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Pensez à votre vie au cours de la dernière année. Avez-vous l’impression d’avoir fait des progrès significatifs dans la vie ? Pouvez-vous dire sans l’ombre d’un doute que vous avez grandi en tant que personne au cours de la dernière année ? Ou avez-vous perdu un temps important dans des activités dénuées de sens qui ne vous mènent nulle part ? Avez-vous l’impression de n’avoir aucun contrôle sur votre vie et de passer vos journées à la hâte ? Si vous souhaitez enfin démarrer le mécanisme de votre développement, alors rédigez un plan – c’est la première chose que vous puissiez faire.

Vous pouvez rédiger un plan de développement personnel n’importe quel jour, mais en règle générale, tout le monde a de grands espoirs pour la nouvelle année et s’attend à des changements. Alors pourquoi ne pas enfin commencer à mettre en œuvre le plan que vous avez élaboré ?

L’avantage d’avoir un plan clair est que vous pouvez orienter toutes vos actions dans la bonne direction. Non seulement cela vous donnera plus de contrôle sur votre vie, mais cela vous aidera également à arrêter de perdre votre temps.

"Un but sans plan n'est qu'un souhait."

- Antoine de Saint-Exupéry

Considérez votre plan de développement personnel comme un « plan d’attaque ». Ce plan est nécessaire sur le champ de bataille appelé la vie, où vous développez des stratégies, mettez en œuvre des tactiques et organisez la logistique nécessaire pour un avenir prospère.

L’importance de créer un plan de développement personnel

Savez-vous exactement où vous voulez être dans le futur ? Pouvez-vous répondre de manière très détaillée où vous vous voyez dans un an, voire cinq ans ?

La plupart des gens n’ont aucune idée de l’endroit où ils vont. Ils laissent la coïncidence et la chance décider de leur sort. Ils vont tous quelque part, mais le plus souvent c’est un endroit où ils négligent leur propre développement. Ne soyez pas l'un d'entre eux ! Ne laissez pas les autres décider de votre vie.

L’importance de la planification se fait sur plusieurs fronts. L’un des avantages est que vous serez confronté à la question plutôt difficile de savoir quel est votre chemin. C’est une question importante qu’il ne faut pas négliger. Si vous n’avez pas de destination, peu importe où vous allez. Et si la direction dans laquelle vous vous déplacez n'a pas d'importance, vous finirez par arrêter de bouger car il est plus confortable de s'allonger.

Mais une fois que vous commencez à écrire ce que vous voulez réaliser, vous augmentez considérablement vos chances de devenir celui que vous voulez être. Chaque fois que vous fixez des objectifs réalistes et soigneusement planifiés, vous obtiendrez toujours ce que vous voulez.

"Ceux qui ont écrit leurs objectifs ont réalisé beaucoup plus que ceux qui n'ont pas écrit leurs objectifs."

–Dre Gail Matthews

L’importance de la planification a été étayée par des recherches scientifiques, qui ont montré que le fait d’écrire vos objectifs augmente vos chances de réussite.

Pourquoi devriez-vous rédiger un plan de développement personnel

Les avantages d’avoir un plan de croissance personnelle comprennent :

• Avoir une destination – savoir exactement où vous allez
• Planification du chemin – vous développerez des stratégies pour atteindre votre destination
• Connaissance des obstacles - Vous découvrirez que les obstacles peuvent conduire à l'échec.
• Comprendre le plan - vous saurez exactement pourquoi vous le faites, ce que cela nécessite - même si le mouvement se comporte durement

Comment rédiger un plan de développement personnel ?

Le processus de planification du développement personnel consiste à créer un plan d'action basé sur vos ambitions de développement dans des domaines tels que la carrière et l'éducation, ainsi que sur le développement personnel. En général, le plan fait une déclaration sur votre entreprise et sur la manière dont vous comptez la mettre en œuvre.

La plupart des gens ont du mal à déterminer exactement ce qu’ils devraient inclure dans leur plan de développement personnel. Votre plan doit contenir les cinq critères suivants :

• Que veux-tu (ou où veux-tu être)
• Pourquoi le veux tu
• Comment comptez-vous y parvenir
• Obstacles, risques et dangers potentiels
• Comment comptez-vous surmonter les difficultés ?

Vous pouvez également inclure des plans alternatifs que vous pouvez mettre en place rapidement en cas de problème.

Essayez de répondre en profondeur aux questions suivantes avant d’élaborer votre plan :

• Qu’est-ce que je veux vraiment faire de ma vie ?
• Quel genre de personne est-ce que je veux vraiment être ?
• Ai-je une vision de ce que je veux réaliser dans ce monde ?
• Quels sont mes objectifs et mes ambitions ?
• Quels sont mes rêves ?
• Mes décisions actuelles me mènent-elles là où je veux être ?

Éléments d'un plan de développement personnel

La planification n'est pas difficile. Le défi, cependant, consiste à créer un plan qui reflète réellement où vous voulez être et qui vous voulez être. Cela signifie également que vous devrez identifier tout ce qui vous rapprochera de votre objectif.

Voici ce que vous devez faire pour déterminer votre plan de développement individuel :

1. Faire une liste

Faire l’inventaire peut être la partie la plus difficile de la création de votre plan de développement personnel. Cela exige que vous soyez honnête avec vous-même et avec la situation dans laquelle vous vous trouvez. L'analyse de votre situation actuelle vous aidera à identifier les domaines sur lesquels vous pourrez travailler à l'avenir. Cette étape vous demandera également de reconsidérer vos objectifs et vos ambitions.

2. Rédiger un énoncé de mission

Une déclaration personnelle peut être utile aux personnes qui souhaitent pouvoir évaluer les objectifs de leurs actions et activités. Cette affirmation vous aide à vous demander si ce que vous faites contribue ou non à votre mission.

3. Planification à court et à long terme

Lors de l’élaboration d’un plan de développement personnel, il est très important de diviser vos projets en parties à court, moyen et long terme. Si vous planifiez uniquement à long terme, vous risquez d’ignorer l’importance de planifier à court terme.

4. Réévaluez votre plan

La réévaluation continue de votre plan vous permet de développer des réponses aux événements récents. Cela vous aidera à trouver la meilleure solution pour le moment.

5. Prendre et agir

Pourquoi avez-vous besoin d’un plan si vous ne le suivez pas ? Assurez-vous de ne pas oublier votre plan. Suivez votre plan et prenez les mesures nécessaires pour le mettre en œuvre.

Détails du forfait

Votre plan de développement personnel doit également détailler ce que vous envisagez d’améliorer et comment. Vous pouvez envisager les opportunités de formation suivantes :

Cours
Séminaires
Lecture/Littérature
Mentorat
Sur la formation professionnelle

Il existe de nombreuses façons d’acquérir des compétences passionnantes grâce à de nouvelles connaissances. Trouvez-les partout : communiquez avec des amis, faites de nouvelles connaissances, recherchez des informations sur Internet.

Exemples de plans de développement personnel

Un plan de développement personnel peut être décomposé selon les axes suivants :

1. Qu’est-ce que je veux accomplir dans la vie ?

Quel est le véritable but de ma vie ?
Il ne faut pas sous-estimer l’importance de savoir que l’on est né pour faire quelque chose. Cela vous donne la base nécessaire sur laquelle bâtir vos projets pour l’avenir. Cependant, découvrir le but de votre vie est un processus complexe qui prend du temps.

Quels sont mes rêves ?
Nous avons tous grandi avec nos rêves les plus fous, mais en vieillissant, nous les avons perdus de vue, puis nous les avons complètement oubliés. Ne commettez pas l’erreur de rationaliser : les rêves qui vous inspirent et vous motivent sont très importants.

2. Quel genre de personne est-ce que je veux vraiment être ?

Quelles sont mes croyances et mes valeurs ?
Demandez-vous quelles sont vos croyances et les valeurs qui sont importantes pour vous.

Qui suis-je maintenant et qui est-ce que je veux être dans le futur ?
Analyser qui vous êtes maintenant et qui vous souhaitez devenir dans le futur vous aidera à déterminer l'orientation de votre travail.

3. Quels sont mes objectifs ?

Ne sous-estimez pas l'importance d'objectifs réalistes et inspirants. Il est conseillé de diviser ces objectifs en court terme, moyen terme et long terme. Les objectifs à court terme sont ceux qui prennent environ six mois à atteindre. Les objectifs à moyen terme sont d'environ 1 à 3 ans et les objectifs à long terme sont de 5 ans ou plus.

4. Quelles sont les étapes nécessaires ?

De nombreuses personnes se concentrent uniquement sur la définition d’objectifs ambitieux sans se rendre compte de l’importance de préciser les étapes nécessaires à franchir. Les étapes vous permettent de diviser un objectif en plusieurs sous-objectifs. Cela vous permettra de conserver la motivation nécessaire même lorsque vous travaillez sur des objectifs à long terme.

Suivez vos progrès

Une fois que vous avez rédigé votre plan de développement personnel, il est important de suivre régulièrement vos progrès. Avoir un plan est important, mais cela ne sert à rien si vous ne vérifiez pas si vous suivez votre plan. Notez vos réalisations personnelles et vos problèmes qui nécessitent plus d’attention.

Célébrez vos réussites

Vous devez célébrer chaque réussite que vous obtenez conformément à votre plan de développement personnel. Il est très important. La récompense de vos réalisations augmentera encore votre motivation pour franchir la prochaine étape que vous avez prévue.

L’avantage d’un plan clair est qu’il vous aide à concentrer tous vos efforts dans la bonne direction. Un plan de développement personnel est le chaînon manquant pour ceux qui comprennent la valeur du développement personnel, mais qui estiment qu’à un moment donné, ils ont pris un mauvais chemin.

Pensez à la dernière année de votre vie. Etes-vous entièrement satisfait de cette période ? De quelles réalisations dans quels domaines pouvez-vous être fier ou non ? Pouvez-vous dire avec certitude que vous avez grandi en tant que personne pendant cette période ?

L’importance de créer un plan de développement personnel

Savez-vous exactement ce que vous attendez du futur et quel genre de personne vous voulez devenir ? La plupart des gens ne le savent pas. Ils étaient paresseux, ils n’y pensaient tout simplement pas, ils ne rencontraient pas de personnes susceptibles d’avoir un impact. Alors, quel genre de personne veux-tu être dans 5 ans ?

Le simple fait de prendre un morceau de papier et d’écrire vos projets pour l’avenir augmente vos chances de devenir une bien meilleure personne.

Pourquoi faut-il créer un plan de développement personnel ?

Il y a plusieurs avantages. Par exemple:

• Avoir une destination. Sachez exactement où aller.
• Planifier le chemin. Développez des stratégies qui vous aideront à atteindre votre objectif.
• Conscience des obstacles. Comprendre qu’il y aura certainement des obstacles. Et aussi déterminer exactement comment les gérer.
• Conscience d'un projet plus global. Il ne s’agit pas seulement de devenir une meilleure personne, il s’agit de trouver son but. Cela ne peut être trouvé que si nous travaillons longuement et dur sur nous-mêmes.

Comment rédiger un plan ?

Votre plan doit répondre à au moins cinq critères :

• Que voulez-vous (ou où voulez-vous être).
• Pourquoi vous voulez ceci?
• Comment planifier votre vie pour réaliser tout cela.
• Clarification de tous les obstacles, problèmes, risques et dangers possibles.
• Comment créer un plan pour surmonter les obstacles.

Vous pouvez également créer un plan B en cas d’échec. C’est une stratégie intelligente.

Lors de la création d’un plan de développement personnel, les questions suivantes peuvent être utiles :

• Qu’est-ce que je veux vraiment comprendre de ma vie ?
• Quel genre de personne est-ce que je veux devenir ?
• Est-ce que je vois comment mes rêves se réaliseront ?
• Quels sont mes objectifs et mes ambitions ?
• Quels sont mes rêves ?
• Mes décisions actuelles vont-elles là où je veux qu’elles aillent ?

N'oubliez pas non plus que les objectifs doivent être fixés selon la méthode.

Éléments

La planification est assez simple. Le plus difficile est de planifier efficacement. Voici ce dont vous aurez besoin.

Analyse de la situation actuelle

Cette étape doit être prise très au sérieux. Le plus souvent, les gens surestiment leur situation actuelle, sans se rendre compte combien de domaines de la vie sont devenus incontrôlables.

Alors, dans quelle position êtes-vous maintenant ? Quel est votre niveau de développement intellectuel ? Avez-vous des problèmes de réflexion ? Y a-t-il des personnes qui peuvent aider et soutenir ? Mais avant tout, en vous-même.

Créer une mission

Il s’agit d’une déclaration d’une ou deux phrases sur ce qu’est votre vie et ce que vous voulez réaliser. Quelque chose comme un engagement envers soi-même.

Planification à court et à long terme

Les objectifs et les plans doivent être séparés. Certains objectifs ne peuvent être atteints qu’après plusieurs années, car il faut y aller progressivement. Découvrez ce que vous pouvez faire de mieux pour votre développement aujourd’hui, ce que vous pouvez faire la semaine prochaine et ce que vous pouvez faire dans un an ou cinq ans.

Réévaluation du plan

Cela vaut la peine de réévaluer constamment le plan, car au cours du voyage, de nouvelles données, faits et expériences apparaîtront.

Engagement et action

Vous devez agir le jour même lorsque le plan est prêt. Décrivez vos prochaines étapes et commencez immédiatement.

Détails du forfait

Pour commencer à vous développer en tant que personne, vous devez apprendre. Voici des exemples d’endroits où obtenir des informations :

• Cours
• Des articles
• Lire de la littérature
• Trouver un mentor
• Rencontrez des personnes qui vous aideront
• Tenir un journal (introspection)
• Exercices cérébraux

Nous vous souhaitons bonne chance!

Elena Vetstein

Tout ce que vous vouliez savoir sur la planification en détail

Dans les documents précédents sur planification Le système de construction d'un plan de développement personnel a été examiné en détail. Dans les questions qui arrivent dans l’e-mail du projet, je vois des détails qui nécessitent des éclaircissements et des éclaircissements. Alors, par où commencer et que comprend un plan de développement personnel ? Regardons cela étape par étape.

1. Commencer

La planification commence par la compréhension de vos priorités. Les plans de croissance personnelle ne sont pas des listes de tâches quotidiennes ! Un mouvement conscient dans la direction souhaitée commence par une idée claire de l'endroit où vous devez aboutir.

S'il vous semble que vous êtes une personne sans objectifs, si vous êtes sûr de ne pas savoir par où commencer ni où aller, il existe encore des moyens de comprendre vos propres lignes directrices.

De manière générale, les plus importantes pour une personne sont quatre composantes de la vie : la santé et la forme physique, les relations, la réalisation de soi et l'indépendance financière.

Question simple, quels (quels résultats) attendez-vous dans chacun de ces domaines dans 5 à 10 ans, vous aidera à répondre honnêtement à ce que vous voulez vraiment. Il est préférable d'écrire toutes vos réponses.

1. Vecteur pour le résultat

Une fois que vous avez déterminé ce qui est important pour vous, il est temps de dresser un état des lieux actuel dans chaque domaine en répondant à la question de savoir ce qui existe actuellement. Ce l'écart entre ce qui est disponible et ce qui est souhaité constituera la base d'un plan d'auto-développement.

1. Stratégie

En termes simples, une stratégie de croissance personnelle est un plan à long terme. Si vous avez décidé des résultats souhaités, fixé des objectifs, vous devez répondre à la question : comment obtenir le résultat souhaité.

1. Délais

La prochaine étape logique serait de lier les principales étapes de la stratégie à des délais précis. Ce sera un bon guide pour un mouvement clair et contrôlé. La condition principale est le respect des délais.

Exemple. Aujourd’hui, vous êtes obèse de grade 1, mais vous souhaitez un IMC normal. Cela signifie que dans cinq ans, vous devrez construire un nouveau système de nutrition et d'activité physique, grâce auquel l'excès de poids sera perdu progressivement et étape par étape. Disons que vous voulez perdre 20 kg, alors : la première année - 30 % de 20 kg, la deuxième année - 20 %, la troisième année - encore 20 %, la quatrième année - 10 %, la cinquième année - nous maintenons le résultat.

Plus loin. Aujourd'hui, vous êtes indépendant et dans cinq ans vous souhaitez vous réaliser en affaires. Donc, vous construisez ce chemin pour vous-même. La première année, vous développez le concept de votre entreprise, élaborez un business plan, attirez des investisseurs et lancez un projet. Deuxième année - créer une première clientèle. La troisième année, vous augmentez et multipliez votre clientèle. Quatrième année - vous élargissez et multipliez à nouveau votre clientèle. Cinquième année - analyser les résultats, se préparer à entrer dans un nouveau niveau de développement commercial (nouveaux produits et services, nouveaux marchés).

Finances : première année - créer un filet de sécurité, investir dans des entreprises, redistribuer les sources de revenus. Disons qu'au cours de la troisième année, vous souhaitez tirer profit de votre entreprise. Encore une question : combien ? Et comment? Et ainsi chaque année selon le plan : les revenus et leurs sources ; les dépenses et leurs sources ; options d’accumulation et de multiplication.

1. Carte d'action

Enfin nous approchons liste de choses à faire – actions régulières et ciblées, ce qui au total mènera au résultat prévu. Le secret le plus important de la carte d’action est que plus la scène (point du plan) est proche, plus la carte d’action est détaillée.

Il ne sert à rien de planifier en détail, même sur un an. Plus la période de planification est longue, plus les plans sont globaux.

Par exemple, je détaille généralement le plan du mois et détaille davantage la semaine. En règle générale, je m'arrête pendant la semaine. Je fais des projets pour le jour où il y a tellement de choses à accomplir dans une journée que sans liste, on peut se perdre. Depuis plusieurs années, j'utilise le système de planification gratuit, lorsqu'un plan est établi pour la semaine, et en mode gratuit, toutes les tâches sont terminées en une semaine. La condition principale est de terminer tout ce qui est prévu en une semaine. Dans un tel système, il n’y a pas de travail urgent ni de contraintes de temps, il n’y a pas de sentiment de culpabilité de ne pas avoir le temps de faire quelque chose aujourd’hui.

1. Gradualité et régularité

Souvent, la planification ne prend pas racine car, après avoir créé un très bon plan, nous nous efforçons de mettre en œuvre immédiatement tout ce qui est prévu. C'est une erreur. Un bon exemple : un nouveau patineur artistique souhaite suivre le programme libre du champion olympique. Est-ce que ça marchera? Non. Cela ne fonctionnera pas tout de suite parce que vous n’avez pas les compétences et les capacités appropriées ; cela prend des années de formation ; C’est exactement le cas lorsqu’il s’agit de planifier et de vivre selon un plan. Vous devez introduire la planification dans la vie progressivement, lentement et régulièrement, en renforçant cette compétence, en l'amenant à l'automatisme, en formant une compétence. Au fil du temps, planifier et vivre selon le plan deviendront des éléments essentiels de votre efficacité, et un cahier à portée de main sera un bon assistant non seulement pour rêver, mais aussi pour avoir le temps de mettre en œuvre vos plans.

Elena Vetstein.

P.S. Pour ceux qui souhaitent approfondir le sujet de la planification et de la gestion des résultats de la vie, des programmes et du matériel exclusifs ont été créés. Ici tu peux choisissez un modèle de formation qui vous convient pour gérer vous-même et vos résultats de vie.

POUR APPRENDRE PLUS

Élaboration d'un projet de vie personnel d'épanouissement personnel à l'aide d'un exemple.

Pourquoi faire un plan

Le but de faire un plan pour l’année est de vivre une année plus heureuse que sans plan. Le plan devrait nous conduire sur le chemin d’une vie heureuse. Soutenez notre croissance au-dessus de nous-mêmes. Développez nos capacités et développez notre image de soi.

Le plan annuel structure notre développement et nous pousse légèrement dans le dos quand nous nous arrêtons. Il doit contenir des objectifs dont la réalisation est importante pour nous. Il est extrêmement précieux d'être efficace ; le plan annuel sert cette tâche.

Et « garder les objectifs à l'esprit » est une fronde qui se transforme en douceur en télécommande de téléviseur.

Cela fait maintenant 5 ans que je planifie des objectifs. Pour vous convaincre de l'intérêt d'élaborer un plan et de ne pas encombrer l'article, il m'est difficile de donner non pas des centaines, mais juste un argument solide. J’ai entendu dire que tout le monde voulait « voyager et s’allonger sous un palmier ». Sans travail, c'est un conte de fée ennuyeux. Je travaille et vis dans les pays des palmiers 260 jours par an.

Le plan doit élargir notre liberté, et ne pas nous enfermer dans le cadre d’objectifs anciens et imposés. Si nos vies sont limitées : l'obligation de gagner sa vie ou de travailler pour atteindre les objectifs des autres, alors il sera plus prévoyant d'élaborer un plan pour changer nos vies.

Principes de base de la planification de la vie

Dans un premier temps, nous dressons un projet de liste d’objectifs. Il est pratique de commencer à collecter des objectifs et à les examiner de plus près en décembre. Vous pouvez les tester pour voir s’ils vous conviennent ; s’il s’agit de chant, partez pour un cours d’essai.

Mais avant même de commencer à élaborer un plan, il est utile d'accepter les principes pour qu'évoluer selon le plan soit une joie :

Sources cibles

La principale source d’objectifs pour l’année est notre sens personnel dans la vie.. Si nous l'avons compilé, il nous sera beaucoup plus facile à l'avenir : de déterminer ce qui a de la valeur pour nous dans l'année et ce qu'il faut jeter. Ou bien nous partirons de l’idée de ce que nous voulons réaliser dans 5 ans. Je donne des exemples abrégés.

Ma version préliminaire du sens personnel de la vie : découvrez « Qui suis-je ? » et où je suis.
Objectifs pour l'année : lire des livres sur la psychologie, la philosophie, la religion. Développez le « je » – comportement inhabituel, rôles, habitudes, image de soi, voyage.

Résultats de la planification annuelle

Nous ne savons pas ce qui se passera dans un an. Nous pouvons nous tromper sur nos désirs. Exemple : nous avions prévu de déménager dans le centre-ville, mais nous sommes allés à l'étranger. Le plan n'a pas été réalisé - nous avons simplement changé.

Nous élaborons un plan pour la nouvelle année. Si cela se réalise, nous en serons ravis. Et un projet non réalisé restera dans notre tête comme un fardeau désagréable. C'est pourquoi nous sommes rusés.

Le plan pour le début de l'année est pris à 100 %. Nous remplissons ces 25 % d’espace libre avec de nouveaux objectifs. Nous considérons tout en fonction du plan initial et les objectifs supplémentaires sont considérés comme dépassant le plan.

Un plan est nécessaire pour que nous nous sentions mieux, pour qu'il nous donne la volonté d'avancer et ne nous ralentisse pas. Il se passera un ordre de grandeur plus important dans la vie que ce qui est écrit dans le plan. Des rencontres imprévues entre amis, des rassemblements spirituels, quelques moments de joie. Mais ils ne seront pas pris en compte dans le plan. N'oubliez pas que bouger selon votre plan fait partie de la vie, pas toute la vie.

Ce qui compte, ce n’est pas le bon plan, mais la planification de la vie elle-même.

J'ai l'impression d'avoir perdu beaucoup de temps. Pourriez-vous esquisser un plan de « développement systématique » et une liste de livres.

Une excellente tâche à laquelle j'aurais dû réfléchir à l'époque ! Peut-être que, sans nommer de coordonnées, bien sûr, je ferai un post, peut-être que quelqu'un d'autre a réfléchi à la façon de construire sa vie. Nous devons utiliser la puissance d’Internet comme ressource la plus simple et la plus accessible.
Par exemple, si vous recherchez simplement sur Google les premiers mots qui vous viennent à l'esprit, par exemple - Plan de développement personnel, vous tomberez sur les liens suivants :
Programme d'auteur "Développement d'une personnalité créative en équipe de classe"
Développement de la personnalité au début de l'adolescence
Quelques problèmes de développement de la personnalité et de pensée créative dans les classes avec étude approfondie de la physique et des mathématiques
Développement de la personnalité selon la théorie et le modèle A d’E. Erikson
Résumé : Développement psychologique de la personnalité
Développement de la conscience de soi individuelle dans le processus de psychodrame
et ainsi de suite...

Je ne sais rien de toi. Les gens sont tous différents.
Tout d’abord, vous devez vous raconter l’histoire de votre vie dans un journal intime, avec une entrée secrète. La pleine conscience de tous les événements clés sur la flèche du temps depuis le zygote d'aujourd'hui transférera votre cerveau vers un nouvel état, libre de distorsions inconscientes. Mais cela est impossible pour quiconque, même si j'ai réalisé cela pour quatre clients, tous se sont avérés être des femmes, les hommes étaient étroitement scellés et ne semblaient même pas comprendre le sens du travail. Néanmoins, cela vaut la peine de regarder votre vie, et malgré le fait que tous les événements, par exemple jusqu'à l'âge de trois ans, vous seront cachés, essayer de voir votre vie dans son ensemble vous permettra de comprendre ce qui vous a influencé et pourquoi tu es comme tu es.

Passez un bon test de vos capacités.
Par exemple, test Szondi, Votre type socionique. Test de V. Gulenko, questionnaire de Cattell - voici un exemple des résultats du test. Il devrait y avoir des psychologues à l'école maintenant et ils devraient aussi faire des tests. Vous pouvez et devez parler de ce sujet à un psychologue, sinon ils semblent tout faire de manière formelle, pour le spectacle.

Que faut-il pour atteindre un objectif significatif ?
Il est nécessaire d'avoir un corps physique, qui doit être en bonne santé, avoir une bonne alimentation et faire de l'exercice - du sport. Il existe un phénomène bien connu selon lequel les athlètes qui ont mal étudié à l'école réussissent beaucoup plus dans la vie, car ils ont la santé pour cela, ils se fatiguent moins, ils sont habitués à se dépasser et à surmonter les circonstances, leur cerveau est développé, car dans les sports d'équipe il faut réfléchir instantanément, savoir travailler en équipe et avoir une vision positive de la vie.

Vous devez disposer d’un appareil informatique, d’un cerveau. Options : développer la mémoire, suivre un cours de lecture rapide. Tout se fait grâce à des algorithmes comportementaux, qui sont également stockés dans la mémoire du cerveau.
Il existe des algorithmes de comportement efficaces et d’autres inefficaces. Si vous avez déjà décidé pour qui vous travaillerez et dans quel domaine, vous ne devriez pas perdre de temps et commencer à évoluer dans une certaine direction.
Personnellement, je ne me suis jamais développé nulle part de toute ma vie. Il s'est avéré que j'évoluais dans des directions mutuellement exclusives. En ajoutant quelques qualités (poète), j'ai découvert que je perdais la capacité d'en faire une autre (programmation). Et vice versa. Mais j'ai créé un nouveau paradigme de vision du monde - le NPM et je continue de l'améliorer. Il n'existe pas encore d'analogues, à l'exception peut-être du Concept de sécurité publique - KOB (dotu.ru, « Cours complet de conférences KOB »), qui doit être débarrassé des distorsions, des manipulations et des distorsions. Il n'y a pas d'autres résultats dans la vie, donc tout est petit, voire simple - une vanité temporaire et vide des vanités.

Il faut apprendre à détecter les manipulations, à avoir un critère scientifique de vérité :
Critère de Vérité : Dans le seul Monde stable, TOUS LES FAITS s’additionnent pour former une image holistique du Monde.

Il faut avoir le phénomène de conscience, sinon tout n’a aucun sens. Développer l'intuition. Il existe des techniques. Il vous suffit d'éviter les enseignants sans scrupules, dont la tâche est uniquement d'atteindre leurs propres objectifs égoïstes. Les scientologues sont un exemple frappant de manipulateurs. La Dianétique en volume de livre de 1950. fonctionne, puis la connaissance a été cachée à travers une distorsion spécialement introduite et la connaissance a été cachée à l'humanité pendant 60 ans. La même chose est faite avec COB. (C'est pourquoi je travaille sur NPM)
Norbekov a une bonne simplification du qigong - gymnastique pour la colonne vertébrale. C'est pour le corps, même si tout exercice doit être structuré de manière à développer une certaine qualité personnelle. Il propose également des exercices pour développer l'intuition, même si les simulateurs mécaniques sont une fiction, une tromperie à mon avis. L'intuition doit être formée avec des personnes vivantes. Le plus simple est : dans quelle main la pièce est-elle cachée ?

L'intuition fonctionne toujours, le cerveau a cent milliards de cellules, elles pensent quelque chose. Une autre chose est que vous devez entendre, car le signal est faible. L'intuition peut et doit être développée. Cela peut vous sauver la vie, éviter de graves erreurs et obtenir rapidement des résultats là où il semblerait que vous deviez labourer et labourer.

Il est utile de se familiariser avec les œuvres
Anatoly Tikhomirov "