail automatisé (AWS) est un ensemble de matériel informatique et de logiciels situés directement sur le lieu de travail de l'employé et destinés à automatiser son travail au sein de la spécialité.
Les postes de travail automatisés doivent être créés en stricte conformité avec leur objectif fonctionnel prévu. Cependant, les principes généraux de création d'un lieu de travail automatisé restent inchangés, notamment :
Systématicité ;
La flexibilité;
Durabilité;
Efficacité.
Le principe de cohérence signifie ce qui suit : un poste de travail automatisé doit être un système de composants interconnectés. Dans le même temps, la structure du poste de travail automatisé doit clairement correspondre aux fonctions pour lesquelles ce poste de travail automatisé est créé.
Le principe de flexibilité est d’une grande importance lors de la création de postes de travail automatisés modernes et efficaces. Ce principe signifie la possibilité d'adapter le poste de travail automatisé à la modernisation souhaitée du logiciel et du matériel. À l'heure actuelle, alors que le taux d'obsolescence des logiciels et du matériel ne cesse de croître, le respect de ce principe devient l'une des conditions les plus importantes lors de la création de postes de travail automatisés.
Pour garantir le principe de flexibilité dans le fonctionnement réel des postes de travail automatisés, tous les sous-systèmes d'un même poste de travail sont implémentés sous la forme de modules séparés et facilement remplaçables. Pour éviter les problèmes d'incompatibilité lors du remplacement, tous les éléments doivent être standardisés.
Le principe de durabilité est d'une grande importance. Elle consiste à exécuter les fonctions prévues dans le poste de travail automatisé, indépendamment de l'influence de facteurs internes et externes. En cas de panne, la fonctionnalité du système doit être rapidement restaurée et les problèmes liés aux éléments individuels doivent être facilement résolus.
Le principe d'efficacité implique que les coûts de création et d'exploitation d'un système ne doivent pas dépasser les avantages économiques de sa mise en œuvre. De plus, lors de la création d'un lieu de travail automatisé, il faut tenir compte du fait que son efficacité sera largement déterminée par la répartition correcte des fonctions et de la charge entre l'employé et les machines de traitement de l'information, dont le cœur est le PC. Ce n'est que si ces conditions sont remplies que les postes de travail automatisés deviennent un moyen d'augmenter non seulement la productivité du travail et l'efficacité de la gestion, mais également le confort social des spécialistes.
L'expérience pratique dans l'utilisation de postes de travail automatisés nous permet d'identifier les exigences suivantes pour un poste de travail automatisé efficace et pleinement fonctionnel :
Satisfaction en temps opportun des besoins d'information de l'utilisateur ;
Temps de réponse minimum aux demandes des utilisateurs ;
Adaptation au niveau de formation de l'utilisateur et aux spécificités des fonctions qu'il exerce ;
La capacité d'enseigner rapidement à l'utilisateur les techniques d'exploitation de base ;
Fiabilité et facilité d'entretien ;
Interface conviviale ;
Capacité à travailler au sein d'un réseau informatique.
Les moyens nécessaires au fonctionnement du poste de travail automatisé sont représentés sur la figure 12
Figure 12 – Schéma du poste de travail
5.5 Ordinateur personnel comme base d'un lieu de travail automatisé - son principal
sous-systèmes
Un ordinateur personnel moderne se compose de plusieurs blocs ou nœuds principaux :
unité système;
moniteur;
claviers;
manipulateur de souris.
Un ordinateur personnel, ou le composant matériel de base d'un ordinateur, se compose d'un processeur, d'une mémoire et de périphériques d'entrée/sortie ; chaque composant est représenté par un ou plusieurs modules. Pour qu’un ordinateur puisse remplir sa fonction première, à savoir exécuter des programmes, les différents composants doivent pouvoir communiquer entre eux.
CPU. Surveille les actions de l'ordinateur et exécute également des fonctions de traitement de données. Si un système ne possède qu’un seul processeur, on l’appelle souvent unité centrale de traitement (CPU).
Mémoire principale. C'est ici que sont stockés les données et les programmes. Généralement, cette mémoire est temporaire. On l’appelle souvent mémoire réelle, opérationnelle ou primaire.
Périphériques d'entrée/sortie. Ils servent à transférer des données entre l'ordinateur et l'environnement externe, composé de divers périphériques, notamment de la mémoire secondaire, des équipements de communication et des terminaux.
Bus système. Structures et mécanismes spécifiques qui assurent l'interaction entre le processeur, la mémoire principale et les périphériques d'entrée/sortie.
Un schéma fonctionnel simplifié montrant les principaux composants fonctionnels d'un système informatique dans leurs relations est présenté à la figure 13. Nous nous familiariserons davantage avec ces dispositifs plus tard.
Figure 13 – Schéma d'un ordinateur personnel
Première tâche. 3
1. Le concept de lieu de travail automatisé (AWS) d'un spécialiste. Principaux types de support de poste de travail. Classement des postes de travail. Types de tâches résolues sur les postes de travail.. 3
2. Types de réseaux informatiques et caractéristiques des technologies de l'information qui en découlent. Possibilités d'Internet et caractéristiques de ses services. 6
Tâche deux. 16
Liste des sources utilisées. 18
Première tâche
Le concept d'un lieu de travail automatisé (AWS) d'un spécialiste. Principaux types de support de poste de travail. Classement des postes de travail. Types de tâches résolues sur les postes de travail
Un poste de travail automatisé (AWS), ou, en terminologie étrangère, un « poste de travail », est un lieu pour un utilisateur-spécialiste d'un métier particulier, équipé des outils nécessaires pour automatiser l'exécution de certaines fonctions.
De tels moyens sont, en règle générale, un PC, complété si nécessaire par d'autres appareils électroniques auxiliaires, à savoir des lecteurs de disques, des appareils d'impression, des appareils de lecture optique ou des lecteurs de codes-barres, des appareils graphiques, des moyens d'interface avec d'autres postes de travail et avec des réseaux informatiques locaux, etc. . .d.
Les postes de travail les plus utilisés dans le monde sont ceux basés sur des PC professionnels dotés d'une architecture IBM PC.
Un lieu de travail automatisé est un système spécialisé, un ensemble de techniques et de logiciels destinés à un spécialiste spécifique - administrateur, économiste, ingénieur, designer, designer, architecte, designer, médecin, organisateur, chercheur, bibliothécaire, employé de musée et bien d'autres.
Dans le même temps, un certain nombre d'exigences générales peuvent être imposées à un lieu de travail automatisé de toute « profession » qui doit être respectée lors de sa création, à savoir :
Disponibilité directe des installations de traitement de l'information ;
Capacité à travailler en mode dialogue (interactif);
Respect des exigences fondamentales de l'ergonomie : répartition rationnelle des fonctions entre l'opérateur, les éléments du complexe du poste de travail et l'environnement, création de conditions de travail confortables, commodité de la conception des postes de travail, prise en compte des facteurs psychologiques de l'opérateur humain, attractivité du formes et couleurs des éléments du poste de travail, etc.;
Performances et fiabilité suffisamment élevées d'un PC fonctionnant dans un système de poste de travail automatisé ;
Logiciel adapté à la nature des tâches à résoudre ;
Degré maximum d'automatisation des processus de routine ;
Conditions optimales pour le libre-service des spécialistes en tant qu'opérateurs de postes de travail automatisés ;
D'autres facteurs qui garantissent un maximum de confort et de satisfaction pour un spécialiste utilisant un poste de travail automatisé comme outil de travail.
Dans les systèmes les plus complexes, les postes de travail peuvent être connectés grâce à des équipements spéciaux non seulement aux ressources de l'ordinateur principal du réseau, mais également à divers services d'information et systèmes à usage général (services d'information, systèmes nationaux de recherche d'informations, bases de données et connaissances, systèmes de bibliothèques, etc. ).
De nombreux postes de travail bien connus peuvent être classés en fonction des caractéristiques générales suivantes :
Champ d'application fonctionnel (activité scientifique, conception, processus de production et technologiques, gestion organisationnelle) ;
Type d'ordinateur utilisé (micro-, mini-, macro-ordinateur) ;
Mode de fonctionnement (individuel, groupe, réseau) ;
Qualifications des utilisateurs (professionnels et non professionnels).
Au sein de chacun des groupes sélectionnés de postes de travail automatisés, une classification plus détaillée peut être effectuée.
Par exemple, les postes de travail de gestion organisationnelle peuvent être divisés en postes de travail des chefs d'organisations et de départements, des planificateurs, des logisticiens, des comptables, etc. Classiquement, tous ces postes de travail peuvent être appelés postes de travail d'économistes.
La différence conceptuelle entre un poste de travail sur PC réside dans le fait que le poste de travail PC à architecture ouverte est configuré fonctionnellement, physiquement et ergonomiquement pour un utilisateur spécifique (poste de travail personnel) ou un groupe d'utilisateurs (poste de travail de groupe).
Les postes de travail professionnels rapprochent l'utilisateur des capacités de l'informatique et de la technologie informatique modernes et créent les conditions nécessaires pour travailler sans intermédiaire - un programmeur professionnel. Cela garantit à la fois un fonctionnement autonome et la capacité de communiquer avec d'autres utilisateurs au sein des structures organisationnelles (en tenant compte des caractéristiques de ces structures).
Une série paramétrique de postes de travail automatisés d'entreprise permet de créer une base technique, organisationnelle et méthodologique unifiée pour l'informatisation de la gestion. Dans un premier temps, la technologie de l'information est localisée au sein d'un poste de travail personnel ou collectif, puis (lorsque les postes de travail sont combinés au moyen de communication) des postes de travail d'un secteur, d'un département ou d'une institution sont créés et une technologie collective se forme. Cela garantit la flexibilité de l'ensemble de la structure et la capacité d'augmenter la puissance de l'information.
Trois classes de postes de travail automatisés typiques peuvent être distinguées :
Poste de travail du gestionnaire ;
poste de travail de spécialiste ;
AWS du personnel technique et de support.
La classification des postes de travail automatisés peut également être basée sur un certain nombre de critères de classification. Compte tenu des domaines d'application, il est possible de classer les postes de travail automatisés selon des critères fonctionnels :
1. Poste de travail du personnel administratif et de direction ;
2. Poste de travail du concepteur d'équipements radio-électroniques, de systèmes de contrôle automatisés, etc.
3. Poste de travail d'un spécialiste dans le domaine de l'économie, des mathématiques, de la physique, etc.
4. Poste de travail à des fins de production et technologiques.
Une caractéristique importante de classification d'un lieu de travail automatisé est son mode de fonctionnement, qui distingue les modes de fonctionnement unique, de groupe et en réseau.
L'une des approches de classification des postes de travail automatisés consiste à les systématiser selon les types de tâches à résoudre. Les groupes de postes de travail suivants sont possibles :
1. Résoudre des problèmes d’information et informatiques ;
2. Résoudre les problèmes de préparation et de saisie des données ;
3. Résoudre les problèmes d'information et de référence ;
4. Résoudre des problèmes comptables ;
5. Pour résoudre les problèmes de traitement des données statistiques,
6. Résoudre des problèmes de calculs analytiques.
L'attribution raisonnable de postes de travail automatisés à un certain groupe contribuera à une analyse plus approfondie et approfondie, à la possibilité d'une évaluation comparative de divers postes de travail automatisés du même type afin de sélectionner celui qui est le plus préférable.
Les problèmes résolus sur les postes de travail automatisés peuvent être divisés en problèmes informatiques et informatiques. Les tâches d'information comprennent le codage, la classification, la collecte, l'organisation structurelle, l'ajustement, le stockage, la récupération et la présentation de l'information. Les tâches d'information comprennent souvent des procédures informatiques et logiques simples de nature arithmétique et textuelle et des relations (connexions). Les tâches d'information sont, en règle générale, les plus exigeantes en main-d'œuvre et occupent la majeure partie du temps de travail des spécialistes. Les problèmes informatiques sont à la fois formalisables et pas complètement formalisables. Les problèmes formalisés sont résolus sur la base d'algorithmes formels et sont divisés en deux groupes : les problèmes de calcul direct et les problèmes basés sur des modèles mathématiques. Les problèmes de comptage direct sont résolus à l'aide d'algorithmes simples. Pour des problèmes plus complexes, il est nécessaire d’utiliser différents modèles mathématiques. Récemment, une grande attention a été accordée au développement de moyens permettant de résoudre des problèmes incomplètement formalisés, appelés sémantiques. De telles tâches surviennent très souvent lors de la gestion opérationnelle d'objets économiques, notamment lors de la prise de décisions dans des conditions d'information incomplète.
