Дополнительные оклады военным в конце года. Минфин отказал минобороны в повышении жалования военным. Зарплаты мобильных разработчиков


Денежное довольствие военных в 2018 году, оклады по должностям и званиям, премия по приказу 1010 в декабре 2017, надбавки за повышенный уровень физо, отмена подоходного налога для военнослужащих, 25 лет для минимальной выслуги и повышение военных пенсий в 2018 году

Вообще, надо сказать, конец 2017 года стал для действующих военнослужащих и военных пенсионеров очень насыщенным и богатым на события непосредственно касающихся их материального благосостояния.

В этой статье, мы постарались собрать воедино все изменения, как уже подтвержденные документально, так и изменения, которые пока только «на слуху». Конечно, изданию, которое приводит только факты, каковым является наш сайт, МЕЖДУ НАМИ ГОВОРЯ, не солидно публиковать информацию о тех событиях, о которых только говорят. Но, подумав, взвесив все «за» и «против» мы все же решили поговорить еще и о том, что пока находится на уровне «разговоров».

В нашей стране, как говорится, дыма без огня не бывает и всем служивым надо быть информированными о возможных изменениях в законодательстве и в ведомственных регламентирующих документах. Это, в частности, позволит принимать решения о, например, дальнейшем подписании нового контракта. Да, и вообще, предупрежден - значит вооружен.

Денежное довольствие военнослужащих в 2018 году и размер новых окладов

Денежное довольствие военнослужащих в 2018 году увеличится на 4%. Оклады по воинским должностям и по воинским званиям вырастут на 4%

Военные пенсии с 1 января 2018 года

Военные пенсии с 1 января 2018 года повысятся на 4% за счет увеличения денежного довольствия военнослужащих - их окладов по воинским должностям и по воинским званиям.

Размер понижающего коэффициента для исчисления военных пенсий в 2018 году

Размер понижающего коэффициента для исчисления военных пенсий в 2018 году не изменится по сравнению с 2017 года. Закон о заморозке понижающего коэффициента на уровне 72,23% принят в третьем и окончательном чтении Госдумой. То есть тут - без вариантов.

Индексация выплат ветеранам боевых действий и труда, инвалидов и чернобыльцев предусматривается с 1 февраля 2018 года, исходя из инфляции предыдущего года, на уровне 3,2%.

Правительство Российской Федерации ‎п о с т а н о в л я е т:

1. Установить с 1 февраля 2018 г. размер индексации 1,032 для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации, указанными в статьях 1 - 11 Федерального закона от 19 декабря 2016 г. № 444-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части изменения порядка индексации выплат, пособий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, и приостановлении действия части 2 статьи 6 Федерального закона.

Надбавка за ФИЗО

В соответствии с приказом № 500 военнослужащим за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнение (подтверждение спортивных разрядов по военно-прикладным видал спорта и наличие спортивных званий по любому виду спорта выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

Выполнившим (подтвердившим) второй квалификационный уровень физической подготовленности -15 % оклада по воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) первый квалификационный уровень физической подготовленности, - 30 % оклада по воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) высший квалификационный уровень физической подготовленности, - 70 % оклада по воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) первый спортивный разряд по одному из военно-прикладных видов спорта, - 80 % оклада по воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) спортивный разряд кандидата в мастера спорта по одному из военно-прикладных видов спорта, - 90 % оклада по воинской должности.

К чему мы приводим размер этих надбавок? Дело в том, что поговаривают об отмене надбавок за ФИЗО в 2018 году. Якобы, вместо выплат надбавок за сдачу физической подготовки на повышенные уровни, могут в качестве компенсации отменить обязательное удержание подоходного налога из денежного довольствия военнослужащих.

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ ИЗ ГОСДУМЫ О ПОВЫШЕНИИ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ И ВОЕННЫХ ПЕНСИЙ В 2018 ГОДУ ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ

Денежная премия военнослужащих и гражданского персонала по приказу 1010 в 2017 году

Денежная премия военнослужащих и гражданского персонала по приказу 1010 в 2017 году является заменой так называемой тринадцатой зарплаты, а гражданскому персоналу выплачивается ежеквартально. Начисляется военнослужащим она в декабре, а данные готовятся заранее, с таким расчетом, чтобы к декабрю месяцу закрывающегося финансового года и к моменту выплаты все спорные вопросы были выяснены и закрыты. Причем суммы этих выплат весьма значительные.

Выплаты производятся по Приказу Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010 г. «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».

Сумма, которую получит военнослужащий, зависит от определения расчетной суммы на каждый год, воинского звания и воинской должности военнослужащего.

Размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.

На дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование военнослужащих - в зависимости от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

Младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант - до 3;
майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга - до 4;
полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал - до 5;
от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше - до 10.
Расчетная сумма на декабрь 2017 года планируется в размере 40 000 рублей

Для гражданского персонала в размере 4 000 рублей

Вопрос повышения минимальной выслуги лет для приобретения права на военную пенсию с 20 до 25 лет

В сообществах действующих военнослужащих и военных пенсионеров продолжают обсуждаться сведения о которых говорят многие источники и которые заключаются в вопросе повышения минимальной выслуги лет для приобретения права на военную пенсию с 20 до 25 лет.

Источники утверждают, что принципиальное решение по вопросу повышения минимальной планки для получения права на пенсию за выслугу лет уже принято. Это очень похоже на правду, потому что разрабатывался документ в Минобороны и главы Комитетов Госдумы и Совета Федерации о них знают и даже высказывались по этому поводу.


Однако общий уровень цен в стране за время, пока оклады военнослужащих не индексировались, поднялся на 46%, стоимость минимального набора продуктов питания выросла почти на 60%, подсчитали в комитете по обороне. Для того чтобы жалованье военнослужащих оставалось не ниже средних зарплат в ведущих отраслях экономики, Минобороны в ходе подготовки проекта федерального бюджета разработало и направило в Минфин два варианта расчетов по индексации денежного довольствия военнослужащих, утверждают авторы заключения, но эти предложения «не нашли своего отражения» в итоговом проекте бюджета. На сколько предлагало индексировать оклады военных Минобороны, в документе не говорится (РБК направил запрос в Минфин).

С учетом «важности выполняемых военнослужащими задач» нужно искать возможности перераспределения денег в бюджете на индексацию довольствия военнослужащих, считают члены комитета Шаманова и указывают, что это можно сделать ко второму чтению проекта бюджета в Думе.

Ждать нельзя индексировать

В отличие от данных по средним зарплатам отдельной статистики по среднему размеру воинского жалованья в России не публикуется. В 2014 году средний уровень денежного довольствия военнослужащих был на 10% выше среднего заработка в сфере нефте- и газодобычи и составлял 62 тыс. руб., сообщала замминистра обороны Татьяна Шевцова. В 2015 году средний уровень довольствия составил 62,2 тыс. руб., говорила Шевцова изданию «Красная звезда».

В 2012 году президент Владимир Путин одним из майских указов постановил , чтобы денежное довольствие военнослужащих было не ниже средних зарплат в «ведущих отраслях экономики», к которым Росстат отнес ТЭК и финансовую сферу. В 2016 году, по данным Росстата, средняя зарплата в секторе добычи энергоносителей составляла 77,6 тыс. руб., а в финансах — 80,3 тыс.​

Несмотря на отсутствие индексации в течение пяти лет, сами военнослужащие на доходы не жалуются, отмечает источник РБК в военном ведомстве. Для них постоянно вводятся различные надбавки, пояснил собеседник РБК. «Например, существует ежемесячная надбавка за командование воинскими подразделениями и частями, также идет неплохая надбавка за физическую подготовку. Если ты сдаешь физподготовку на «отлично», то тебе ежемесячно причитается сверху около 80% оклада. Плюс ежегодное премирование за счет экономии бюджетных средств. Сэкономленные деньги распределяются военнослужащими в конце года. Можно получить неплохую премию — от нескольких десятков тысяч до сотни тысяч рублей», — рассказал источник РБК.

В октябре правительство увеличить расходы на оборону — за счет снижения расходов на социальную политику, образование и медицину. Если поправки на 2017 год утвердит Дума, военный бюджет третий год подряд превысит 3 трлн руб. и составит 3,3% ВВП. Запланированное увеличение по 2017 году приходится на закрытую часть. В следующие три года Минфин рассчитывает ограничить расходы на национальную оборону уровнем порядка 2,8 трлн руб.

Согласно действующему законодательству, трудовая деятельность некоторых категорий работников должна оплачиваться из государственного бюджета, отсюда и название – бюджетники .

К гражданам, финансируемым из государственной казны, относят учителей, медицинских работников, сотрудников правоохранительных органов, научных деятелей, чиновников. Однако, объединять все перечисленные категории в общую группу нельзя, поскольку законодательно принято подразделять таких сотрудников на :

  1. Государственных служащих, работающих в соответствующих учреждениях и силовых структурах.
  2. Граждан, работающих в бюджетных организациях, таких как медицинские учреждения, детские сады, школы, государственные средне-профессиональные и высшие учебные заведения, научные центры и пр.

Принципиальное различие данных сотрудников заключается не только в наименовании категорий, но и в финансировании, социальном обеспечении и подчинении. Как правило, размер заработной платы государственных служащих регулируется отдельными законодательными актами и значительно отличается от доходов бюджетников.

Среднемесячная заработная плата работников, финансируемых из бюджета

Согласно последним статистическим данным, доля бюджетников от всего трудоспособного населения Российской Федерации составляет около 1/3 , примерно 50% из них не имеют никакого отношения к государственной службе и являются воспитателями, учителями, работниками экономических отделов предприятия, врачами, работниками научных и культурных учреждений и т.д.

Все вышеперечисленные сотрудники получают заработную плату из государственного, регионального или местного бюджета, а их трудовую деятельность регулируют ТК РФ и ведомственные законодательные акты. Таким образом, правовые аспекты для работников медицинской сферы регулирует Министерство здравоохранения, для сотрудников образовательных учреждений – Министерство образования и т.д.

Уровень окладной части работников бюджетной сферы прозрачен и является общедоступной информацией, однако, определить точный уровень их дохода достаточно проблематично ввиду разнообразных надбавок, компенсаций, премий.

Решением Правительства на 2018 год одобрено выделение 14,5 млрд. рублей на финансирование повышения оплаты труда отдельных категорий работников бюджетных учреждений.

По данным Росстата, средний заработок сотрудников бюджетных учреждений составляет:

Поскольку при подсчете среднемесячного заработка учитываются все выплаты, производимые сотрудникам, разница в оплате труда в маленьких городах по сравнению с мегаполисами весьма существенна . Так, среднемесячный заработок бюджетников за прошлый год составил 36 500 руб., на деле же, в небольших населенных пунктах, работники имеют заработок всего 12 000 — 15 000 рублей.

Запланированные мероприятия играют важную роль для государства в целом. Достойная оплата труда позволит привлечь к работе в бюджетных организациях молодых специалистов, а увеличение численности квалифицированных медицинских работников, воспитателей, учителей, научных сотрудников не может не отразиться на уровне образования, культуры и науки в Российской Федерации.

Запланированное повышение заработной платы бюджетникам должно происходить в несколько этапов, в течение 6 лет – с 2012 по 2018 год , обусловлены данные временные рамки масштабностью проводимых мероприятий. Так, за 2014 год на повышение заработной платы из местных и федерального бюджетов было выделено более 1 трлн. рублей .

Таким образом, в 2018 на повышение зарплаты могут рассчитывать следующие категории трудящихся :

  1. Педагоги, работающие в дошкольных учреждениях.
  2. Учителя дополнительного образования.
  3. Преподаватели среднего профессионального образования.
  4. Преподаватели высшего образования.
  5. Врачи.
  6. Медперсонал среднего и младшего уровня.
  7. Работники социальной сферы.
  8. Работники культурной сферы.
  9. Научные деятели.
  10. Педагоги, работающие с детьми-сиротами.

Специально для осуществления запланированных программ Президентом РФ было принято решение о приостановлении индексации и роста дохода работников таких служб, как:

  • миграционная;
  • таможенная;
  • Роспотребнадзор.

Стоит отметить, что в бюджете не хватает средств для финансирования запланированных мероприятий, недостающие деньги изымаются путем урезания лимитов для бюджетов региональных уровней. Однако, согласно последним данным, повышение заработной платы бюджетников идет по плану, без отклонения от заявленных сроков, и к концу 2018 года достигнет поставленных целей .

Индексация доходов населения – своеобразный инструмент борьбы с инфляцией, выражающийся в плановом повышении заработной платы на основе растущих цен на товары и услуги. Согласно законодательству, данная прибавка к доходу работника не зависит от проводимых государственных программ и затрагивает как бюджетную сферу, так и негосударственные предприятия, и организации.

На деле все обстоит по-другому. На индексацию заработной платы могут рассчитывать лишь сотрудники бюджетной сферы, не вошедшие в вышеуказанный перечень, к ним относятся:

  1. Специалисты кадрового делопроизводства.
  2. Специалисты по реабилитации.
  3. Инженеры и обслуживающий технический персонал.
  4. Психологи.
  5. Специалисты по юриспруденции.
  6. Сотрудники экономических отделов.
  7. Работники, обслуживающие программное обеспечение учреждений.

Запланировано увеличение зарплаты на начало 2018 года, сколько в итоге составит прирост проиндексированного дохода пока точно неизвестно, скорее всего, при перерасчете будет учитываться инфляция за прошлый год, а индексация составит не менее 4%.

На сколько повысят

Узнать конкретные суммы, на которые будет увеличена заработная плата вышеперечисленных категорий бюджетных сотрудников, станет возможным лишь после расчета прибавки специализированной комиссией и публикации соответственного приказа на официальных ведомственных сайтах. На сегодняшний день известны примерные величины в 100-200% от уже установленных окладных частей.

Стоит отметить, что планируемое повышение и итоговый доход будут рассчитываться индивидуально для каждого сотрудника и зависеть от таких факторов, как :

  • квалификации сотрудника;
  • общий трудовой стаж;
  • общий уровень инфляции;
  • категория учреждения.

На 2018 год уровень заработной платы сотрудников должен достигнуть следующих размеров :

Преподаватели средне-профессиональных учреждений
Сотрудники культурных учреждений До размера средней заработной платы по региону
Врачи, имеющие высшее образование
Преподаватели ВУЗов До 200% от среднего заработка по региону
Научные деятели До 200% от среднего заработка по региону
Средний и младший медицинский персонал До размера средней заработной платы по региону
Учителя дошкольных средне-образовательных учреждений До размера средней заработной платы по региону
Социальные работники До размера средней заработной платы по региону

Именно на эти суммы ориентированы разработанные программы по привлечению дополнительных бюджетных средств, а именно:

  • работы по увеличению производительности труда;
  • жесткий контроль за расходуемыми из бюджета средствами;
  • увеличение НДС и уменьшение страховых выплат;
  • проведение реорганизации малоэффективных бюджетных организаций.

Итак, уровень зарплат некоторых бюджетных сотрудников будет повышен . Первыми прибавку в своем кошельке почувствуют сотрудники, имеющие всевозможные звания, награды и прочие поощрения.

Существенное влияние на уровень инфляции оказывают такие факторы , как:

  • общий уровень мировой экономики;
  • стоимость нефтепродуктов;
  • введенные экономические санкции;
  • уровень развития промышленности;
  • уровень ВВП.

Поскольку планов по снятию санкций, введенных еще в 2014 году, пока не наблюдается, большое значение предается именно стоимости нефти . Так, прогнозируемая цена за баррель нефти составляет 65$ при самых благоприятных условиях.

По подсчетам экспертов данная сумма позволит сократить уровень инфляции на 2018 год .

Заморозка индексации – еще один способ пополнить государственную казну для достижения поставленных целей, однако, есть у данного процесса и обратная сторона – сокращение уровня налоговых и социальных выплат, удерживаемых с заработной платы сотрудников.

Согласно последним данным, на индексацию в связи с отсутствием роста дохода за прошлые годы в 2018 году могут рассчитывать:

  • работники судебных органов;
  • сотрудники министерств;
  • депутаты.

Без каких-либо изменений останется заработная плата военных, силовиков, сотрудников администрации президента и правительства.

Стоит отметить, что проводимая индексация коснется не только работников бюджетной сферы, но и пенсионеров, как по возрасту, так и по инвалидности. Запланированные мероприятия требуют привлечения дополнительных средств в бюджеты всех уровней, а внешние факторы, воздействующие на проводимые мероприятия, могут незначительно сдвинуть сроки исполнения поставленных целей.

Дополнительную информацию можно найти на видео.

Из последних новостей: повышение зарплаты военнослужащим в 2017 году планируется на 5,5-9%. Сумма оклада и размер дополнительны надбавок зависит от типа службы: по контракту или по призыву.

Зарплаты военнослужащих по контракту

В 2017 году общий размер зарплаты формируется исходя из оклада:

  • по воинскому званию (от 5 000 до 30 000 рублей);
  • по должности (от 10 000 до 42 000 рублей) ;
  • дополнительных выплат.

Текущий размер оклада на определенную должность или воинское звание можно найти на официальном сайте Министерства обороны РФ в разделе «Деньги».

Таблица зарплат по воинскому званию и должности
Воинское звание, должность Размер оклада согласно воинской должности Размер оклада согласно воинскому званию Среднее начисление за месяц с учетом всех доплат
Лейтенант (командующий взводом) 7000 12 442 50 000
Капитан (командующий ротой) 7 900 13 970 52 000
Майор (заместитель командира батальона) 8 490 14 760 55 600
Подполковник (командующий батальоном) 9 100 15 529 60 281
Полковник (командир полка) 9670 17 500 70 320
Генерал-майор (командующий бригадой) 10 896 18 630 74 000
Генерал-лейтенант (командир армии) 11 500 29 354 117 000

Дополнительные выплаты по контракту исчисляются как доля от заработка по должности в процентах .

Размер и основания описаны в 12 и 13 статье ФЗ№ 76 «О статусе военнослужащих» и ФЗ №306 «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», могут корректироваться за счет законодательных документов, подписанных Президентом РФ, правительством или местными органами власти.

Получают за:

  • уровень квалификации;
  • стаж воинской службы;
  • особые условия работы;
  • получение доступа к государственной тайне;
  • исполнение поручений, сопряжённых с опасностью для жизни и здоровья в невоенное время.
  • выдающиеся достижения

Расшифруем каждый пункт.

Уровень квалификации определяет надбавку в размере 5, 10, 20 или 30% в зависимости от класса – третий, второй, первый или мастера соответственно.

За стаж воинской службы выплачивается только после 2 лет службы. Если стаж при этом меньше 5 лет - ее размер составляет 10%. Каждые дополнительные 5 лет поднимают этот показатель еще на 10%, вплоть до максимальных 40%.

Особые условия работы – самая большая регулярная выплата. Рассчитывается специально, исходя из условий труда. Максимально может быть равна полному должностному окладу.

Получение доступа к государственной тайне - измеряется исходя из уровня доступа, максимальный установленный размер – 65%.

Исполнение поручений, сопряжённых с опасностью для жизни и здоровья в невоенное время . Разделим условно такие поручения на 5 групп по размеру выплат.

Поручения оплачиваются от 2% за каждый день, но не более 60% в месяц суммарно:

  • расследование уголовных дел при чрезвычайном положении, вооруженном конфликте или проведении миротворческих операций;
  • личное участие в походах кораблей; ;
  • процессуальные действия по уголовным делам в полевых условиях; ;
  • личное участие в мероприятиях вне пункта постоянной дислокации Следственного комитета Российской Федерации согласно приложению №2 Приказа №80. ;

20% от текущего жалования за расследования с:

  • пожарами;
  • катастрофами;
  • взрывами;
  • авариями;
  • иными стихийными бедствиями;
  • обнаружением, осмотром и изъятием элементов ядерного топлива, отходов и иных радиоактивных материалов.

30% от оклада по воинской должности :

  • за службу в районах экологического кризиса в республике Казахстан г. Байконуре и на комплексе «Байконур»;
  • на период расследования уголовных дел, связанных с осмотром трупов, а также с осмотром и изъятием останков трупов или трупного материала.

40% за работу с подозреваемыми, обвиняемыми в период расследования уголовных дел .

60% за процессуальный контроль по уголовным делам с организованными преступными группами и сообществами.

Кроме перечисленного выше, военнослужащий получает ежегодную денежную помощь, равную окладу.

По призыву

Военнослужащие получают жалование по воинской должности и 2000 рублей ежемесячных дополнительной надбавки. В зависимости от региона формируется фиксированная сумма возмещения расходов на транспорт: от 70 до 200 рублей.

Нерегулярные доплаты, связанные со службой

Кроме регулярных, описанных выше, существуют более редкие выплаты со сложившейся ситуацией:

  • для покрытия расходов связанных с командировками: общие и суточные;
  • при переезде на новое место работы;
  • при увольнении: со стажем меньше 20 лет – 3 оклада, более 20 лет – 7 окладов;
  • при увольнении по причине травмы: по призыву – 1 млн рублей, по контракту – 2 млн. рублей.

Выплаты денежной премии военнослужащим по приказу 1010 в декабре месяце 2017 года начались. Данные были занесены в «Алушту»- автоматизированную информационную систему ресурсного обеспечения Минобороны , передает опубликованный материал на страницах «ОКНО В МИР » .

В срок до 7 декабря были составлены и утверждены соответствующие приказы командиров и начальников на выплату премии по приказу 1010 в воинских частях и учреждениях Министерства обороны. Приказы были составлены пофамильно. с указанием причитающихся к выплате сумм.

До 11 декабря все данные приказов были систематизированы и занесены в автоматизированную информационную систему ресурсного обеспечения Минобороны «Алушту».

Начинается перечисление денежных средств на зарплатные карточки и уже скоро денежные средства зачислятся на счет.

Для военнослужащих по контракту размер расчетной суммы - 53 000 рублей. В зависимости от воинских должностей и воинских званий можно получить:

до 159 000 рублей ;
до 212 000 рублей ;
до 265 000 рублей ;
до 530 000 рублей .

Министр обороны РФ определил размер расчетной суммы для производства дополнительной выплаты (премии) военнослужащим по результатам службы в 2017 году, которая предусмотрена приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (далее – премия по приказу 1010).

Так, расчетная сумма установлена :

190,0 тыс. рублей - для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в центре управления Главного командования ВКС;
140,0 тыс. рублей - для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в управлении Армии и командовании дальней авиацией и военно-транспортной авиацией;
53,0 тыс. рублей - для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соединениях, воинских частях (организациях), учреждениях среднего профессионального образования и военных образовательных организациях высшего профессионального образования.

С учетом 13% подоходного налога:

Для военнослужащих по контракту размер расчетной суммы - 46 110 рублей. В зависимости от воинских должностей и воинских званий можно получить:

Младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант - до 138 830 рублей ;
- майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга - до 184 440 рублей ;
- полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал - до 230 550 рублей ;
- от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше - до 461 100 рублей .