Calcul de l'aide financière au personnel militaire. Est-il prévu d’augmenter les salaires des militaires ? Est-il possible de calculer l'indemnité d'un militaire en ligne ?

Il n’existe pas un seul État qui ne se soucie de sa force défensive.

En particulier, la Fédération de Russie, comme de nombreux autres pays, a développé et perfectionné tout au long de son existence un système de rémunération du personnel militaire, les incitant ainsi à servir pour le bien de leur patrie et à remplir consciencieusement leur devoir.

Quels sont ces paiements ?

Aujourd'hui, pour tous les militaires sans exception, servant sous contrat, en conscription, etc. ont le droit de réclamer une compensation monétaire pour le travail effectué. Une telle rémunération est appelée allocation monétaire.

Pour les assujettis au service militaire, ces fonds constituent le principal moyen de sécurité matérielle de leur vie. Cette indemnité constitue une excellente incitation pour garantir que chaque militaire sous contrat exerce consciencieusement ses fonctions de préparation et de reconversion à la défense armée de son pays.

Fournir du personnel militaire est une garantie monétaire de l'État à ceux qui servent. L'indemnité censée être versée à un militaire se compose de plusieurs parties dont la partie principale est salaire. Cette somme est inchangée, due à chaque militaire, en fonction de sa position.

En règle générale, le salaire d’un soldat comprend un salaire mensuel égal au grade militaire attribué. Aussi, ce montant comprend le salaire du mois selon le poste militaire occupé, ainsi que le montant de l'entretien du personnel militaire pour le mois, les versements complémentaires à caractère mensuel.

Un recalcul est effectué annuellement en tenant compte de l'indice d'inflation, et le salaire est réparti par poste, par grade et par versements complémentaires.

Réglementation législative

La question du calcul des indemnités pour le personnel militaire est réglementée conformément à Loi fédérale 306 « Sur les allocations monétaires pour le personnel militaire et l'octroi de certains paiements en leur faveur ». Selon ce document, l'indemnité elle-même et les paiements individuels correspondant sont établis en tenant compte des grades et des postes militaires établis.

En outre, la question est réglementée sur la base Arrêtés du ministère de la Défense de la Fédération de Russie"Sur l'approbation de la procédure visant à garantir l'indemnité du personnel militaire", "Sur l'établissement des salaires des militaires servant sous contrat", "Sur l'augmentation de l'indemnité monétaire du personnel militaire et des employés de certaines autorités exécutives fédérales".

Éléments de paiement

Allocation monétaire se compose des parties suivantes:

1. Salaire selon le rang.
2. Salaire selon poste.
3. Paiements et allocations supplémentaires.

Dernier distribuéà ceux-là:

1. Pour des années de service. Peut varier de 10 à 40%. En particulier:
   • lorsqu'il sert de 2 à 5 ans, un militaire a le droit de percevoir une prime de 10 % ;
   • servir de 5 à 10 ans vous donne droit à une prime de 15 % ;
   • le service de 10 à 15 ans donne droit à une prime de 20 % ;
   • servir pendant une période de 15 à 20 ans donne droit à une prime de 25 % ;
   • servir de 20 à 25 ans donne droit à une prime de 30 % ;
   • Une ancienneté de plus de 30 ans vous donne droit à une prime de 40 %.
2. Pour le classement par classe :
   • pour le 3ème grade, une prime de 5 % du salaire du poste est attribuée ;
   • pour le 2e grade, 10 % du salaire officiel est attribué ;
   • Pour le 1er grade, une prime de 20 % est attribuée au salaire du poste.
3. Pour avoir travaillé avec des informations qui constituent un secret d'État. Le taux de cette prime est de 65 %.
4. Pour les spécificités du travail. Une telle augmentation peut atteindre 100 % du salaire du poste. L'attribution de cette allocation ne peut se faire que sous le strict contrôle de l'Etat.
5. Pour des mérites particuliers.
6. Pour avoir accompli des tâches en temps de paix mettant en danger la santé et la vie du militaire.

De plus, chaque militaire peut postuler une seule fois pour une aide financière, qui est égal à son salaire mensuel selon le poste et le grade, ainsi que des primes pour conscience et efficacité dans l'exercice de ses fonctions.

Paiements supplémentaires peut être versée sous forme d'une rémunération unique en fin d'année, sous forme d'indemnités de vacances, de levage et d'indemnités journalières, de prêt sans intérêt et d'indemnités de déplacement. Tous ces paiements sont précisés dans le décret gouvernemental « sur paiements séparés militaires et leurs familles. »

Le personnel militaire peut postuler pour les bonus pour une exécution consciencieuse et efficace responsabilités professionnelles, dont le montant n'excède pas trois fois le salaire annuel.

Caractéristiques du calcul pour différentes catégories de personnel militaire

Par contrat

Indemnité pour les personnes en service sous contrat, mêmes sécurités et incitations à l'exercice de leurs fonctions service militaire.

Sur la conscription (conscription)

Le service de conscription se distingue également par le fait que les personnes servant dans le service reçoivent une indexation de l'indemnité en fonction de l'indice d'inflation, pour le travail avec l'information, pour la classe et les connaissances. une langue étrangère, ainsi que pour servir dans des zones reculées ou des lieux au climat difficile. De plus, des primes et allocations trimestrielles de diverses natures peuvent être établies.

Calcul du salaire des conscrits, comme on les appelle communément, comprend de tels paiements Comment:

1. Salaire.
2. Allocations. Ils comprennent les paiements pour :
   1. qualifications;
   2. les conditions de formation et de recyclage militaires ;
   3. résoudre des problèmes dangereux ;
   4. activités liées aux secrets d'État.

De plus, après avoir accompli son service, chaque militaire a le droit de percevoir une double solde, ainsi qu'une aide matérielle indexée.

garde national

Le salaire d'un soldat de la Garde nationale est calculé en fonction salaire établi. Puisque le salaire est la composante principale. De plus, un montant y est ajouté pour le grade militaire et spécial, pour l'ancienneté et la complexité du service. Une allocation pour cours, pour travail en secret, etc. peut également être ajoutée au montant de calcul.

Pour les grades et postes militaires atypiques, les niveaux de salaire peuvent être fixés par les chefs des autorités exécutives fédérales, lorsque cela est prévu par la loi.

Modalités de paiement et de rétention

Il existe aujourd'hui une procédure selon laquelle les allocations monétaires sont versées, à savoir que les paiements sont effectués mensuellement, à l'exception du mois de décembre. En règle générale, le montant du paiement doit être reçu au milieu du mois suivant pour le mois précédent.

Selon règle générale, le salaire est payé au lieu de service régulier. Le paiement doit être effectué sur présentation d'une attestation, il est indiqué dans le document concerné - feuille de répartition.

Détient des allocations monétaires se font sur la base de la procédure établie. Les déductions prennent notamment en compte l'impôt sur le revenu à hauteur de 13 % du montant de l'abattement.

En plus, peut s'appliquer de telles déductions pour :

• pour traitement;
• pour l'éducation;
• pour l'achat d'un logement ;
• paiements pour les enfants;
• déductions en vertu d'un titre exécutoire;
• d'autres déductions.

Le personnel militaire peut demander une augmentation de salaire dans le cadre de l'indexation - chaque année. L'indexation vous permet d'aligner salaires militaire conformément à l'augmentation du niveau des prix, élevant les revenus du personnel militaire au niveau des prix du marché.

Pour plus d'informations sur les paiements en espèces au personnel militaire, voir la vidéo suivante :

Le calculateur en ligne pour le personnel militaire permet de calculer le montant de l'indemnité mensuelle pour les personnes effectuant leur service militaire dans le cadre d'un contrat dans les Forces armées RF. Une interface conviviale, une vitesse élevée et la comptabilisation des allocations, des primes et des coefficients d'incitation garantissent un calcul précis du montant du paiement. Le calculateur militaire prévoit une indexation des salaires pour 2018, annoncée par le ministère de la Défense pour la période allant jusqu'en 2021.

L’augmentation de la solde de l’armée en 2018 s’est produite pour la première fois au cours des cinq dernières années. À cette fin, les dotations budgétaires ont été augmentées de 18 milliards de roubles. Une somme importante, à première vue, est répartie entre les militaires actifs et les retraités. De plus, au cours de la première année de mise en œuvre de la décision, le calculateur de solde militaire en 2018 n'affichera pas d'augmentation significative. Son augmentation sera d'environ quatre pour cent. Jusqu'en 2021, l'indexation sera effectuée trois fois, donc à la fin du programme, le calculateur de salaire affichera une augmentation des paiements dans les douze pour cent pour les soldats et le personnel de commandement.

Comment fonctionne le calculateur de salaire militaire ?

Le salaire se compose de plusieurs postes de paiement. De base – salaire mensuel selon :

• rang militaire;
• poste occupé.

La deuxième partie, presque égale en taille à la première, consiste en des incitations destinées à accroître l’intérêt des militaires pour l’exercice de leurs fonctions officielles. Il s'agit notamment des paiements pour :

• catégorie de qualification (classe);
• conditions particulières de service;
• effectuer des tâches qui comportent un risque pour la vie en temps de paix ;
• travailler avec des informations constituant un secret d'État.

À mesure que l'ancienneté augmente, le calcul en ligne de la solde d'un soldat inclut une indemnité d'ancienneté. Tous les cinq ans, il augmente de cinq pour cent et commence à être calculé à partir de la deuxième année. Déjà de la deuxième à la cinquième année, il est de 10 %, de la cinquième à la dixième année, il est de 15 %. Le montant de l'ancienneté après 25 ans de service est de 40 % du salaire officiel.

Calculer le salaire en tenant compte des incitations

L'indexation des salaires des officiers et des simples soldats n'affectera pas le système des compléments de salaire. Le ministère de la Défense promet de maintenir inchangées les allocations génératrices de revenus jusqu’en 2021. Il reste des compléments de paiement ciblés pour la classe, qui augmentent de 10 % du troisième au master. Ainsi que des mensualités à hauteur de 100% du salaire initial.

Ceux-ci incluent des suppléments pour :

• conditions particulières de service;
• effectuer des tâches comportant un risque pour la vie ;
• réalisations spéciales en service.

Le travail en dehors de la Fédération de Russie, dans les conditions de l'Extrême-Nord, des localités qui lui sont assimilées, des territoires aux conditions climatiques et environnementales défavorables, est payé selon des coefficients et des pourcentages d'indemnités, qui sont « basés » sur le montant total du salaire avec applicable indemnités, qui prend en compte le calculateur du personnel militaire pour notre site Internet.

Le nombre total de primes accordées pour stimuler l'intérêt pour le service militaire dépasse une douzaine et demie. Certains sont payés mensuellement, d’autres sont payés périodiquement, une fois par an. Ils constituent un ensemble matériel supplémentaire que les officiers et les soldats reçoivent pour les jours fériés et les vacances. Il s’agit d’une aide financière annuelle dont le montant n’est pas déterminé par la loi, mais ne peut être inférieur à un mois de salaire. Et des primes pour l'exercice consciencieux des fonctions - pas plus de trois salaires, compte tenu de leur volume pour l'année en cours. Le calculateur de solde militaire en 2018 ne prend pas en compte ces versements, puisque leur montant est calculé individuellement.

La légendaire et invincible armée russe, qui a connu les joies de la victoire, nourrit l’esprit combatif de plus de la moitié des citoyens russes, convaincus que l’esprit patriotique renforcera la position du pays au niveau mondial. Récemment, des investissements en capital ont été réalisés dans la défense, les salaires des militaires ont augmenté et l'attractivité du service a considérablement augmenté. Les événements survenus en Ukraine en 2014 ont également provoqué une montée d’enthousiasme patriotique.

Notre armée est assez bien armée, compte tenu du fait que la Russie possède le plus grand nombre d’armes de destruction massive, y compris d’armes nucléaires, au monde. Un tel entretien nécessite de nombreuses dépenses, qui augmentent de 1,2 à 2 % chaque année. Environ un tiers du budget national total est consacré aux besoins militaires généraux. Alors, quels sont les chiffres permettant de calculer le niveau actuel des salaires militaires ?

En quoi consiste le salaire ?

Le salaire militaire se compose d'un salaire et de divers types de paiements supplémentaires, et il existe un certain nombre d'indicateurs qui influencent le niveau minimum de l'indemnité monétaire :

• poste militaire occupé ;
• réalisations et mérites personnels;
• la durée du service;
• durée et conditions du service militaire ;
• lieu et heure du passage (temps de paix, « point chaud ») ;
• qualifications et tâches assignées ;
• grades militaires existants.

Dans de nombreux pays post-soviétiques, c'est la liste de ces principaux facteurs qui influence le montant des salaires militaires. Des récompenses monétaires supplémentaires peuvent être accordées pour la connaissance de langues étrangères, un niveau élevé de forme physique, des études supérieures, une absence ou une gestion compétente des situations d'urgence.

Soit dit en passant, le bien-être des personnes en uniforme est aujourd'hui à un niveau décent. l'année dernière, l'armée russe s'élevait à 62 000 roubles, soit 2 fois plus que le revenu mensuel moyen d'un Russe.

Vous pouvez comprendre approximativement l'allocation monétaire à l'aide du tableau ci-dessous. Conditionnellement, car les gains de chaque militaire sont influencés par plusieurs indicateurs.

Selon la nouvelle loi, le salaire d'un lieutenant sans frais supplémentaires devrait être de 50 000 roubles, avec des indemnités de 80 000 roubles. Pour beaucoup, ces chiffres sembleront assez modestes pour des personnes qui ont une telle responsabilité sur les épaules : défendre leur patrie. Mais si l’on considère que jusqu’en 2012, le salaire moyen d’un lieutenant était de 14 000 euros, on constate une amélioration significative de la situation.

Que réserve l'avenir?

Chaque État comprend l'importance de disposer d'une armée bien équipée et motivée, d'augmenter son efficacité au combat et le niveau de professionnalisme de ses employés, ainsi que l'importance de créer de bonnes conditions pour eux. Tous les efforts et toutes les ressources sont investis d'urgence dans le développement de la production d'équipements de défense afin de remplacer les approvisionnements précédemment effectués en provenance d'autres États ayant appliqué des sanctions à la Russie.

En raison de la situation économique actuelle, on ne parle pas de perspectives d'augmentation des salaires militaires, mais malgré cela, une indexation est effectuée chaque année en fonction du niveau d'inflation des soldats, officiers et personnels généraux.

Quel salaire les militaires reçoivent-ils en Russie et dans d'autres pays ?

Aux États-Unis, le revenu mensuel moyen d'un général est de 1,3 million de roubles. Le salaire maximum d'un collègue russe est de 200 000 roubles. Il s’avère que la Russie dépense jusqu’à 140 millions de roubles par mois pour ses généraux, soit 8,5 fois moins qu’en Amérique. Un soldat américain reçoit 120 000 roubles par mois, toutes allocations comprises. Soldat allemand - 141 000 roubles, anglais - 125 000 roubles.

Dans les pays de la CEI, la situation est encore plus triste qu'en Russie. Ainsi, en Biélorussie, un lieutenant reçoit par mois 6 550 roubles traduits en argent russe, un collègue ukrainien 15 000.

Entrainement militaire. Salaire

Les participants reçoivent non seulement une récompense monétaire, mais également un soutien complet en nourriture et en vêtements. Tous les revenus (salaire, bourse, avantages sociaux, etc.) qui auraient pu être perçus lors du camp d'entraînement sont compensés.

Les frais s'appliquent à ceux qui sont dans la réserve et qui ont déjà effectué leur service militaire. Les participants au camp d'entraînement sont également des citoyens adultes ayant suivi une formation au département militaire.

Allocations et paiements supplémentaires

Au départ, il peut sembler que le salaire d'un militaire en Russie n'est absolument rien, mais cela ne prend pas en compte les indemnités. Et ce sont des compléments de rémunération assez conséquents, qui peuvent à terme s'élever à 50 % du salaire. Les financiers « ajoutent » mensuellement des primes au salaire des personnes en uniforme, dont le montant peut différer considérablement les unes des autres. Par exemple, un soldat recevra une prime de 100 roubles pour ses qualifications et le commandant d'un porte-missile sous-marin, par arrêté du ministère de la Défense n° 400, recevra 200 000 roubles.

Un militaire qui sert dans l'armée reçoit de bonnes primes de logement ; en cas de service consciencieux, le soldat sous contrat a le droit d'acheter un logement permanent en utilisant le système d'épargne-hypothèque. Si, après 7 à 10 ans, une situation se présente, l'État devra payer l'intégralité du solde de l'hypothèque.

Entrepreneur militaire. Salaire

Le service contractuel dans l’armée russe est un phénomène très populaire. Les soldats sous contrat sont des participants volontaires aux forces armées qui exercent leurs activités sur la base d'un accord. Les principales conditions sont les restrictions d'âge et l'exercice consciencieux des fonctions officielles. Le premier contrat est conclu à la condition que le citoyen soit âgé d'au moins 18 ans et d'au plus 40 ans. Il est prévu qu'à partir de 2017, des combattants de moins de 30 ans soient recrutés.

En 2016, le montant du salaire des contractuels a été fixé selon deux lois :

1. du 07.11.2011 N 306-FZ du 06.04.2015 "Sur les indemnités monétaires pour le personnel militaire et l'octroi de paiements individuels à ceux-ci."
2. Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 5 décembre 2011 N 992 (du 6 août 2015) "Sur l'établissement des salaires du personnel militaire contractuel".

Selon ces documents législatifs, les salaires militaires sont composés du salaire basé sur le poste militaire et du salaire basé sur le grade militaire. Au montant total s'ajoutent les primes et aides financières additionnelles versées annuellement pour un bon service.

Taille moyenne du DD (allocation monétaire)

• Soldat sous contrat ordinaire - 30 000 roubles.
• Sergent et sergent-major - 40 000 roubles.
• lieutenant - 55 000 roubles.

Lors de son entrée au service militaire sous contrat, le salaire d'un militaire est de :

• dans les forces terrestres - à partir de 19 000 roubles;
• dans la marine - à partir de 22 000 roubles ;
• dans les services aériens militaires - à partir de 20 000 roubles;
• dans la marine sur sous-marins - à partir de 40 000 roubles.

En 2016, ces données ont été présentées par la vice-ministre de la Défense de la Fédération de Russie, Tatyana Shevtsova. Les militaires sous contrat bénéficient également d'avantages décents :

• Compensation des frais de logement loué si un appartement de service n'a pas été mis à disposition. Le montant des paiements dépend de la région et est en moyenne de 50 %.
• Lors d'un déménagement vers un nouveau lieu d'affectation, des allocations sont versées pour tous les membres de la famille.
• Avec plus de 20 ans de service, un militaire sous contrat perçoit une prestation en espèces d'un montant de 7 salaires mensuels. Si l'ancienneté totale est inférieure à 20 ans, les indemnités forfaitaires sont égales à 2 salaires.

Le service contractuel dans l'armée est une profession prestigieuse, et le nombre de soldats contractuels augmente chaque année, la question reste donc toujours d'actualité : quel est le salaire des militaires ? Pour la période 2015-2016, ce nombre est de 200 000 personnes. D’ici 2017, ce chiffre devrait doubler.

Quels que soient le salaire et le poste occupé, les contractuels bénéficient chaque année d'un congé payé, en tenant compte de 30 jours ou plus.

Profession : pilote d'aviation militaire

Le travail de pilote militaire est très difficile et dangereux. De plus, en règle générale, lors des conflits militaires, les pilotes ne sont pas laissés en captivité, mais détruits. La profession est considérée comme nocive pour la santé en raison d'une surcharge émotionnelle. L'aviation militaire en Russie accorde une attention particulière, notamment au soutien matériel et au logement. Une progression rapide dans l’échelle de carrière et une retraite tout aussi rapide.

Le salaire d'un pilote militaire n'est pas inférieur à 100 000 roubles, c'est en temps de paix. De plus, les salariés reçoivent de la nourriture et sont les premiers sur la liste à bénéficier d'un logement. Selon les dernières données, le montant de la pension des pilotes militaires est en moyenne 1,7 fois supérieure à celle des civils. Les versements de pension sont accumulés au taux de 55 %, mais pas plus de 80 %.

Salaire du personnel médical

Il existe une profession comme l'armée, où les médecins sont très différents des autres spécialistes. Le médecin militaire est l'une des professions les plus respectées. Il s'agit d'une personne possédant exclusivement une formation médicale supérieure. Seul un officier subalterne peut devenir médecin dans l'armée ; les adjudants sont des ambulanciers, les soldats sont des aides-soignants et les sergents sont des instructeurs. Malheureusement, ce respect ne se reflète pas dans les salaires des médecins militaires.

Les colonels, chefs de département, reçoivent 20 000 roubles. L'allocation moyenne des lieutenants est de 10 000 roubles par mois.

Faut-il s’attendre à une augmentation de salaire en 2017 ?

Les salaires des militaires seront-ils augmentés et y aura-t-il une indexation ? La loi fédérale n° 306 de 2011 stipule la nécessité d'une indexation annuelle des salaires, des primes et des indemnités. En 2017, l'indexation devrait avoir lieu en février, sur la base des augmentations de prix de 2016. Mais il est trop tôt pour parler d'augmentation des salaires, même malgré la loi en vigueur, surtout dans des conditions d'instabilité économique.

Indexation et crise

La crise que connaît aujourd’hui notre pays est véritablement grave et tous les habitants de la Russie l’ont ressentie. Cela ne pouvait qu'affecter les revenus de la population, qui ont diminué de 20 %. L'augmentation des salaires militaires dépend, comme déjà mentionné, de l'ancienneté, du poste occupé et du grade militaire.

Il n'y a pas si longtemps, tous ceux qui étaient appelés à coup sûr recevaient un montant insignifiant - 500 roubles, aujourd'hui ce chiffre est passé à 2000. Considérant que les soldats reçoivent de la nourriture et un logement, on peut dire que le montant est tout à fait supportable pour commencer avec. Une augmentation de l'allocation monétaire ne peut se faire que par indexation.

L'indexation des salariés des Forces armées est prévue pour 2017 en raison de l'augmentation du niveau d'inflation. Aujourd'hui, le salaire militaire moyen est de 30 000 roubles, mais le gouvernement estime qu'il devrait atteindre au moins 50 000 roubles. Une indexation était également prévue en 2016, mais n'a jamais été réalisée.

Pension militaire

En règle générale, le personnel militaire prend une retraite anticipée. Déjà à 40 ans, vous pouvez compter sur le versement d'une pension, mais à condition que le militaire continue de servir. À l'heure actuelle, un projet de loi a déjà été préparé pour augmenter les versements aux retraités de 7 %. Cela témoigne de la volonté de l'État de renforcer son armée. Il est extrêmement important pour la Russie de disposer d’une structure armée puissante.

Il est également prévu d'indexer le versement des retraites de 3 % pour les salariés en vacances.

Résumer votre CV

L'augmentation annuelle des salaires militaires et l'amélioration des conditions de travail sont dues au fait que la Russie a récemment dû renforcer ses positions de combat. Et, comme vous le savez, pendant longtemps, le service dans les rangs de l’armée russe était peu prometteur et totalement sans prestige. Pour attirer les gens, les salaires mensuels sont également augmentés et les problèmes d'amélioration des conditions de vie sont résolus.

La tâche principale de l'État dans le secteur militaire est de reconstituer les rangs des officiers de l'armée.

En général, les salaires des militaires dans le pays sont aujourd'hui décents, surtout en comparaison avec les revenus des civils. Bien qu'il soit assez difficile de gagner de l'argent pour sa propre maison. Pour de nombreux conscrits vivant dans l'arrière-pays, les perspectives de travailler dans l'armée de l'air russe sont très tentantes, compte tenu de la crise actuelle et du chômage complet dans les zones rurales. Des sentiments patriotiques élevés sont, bien sûr, une bonne chose, mais servir ou non sous contrat est une décision que chacun décide pour lui-même.

Le travail, bien que lucratif, est dur, nuisible, parfois ingrat et dangereux, et le risque pour la vie est déjà inclus dans le salaire dès le début. Le service militaire vous permet de recevoir dès maintenant un revenu stable et d'avoir confiance dans un avenir sûr.

La grille tarifaire du personnel militaire n'a pas changé depuis 4 ans et aucune indexation n'a été effectuée. Mais en 2018, il est prévu d'augmenter les salaires du personnel militaire. Bien sûr, tout le monde comprend l’importance de l’armée et, dans de nombreux pays, l’armée constitue l’élite. Ils ont de bons salaires, des pensions et de nombreux avantages sociaux. Je veux vraiment croire qu'en Russie, le service militaire sera souhaitable et prestigieux, et que ceux qui ont fait leur service militaire passeront à un contrat.

En attendant, les grilles tarifaires des militaires contractuels ne sont pas particulièrement encourageantes, voire suscitent une certaine perplexité. Nous savons que l’armée est sans prétention, que de nombreux salaires ne suivent pas les prix, mais pourquoi ?

Grille tarifaire des militaires en 2018 par poste :

Grille tarifaire des militaires 2018, tenant compte du poste occupé

Il s’agit d’un pur salaire fixe pour le personnel militaire. Bien sûr, tout n’est pas si triste, puisque l’allocation monétaire ne se limite pas à un simple salaire. Il existe différents types d'indemnités, qui sont facturées séparément, selon le district fédéral auquel le militaire est affecté.

• Prime mensuelle d'un montant de 25% du salaire ;
• Servir dans des « points chauds » ou des conditions difficiles – jusqu’à 40 % du salaire ;
• Accès aux secrets et secrets d’État – jusqu’à 50 % du salaire ;
• Remboursement de l'hébergement ;
• Et d'autres paiements uniques pour des mérites particuliers.

De plus, un militaire peut passer une certification et passer au grade suivant (avec une augmentation de salaire), ou occuper un poste avec un salaire plus élevé.

Le calcul de l’allocation monétaire est complexe et comprend de nombreux éléments. Celui-ci peut être calculé à l'aide d'un calculateur de salaire et chaque cas aura son propre montant. Mais cette promotion et ce salaire… Je n’arrive pas à comprendre.