Salaire militaire armée russe dans le langage officiel sec, cela s'appelle une allocation monétaire. Mais quel que soit le nom, c'est elle qui est le principal facteur de motivation qui influence la décision de servir sous contrat. Ainsi, avant de consacrer leur vie aux Forces armées, de nombreux défenseurs potentiels de la Patrie aimeraient connaître le montant de leur futur salaire. Comment le calculer et quelles données utiliser pour cela ? Nous en parlerons en détail dans cet article.
Principales composantes de l'allocation monétaire
Pour chaque salarié contractuel sans exception, un salaire est prévu, qui est versé mensuellement. On peut l'appeler l'indicateur de base pour le calcul de l'allocation monétaire. Mais, outre le salaire, la formation des salaires est également influencée par des facteurs tels que :
- rang militaire. Plus elle est élevée, plus l'allocation monétaire est élevée ;
- poste occupé. C'est l'un des principaux facteurs. Par exemple, un capitaine occupant un poste majeur reçoit nettement plus que son grade ;
- durée de vie. En plus de leur salaire, chaque militaire doit percevoir une prime d'ancienneté ;
- les conditions du service militaire ;
- tâches spécifiques exécutées par un officier ou un sergent contractuel.
Également pour les soldats sous contrat effectuant des tâches qui, d'une manière ou d'une autre, impliquent un risque pour la vie (pas nécessairement temps de guerre), des allocations supplémentaires sont prévues, dont le montant peut atteindre 100 pour cent du salaire.
Comment calculer le salaire
Ci-dessus, nous avons examiné les principaux facteurs qui influencent la formation du montant de l'allocation monétaire. Mettons maintenant nos connaissances en pratique et essayons de savoir quelle part du salaire est constituée de certaines indemnités :
- comme déjà mentionné, la base est le salaire du personnel militaire. Tous les autres composants représentent un pourcentage de son montant ;
- pour l'ancienneté, jusqu'à 40 pour cent du salaire sont ajoutés mensuellement au salaire ;
- pour travailler avec des documents ou des données qui représentent secret d'état une prime pouvant aller jusqu'à 65 % du montant principal est prévue ;
- pour toute réalisation particulière, les paiements supplémentaires peuvent atteindre 100 pour cent du salaire ;
- 5 à 30 pour cent sont ajoutés au salaire pour la classe ;
- Les différents talents d'un officier ou d'un adjudant sont également assez bien évalués. S'il est un excellent élève en combat et en préparation physique, il sait langues étrangères ou possède d'autres compétences utiles, alors il peut très bien compter sur une rémunération complémentaire dont le montant et la fréquence sont déterminés par le commandement ;
- pour l’accomplissement de missions de combat effectuées en dehors de l’unité militaire, une augmentation allant jusqu’à 100 pour cent du salaire est prévue.
De plus, en remplissant honorablement ses fonctions, un militaire peut compter sur une prime, versée une fois par an et allant de un à trois salaires. Les paiements supplémentaires incluent aide financière, dont la taille est fixée par le commandant d'une unité particulière.
Paiements supplémentaires en cas de changement de lieu d'affectation et de licenciement
En plus du salaire et de toutes les indemnités ci-dessus, il existe deux autres types de paiements supplémentaires qui ne peuvent être ignorés lorsqu'on parle du salaire d'un militaire :
- « cartes de levage » délivrées à un officier, un adjudant ou un conscrit de longue durée lors d'un transfert dans une autre unité ou dans un autre lieu d'affectation. Leur montant peut être de 100 pour cent du salaire plus 25 pour cent pour chaque membre de la famille ;
- prestation unique aux militaires qui prennent leur retraite dans la réserve. Sa taille est calculée en fonction de la durée de vie. Si la durée est supérieure à 20 ans, le versement atteint 7 salaires. Sinon, l'officier recevra 2 salaires.
Si l'on additionne toutes les indemnités, ainsi que les paiements supplémentaires, il s'avère que le salaire d'un militaire peut aujourd'hui varier de 10 000 à 50 000 roubles.
Allocations monétaires pour les conscrits
Le salaire perçu par les militaires appelés au service militaire est plusieurs fois inférieur à celui des soldats sous contrat. Cependant, il y a ici aussi de nettes améliorations. Si, relativement récemment, le montant de leur allocation n'était que de 500 roubles, aujourd'hui, les soldats et les sergents peuvent compter sur un salaire de deux mille roubles.
Ce n'est pas grand-chose, mais il ne faut pas oublier que les conscrits, d'une part, sont pleinement pris en charge par l'État et, d'autre part, bénéficient d'un certain nombre d'avantages. Par exemple, ils peuvent rouler gratuitement transport public, utiliser d'autres services dont le coût est couvert par des paiements spéciaux.
Impôt sur le revenu des militaires
Comme les autres citoyens russes, les militaires sont tenus de payer un impôt sur le revenu dont le montant est fixé à 13 pour cent. Son montant n'augmente pas en 2016-2017, malgré le fait que le niveau des salaires a sensiblement augmenté.
L'impôt sur le revenu est calculé pour les soldats sous contrat et les conscrits au moment de l'accumulation salaires, ce qui leur évite d'avoir à contacter de manière indépendante les autorités compétentes et à perdre du temps à se rendre au bureau des impôts.
En plus des impôts, ils réduisent les salaires et diverses déductions de fonds qui peuvent être effectuées depuis n'importe quel autre individuel. Ceux-ci inclus:
- pension alimentaire pour entretien ex-femme ou enfants mineurs, dont le montant peut atteindre 25, 33 ou 50 pour cent de l'allocation ;
- déductions établies pour un militaire devant le tribunal. Il peut s'agir, par exemple, d'une amende non payée à temps ou du paiement d'un prêt en souffrance ;
- déductions fiscales que nous avons mentionnées ci-dessus.
La meilleure façon de calculer avec précision le salaire d'un militaire
Vous n'êtes pas très doué en mathématiques ou ne pouvez tout simplement pas vous permettre de perdre un temps précieux à calculer le montant de votre salaire avec toutes les indemnités et déductions listées dans l'article ? À l'ère d'Internet et de la haute technologie, ce processus ne vous prendra que quelques minutes, sans vous obliger à chercher un morceau de papier, un stylo ou un boulier ancien.
Le calcul des pensions des employés du ministère de l'Intérieur diffère du calcul des pensions des employés ordinaires. Mais grâce au calculateur ci-dessous, vous pouvez calculer vos prestations de retraite sans problème.
Le calculateur prend en compte les modifications suivantes.
- Depuis le 1er février 2017, le facteur de réduction est de 72,23 pour cent du salaire de l’employé. en 2019, le coefficient n'a pas changé.
- Depuis le 1er janvier 2018, le montant des salaires officiels et des salaires par grade militaire a été augmenté de 1,04 fois (Résolution du gouvernement de la Fédération de Russie du 21 décembre 2017 N 1598).
Le cadre législatif
Ce calcul est basé sur les lois suivantes de la Fédération de Russie :
- Loi fédérale « sur les garanties sociales pour les employés des organes des affaires intérieures » ;
- Résolution du gouvernement de la Fédération de Russie du 3 novembre 2011 N 878 « Sur l'établissement des salaires mensuels des employés des organes des affaires intérieures Fédération Russe»;
- Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 30 décembre 2011 N 1237 « Sur le montant des coefficients et des pourcentages d'indemnités et la procédure de leur application pour le calcul de la solde des militaires effectuant leur service militaire dans le cadre d'un contrat et des employés de certains exécutifs fédéraux les organismes effectuant leur service militaire dans les régions de l'Extrême-Nord et zones assimilées, ainsi que dans d'autres zones présentant des conditions climatiques ou environnementales défavorables, y compris les zones reculées, les zones de haute montagne, les zones désertiques et arides » ;
- Arrêtés du ministre de la Défense de la Fédération de Russie n° 288, du ministère de l'Intérieur de la Fédération de Russie n° 627, du ministère des Situations d'urgence de la Fédération de Russie n° 386, du FSB de la Fédération de Russie n° 369, du Service fédéral des douanes de la Fédération de Russie n° 855 du 12 juillet 2007 (tel que modifié le 25 décembre 2012) « Sur les mesures visant à améliorer le travail de détermination des qualifications du personnel navigant de l'aviation d'État. » ;
- Loi fédérale du 20 avril 2015 N 93-FZ « portant modification de la loi fédérale « sur le budget fédéral pour 2015 et pour la période de planification 2016 et 2017 » ;
- Le projet de loi n° 15473-7 adopté en troisième lecture Douma d'État en décembre 2016 et approuvé par le Conseil de la Fédération dans le budget 2017.
- Loi fédérale n° 247 du 19 juillet 2011 sur les garanties sociales.
Instructions pour utiliser la calculatrice
- Sélectionnez le salaire par poste ou saisissez manuellement le montant du salaire ; pour cela, sélectionnez « Indiquez vous-même le salaire » dans la liste déroulante.
- Sélectionnez le pourcentage d'augmentation de l'EFA pour les qualifications de classe (pertinent uniquement pour le personnel navigant).
- Sélectionnez un salaire pour un rang spécial ou spécifiez-le manuellement en sélectionnant « Spécifiez vous-même le salaire ».
- Sélectionnez la prime d'ancienneté et le coefficient régional.
- Dans la rubrique « Expérience professionnelle », sélectionnez le pourcentage de rémunération (en fonction de l'ancienneté).
- Sélectionnez un facteur de réduction.
- Dans la rubrique « Pension en roubles à émettre », le montant dû des versements de pension sera affiché.
Le calculateur en ligne pour le personnel militaire permet de calculer le montant de l'indemnité mensuelle pour les personnes effectuant leur service militaire dans le cadre d'un contrat dans les Forces armées RF. Une interface conviviale, une vitesse élevée et la comptabilisation des allocations, des primes et des coefficients d'incitation garantissent un calcul précis du montant du paiement. Le calculateur militaire prévoit une indexation des salaires pour 2018, annoncée par le ministère de la Défense pour la période allant jusqu'en 2021.
L’augmentation de la solde de l’armée en 2018 s’est produite pour la première fois au cours des cinq dernières années. À cette fin, les dotations budgétaires ont été augmentées de 18 milliards de roubles. Une somme importante, à première vue, est répartie entre les militaires actifs et les retraités. De plus, au cours de la première année de mise en œuvre de la décision, le calculateur de solde militaire en 2018 n'affichera pas d'augmentation significative. Son augmentation sera d'environ quatre pour cent. Jusqu'en 2021, l'indexation sera effectuée trois fois, donc à la fin du programme, le calculateur de salaire affichera une augmentation des paiements dans les douze pour cent pour les soldats et le personnel de commandement.
Comment fonctionne le calculateur de salaire militaire ?
Le salaire se compose de plusieurs éléments de paiement. De base – salaire mensuel selon :
- rang militaire;
- poste occupé.
La deuxième partie, presque égale en taille à la première, consiste en des incitations destinées à accroître l’intérêt des militaires à effectuer des missions. responsabilités professionnelles. Il s'agit notamment des paiements pour :
- catégorie de qualification (classe);
- conditions particulières de service;
- effectuer des tâches qui comportent un risque pour la vie en temps de paix ;
- travailler avec des informations constituant un secret d'État.
À mesure que l'ancienneté augmente, le calcul en ligne de la solde d'un soldat inclut une indemnité d'ancienneté. Tous les cinq ans, il augmente de cinq pour cent et commence à être calculé à partir de la deuxième année. Déjà de la deuxième à la cinquième année, il est de 10 %, de la cinquième à la dixième année, il est de 15 %. Le montant de l'ancienneté après 25 ans de service est de 40 % du salaire officiel.
Calculer le salaire en tenant compte des incitations
L'indexation des salaires des officiers et des simples soldats n'affectera pas le système des compléments de salaire. Le ministère de la Défense promet de maintenir inchangées les allocations génératrices de revenus jusqu’en 2021. Il reste des versements supplémentaires ciblés pour la classe, qui augmentent de 10 % du troisième au master. Ainsi que des mensualités à hauteur de 100% du salaire initial.
Ceux-ci incluent des suppléments pour :
- conditions particulières de service;
- effectuer des tâches comportant un risque pour la vie ;
- réalisations spéciales en service.
Le travail en dehors de la Fédération de Russie, dans les conditions de l'Extrême-Nord, des localités qui lui sont assimilées, des territoires aux conditions climatiques et environnementales défavorables, est payé selon des coefficients et des pourcentages d'indemnités, qui sont « basés » sur le montant total du salaire avec applicable indemnités, qui prend en compte le calculateur du personnel militaire pour notre site Internet.
Le nombre total de primes accordées pour stimuler l'intérêt pour le service militaire dépasse une douzaine et demie. Certains sont payés mensuellement, d’autres sont payés périodiquement, une fois par an. Ils constituent un ensemble matériel supplémentaire que les officiers et les soldats reçoivent pour les jours fériés et les vacances. Il s’agit d’une aide financière annuelle dont le montant n’est pas déterminé par la loi, mais ne peut être inférieur à un mois de salaire. Et des primes pour l'exercice consciencieux des fonctions - pas plus de trois salaires, compte tenu de leur volume pour l'année en cours. Le calculateur de solde militaire en 2018 ne prend pas en compte ces versements, puisque leur montant est calculé individuellement.
DANS Dernièrement Le service militaire sous contrat est activement encouragé. Le prestige de cette profession a considérablement augmenté. Les salaires ont augmenté, les conditions se sont améliorées, il y a plus de garanties de la part de l'État et moins de retards dans les salaires. Examen du QI J'ai essayé de comprendre si la vie est si douce pour un militaire professionnel dans la Russie moderne, quels sont réellement ses salaires et si les jeunes d'aujourd'hui voudraient servir leur pays pour ce genre d'argent.
Service militaire contre de l'argent - est-il possible de combiner le désagréable avec l'utile ?
Soldat avec un fusil d'assaut KalachnikovComment être embauché sous contrat
La conscription militaire a ses partisans et ses opposants. Le service de conscription est semé d’embûches, limite la liberté d’une personne, lui enlève une année de vie, n’est pas volontaire et s’applique uniquement aux hommes. Il n'y a pas grand-chose d'agréable ici, surtout pour ceux qui ne veulent pas rejoindre l'armée. Aujourd'hui, nous allons sauter cette question.
Compte tenu de l’existence d’un service contractuel, faire la même chose gratuitement pendant un an est en quelque sorte insultant. Eh bien, ce n’est pas entièrement gratuit. Combien paient les conscrits de l’armée par mois ? Le montant officiellement déclaré de l'allocation monétaire en Russie est de 2 000 roubles pour tous les conscrits (dans les zones spéciales, il existe de petites allocations régionales). Les jeunes qui envisagent de devenir soldats sous contrat à l'avenir se posent souvent la question : est-il possible de ne pas servir sous conscription, mais d'entrer immédiatement dans le service contractuel ?
Viktor Goremykin, chef de la direction principale du personnel du département militaire russe, colonel général :
« Après 27 ans, nous serons heureux de recruter uniquement ceux qui n'ont pas accompli leur service militaire de conscription. Mais si un jeune homme de 18 ans vient nous voir et demande immédiatement à devenir soldat sous contrat, nous lui proposerons de commencer par un an de conscription.»
Qui peut alors signer un contrat avec le ministère de la Défense et recevoir de l'argent ? A qui s'adresse cette publicité ?
Conditions requises pour ceux qui souhaitent conclure un contrat avec le ministère russe de la Défense « Un contrat de service militaire ne peut être conclu: après avoir obtenu un diplôme d'enseignement supérieur, après avoir accompli le service de conscription, alors qu'il était dans la réserve, conformément aux autres exigences de l'article 33 de la loi fédérale de la Fédération de Russie n° 53 « Sur le devoir militaire et le service militaire ».
Dans le même temps, la loi fédérale n° 53-FZ du 28 mars 1998 « sur le devoir militaire et le service militaire » dit dans sa dernière édition :
« Le premier contrat de service militaire est conclu avec un militaire effectuant son service militaire sur conscription, ou un autre citoyen entrant au service militaire dans un poste militaire pour lequel l'État prévoit le grade militaire de soldat, marin, sergent, sergent-major - pendant deux ans. ou trois ans au choix du citoyen.
Sur la base du texte de la loi, vous pouvez consulter le projet, puis signer immédiatement un contrat. Apparemment, si vous êtes enrôlé, vous serez obligé de servir pendant une année complète, le libellé de la loi est vague, il est préférable de vérifier auprès du bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire local.
En général, tout est clair avec le public cible. Nous devons maintenant clarifier le niveau actuel des salaires militaires pour 2015. Mais d’abord, penchons-nous quelques minutes sur l’histoire de la création du service contractuel en Russie afin de comprendre d’où viennent les chiffres.
Comment les salaires des soldats sous contrat ont été augmentés
Il est temps de protéger les bottes, les bottes ne se protégeront pas ! Les discussions sur les salaires élevés des militaires russes ont commencé en 2008, avant la crise, juste au plus fort de la croissance économique. La capture d'écran montre les chiffres d'un article de 2008 : combien d'officiers recevaient réellement et comment il était prévu d'augmenter les salaires après la réforme (c'était encore sous Serdioukov).
Salaires des officiers supérieurs sous Serdioukov avant la réforme Alexandre, lieutenant de réserve :
«Lorsque j'ai étudié au département militaire en 2008, après l'obtention de mon diplôme, chacun s'est vu proposer de s'inscrire pour un service sous contrat avec un salaire de 50 000 (pour un lieutenant ayant fait des études supérieures) à partir de l'année prochaine. Personne n'y est allé. Pour nous, étudiants d'une université civile, 50 000 dollars semblaient alors être un très petit salaire pour de telles conditions - vivre dans un dortoir miteux dans une ville militaire, se réveiller à 5h30, ne manger presque rien et ne pas avoir la possibilité d'arrêter à aucun moment. . A cette époque, un conseiller commercial pouvait gagner autant à Moscou.
Si je me souviens bien, l’année suivante, le budget a été « réduit » et les militaires ont attendu leurs « gros » salaires jusqu’en 2013. Mais aujourd'hui, les 50 à 70 000 dollars qui leur ont été donnés représentent encore un peu plus de mille dollars, et même si nous supposons que les militaires ne voyagent pas à l'étranger et dépensent tout en roubles, l'inflation au cours de ces années a déjà été de 80 % . D'après mon expérience avec les militaires, je peux dire qu'ils pensent très clairement et pensent toujours que leurs salaires ont augmenté de manière significative, même s'il ne s'agit que d'une augmentation nominale.
La seule chose positive à propos du fait d’être militaire est d’avoir un appartement gratuit. Mais en communiquant avec les officiers du département, chaque étudiant savait que ces appartements n'avaient pas été donnés depuis des décennies et à qui ils avaient été donnés - contre des pots-de-vin décents et dans un trou. Les appartements à Moscou, en principe, n'étaient donnés à personne ayant le grade de lieutenant-colonel ou inférieur, et 90 % des officiers ne dépassent jamais ce grade au moment de leur transfert dans la réserve. Par conséquent, je ne croyais pas vraiment à l’importance d’obtenir un appartement auprès de l’État. Eh bien, ils vous enverront dans une agglomération urbaine de la région de Mourmansk et, au mieux, dans 20 ans, ils vous y donneront un appartement d'une pièce qui vaut un million, et vous serez là et vous vous enivrerez à mort une pension militaire de 25 000 roubles. Mes bras et mes jambes sont en place, je gagnerai l'équivalent de ce million en vie civile dans 2 ans sans manger de crotte et sans me lever tous les jours avant l'aube.
Service contractuel - salaire, avantages sociaux, indemnités, appartement et pension
De l'argent dans ta poche de poitrine Passons à la partie la plus intéressante : combien ils paient dans l'armée en vertu d'un contrat. Il est clair que les salaires sont différents pour les soldats et pour les officiers. Il existe également de nombreuses primes et coefficients dont dépendra le salaire du contractuel.
Système de salaire et de primes - comment est calculé un salaire militaire
L'indemnité monétaire du personnel militaire en 2015 est déterminée par la loi fédérale du 7 novembre 2011 n° 306-FZ « sur l'indemnité monétaire du personnel militaire et le versement de paiements individuels à celui-ci ». Cela consiste en salaire mensuel et paiements supplémentaires en espèces. Le salaire dépend du grade militaire et du poste occupé.
Plus en détail, cela ressemble à ceci :
- prime mensuelle d'ancienneté - de 10 % à 40 % du salaire ;
- prime mensuelle pour d'excellentes qualifications- de 5% à 30% du salaire pour un poste militaire ;
- prime mensuelle pour secret - jusqu'à 65 % du salaire d'un poste militaire ;
- prime mensuelle pour les conditions particulières du service militaire
- prime mensuelle pour effectuer des tâches directement liées au risque pour la vie et la santé en temps de paix, ainsi que pour la participation à des exercices, des voyages en navire, la pratique de tâches de combat et d'entraînement au combat sur le terrain en dehors des points de déploiement permanents d'une unité militaire - jusqu'à 100 % du salaire d'un poste militaire ;
- prime mensuelle pour des réalisations spéciales en service- jusqu'à 100 % du salaire pour un poste militaire ;
- prime pour l'exercice consciencieux et efficace des fonctions officielles- jusqu'à trois salaires par an ;
- annuel aide matérielle- au moins un salaire ;
- prime mensuelle pour le niveau de condition physique admissible personnel militaire;
- prime mensuelle pour la connaissance des langues étrangères;
- levage lors d'un déménagement vers un nouveau lieu d'affectation- à hauteur d'un salaire par militaire et de 25 % - pour chaque membre de la famille ;
- paiement d'une indemnité pour logement locatif selon les normes établies par la législation de la Fédération de Russie (pour Moscou et la région de Moscou - 15 000 roubles);
- allocation forfaitaire à la sortie du service militaire: avec une ancienneté totale inférieure à 20 ans - 2 salaires, plus - 7 salaires.
Forfait social et appartement « gratuit » à la retraite
En plus des primes, l’armée bénéficie d’autres avantages par rapport à son salaire.
Obtenir un logement pour le personnel militaire réglementé par la loi fédérale n° 117-FZ de 2004 « sur le système d'épargne et d'hypothèque pour le logement du personnel militaire ». Vous trouverez tous les détails dans le texte de la loi. Bref, vous pouvez obtenir un appartement de deux manières.
- Après 20 ans de service ou en cas de licenciement après 10 ans de service en raison de l'âge ou de problèmes de santé, vous pouvez utiliser les fonds accumulés dans le système épargne-hypothèque. C'est suffisant pour un appartement dans n'importe quelle ville, à l'exception de Moscou (l'argent n'est pas émis en nature, mais par la délivrance de certificats de logement publics).
- Grâce au système hypothécaire militaire. En 2015, le dépôt d'épargne s'élève à 245 880 roubles par an et est indexé annuellement.
Dans le premier cas, vous économisez de l’argent virtuel puis achetez un appartement. Dans le second cas, vous contractez une hypothèque sur l'appartement et l'État la rembourse - pour un certain montant (environ 20 000 roubles par mois aujourd'hui).
Important: lors de l'obtention d'un prêt hypothécaire, tous les frais associés - évaluation du bien immobilier, assurance vie et maladie de l'emprunteur, assurance du nantissement - sont à la charge du participant NIS.
En plus de l'appartement, il existe d'autres types d'aidepersonnel militaire :
- enseignement professionnel supérieur ou secondaire ;
- soins gratuits dans les hôpitaux et cliniques du ministère de la Défense pour les militaires et les membres de leur famille ;
- nutrition;
- tenue;
- déplacement gratuit vers un nouveau lieu de service, en déplacement professionnel, vers un lieu de vacances et retour une fois par an (pour les militaires servant sous contrat dans l'Extrême-Nord et zones assimilées). Un membre de la famille et un conteneur (20 tonnes) contenant des effets personnels voyagent également gratuitement ;
- pension préférentielle à partir de 45 ans, sous réserve de 20 années de service ;
- paiement d'une indemnité à des proches en cas de décès en service - 3 millions de roubles. Pour handicap - 2 millions.
Fait intéressant, la pension militaire est calculée sur la base des salaires par poste, grade et prime d'ancienneté. C'est-à-dire qu'il n'est calculé qu'à partir de la moitié du salaire réel.
Infographie Salaires des soldats et sergents
Du système complexe d'indemnités et de primes, on comprend qu'on ne peut pas connaître le salaire d'un contractuel sans connaître son salaire de base. Il s'agit des salaires selon l'échelle salariale des soldats, sergents et contremaîtres (anciens adjudants) pour les postes jusqu'au commandant de peloton. Ce sont des postes destinés à des personnes sans formation supérieure. Cette infographie montre les numéros avec bonus dans la colonne « salaire à cumuler ».
Infographie Pour vérifier les informations, nous avons interrogé au hasard des militaires.
Nikita, instructeur au point de recrutement du service militaire sous contrat :
"L'indemnité monétaire se compose d'un salaire en fonction du grade militaire, du poste militaire occupé et d'autres indemnités établies par arrêté du ministère de la Défense de la Fédération de Russie de 2011 n° 2700, d'environ 17 000 à 60 000 roubles."
Sergey, soldat contractuel avec 10 ans d'expérience :
«J'ai la cinquième catégorie tarifaire. Secret - 1 formulaire. Salaire - 26 000 roubles en main. Mais cela inclut les déductions pour le logement, les syndicats, etc.
Alexey, sert dans le Nord :
«Je sers dans la région de Mourmansk, notre contremaître reçoit 100 à 110 000 roubles avec 5 primes pour «polarité» plus un appartement n'importe où après de très nombreuses années. Sans « polarité », le contremaître reçoit 60 000 $, ses tâches consistent notamment à percevoir des indemnités et à l'emmener aux repas à la cantine. Lieutenant, commandant adjoint du peloton - 120 000 par mois, il n'y a rien pour le dépenser. Je gagne 25 000 en tant que registraire médical lors de l'examen médico-légal, en travaillant 6 heures, avant cela, je recevais 25 à 30 000 dans un centre d'appels.
Et voici un graphique qui montre clairement la croissance des salaires et le calendrier de remboursement des hypothèques militaires. Les chiffres sont tirés du tableau ci-dessus, déjà avec des déductions.
Infographie Attention! Ne vous laissez pas induire en erreur par ces beaux chiffres : le salaire de base d'un privé au cours des deux premières années de service contractuel n'est que de 15 000 roubles avant de payer 13 % d'impôt sur le revenu des personnes physiques.
Combien gagne un officier dans l'armée russe ?
Le service sous contrat avec l'enseignement supérieur implique un grade d'officier et un poste d'officier. Les officiers sont payés assez décemment, surtout avec les indemnités « nordiques ». De plus, sans indemnités, le salaire d'un lieutenant au cours de sa première année de service n'est que de 30 000 roubles.
Tatiana Shevtsova, vice-ministre de la Défense chargée des Affaires financières :
«Le niveau de rémunération moyen du personnel militaire est aujourd'hui supérieur à 62 000 roubles. C’est 10 % de plus que le salaire moyen du secteur pétrolier et gazier.
Ici tableau des salaires des officiers - du lieutenant au général de l'armée.
Tableau des salaires par poste et grade pour les officiers Le tableau des salaires par grade et poste a été établi en 2012 et depuis lors, les salaires des officiers n'ont pas changé de manière significative. Si vous avez besoin de données salariales précises pour un certain grade militaire, prenant en compte toutes les indemnités, vous pouvez utiliser le calculateur de salaire militaire. Il vous permet de calculer le salaire attendu toutes indemnités confondues en fonction de votre poste et de votre grade. Les chiffres qui y sont indiqués tiennent compte de l'indexation pour 2015.
Faits intéressants sur l'armée sous contrat
- Le budget 2015 prévoyait une indexation de la solde militaire de 5,5 %, mais le ministère des Finances a proposé de l'annuler, invoquant le fait qu'il n'y aurait pas d'argent à payer.
- L'effectif de l'armée russe depuis 2008 s'élève à 1 million de personnes.
- Aujourd'hui, l'armée compte environ 250 000 soldats sous contrat.
- Le ministère de la Défense de la Fédération de Russie prévoit de doter l'armée de plus de 50 % de militaires contractuels d'ici 2022.
conclusions
En général, on peut dire que les salaires du personnel militaire sont aujourd'hui assez élevés. La différence avec les travailleurs acharnés ordinaires de la vie civile est particulièrement forte car il est très difficile de travailler de manière indépendante en Russie. En fait, de nombreux postes sont de véritables arnaques et les salaires des petites villes où il n'y a pas de travail sont tout simplement fabuleux. Que cela vaut la peine de partir en service sous contrat, chacun décide pour lui-même. Le travail, bien sûr, est payant, mais il est fastidieux et dangereux, compte tenu de la situation politique et des risques professionnels. N’oubliez pas que le risque pour la vie est initialement « inclus dans le prix ».
Il n’existe pas un seul État qui ne se soucie de sa force défensive.
En particulier, la Fédération de Russie, comme de nombreux autres pays, a développé et perfectionné tout au long de son existence un système de rémunération du personnel militaire, les incitant ainsi à servir pour le bien de leur patrie et à remplir consciencieusement leur devoir.
Quels sont ces paiements ?
Aujourd'hui, pour tous les militaires sans exception, servant sous contrat, en conscription, etc. ont le droit de réclamer une compensation monétaire pour le travail effectué. Une telle rémunération est appelée allocation monétaire.
Pour les assujettis au service militaire, ces fonds constituent le principal moyen de sécurité matérielle de leur vie. Cette indemnité constitue une excellente incitation pour garantir que chaque militaire sous contrat exerce consciencieusement ses fonctions de préparation et de reconversion à la défense armée de son pays.
Fournir du personnel militaire est une garantie monétaire de l'État à ceux qui servent. L'indemnité censée être versée à un militaire se compose de plusieurs parties, dont la partie principale est salaire. Cette somme est inchangée, due à chaque militaire, en fonction de sa position.
En règle générale, le salaire d’un soldat comprend un salaire mensuel égal au grade militaire attribué. Aussi, ce montant comprend le salaire du mois selon le poste militaire occupé, ainsi que le montant de l'entretien du personnel militaire pour le mois, les versements complémentaires à caractère mensuel.
Un recalcul est effectué annuellement en tenant compte de l'indice d'inflation, et le salaire est réparti par poste, par grade et par versements complémentaires.
Réglementation législative
La question du calcul des indemnités pour le personnel militaire est réglementée conformément à Loi fédérale 306 « Sur les allocations monétaires pour le personnel militaire et l'octroi de certains paiements en leur faveur ». Selon ce document, l'indemnité elle-même et les paiements individuels correspondant sont établis en tenant compte des grades et des postes militaires établis.
En outre, la question est réglementée sur la base Arrêtés du ministère de la Défense de la Fédération de Russie"Sur l'approbation de la procédure visant à garantir l'indemnité du personnel militaire", "Sur l'établissement des salaires des militaires servant sous contrat", "Sur l'augmentation de l'indemnité monétaire du personnel militaire et des employés de certaines autorités exécutives fédérales". 
Éléments de paiement
Allocation monétaire se compose des parties suivantes:
- Salaire selon le rang.
- Salaire selon poste.
- Paiements et allocations supplémentaires.
Dernier distribuéà ceux-là:
- Pour des années de service. Peut varier de 10 à 40%. En particulier:
- lorsqu'il sert de 2 à 5 ans, un militaire a le droit de percevoir une prime de 10 % ;
- servir de 5 à 10 ans vous donne droit à une prime de 15 % ;
- le service de 10 à 15 ans donne droit à une prime de 20 % ;
- servir pendant une période de 15 à 20 ans donne droit à une prime de 25 % ;
- servir de 20 à 25 ans donne droit à une prime de 30 % ;
- Une ancienneté de plus de 30 ans vous donne droit à une prime de 40 %.
- Pour le classement par classe :
- pour le 3ème grade, une prime de 5 % du salaire du poste est attribuée ;
- pour le 2e grade, 10 % du salaire officiel est attribué ;
- Pour le 1er grade, une prime de 20 % est attribuée au salaire du poste.
- Pour avoir travaillé avec des informations qui constituent un secret d'État. Le taux de cette prime est de 65 %.
- Pour les spécificités du travail. Une telle augmentation peut atteindre 100 % du salaire du poste. L'attribution de cette allocation ne peut se faire que sous le strict contrôle de l'Etat.
- Pour des mérites particuliers.
- Pour avoir accompli des tâches en temps de paix mettant en danger la santé et la vie du militaire.
De plus, chaque militaire peut postuler une seule fois pour une aide financière, qui est égal à son salaire mensuel selon le poste et le grade, ainsi que des primes pour conscience et efficacité dans l'exercice de ses fonctions.
Paiements supplémentaires peut être versée sous forme d'une rémunération unique en fin d'année, sous forme d'indemnités de vacances, de levage et d'indemnités journalières, de prêt sans intérêt et d'indemnités de déplacement. Tous ces paiements sont précisés dans le décret gouvernemental «sur certains paiements aux militaires et à leurs familles».
Le personnel militaire peut postuler pour les bonus pour l'exercice consciencieux et efficace des fonctions officielles, dont le montant n'excède pas trois fois le salaire annuel.
Caractéristiques du calcul pour différentes catégories de personnel militaire
Par contrat
Allocation pour ceux qui servent sous contrat, même disposition et incitation à accomplir les devoirs du service militaire.
En conscription (service de conscrit)
Le service de conscription se distingue également par le fait que les personnes servant dans le service reçoivent une indexation de l'indemnité en fonction de l'indice d'inflation, pour travailler avec l'information, pour l'excellence et la connaissance d'une langue étrangère, ainsi que pour servir dans des régions éloignées ou des lieux avec un climat difficile. De plus, des primes et allocations trimestrielles de diverses natures peuvent être établies.
Calcul du salaire des conscrits, comme on les appelle communément, comprend de tels paiements Comment:
- Salaire.
- Allocations. Ils comprennent les paiements pour :
- qualifications;
- les conditions de formation et de recyclage militaires ;
- résoudre des problèmes dangereux ;
- activités liées aux secrets d'État.
De plus, après avoir accompli son service, chaque militaire a le droit de percevoir une double solde, ainsi qu'une aide matérielle indexée. 
garde national
Le salaire d'un soldat de la Garde nationale est calculé en fonction salaire établi. Puisque le salaire est la composante principale. De plus, un montant y est ajouté pour le grade militaire et spécial, pour l'ancienneté et la complexité du service. Une allocation pour cours, pour travail en secret, etc. peut également être ajoutée au montant de calcul.
Pour les grades et postes militaires atypiques, les niveaux de salaire peuvent être fixés par les chefs des autorités exécutives fédérales, lorsque cela est prévu par la loi.
Modalités de paiement et de rétention
Il existe aujourd'hui une procédure selon laquelle les allocations monétaires sont versées, à savoir que les paiements sont effectués mensuellement, à l'exception du mois de décembre. En règle générale, le montant du paiement doit être reçu au milieu du mois suivant pour le mois précédent.
Selon la règle générale, le salaire est payé au lieu de service régulier. Le paiement doit être effectué sur présentation d'une attestation, il est indiqué dans le document concerné - feuille de distribution.
Détient des allocations monétaires se font sur la base de la procédure établie. Les déductions prennent notamment en compte l'impôt sur le revenu à hauteur de 13 % du montant de l'abattement.
En plus, peut s'appliquer de telles déductions pour :
- pour traitement;
- pour l'éducation;
- pour l'achat d'un logement ;
- paiements pour les enfants;
- déductions en vertu d'un titre exécutoire;
- d'autres déductions.
Le personnel militaire peut demander une augmentation de salaire dans le cadre de l'indexation - chaque année. L’indexation permet d’égaliser les salaires militaires en fonction de la hausse des prix, élevant ainsi le revenu du militaire au niveau des prix du marché.
Pour plus d'informations sur les paiements en espèces au personnel militaire, voir la vidéo suivante :
